FAGFORBUNDET BÆRUM Posts
SPANSKE ARBEIDERE SKAL IKKE MISTE LØNN PÅ GRUNN AV EKSTREMVÆR
Den sosialdemokratiske regjeringen i Spania har besluttet at arbeidere har krav på lønn når de hindres i å gå på jobb som følge av ekstremvær eller andre katastrofer. Arbeidere skal under ingen omstendigheter lide skade som følge av tiltak som innføres for å trygge sikkerheten deres, heter det i en kunngjøring fra den spanske regjeringen.
Dersom bedrifter må stenge som følge av ekstremvær eller andre katastrofer, eller veier blir stengt slik at de ansatte ikke kommer seg på jobb, skal de ikke tape inntekt av den grunn, mener regjeringen i Spania. Arbeidere skal være sikret lønn i minst fire dager, og bedriftene kan søke om støtte fra myndighetene dersom det tar enda lengre tid å komme i gang igjen.
Dette er et flott tiltak for de spanske arbeiderne som burde være et eksempel til etterfølgelse for vår rød/grønne regjering. For mange steder i Norge er dette svært aktuelt, hvor ekstremvær ofte fører til stengte veier grunnet ras og oversvømmelser. Med et slik vedtak også her i landet, vil ansatte være sikret full lønn uten diskusjoner med arbeidsgiver.
Comments closed
FAGFORENINGENS SEKSJONSLEDER I SKKO, KJERSTI OLSEN, UTTALER SEG OM JULEBORD OG BEMANNING
Etter at det ble kjent at Bærum kommune hadde kuttet ut både julebord og julegave til de barnehageansatte har Fagforbundets blad «Oss tillitsvalgte» tatt opp saken i en lengere reportasje. De har i forbindelse med artikkelen intervjuet fagforeningens leder av yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst, Kjersti Olsen.
For oss er julebord bare et ekstra gode, vi i barnehagene har aldri fått julebord av kommunen uansett. Vi er mer opptatt av økt bemanning, sier Kjersti Olsen til bladet og meddeler videre at medlemmene i kommunen er opptatt av at det er helt andre ting enn julebord som vekker bekymring.
I intervjuet er Kjersti tydelig på at ansatte merker at økonomien er blitt strammere, både ved nedskjæringer og innstramninger. Det snakkes mye om nedleggelse og medlemmene er bekymret for jobbene sine. Det er mye uro rundt dette, som har ført til flere demonstrasjoner foran rådhuset i Sandvika.
I stedet for å snakke om julebord, vil vi heller ha fokus på bemanninga i barnehagene. Den ligger på et for lavt nivå. Fagforbundet Bærum har tatt opp dette gjentatte ganger, sier Olsen, og fortsetter: Vi ønsker oss en vikarpool med faste vikarer som kan benyttes av alle kommunale barnehager. Dette for at det skal bli mindre sårbart for barna og den enkelte barnehage, siden det er vanskelig å finne vikarer. Til tider er markedet for vikarer helt støvsugd.
Kjersti Olsen synliggjør i intervjuet utfordringene i kommunens barnehager og vikarbehovet på en god måte. Dette er problemstillinger som fagforeningen har tatt opp i flere år uten å få gjennomslag og som må følges opp videre.
Les hele saken i Oss tillitsvalgte her…
Comments closedInternasjonalt samarbeid og erfaringsutveksling på Kunnskapssenteret.
Fagforeningen fikk en forespørsel i høst fra en delegasjon i Sør-Korea om de kunne komme på besøk og høre mer om fagforeningsdrift og trepartssamarbeid i Norge.
Leder og opplæringsansvarlig tok imot en gruppe på over 30 delegater og deres tolk på kunnskapssenteret i Sandvika. Opplæringsansvarlig holdt et foredrag om tema og åpnet deretter for spørsmål. Gruppen var veldig engasjert og nysgjerrige på konkrete problemstillinger som kunne oppstå i fagforeningsarbeid, og hvordan vi gikk frem i ulike sammenhenger. Det ble en god erfaringsutveksling, og det var interessant å høre hvordan tilsvarende arbeid fungerte i Sør-Korea. Gruppen etterspurte å få tilsendt powerpoint som ble brukt i etterkant av samlingen, og vi har opprettholdt kontakten.
Fagforeningen passet på at delegasjonen følte seg godt ivaretatt med både mat og drikke, samt en del profilartikler de kunne ha med seg for å vise frem Fagforbundet Bærum på andre siden av kloden. Selvfølgelig presenterte vi dem med boken vår som har samlet 20 år med Fagnytt i ett stort bind.
NÅ BLIR NOK MANGE SKUFFET
Det vil dessverre ikke bli mulig å bestille almanakk fra Fagforbundet for 2025, verken for medlemmer eller fagforeninger.
Forbundet opplyser at økte porto- og produksjonskostnader, kombinert med et stadig synkende antall medlemmer som bestiller, har gjort den lille røde boka uforholdsmessig dyr. I fjor var det rundt seks prosent av medlemmene som bestilte almanakk gjennom gratistilbudet i nettbutikken, og almanakken ble vedtatt faset ut av forbundsstyret i forbindelse med budsjettbehandling for 2024.
Almanakken har vært en populær medlemsfordel for en del medlemmer, spesielt blant våre pensjonister. Mange av disse kontaktet hvert år fagforeningen med spørsmål om almanakken. Nå er det slutt, noe som nok medfører at mange blir skuffet
Comments closed
ANSETTELSESUTVALGET INNSTILLER RAILO SOM KOMMUNEDIREKTØR
Ansettelsesutvalget i Bærum kommune består av Ordfører og de to gruppelederne fra Arbeiderpartiet og Venstre. Det er disse som har ansvaret for rekrutteringen av kommunens toppsjef. Utvalget innstiller Torge Railo til ny Kommunedirektør. Ansettelsen kommer opp til behandling i Kommunestyret 18. desember.
Da Geir Aga sluttet som Kommunedirektør i september, ble Torge Railo konstituert i stillingen inntil ny Kommunedirektør ble ansatt. Nå foreslår ansettelsesutvalget at samme Railo ansettes fast i stillingen.
Railo som er 57 år og begynte i Bærum kommune i 2022 i stillingen som Direktør for Bymiljø, Eiendom og Utbygging. Han kom da fra Oslo kommune, hvor han var Plan- og bygningsdirektør.
Fagforbundet mener at ansettelsesutvalget her har gjort et godt valg. Torge Railo har i den tiden han har vært i Bærum kommune vist seg å være en dyktig leder. Det er også viktig at kommunedirektøren kjenner godt til kommunal drift og tjenesteproduksjon, noe Railo gjør med sin lange kommunale praksis.
Comments closed
NYE VILKÅR FOR FORSIKRINGER FRA 2025
Alle Fagforbundets medlemmer har LO favør innboforsikring inkludert i medlemskontingenten. Fra 1. januar 2025 blir det nye forsikringsvilkår.
Siden Innboforsikringen er en del av medlemskapet, er det ikke behov for noen innboforsikring i et annet selskap i tillegg. Den bør sies opp. Selv om du har to innboforsikringer, vil du kun få én erstatning hvis noe skulle skje.
Fagforeningen har opp gjennom årene fått mange henvendelser fra medlemmer som også har en egen innboforsikring. Påse at du ikke betaler dobbelt. Det er penger «ut av vinduet».
Comments closedDET BLIR IKKE JULEBORD FOR BÆRUMPOLITIKERNE I DE NESTE FIRE ÅRENE
Ved ikke å arrangere Kommunestyrets julebord, sparer kommunen 200 000 i året. Det er bestemt at det ikke blir noen julebord i denne kommunestyreperioden, og dermed spares det tilsammen 800 000 kroner.
Samtidig blir ordførerens årslønn redusert fra rundt 1,5 til rundt 1,4 millioner. Dette ved at lønnen går fra å være 90 % av statsrådslønn til 85 %. Det medfører også at andre politikergodtgjørelser reduseres, da disse har utgangspunkt i ordførers lønn. Med dette spares det årlig omtrent 1,7 millioner.
Fagforeningen synes dette er fornuftige tiltak for å redusere de kommunale utgiftene. Selv om vi er av den oppfatning at politikergodtgjørelsene for alle sektorutvalgslederne, som i dag har nærmere 1 million i årlig godtgjørelse, burde reduseres betydelig mer.
Comments closed
EN BOK OM FASCISMEN FRA BEGYNNELSEN AV 2. VERDENSKRIG OG FREM TIL I DAG
I fjor kom historikeren Jonas Bals, som har bakgrunn i fagbevegelsen, ut med boken «Våre kamper» om kampen mot fascismen fra 1865 frem til 1940. En bok som også var utgangspunkt for hans foredrag på fagforeningens HTV seminar i fjor høst. I år følger han opp med «Kampen fortsetter». Denne boken er kampen mot fascismen fra krigens dager og frem til i dag.
Boken starter 9. april 1940, da fascistene kommer til makten i Norge. Bals skriver en litt annen historie om krigen enn det folk allerede kjenner. Det handler om de kvinnene og mennene som gjorde motstand på et antifascistisk grunnlag og som hadde mye kontakt med sine fagforeningskamerater i Sverige.
Han skriver om 1970 årene, da den høyreekstreme terroren vender tilbake til Europa, dette sammen med fremmedfrykt. Den ble møtt av en rik, antirasistisk motkultur som vokste frem, med massemønstringer, organisering og en kamp om det offentlige rommet.
Han bruker mye av seg selv og sine opplevelser da han skriver om 1990 årene. Da var Bals i tenårene, men likevel en aktiv antifascist. Da sloss antifascister og innvandrerungdom med nynazister i mange norske byer, noe forfatteren opplevde på nært hold.
Jonas Bals skriver at boken er et forsøk på å minne om at hvis vi er mange nok som står sammen og finner ut hva som forener oss, så kan vi slå ned fascismen og skape et bedre samfunn.
«Våre kamper» er et nytt stort verk av en engasjert forfatter. Jonas Bals har skrevet en «murstein» av en bok som er en imponerende dokumentasjon om fascismens farer og hvor raskt den kan blomstre hvis vi ikke tar den på alvor. Dette er en bok som alle, men ikke minst den oppvoksende generasjon bør lese.
Comments closedFAGFORBUNDET FIKK GJENNOMSLAG FOR HØYERE LØNN
I møte hos Riksmeglingsmannen ble det enighet i lønnsoppgjøret for NHO-avtalen.
Dermed er den tre uker lange streiken over, og de 91 av Fagforbundets medlemmene, hvorav to er våre medlemmene, kan gå tilbake på jobb.
Det har vært en lang streik og svært krevende mekling, men vi har fått gjennomslag for våre krav, sier Fagforbundets forhandlingsleder Karianne Hansen Heien.
Oppgjøret er på linje med frontfaget. For Fagforbundet var det også viktig å få gjennomslag for økte ubekvemstillegg og et løft i både helgetillegg og nattillegg.
Etter en lang streik, kan fagforeningen nå pakke sammen streikeeffektene. Oppgjøret skal nå ut til uravstemning blant medlemmene. Et resultat som er anbefalt av Fagforbundet.
Comments closedVELLYKKET STRØMSTADTUR FOR VÅRE PENSJONISTER
Det var 50 turglade pensjonister som i fint solskinn gikk på bussen i Sandvika med retning Strømstad nå mandag.
Første stopp var Nordby, hvor det ble shopping og handleposene ble fylt opp. Deretter gikk turen ned til havna og til båten over til Sandefjord. Ombord ble det servert en god lunsj buffe og drikke – noe som fikk humøret til topps og det ble et hyggelig sosialt samvær på båtoverfarten. Det ble også god tid til handling på båten.
Etter en 10 timers tur var det en glad gjeng tungt bærende pensjonister som steg av bussen i Sandvika denne mandagskvelden.
FAGFORBUNDET TAR UT NYE MEDLEMMER I STREIK
I forrige uke ble ytterligere 18 av Fagforbundets medlemmer tatt ut i streik. Dermed er totalt 91 av Fagforbundets medlemmer i streik, i tillegg til medlemmer fra FO og Delta. Blant disse har Fagforbundet Bærum har to medlemmer.
Fredag hadde de streikende en stor markering på Youngstorget. Her deltok streikende medlemmer fra Fagforbundet, FO, Delta og Parat. Disse fire forbundene står sammen i denne konflikten. Motparten er NHO som har tilbudt en svært lav lønn til de ansatte i de private virksomhetene.
Denne streiken kan bli langvarig, da arbeidsgiver ikke viser noen vilje til å komme forbundene i møte. Fagforeningen følger opp de streikende medlemmer.
Comments closed
ET FORLIK I FORLIKSRÅDET GAV VÅRT MEDLEM KR 37.500.
Et av våre medlemmer hadde fått feilberegnet lønnsansiennitet i flere år. Dette oppdaget kommunen selv da vedkommende fikk ny jobb på et nytt tjenestested. Medlemmet ba om at ansienniteten ble gjort gjeldende fra da hun begynte i Bærum kommune, men det nektet arbeidsgiver å etterkomme.
Medlemmet tok da kontakt med fagforeningen og ønsket bistand. Fagforeningen sendte flere brev til Forhandlingsenheten uten å få gjennomslag for kravet om etterbetaling, selv om kommunen var enig i at ansienniteten ikke var riktig ved ansettelsen.
Fagforeningen mente at medlemmet hadde krav på etterbetaling og tok derfor kontakt med Forbundsadvokatene. Advokat Benum, som fikk saken, sendte et prosesskriv til Asker og Bærum forliksråd, hvor Bærum kommune ble innklaget. Kravet var etterbetaling av lønn basert på korrekt beregnet lønnsansiennitet etter hovedtariffavtalen.
Først da saken kom til behandling i Forliksrådet, ble kommunen tilsnakkelig. I møtet ble det derfor inngått et forlik hvor Bærum kommune innen 30.10.2024 skulle betale kr 37.500 til medlemmet som fullt og helt oppgjør i saken.
Fagforeningen er godt fornøyd med resultatet. Så håper vi at denne saken gjør at kommunen i fremtiden etterbetaler når feil blir oppdaget, slik at ansatte får den lønnen de opprinnelig hadde krav på. Fagforeningen er også svært godt fornøyd med bistanden fra Forbundsadvokatene som var helt nødvendig for det resultatet saken fikk.
Comments closed
Medlemsmøtet skal velge fagforeningens hovedtillitsvalgte.
Onsdag 20.november, kl.18 på kunnskapssenteret i Sandvika vil det bli avholdt medlemsmøte for yrkesaktive medlemmer i Bærum kommune. Her vil det bli informert om lokal fagforeningsnytt samt valg av HTV.
Comments closed
FAGFORENINGEN HAR AVHOLDT TODAGERS SEMINAR FOR PTV.
Nærmere 100 plasstillitsvalgte har vært samlet til et todagers seminar på Sundvolden.
På seminarets første dag ble det informert om lokale og sentrale fagforeningsnyheter. Det ble orientert om resultatet fra de lokale «pottforhandlingene» som nylig var avsluttet. Det ble også satt av god tid til å diskutere det kommende kommunebudsjettet.
Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag holdt et informativt foredrag om den nye pensjonsordningen som nå kommer. Første dag fortsatte med seksjonsarbeid, før dagen ble avsluttet med en god middag og hyggelig sosialt samvær.
Andre dagen startet med en oppsummering av gårsdagens gruppearbeid, hvor de PTV også fikk anledning til å melde ifra om ønsker for videre faglig påfyll. Hvoretter Marius Løken holdt et engasjert foredrag under tittelen «Bærekraftig psykisk helse». Her brukte han mye av sin egen erfaring, etter å ha vært utsatt for en alvorlig hendelse og veien tilbake til en mer normal tilværelse. Dagen ble avrundet med at opplæringsansvarlig og leder orienterte om Fagforbundets digitale plattformer og informasjonskanaler som det er viktig av PTV gjør seg kjent med.
Etter en evaluering og lunsj, var det fornøyde tillitsvalgte som satte seg på bussen hjem til Bærum.
Comments closed
DET BLIR FORBUDT Å SPARKE ANSATTE BARE FORDI DE ER 70 ÅR.
Dagens regler gir bedrifter mulighet til å sparke folk når de fyller 70 år, bare begrunnet med høy alder. Nå vil regjeringen fjerne muligheten til å sette egne aldersgrenser i bedrifter og kommuner. Alle som vil jobbe til de er 72 skal få lov til det.
Regjeringen begrunnet forslaget med lengre levealder og en økende mangel på arbeidskraft. Derfor bør vi ikke ha regler som gjør at arbeidsgivere må si opp folk som ønsker å fortsette å jobbe.
Regjeringens forslag skal nå ut på høring. Arbeidsmiljølovens grense på 72 år vil fremover gjelde for de aller fleste, hvis regjeringen får støtte for sitt forslag. Fagforeningen er kjent med at mange av kommunens ansatte ønsker å jobbe etter 70 år, noe dette forslaget vil åpne for hvis det blir vedtatt.
Comments closed
TO AV FAGFORENINGENS MEDLEMMER ER NÅ I STREIK.
Fagforbundet og flere andre arbeidstakerorganisasjoner ble ikke enige med NHO natt til lørdag. Dermed er 42 medlemmer i streik fra fra lørdag, hvorav to er medlem i vår fagforening.
Vi kan ikke godta at virksomheter ikke gir ansatte en lønnsutvikling i tråd med resten av bransjen og arbeidslivet for øvrig, sier Fagforbundets forhandlingsleder under meklingen, Karianne Hansen Heien.
Våre to medlemmer som er i streik, er ansatt i Hero Kompetanse Sandvika. Fagforeningen har nå hatt et streikemøte og fra tirsdag vil det være streikevakter på plass hos arbeidsgiver.
Comments closed
FAGFORENINGEN HAR SENDT SINE KOMMENTARER TIL BUDSJETTET TIL DE POLITISKE PARTIENE
Etter at Kommunedirektøren har fremlagt sitt forslag til kommunebudsjett, er dette nå til politisk behandling.
Fagforeningen har gjennomgått budsjettforslaget og har hatt ansattperspektivet i fokus. Som tidligere år har vi nå sendt våre innspill til de politiske partiene. Innspillet vil også følge budsjettsaken til de politiske utvalgene og frem til Kommunestyrets budsjettbehandling i desember.
I innspillet her omtaler vi spesielt bemanningssituasjonen på tjenestestedene og den reduserte bruken av vikarer. Vi minner også om vårt tidligere forslag om vikarpool. Samtidig er vi også kritiske til nedleggelse av flere pleieinstitusjoner og påpeker at aldersgruppen +80 år dobles frem til 2040. Vi kommenterer også de nye strengere kriteriene for tildeling av institusjonsplasser som nødvendiggjør en styrking av bemanningen.
Fagforeningen håper at de politiske partiene tar hensyn til synspunktene som fremkommer i innspillet og tar det med seg i sitt videre arbeid med budsjettet.
Les hele fagforeningens innspill her …
Comments closed
FAGFORENINGEN HAR SENDT BREV TIL ALLE SOM HAR FÅTT LØNNSTILLEGG
De lokale lønnsforhandlingene i kapitel 4.2.1 er nå gjennomført og protokollen underskrevet. Resultatet viser at et stort antall av våre medlemmer har fått et lønnstillegg.
Fagforeningen har sendt nærmere 2000 brev til alle medlemmene som har fått økt lønn ved disse forhandlingene. De som har sendt personlige lønnskrav som ikke er blitt innfridd har også fått brev om det.
Flere av våre gruppekrav har blitt innfridd og vi er relativt fornøyd med innrettingen av oppgjøret. Da det gjelder de personlige kravene er vi av den oppfatningen at flere av disse burde vært innfridd.
Nå gjenstår de lokale lønnsforhandlinger etter kapitel 4.2.4. Det gjelder for medlemmer som har lønnskrav grunnet gjennomført relevant etter- eller videreutdanning. Vi forventer at disse forhandlingene vil være avsluttet medio november.
Les protokollen fra lønnsforhandlingene her…
Comments closed
FRISTEN FOR Å SØKE STILLINGEN SOM KD ER FORLENGET TIL 23. NOVEMBER.
Geir Aga sa opp stillingen som Kommunedirektør og sluttet i september. Torge Rogne er konstituert frem til ny KD tiltrår.
I august ble stillingen lyst ut med søknadsfrist 17. oktober. Nå er denne fristen forlenget med 5 uker, frem til 23. november. Dette tyder på at det ikke er søkere til stillingen som tilfredsstiller kommunens krav.
Ordfører Lisbeth Hammer Krog uttaler følgende til Budstikka «…når det jobbes med en så topptung stilling, så er søknader en ting, men det som er viktig er å sondere markedet og invitere inn. Vi kan ikke bare sitte passivt og vente på søkere. Derfor har vi besluttet at vi sonderer videre og det er viktig.» Hun avviser at det ligger dramatikk i å utsette fristen.
Utvalget som skal foreta innstillingen til stillingen, består av ordfører Hammer Krog og gruppelederne Børsum, Arbeiderpartiet og Bøe fra Venstre. Det er Kommunestyret som ansetter Kommunedirektør.
Det at søknadsfristen nå er forlenget til slutten av november tilsier at ny Kommunedirektør tidligst vil være plass rundt påsketider.
Comments closed