Måned: februar 2026

ÅRSMØTET I FAGFORENINGEN VISTE IGJEN ET SOSIALT ENGASJEMENT OG BEVILGET 110 000 KRONER TIL FLERE SOSIALE FORMÅL

Også i år viste årsmøtet i fagforeningen et stort sosialt engasjement og bevilget store beløp både til internasjonale og lokale formål.

Det var et enstemmig årsmøte som fulgte opp tidligere vedtak og bevilget nye 70 000 kroner til Fagforeningens barneby i Angola. Det ble også for tredje året bevilget 15 000 kroner til palestinske barns deltagelse i Norway Cup.

Til lokale tiltak ble det bevilget 15 000 kroner til fagforeningens samarbeidsarrangement med Flyktningkontoret til julefest som arrangeres for flyktninger og frivillige organisasjoner og som holdes i Kunnskapssenteret. Det ble også bevilget 10.000 kroner til Frelsesarmeens Varmestue her i Sandvika. Dette har vært et tiltak i årevis i forbindelse med jule- og nyttårsfeiringen for Varmestuas brukere.  

Det er en stolt tradisjon som fagforeningen viderefører med slike store bevilginger til sosiale formål.

Comments closed

KOMMUNEN KAN IKKE KREVE INNSYN I VERNEOMBUDETS KOMMUNIKASJON

I Bergen er det nå en diskusjon om innsynsrett i brev og meldinger til og fra hovedverneombudet. Sentralt i denne sammenhengen har vært hovedverneombudets kommunikasjon med én av byens aviser. Byrådets administrasjon har i den forbindelse bedt om innsyn i brev og e-poster til og fra hovedverneombudet, og har også mottatt en anonym henvendelse om innsyn i disse dokumentene etter reglene i offentlighetsloven.

Hovedverneombudet har stilt seg avvisende til begge disse kravene, da hun fremholder at dette er fortrolig kommunikasjon som hun har i sin egenskap av tillitsvalgt for de tilsatte i kommunen, at kommunens administrasjon ikke kan kreve innsyn i denne, og at reglene om dokumentinnsyn i offentlighetsloven ikke gjelder for denne siden av hennes virksomhet.

I Kommunal Rapport 16.januar har Jan Fridthjof Bernt, professor emeritus ved Universitetet i Bergen, skrevet en artikkel med utgangspunkt i saken og spørsmålet: Er kommunikasjonen mellom kommunens verneombud og en avis, saksdokumenter det går an å kreve innsyn i etter offentlighetsloven?

Professor Bernt konkluderer at det er vanskelig å se hvordan kommunen skal kunne kreve innsyn i verneombudets kommunikasjon med arbeidstakere eller andre som ledd i sitt virke. Verneombudet er ikke underlagt instruksjonsmyndighet fra kommunens ledelse ved utførelsen av sine oppgaver etter arbeidsmiljøloven, og kommunen kan ikke kreve innsyn i ombudets kommunikasjon med arbeidstakere eller andre om slike saker. Det er etter hans mening rimelig klart at verken kommunen eller andre kan benytte offentlighetsloven som redskap til innsyn i verneombudets interne saksbehandling.

Denne avklaringen fra Professor Bernt viser at verneombudene er sikret mot innsyn fra arbeidsgiver. Dette er også en oppfatning som fagforeningen har.

Comments closed

DET SKAL FORTSATT VÆRE 100 % FRIVILLIG Å GÅ LANGVAKTER

Fagforbundet har fått på plass en ny, sentral avtale som regulerer langvakter fra 12,5 til 15 timer. Avtalen gir kommunene klare rammer, samtidig som frivillighet for ansatte er et ufravikelig prinsipp. Ingen skal kunne pålegges langvakter. Fagforbundet sikret to timer lønnet pause ved langvakter og et tillegg på 500 kroner per arbeidet langvakt i helgen.

Det er avtalt to timers betalt pause for vakter som varer mellom 13,5 og 15-timers vakter, og 1,5 times pause for vakter over 12,5 til 13 timer. Det vil gis et tillegg på 500 kroner per arbeidet vakt i tidsrommet lørdag kl 07.00 og søndag kl 24.00.

I mange år har kommunene måttet søke om lokale unntak fra arbeidsmiljøloven for å bruke langvakter. Det siste året ble det godkjent over tusen slike avtaler. Den nye avtalen samler prosessen og gir felles standarder på tvers av kommunene.

Langvakter kan fungere godt for noen, men være for belastende for andre. Derfor har Fagforbundet stått hardt på at ordningen skal være frivillig, og at ansatte som prøver, men ikke tåler det, skal få mulighet til å gå tilbake til en vanlig turnus.  Ingen kan presses inn i slike ordninger.

Arbeidsgiver kan ikke ensidig ta den sentrale avtalen i bruk. De lokale partene må bli enige om de skal ta avtalen i bruk og det skal forhandles med den sentrale særavtalen som utgangspunkt.

Det vil derfor bli forhandlinger mellom fagforeningene og Bærum kommune i løpet av februar. Fagforeningen antar at det burde bli uproblematisk og at Bærum kommune også kan ta denne avtalen i bruk fra 1. mars.

Comments closed

ANNE KARI BAARLI VALGT TIL NY FAGFORENINGSLEDER

Tirsdag 27. januar holdt fagforeningen sitt årsmøte på Thon Oslofjord hotell i Sandvika med hundre og tjue deltagere. Fagforeningsleder Bjørn åpnet årsmøtet og ønsket deltagerne velkommen.

Deretter gikk leder gjennom den fyldige årsberetningen med både regnskap og budsjett. Opplæringsansvarlig Tia gjennomgikk forslaget til handlingsplan. Styrets forslag til bevilgninger ble gjennomgått.

Etter at beretningen var debattert, ble de forskjellige postene enstemmig vedtatt. Det ble også valgkomiteens forslag til de vedtektsfestede tillitsverv, med Anne Kari Baarli som nyvalgt leder av fagforeningen.

Etter årsmøtet ble det et hyggelig sosialt samvær hvor det ble servert en god middag med tilbehør.

Comments closed