Måned: desember 2025

HELSETILSYNET ER BEKYMRET ETTER EGEN KARTLEGGING

Mange kommuner kartlegger i liten grad hvordan det står til med helsen til eldre som bor hjemme, ifølge undersøkelse som Helsetilsynet har foretatt.

Helsetilsynet har spurt kommunene om ulike helseundersøkelser er gjennomført. Over 90 % av kommune har besvart henvendelsen. Halvparten av kommunene erkjenner at tidligere innsats kunne forhindret at eldres helse forverres, skriver Stavanger Aftenblad om den landsdekkende undersøkelsen.

Nær halvparten av kommunene opplyser at de i liten grad kartlegger de eldres fallrisiko i hjemmet og deres ernæringstilstand. Over 60 % av kommunene kartlegger i liten grad brukernes psykiske helse. Det siste er vi bekymret for. Det betyr at kognitiv svikt blant mange eldre som bor hjemme, ikke fanges opp, uttaler Helsetilsynet.

Mange kommuner erkjenner også at de pårørende i for liten grad tas med i planleggingen av helsehjelp. De involveres heller ikke godt nok når pasientens helsetilstand forverres, viser funnene i kartleggingen.

Hvordan kartlegges de eldre hjemmeboende i Bærum kommune? Dette spørsmålet vil Fagforeningen stille til administrasjonen. Det bør også politikerne i Aldring og Mestring spørre om.

Comments closed

Fagforeningen har arrangert et to dagers opplæringsseminar 

Etter Hovedavtalen er det fagforeningen som er pålagt opplæringen for sine plasstillitsvalgte. I år var høstens opplæringsseminar lagt til Sundvolden, med et godt faglig program.

Fagforeningsleder Bjørn innledet med informasjon om både lokale og sentrale nyheter. Orientering blant annet om saker fra Landsmøtet og den nye toppledelsen. Det ble en gjennomgang av pågående saker med administrasjonen, samt en orientering om driften av kontoret etter flyttingen. Hvoretter Elisabeth Sageng fra Pensjonskassen holdt et informativt innlegg om offentlig pensjon og de nye pensjonsreglene som nå trer i kraft.

Etter lunsj fikk vi besøk av konst. Kommunedirektør Grete Syrdal og kommunaldirektør Rasmus Myklebust som holdt engasjerende innlegg om den omstillingen som foregår i kommunen. De tok utgangspunkt i samfunnsutviklingen og den eldrebølgen som kommer. De kommenterte også på enkelte områder i det fremlagte kommunebudsjettet. Innleggene engasjerte de tillitsvalgte som hadde mange spørsmål og innspill til den pågående prosessen. Alle var enige om at dette var et nyttig besøk som de tillitsvalgte satte pris på.  

Første dag ble avsluttet med at fagforeningslederen gjennomgikk og kommenterte det innspillet til kommunebudsjettet som fagforeningen hadde sendt til de politiske partiene og som skulle følge budsjettsaken til Kommunestyret. Kvelden ble avsluttet med en bedre middag og hyggelig sosialt samvær.

Andre dag ble startet med at opplæringsansvarlig Tia holdt en svært nyttig og informativ gjennomgang av PTV rollen. Hvoretter tidligere fagforeningsleder Zlata fulgte opp i noe i samme gate, med en inngående oppklaring om kommunens medbestemmelsesordning. 

Fagforeningslederen avsluttet dagen med å takke de tillitsvalgte for et stort engasjement og evalueringen fra de PTV viser at slike seminarer er med på styrke kompetansen og gjør de tryggere i rollen som tillitsvalgt.

Comments closed

Nye tillitsvalgte må få en grundig opplæring. Det er mange forventninger som stilles til dem, både fra medlemmene ute på arbeidsplassen og fra fagforeningen. Derfor er det viktig at nye PTV får en god innføring i rollen som plasstillitsvalgt. Etter hovedavtalen er det det fagforeningene som har ansvar for slik opplæring.

Opplæringen foregår over 5 obligatoriske trinn, hvor trinn 1 er digitalt og trinn 2 er en individuell samtale med fagforeningen hvor den tillitsvalgte orienteres om den lokale foreningen, plattformer som brukes og får ramme- og avtaleverk utlevert. Trinn 3 er den første samlingen felles for de nye tillitsvalgte, og foregår over 2 dager.

Fagforeningen gjennomførte kurset over to dager i slutten av oktober på Kunnskapssenteret i Sandvika. På kurset fikk de plasstillitsvalgte en innføring i Fagforbundets vedtekter og handlingsplan, grunnlag for vervearbeid, Bærum kommunes medbestemmelsesordning og andre viktige rammeverk som kommunen har.

De nye plasstillitsvalgte var både engasjerte og motiverte for å gjøre en god jobb i sitt nye tillitsverv. Det ble stilt mange gode og relevante spørsmål. Nå skal de ut på tjenestestedene og praktisere det de har lært. Frem til de skal på videre opplæring på trinn 4 og 5.

Comments closed

INGEN PARKERINGSAVGIFT FOR ANSATTE VED SKOLER, BARNEHAGER OG INSTITUSJONER

Nå har kommunebudsjettet vært til behandling i sektorutvalgene. Fagforbundet hadde flere innspill til Kommunedirektørens budsjettforslag.

I et av innspillene advarte vi mot å innføre parkeringsavgift for ansatte som jobbet ute i distriktet ved skoler, barnehager og institusjoner. Begrunnelsen var at det ville bli en stor kostnad for de ansatte, samtidig som det ville bli vanskeligere for kommunen å rekruttere kompetente medarbeidere. 

Nå har saken vært til behandling i sektorutvalget KLIMU, hvor følgende forslag ble vedtatt: Det innføres ikke p-avgift for kommunalt ansatte ved kommunens formålsbygg. Ap, H og Frp stemte for forslaget, mot stemmene fra V og MDG.

Fagforeningen er svært godt fornøyd med det politiske vedtaket. Her har noen av de politiske partiene lyttet til hva ansatterepresentanter har fremført og forstått de utfordringene en slik avgift ville være både for de ansatte og kommunen. Dermed er denne saken parkert.

Comments closed