FAGFORBUNDET KREVER ØKT LØNN FOR ALLE YRKESGRUPPER
Nå skal lønnen bestemmes for over 460 000 ansatte i kommunene. I dag starter Norges største lønnsoppgjør. Da møter kommunenes organisasjon, KS, på arbeidsgiversiden sine forhandlingsmotparter LO, YS, Unio og Akademikerne. Årets forhandlinger er et hovedoppgjør og det skal fremforhandles en tariffavtale for de kommende to år, som gjelder både lønn og andre arbeidsvilkår. Fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning utløper natten til 1. mai. Dersom partene ikke er enige, starter meklingen 7. mai.
Fagforbundet har vært tydelig på at de vil kreve økt kjøpekraft for alle sine medlemmer. Forbundsleder Helene Skeibrok har uttalt at i dette oppgjøret må vi klare å demme opp for de økende forskjellene og da må vi løfte fra bunnen. Derfor har LO kommune fremhevet at de med minst må få mest, slik at forskjellene i samfunnet ikke øker. Disse forhandlingene vil gjelde for rundt 170 000 av Fagforbundets medlemmer.
Frontfagene er nå inne i sluttfasen av sine forhandlinger. Lønnsrammen som blir fremforhandlet der, vil være retningsgivende både for kommuneoppgjøret og alle de andre tariffavtalene denne våren. Mye tyder på at lønnsrammen her vil ligge på rundt 4 %.
Nå har også KS lettet litt på sløret foran forhandlingene. Forhandlingsdirektør Tor Arne Gangsø har uttalt at han ikke ser for seg at kommunesektoren har råd til et oppgjør i år der de går ut over frontfagsrammen. Samtidig minner han om at kommuneøkonomien fortsatt er stram. KS ønsker at turnuser innen helse og omsorg, og krav om gjennomsnittsberegning også blir en del av disse forhandlingene. Det er to år siden sist dette var oppe til diskusjon, uten at partene da kom til enighet. For øvrig blir forhandlingene om lærernes arbeidstidsavtale en del av vårens hovedoppgjør etter at KS og arbeidstakerorganisasjonene ikke kom til enighet i særavtaleforhandlingene.
Fagforeningen håper på at partene kan bli enige uten hjelp av Riksmeklingsmannen. Det at lærernes arbeidstidsavtale nå trekkes inn i hovedforhandlingene, gjør ikke disse forhandlingene lettere. Men det er lov å håpe.
Dette er Fagforbundets overordnede krav
- Økt kjøpekraft.
- Generelle tillegg skal gis som kronetillegg, og lønnsoppgjøret skal ha en lavlønnsprofil.
- Arbeide for at ansatte i virksomheter med lange ansiennitetsstiger skal oppnå høyere lønn tidligere i sitt yrkesløp.
- Tillegg for ubekvem arbeidstid må økes/sikres. Tilleggene bør være like for alle arbeidstakere i samme virksomhet.
- Styrke tariffavtalene for å sikre lønnsutvikling for kompetanseheving.
- Ansatte som veileder lærlinger, skal gis et veiledertillegg.