Fra 1. januar 2026 kan ikke lenger arbeidsgiver si opp ansatte fordi de fyller 70 år. Bedrifter, kommuner og fylkeskommuner kan ikke lenger ha en intern aldersgrense som er lavere enn 72 år.
Hittil har mange virksomheter hatt en såkalt bedriftsintern aldersgrense på 70 år. Det har arbeidsmiljøloven gitt dem mulighet til. Lovendringene fra 1. januar betyr at arbeidsgiver ikke lenger kan si opp ansatte på grunn av alder før de fyller 72. Dermed blir aldersgrensen i Norge lik i hele arbeidslivet.
Det er som tidligere ingenting i veien for å fortsette i jobb etter 72 år hvis ansatte og arbeidsgiver er enig om det.
Fagforeningen synes dette er en god lovendring. Alle blir oppfordret til å jobbe lenger. Vi lever også lenger. Da er det ingen grunn til at eldre ikke kan jobbe etter 70 år, hvis de ønsker det.