
SEKS DIREKTØRER BLIR TIL FEM, OG OPPVEKST REDUSERER FRA ÅTTE TIL TRE KOMMUNALSJEFER
Under Kommunedirektør Aga ble det foretatt omorganiseringen av ledernivåene og det ble en betydelig økning av toppledere. Direktørområdet gikk fra 3 til 6 direktører. Samtidig økte antall kommunalsjefer fra 8 til hele 22. Fagforeningen var tydelig på at dette var en uhensiktsmessig og kostnadskrevende organisering.
Etter at vi har fått ny Kommunedirektør, og samtidig som kommunen har fått økonomiske utfordringer, er det vel bare et tidsspørsmål før det blir startet en reduksjon av antall toppledere. Det kan ikke være slik at det bare er nede på «gulvet» det skal nedbemannes for å spare penger, og hvor tjenestetilbudet til innbyggerne blir betydelig redusert.
Vi får håpe at det er denne prosessen som nå har startet. Nå blir to direktørområder slått sammen og blir til Samfunns- og byutvikling. I dag er Svein Finnanger konstituert i stillingen frem til oktober, da han går av med pensjon. Denne direktørstillingen blir nå lyst ut.
I denne uken ble det kjent at Oppvekstdirektøren har besluttet å redusere sin stab fra 8 til 3 kommunalsjefer. Samtidig opprettes det to assisterende kommunalsjefer. Det medfører en reduksjon på tre stillinger.
Samtidig har en kommunalsjef i Aldring og mestring sluttet for en tid tilbake, uten at denne stillingen ble lyst ledig og hvor en annen kommunalsjef for tiden er konstituert.
Fagforeningen mener at det er tiden for å se på antall toppledere, og at en nedbemanningsprosess bør starte opp på alle direktørområdene. Det vil vel være naturlig at Kommunedirektøren gir organisasjonen noen signaler på hvordan han tenker seg den fremtidige administrasjonsledelsen, som i dag er altfor topptung, skal se ut. En slik reduksjon vil også være et bidrag til å redusere de kommunale utgiftene.