SOMMERPATRULJEN GJØR EN VIKTIG JOBB MED Å PÅSE AT LOVER OG REGLER BLIR FULGT
LOs sommerpatrulje besøker hver sommer arbeidsplasser over hele landet for å informere unge arbeidstakere om rettigheter og plikter i arbeidslivet, og hjelpe dem som opplever problemer på jobb. Patruljen opplyser selv at de møter i hovedsak positive arbeidsgivere og at de bidrar til å gjøre både ansatte og arbeidsgivere bedre kjent med regelverket.
I 2025 hadde rundt 258.000 personer mellom 15 og 24 år sommerjobb. Erfaringene fra sommerpatruljen viser at 46,9 prosent av de spurte oppga å ha opplevd brudd på arbeidsmiljøregelverket. De vanligste utfordringene var manglende informasjon om verneombud, kameraovervåking uten informasjon og mangelfull opplæring.
Sommerpatruljen undersøker blant annet om unge har arbeidskontrakt, får lønnsslipp, har pauser og kjenner til eventuell overvåking på arbeidsplassen. Ved alvorlige lovbrudd kan sakene meldes videre til forbundene eller til Arbeidstilsynet, dersom den unge arbeidstakeren ønsker det. Patruljen har taushetsplikt, og saker opprettes kun med samtykke fra den unge arbeidstakeren.
For mange unge er dette første møte med et organisert arbeidsliv. Det er derfor viktig at arbeidsgiver overholder samfunnets lover og regler. Målet med sommerpatruljen er å bidra til et tryggere og mer seriøst arbeidsliv for unge. Det er også viktig at LO er synlig for unge arbeidstakere og viser at de har en organisasjon de kan henvende seg til dersom de trenger råd eller hjelp