ETTER Å HA TAPT BÅDE I DISKRIMINERINGSNEMDA OG TINGRETTEN, GIR KOMMUNEN SEG IKKE.
Denne saken har vi omtalt både i Fagnytt og flere ganger på denne hjemmesiden. Saken gjelder to ansatte i Bærum kommune som varslet varslingssekretariatet om fryktkultur og kritikkverdige forhold på sitt tjenestested. Etter at de hadde varslet opplevde de kritikk, utfrysing og omplassering. Varsler ble også pålagt å ta ut ferie og fikk beskjed om ikke å møte opp på arbeidsplassen ved oppstart etter sykemelding.
Den ansatte brakte saken inn for Diskrimineringsnemda og her vant de frem og Bærum kommune ble dømte til å betale vedkommende en erstatning på 30 000 kroner. Konklusjonen fra nemda var de ansatte var blitt utsatt for gjengjeldelse. Dette aksepterte ikke kommunen og anket saken inn for Tingretten. Her tapte kommunen igjen, og ble samtidig dømt til å betale saksomkostninger på over 400 000 kroner.
Både Diskrimineringsnemda og Tingretten konkluderte med at Bærum kommune hadde utsatt varsler for gjengjeldelse. Men Bærum kommune gir seg ikke, og nå har de anket saken inn for Lagmannsretten. Saken er tidligere omtalt i Budstikka og nå også i KommunalRapport.
Jeg hadde jobbet i Bærum kommune i tolv år og var godt likt av forskjellige ledere og ansatte. Jeg hadde ikke forventet å bli behandlet så grovt som jeg ble i hele varslingsperioden. Oppreisningsbeløpet burde vært femdoblet, uttaler varsleren til KommunalRapport..
Fagforeningen er oppgitt over at Bærum kommune vil bringe en slik sak til enda en rettsbehandling. Dette er et utrolig dårlig signal ovenfor andre ansatte i kommunen. Hvem tør varsle neste gang?