LOs SOMMERPATRULJE FANT LOVBRUDD HOS HVER TREDJE HELSEVIRKSOMHET
LOs sommerpatrulje har siden 1985 reist rundt i landet for å informere unge sommervikarer om rettigheter og plikter i arbeidslivet, samtidig som de avdekker brudd på arbeidsmiljøloven. I år har patruljen snakket med 5 410 unge arbeidstakere, hvorav 315 i helsesektoren. Det er Dagsavisen som skriver om saken.
Tallene som avisen har hentet viser følgende brudd fra helsesektoren:
- 30,5 prosent av de besøkte helsevirksomhetene hadde brudd på arbeidsmiljøloven.
- De vanligste bruddene gjaldt mangelfull opplæring, manglende informasjon om verneombud og utilstrekkelig informasjon om kameraovervåkning.
- 38,1 prosent av de unge hadde ikke fått informasjon om hvem som er verneombud.
- 16,5 prosent oppga at de ikke hadde fått tilstrekkelig opplæring, en økning fra 10,2 prosent året før.
LOs sommerpatrulje understreker at arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven har ansvar for å gi nødvendig opplæring, instruksjon og oppfølging slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på en trygg måte.
Det er bekymringsfullt det undersøkelsen viser om utfordringer med arbeidsmiljøet. Én av ti unge ansatte i helsesektoren oppgir at de ikke trives på jobb, omtrent dobbelt så mange som i andre bransjer sommerpatruljen har besøkt. De mener funnene bekrefter kjente problemer i sektoren og peker på at høyt arbeidspress og begrensede ressurser gjør det vanskeligere å gi god opplæring. Samtidig understreker de at ansvaret ligger hos arbeidsgiver.
Det er urovekkende at unge mister motivasjonen og ønsker å slutte i helseyrker på grunn av forhold på arbeidsplassen. Helsesektoren må gjøres mer attraktiv dersom man skal lykkes med å rekruttere nok helsepersonell i fremtiden.