Seniortiltakene ble sammen med andre personaltiltak enstemmig vedtatt av kommunestyret våren 2007. Siden den tid har alle de øvrige vedtatte tiltakene blitt fjernet med begrunnelse i kommunes økonomiske situasjon.
Seniortiltakene er det eneste gjenstående tiltak fra 2007. I henhold til saksframlegget, har seniortiltakene ført til en faktisk årlig besparelse på 2 millioner kroner for Bærum kommune.
Arbeidstakerorganisasjonene registrerer med stor tilfredshet at seniortiltakene har ført til redusert uttak av AFP, redusert sykefravær, samt medført at vi har greid å beholde viktig kompetanse. Vi er enige med Rådmannen i at dette er viktige tiltak for Bærum kommune.
Forenklet viser kostnadene av dagens ordning følgende tall: (2.1.7 tabell side12)
Kostnad seniortiltak kr 25 075 857
– Redusert uttak AFP kr 17 092 258
– Redusert sykefravær kr 10 000 000 kr 27 092 258
Faktisk innsparing for Bærum kommune kr 2 016 401
I tillegg gir seniorordningen ytterligere økonomiske besparelser for kommunen ved redusert uttak av uføretrygd som ikke er medtatt i beregningen.
Arbeidstakerorganisasjonene har ingen forståelse for Rådmannens forslag om å redusere dagens seniortiltak som faktisk gir en økonomisk gevinst for Bærum kommune.
I Rådmannens saksfremlegg vises en kostnadsoversikt hvor det antas at man vil ha den samme innsparingen av redusert sykefravær som dagens ordning, selv om man først setter i gang ordningen fra fylte 63 år. Dette finner arbeidstakerorganisasjonene ikke bare usikkert, men helt usannsynlig. Dagens ordning har medført at gruppen +60 år har et betydelig lavere sykefravær enn yngre arbeidstakere.
Arbeidstakerorganisasjonene vil på det sterkeste fraråde å forandre en ordning som er et positivt bidrag til kommunens økonomi og som i tillegg oppfyller samfunnets ønske om at arbeidstakerne skal stå lengre i arbeid.
Forslag til vedtak:
Dagens seniortiltak opprettholdes.
» Seniortiltak i Bærum kommune – Forlengelse og endring av seniortiltakene