TRE AV FIRE KOMMUNELEDERE MENER DE KAN DEKKE MYE AV ARBEIDSKRAFTBEHOVET SITT VED Å FÅ FLERE SENIORER TIL Å JOBBE LENGER, VISER EN UNDERSØKELSE
Mange kommuner sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft. Det finnes måter å dekke behovet viser en undersøkelse blant kommunedirektører og ordførere. Totalt 298 ordførere og kommunedirektører har deltatt i undersøkelsen.
I en undersøkelse gjort av Sentio Research på oppdrag fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, svarer 75 prosent av landets kommunedirektører at behovet for arbeidskraft kan dekkes ved å få flere seniorer til å fortsette lenger i jobb. 85 prosent av de spurte mener at seniorene presenterer like godt som yngre arbeidstakere. Lederne i kommunene er imponert over seniorenes arbeidsprestasjoner, viser undersøkelsen.
Kommunelederne sier at de trenger arbeidskraft, at seniorene leverer bra, og at de tror mangelen på arbeidskraft kan avhjelpes ved at flere jobber lenger. Fagforeningen mener at lederne bør si dette høyt til seniorene – at de ønsker og trenger at de fortsetter å jobbe lenger. De bør løfte en positiv seniorpolitikk på sin agenda, ikke som Bærum som fratar eldre arbeidstakere noen ekstra fridager. Her bør kommunen også tenke nytt.