FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

INNBYGGERE OG ANSATTE FORTVILER OVER BUDSJETTKUTT I BÆRUM, SKRIVER KLASSEKAMPEN

I dagens Klassekamp tar avisen opp de store budsjettkuttene i Bærum kommune og de konsekvensene det har fått både for innbyggerne og de ansatte. I artikkelen fokuserer de spesielt på barnehagesituasjonen i kommunen. Tillitsvalgte både fra Fagforbundet og Utdanningsforbundet har også uttalt seg til avisen.

Klassekampen skriver at det borgerlige flertallet i Bærum vedtok å kutte 400 millioner kroner, men endte med et overskudd på 907 millioner. Det provoserer Helene Straith som er leder i Foreldreutvalg for barnehagene i Bærum. Det er helt sinnssykt at de ber de ansatte i kommunen gå for lut og kaldt vann samtidig som de sparer én milliard kroner, sier Helene Straith til avisen. Hun er spesielt opprørt over at kommunen ikke økte bemanningen i barnehagene, selv om de i fjor høst fikk økt bevilgninger fra Stortinget til dette formålet.

Avisen tar også opp den dårlige barnehagedekningen av barnehagelærere og siterer her Utdanningsnytt som skriver at Bærum her er dårligst av de største kommunene i landet. Dette samtidig som det politiske flertallet i kommunestyret avvikler støtten til barnehageansatte som tar barnehagelærerutdanning, dette for å spare fem millioner i året. Fagforbundet Bærum har gjentatte ganger tatt opp kuttene til videreutdanning i sine innspill til politikerne, uten å få gjennomslag.

Klassekampen tar også opp andre kommunale tjenester som rammes av kutt. De omtaler at 365 sykehjemsplasser kuttes over fire år, offentlige toaletter er kun åpne i skoleferien, og oppsynet med fjordisen avvikles. På samme tid er 6 prosent av kommunens inntekter i 2025 blitt stående ubrukt.

Fagforeningen er fornøyd med at media nå setter et kritisk lys på Bærum kommunes budsjettbehandling og konsekvensene av de politiske vedtak som gjøres. Med det store overskuddet kommunen hadde forrige år er det nok forventinger både fra innbyggere og ansatte til at en del av de vedtatte kuttene for inneværende år reverseres.

Les hele artikkelen i Klassekampen her…

Comments closed

DET ER VIKTIG Å SJEKKE OM ALLE FRADRAGENE ER KOMMET MED

Nå har Skatteetaten begynt å sende ut skattemeldingen for 2025. Meldingene sendes ut puljevis. De som ikke har fått den enda, vil motta den innen kort tid.

Det er viktig at når du mottar skattemeldingen, tar deg tid til å gjennomgå tallene. Rette feilene og fristen for å gi tilbakemelding er 30. april.

Tall fra Skatteetaten viser at antallet skattebetalere som fikk igjen på skatten i fjor økte med 300.000 etter at den enkelte hadde rettet feil i den mottatte skattemelding. Det kan derfor lønne seg å gå gjennom opplysningene i skattemeldingen og kontrollere at det som står der er riktig.

 

Noen tips til skattemeldingen:

• Sjekk lånerenter – feil kan påvirke skatten din.
• Kontroller boligverdien – forhåndsutfylt er ikke alltid riktig.
• Gå gjennom sparing – sjekk saldo og avkastning.
• Se etter fradrag – du kan ha krav på mer enn det som vises.

Pensjonister med arbeidsinntekt kan trekke fra fagforeningskontingenten. Siden trekket ikke blir gjort av arbeidsgiver, må dette gjøres manuelt.

Comments closed

DOM I TINGRETTEN: DELTIDSANSATT HADDE RETT PÅ OVERTID DA HAN JOBBET MER ENN STILLINGSBRØKEN.

Søndre Østfold tingrett slår i en ny dom fast at en deltidsansatt har rett på overtidsbetalt når han jobber mer enn stillingsprosenten sin.  Dette er den første dommen i Norge etter EUs deltidsdirektiv.

Den deltidsansatte mannen hadde jobbet 2.800 timer mer enn hans stillingsbrøk tilsier. At han ikke har fått overtidsbetaling er i strid med EUs deltidsdirektiv, slår retten fast. Rettens flertall mener det er å regne som ulovlig forskjellsbehandling. Dommen er ikke enstemmig, og det er ventet at avgjørelsen ankes videre i rettssystemet.

Saken er prinsipiell når det gjelder tolkning av arbeidsmiljøloven. I Norge har det vært praksis at deltidsansatte får overtidsbetalt først når de jobber mer enn vanlig arbeidstid for heltidsansatte – som regel 37,5 timer i uka. Dommen føyer seg inn i rekken av tidligere avgjørelser fra EU-domstolen, og fra domstoler i Danmark og Tyskland. I Sverige har partene allerede endret sine tariffavtaler i tråd med dommen.

Fagforeningen er god fornøyd med dommen som er en viktig seier for hele fagbevegelsen. Dette er en prinsipiell sak og det er ikke usannsynlig at den til slutt havner i Høyesterett.

Comments closed

Kvinner er viktige for å slå ned på høyreekstremisme i dagens Norge, mener forfatter og ekstremismeekspert, LO-mannen Jonas Bals og LOs «kvinnegeneral» forbundsleder Helene Skeibrok.

I en artikkel i Fagbladet foran 8. mars har historiker og LO-mann Jonas Bals løftet fram kvinners innsats mot radikalisering. Han støttes av Helene Skeibrok, som representerer mange kvinner i omsorgsyrker og som er forbundsleder i Fagforbundet.

Allerede for hundre år siden sto kvinner helt i front i kampen mot fascismen. Mye av det de høyreekstreme angrep da, og som de angriper nå igjen, er seiere oppnådd gjennom kvinnekamp, sier Bals.

Han slår fast at kvinnebevegelsen forandret Norge på helt grunnleggende vis. Men i dag ser vi en veldig backlash mot det frigjøringsprosjektet, i form av fascismens frammarsj, mener Bals. Fagforbundet-leder Helene Harsvik Skeibrok er enig med Bals i at kvinner er viktige i kampen mot ekstremisme.

Hva sier politiets sikkerhetstjeneste (PST) om høyreekstremisme i Norge i dag?

• Høyreekstremister utgjør én av to mest alvorlige truslene innenfor politisk motivert vold, sammen med ekstreme islamister.
• Nylig gikk PST ut med bekymring for økningen av mindreårige som radikaliseres til høyreekstremisme i Norge.

Denne bekymringen deler Jonas Bals. Han ser en del av svaret i kvinner og kvinnekamp, i allianse med menn som deler deres verdier. Han peker på tre grunner til dette: 

– Kvinnebevegelsens erfaringer med å organisere motkrefter på en effektiv måte

– Kvinners overrepresentasjon i viktige jobber, som innen oppvekst, sosial og helse

– Kvinners roller, som venner, kjærester, søstre og mødre.

Bals er utdannet historiker og har skrevet flere bøker om fascisme og motstandskamp. Han er opptatt av de lange linjene bak fascismen, som altså er et samlebegrep for høyreekstreme ideologier. I denne artikkelen i Fagbladet har han utførende begrunnelser for sine tre momenter som han mener er viktige i kampen mot høyreekstremismen.

Les Fagbladets 8. mars artikkel her…

Comments closed

KURSET STARTER OPP I KOMMUNEGÅRDEN I APRIL

Akademiet Videreutdanning kan, i samarbeid med Akershus Fylkeskommune, nå tilby gratis teoriforberedende kurs til fagbrev som helsefagarbeider i Bærum. Kursavviklingen vil være fysisk sentralt i Kommunegården i Sandvika og er en fast kveld i uken fra kl. 17 – 21. Dette er et tilbud som går til alle de som har bopel i Akershus fylke.

Du kan nå søke om plass på dette kurset ved å bruke skjema som følger nedenfor. Det er løpende påmelding frem til studieoppstart i april, men kun 20 plasser totalt. Hvilken ukedag kurset vil bli avhold på vil bli bestemt når deltagere og veiledere på plass.

For å kunne delta på kurset vil det være nødvendig med 7000 timer arbeidserfaring (4år), og at man innen utgangen av kurset vil ha 8000 timer (5 år) med erfaring i det faget som en skal ta fagbrev i.

Fagforeningen anbefaler alle som ønsker å bli helsefagarbeider å ta dette gratis kurset.

Les mer om kurset her…

Søknadsskjema her…

Comments closed

FRA KRISE I DESEMBER TIL MILLIARDOVERSKUDD I FEBRUAR

Bærum kommunes årsregnskap for «kriseåret» 2025 viser et driftsresultat på nærmere en milliard kroner.

Onsdag fikk Formannskapet seg forelagt årsregnskapet for 2025. Året da budsjettene ble kuttet. Vi ble da fortalt at kommunen var i en stor økonomisk krise. Sykehjem og omsorgsboliger ble vedtatt nedlagt, regjeringens bevilgninger til økt bemanning i barnehagene ble ikke gjennomført. Det ble redusert åpningstid for de kommunale toalettene, redusert søppeltømming, gatevarmen ble flere steder slått av og vi hadde ikke noen hundre tusen til isoppsynet, for å nevne noen av kuttene.

Kommunen skulle spare én milliard de neste fire årene. Bare i 2025 ble budsjettet kuttet med 260 millioner. Det ble stillingsstopp i kommunen. Mange tjenestesteder ble nedlagt og ansatte ble flyttet rundt. Mange dyktige ansatte har sluttet. Resultatet har blitt dårligere tjenester til beboerne og innbyggerne og stor uro i organisasjonen. Fagforeningen oppfordret politikerne til å ha «is i magen». Isteden ble det en krisemaksimering vi aldri har sett maken til her i Bærum kommune.

Nå har vi fasiten. Årsregnskapet for 2025 viser at vi hadde et driftsoverskudd dette året på nesten hele denne milliarden. Budsjettet for 2026 ble vedtatt i desember 2025. På dette tidspunktet, en måned før årsslutt, ble det ikke gitt noen signaler om at den økonomiske situasjonen i kommunen nå hadde forandret seg i løpet 2025. Dette måtte vel være kjent for administrasjonen? Eller ville de ha enda et krisebudsjett? Eller hadde de ikke økonomisk kontroll? Alt tyder på at budsjettet ble vedtatt uten oppdatering av kommunens økonomi.

Budsjettet for 2026 ble vedtatt med en besparing på flere hundre millioner. Siden vi nå hadde et stort overskudd i fjor og den økonomiske situasjonen er blitt betydelig forbedret, bør flere av kuttforslagene vurderes på nytt. Det er naturlig at det gjøres når 1. tertialrapport kommer til politisk behandling. Fagforeningen forventer en reversering av flere av besparingsvedtakene.

Comments closed

BÆRUM KOMMUNE VARSLET ØKONOMISK KRISE I 2025. ÅRSREGNSKAPET VISER NÆRMERE EN MILLIARD I OVERSKUDD.

I går fikk Formannskapet fremlagt kommunens årsregnskap for 2025. Dette var året det ble vedtatt at vi måtte spare en milliard i løpet av de neste fire årene. Nå viser årsregnskapet for 2025 et netto driftsresultat på hele 907 millioner kroner. Dette er det største overskuddet kommunen har hatt på mange år.

I en pressemelding uttaler kommunedirektør Torge Railo: Vi ligger nå foran skjema i omstillingsarbeidet. Resultatet skyldes to forhold: høyere inntekter enn ventet og at omstillingstiltakene har hatt raskere effekt enn forutsatt.

Selv med et svært stramt budsjett for 2025 har tjenesteområdene brukt samlet 275 millioner kroner mindre enn budsjettert, tilsvarende 2,6 prosent av budsjettrammen. En av grunnene til det forbedrede årsresultatet er at tjenestene har brukt mindre penger. Dette har imidlertid ført til mange smertefulle kutt i tjenestetilbudene.

Fagforeningen noterer seg at tjenestestedene har hatt et vesentlig mindre forbruk enn budsjettert. Dette selv med reduserte budsjetter. Ulempen her er at dette merkes svært godt på tjenestetilbudet som er blitt redusert. Med denne nye økonomiske hverdagen er det naturlig at politikerne nå tar en gjennomgang av årets budsjett og reverserer noen av de vedtatte budsjettkuttene, slik at vi unngår ytterligere reduksjon av tjenestetilbudene.

Comments closed

LO KOMMUNE, UNIO OG YS ER ENIGE OM Å ANBEFALE EN NY HOVEDAVTALE FOR PERIODEN FREM 31.12.2029.

Hovedavtalen regulerer tillitsvalgtes rettigheter og plikter og er en forutsetning for et godt partsarbeid. Til nå har Hovedavtalen blitt forhandlet annethvert år. Med denne avtalen er partene enige om at Hovedavtalen skal gjelde i fire år, men at det er mulig å forhandle etter to år om noen av partene ønsker det.

Den nye hovedavtalen gir blant annet bedre rettigheter for tillitsvalgte i turnus, og tilrettelegger enda bedre for partssamarbeid i omstillingsprosesser. Avtaleteksten sikrer nå at tillitsvalgte som jobber turnus er likestilt med tillitsvalgte som jobber dagtid. Medlemmer som jobber turnus, har fridager som en del av turnusen sin. Hvis man som tillitsvalgt har opplæring på en slik fridag er det ekstra viktig at den blir erstattet. Det er nå presisert at tillitsvalgte som jobber turnus får en fridag som erstatning når tillitsvalgtopplæring faller på en «F1-dag», en lovbestemt ukefridag.

Fagforeningen er fornøyd med at tillitsvalgte nå får en fridag hvis opplæringsdagen faller på en «F1-dag». Dette har vært et diskusjonstema gjennom lang tid.

Comments closed

HELSE OG OPPVEKST ER MEST POPULÆRT

Mer enn halvparten (52 prosent) av elevene som startet på videregående dette skoleåret, startet på yrkesfag, skriver Kunnskapsdepartementet i en pressemelding. Det er fjerde året på rad at yrkesfag-andelen er størst. Økningen på ytterligere ett prosentpoeng fra i fjor gjør at tallet aldri før har vært så høyt.

Det er særlig innenfor teknologi- og industrifag, og helse- og oppvekstfag at økningen var størst. Dette er bransjer som har et stort behov for folk fremover.

Tilgang på læreplass er avgjørende for at flere fullfører med et fagbrev. Derfor har regjeringen skjerpet kravene til bruk av lærlinger når bedrifter skal jobbe for det offentlige. Vi prioriterer også den stadig mer populære Fagbrev på jobb-ordningen. Det skal lønne seg å tilby læreplasser, sier kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun.

Fagforeningen har over lang tid tatt opp behovet for flere lærlingeplasser med Bærum kommune. Sist år ble det tatt inn svært få lærlinger. Dette kan ikke fortsette, skal vi få ungdommen til å velge yrkesfag. Uten lærlingeplass, ingen fagbrev. Det er også viktig at kommunen, som er en stor innkjøper av tjenester fra private bedrifter, påser at disse følger kravene til inntak av lærlinger.

Comments closed

PENSJONISTLØNN UTEN REDUKSJON AV PENSJONEN

Hvert år med virkning fra 1. januar, endres satsen på pensjonistlønnen. Ny sats er nå kr 269 pr time. Pensjonistlønnen gjør at du som har alderspensjon kan jobbe uten at pensjonen din blir redusert.

Som vi tidligere har omtalt ble den alminnelige aldersgrensen i arbeidslivet fra 1. januar endret fra 70 år til 72 år. Det betyr at du har rett til å jobbe til du fyller 72 år om du ønsker det. For de som har pensjonsopptjening på nye regler, betyr det en mulighet til å få mer opptjening til pensjonen din.

Fagforeningen mener pensjonistlønn er en god ordning. Det gir eldre arbeidstakere som ønsker det, mulighet til å jobbe etter å ha blitt pensjonister uten reduksjon av pensjonen.

Comments closed

ÅRSMØTET I FAGFORENINGEN VISTE IGJEN ET SOSIALT ENGASJEMENT OG BEVILGET 110 000 KRONER TIL FLERE SOSIALE FORMÅL

Også i år viste årsmøtet i fagforeningen et stort sosialt engasjement og bevilget store beløp både til internasjonale og lokale formål.

Det var et enstemmig årsmøte som fulgte opp tidligere vedtak og bevilget nye 70 000 kroner til Fagforeningens barneby i Angola. Det ble også for tredje året bevilget 15 000 kroner til palestinske barns deltagelse i Norway Cup.

Til lokale tiltak ble det bevilget 15 000 kroner til fagforeningens samarbeidsarrangement med Flyktningkontoret til julefest som arrangeres for flyktninger og frivillige organisasjoner og som holdes i Kunnskapssenteret. Det ble også bevilget 10.000 kroner til Frelsesarmeens Varmestue her i Sandvika. Dette har vært et tiltak i årevis i forbindelse med jule- og nyttårsfeiringen for Varmestuas brukere.  

Det er en stolt tradisjon som fagforeningen viderefører med slike store bevilginger til sosiale formål.

Comments closed

KOMMUNEN KAN IKKE KREVE INNSYN I VERNEOMBUDETS KOMMUNIKASJON

I Bergen er det nå en diskusjon om innsynsrett i brev og meldinger til og fra hovedverneombudet. Sentralt i denne sammenhengen har vært hovedverneombudets kommunikasjon med én av byens aviser. Byrådets administrasjon har i den forbindelse bedt om innsyn i brev og e-poster til og fra hovedverneombudet, og har også mottatt en anonym henvendelse om innsyn i disse dokumentene etter reglene i offentlighetsloven.

Hovedverneombudet har stilt seg avvisende til begge disse kravene, da hun fremholder at dette er fortrolig kommunikasjon som hun har i sin egenskap av tillitsvalgt for de tilsatte i kommunen, at kommunens administrasjon ikke kan kreve innsyn i denne, og at reglene om dokumentinnsyn i offentlighetsloven ikke gjelder for denne siden av hennes virksomhet.

I Kommunal Rapport 16.januar har Jan Fridthjof Bernt, professor emeritus ved Universitetet i Bergen, skrevet en artikkel med utgangspunkt i saken og spørsmålet: Er kommunikasjonen mellom kommunens verneombud og en avis, saksdokumenter det går an å kreve innsyn i etter offentlighetsloven?

Professor Bernt konkluderer at det er vanskelig å se hvordan kommunen skal kunne kreve innsyn i verneombudets kommunikasjon med arbeidstakere eller andre som ledd i sitt virke. Verneombudet er ikke underlagt instruksjonsmyndighet fra kommunens ledelse ved utførelsen av sine oppgaver etter arbeidsmiljøloven, og kommunen kan ikke kreve innsyn i ombudets kommunikasjon med arbeidstakere eller andre om slike saker. Det er etter hans mening rimelig klart at verken kommunen eller andre kan benytte offentlighetsloven som redskap til innsyn i verneombudets interne saksbehandling.

Denne avklaringen fra Professor Bernt viser at verneombudene er sikret mot innsyn fra arbeidsgiver. Dette er også en oppfatning som fagforeningen har.

Comments closed

DET SKAL FORTSATT VÆRE 100 % FRIVILLIG Å GÅ LANGVAKTER

Fagforbundet har fått på plass en ny, sentral avtale som regulerer langvakter fra 12,5 til 15 timer. Avtalen gir kommunene klare rammer, samtidig som frivillighet for ansatte er et ufravikelig prinsipp. Ingen skal kunne pålegges langvakter. Fagforbundet sikret to timer lønnet pause ved langvakter og et tillegg på 500 kroner per arbeidet langvakt i helgen.

Det er avtalt to timers betalt pause for vakter som varer mellom 13,5 og 15-timers vakter, og 1,5 times pause for vakter over 12,5 til 13 timer. Det vil gis et tillegg på 500 kroner per arbeidet vakt i tidsrommet lørdag kl 07.00 og søndag kl 24.00.

I mange år har kommunene måttet søke om lokale unntak fra arbeidsmiljøloven for å bruke langvakter. Det siste året ble det godkjent over tusen slike avtaler. Den nye avtalen samler prosessen og gir felles standarder på tvers av kommunene.

Langvakter kan fungere godt for noen, men være for belastende for andre. Derfor har Fagforbundet stått hardt på at ordningen skal være frivillig, og at ansatte som prøver, men ikke tåler det, skal få mulighet til å gå tilbake til en vanlig turnus.  Ingen kan presses inn i slike ordninger.

Arbeidsgiver kan ikke ensidig ta den sentrale avtalen i bruk. De lokale partene må bli enige om de skal ta avtalen i bruk og det skal forhandles med den sentrale særavtalen som utgangspunkt.

Det vil derfor bli forhandlinger mellom fagforeningene og Bærum kommune i løpet av februar. Fagforeningen antar at det burde bli uproblematisk og at Bærum kommune også kan ta denne avtalen i bruk fra 1. mars.

Comments closed

ANNE KARI BAARLI VALGT TIL NY FAGFORENINGSLEDER

Tirsdag 27. januar holdt fagforeningen sitt årsmøte på Thon Oslofjord hotell i Sandvika med hundre og tjue deltagere. Fagforeningsleder Bjørn åpnet årsmøtet og ønsket deltagerne velkommen.

Deretter gikk leder gjennom den fyldige årsberetningen med både regnskap og budsjett. Opplæringsansvarlig Tia gjennomgikk forslaget til handlingsplan. Styrets forslag til bevilgninger ble gjennomgått.

Etter at beretningen var debattert, ble de forskjellige postene enstemmig vedtatt. Det ble også valgkomiteens forslag til de vedtektsfestede tillitsverv, med Anne Kari Baarli som nyvalgt leder av fagforeningen.

Etter årsmøtet ble det et hyggelig sosialt samvær hvor det ble servert en god middag med tilbehør.

Comments closed

SKATTEINNGANGEN I 2025 VAR GOD, SÅ GOD AT DEN GA 2,2 MILLIARDER MER ENN ANSLÅTT.

Skatteinngangen i kommunesektoren samlet for 2025 ble på 282,3 milliarder kroner. Dette er 2,2 milliarder kroner høyere enn beregnet, og er penger som kommunene får beholde. Det melder KS på sin nettside

Departementet opplyser til Kommunal Rapport: «Skattesvikten høsten 2024 var kun i 2024. Tilsvarende: skatteboomen høsten 2025 er i utgangspunktet kun en bonus i 2025.»

Her i Bærum kommune ble skattesvikten i 2024 brukt som en av grunnene for de besparelsene som ble foretatt i 2025 og som videreføres i 2026. Nå viser det seg at skattesvikten i 2024, gir betydelige økte skatteinntekter for 2025. Dette er ekstra skatteinntekter som kan brukes i 2026. Fagforeningen mener at disse ekstra inntektene bør benyttes til å redusere de besparingene som er vedtatt for inneværende år. Dette gjelder spesielt innen området – Bolig, aktivitet og tilrettelagt arbeid.

Comments closed

TRE AV FIRE KOMMUNELEDERE MENER DE KAN DEKKE MYE AV ARBEIDSKRAFTBEHOVET SITT VED Å FÅ FLERE SENIORER TIL Å JOBBE LENGER, VISER EN UNDERSØKELSE

Mange kommuner sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft. Det finnes måter å dekke behovet viser en undersøkelse blant kommunedirektører og ordførere. Totalt 298 ordførere og kommunedirektører har deltatt i undersøkelsen.

I en undersøkelse gjort av Sentio Research på oppdrag fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, svarer 75 prosent av landets kommunedirektører at behovet for arbeidskraft kan dekkes ved å få flere seniorer til å fortsette lenger i jobb. 85 prosent av de spurte mener at seniorene presenterer like godt som yngre arbeidstakere. Lederne i kommunene er imponert over seniorenes arbeidsprestasjoner, viser undersøkelsen.

Kommunelederne sier at de trenger arbeidskraft, at seniorene leverer bra, og at de tror mangelen på arbeidskraft kan avhjelpes ved at flere jobber lenger. Fagforeningen mener at lederne bør si dette høyt til seniorene – at de ønsker og trenger at de fortsetter å jobbe lenger. De bør løfte en positiv seniorpolitikk på sin agenda, ikke som Bærum som fratar eldre arbeidstakere noen ekstra fridager. Her bør kommunen også tenke nytt.

Comments closed

NYE ANGREP PÅ FAGBEVEGELSEN I BÆRUM, SKRIVER STEIN STUGU I BUDSTIKKA

Bærum kommune har i siste årene hatt sju frikjøpte hovedverneombud (HVO) i 100 % stilling. Kommunedirektøren har nå besluttet å redusere hovedverneombudene til fire HVO fra august 2026. Etter nye to år skal de ytterligere reduseres til tre.

HVO resursene har vært diskutert mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte og verneombudene gjennom hele forrige år. De HVO og HTV mener at det i disse omstillingstider ikke er tiden for å redusere antall HVO. Det anses som uansvarlig. 

Saken kom opp i Utvalg for samarbeid i forrige uke. Her fikk Kommunedirektørens forslag et knapt flertall. Rødts Stein Stugu var en av deltagerne i dette møte og har i ettertid skrevet et engasjerende innlegg om saken i Budstikka.

I denne uken ble saken behandlet i Hovedutvalget for klima, miljø og utvikling. Her hadde Aps Marianne Andenæs et godt innlegg mot KDs forslag, uten at flertallspartiene lot seg påvirke. Forslaget fikk som ventet flertall med stemmene fra H, V og Frp. Ap og MDG stemte for å sende saken tilbake til administrasjonen.

Fagforeningen har i flere saker det siste året registrert at kommuneadministrasjonen ikke tar særlig hensyn til ansatterepresentanters synspunkter. Diskusjonen om HVO ressursene er en slik sak. Lokale lønnsforhandlinger er en annen. Det er som å snakke til veggen. 

Fagforeningen er også helt enig med Stein Stugu om at Samarbeidsutvalget etter forrige valg ble redusert til et rent «supperåd». Maktpartiene (Frp, H, KrF og V) fratok da rådet all beslutningsmyndighet. Det er blitt et prateutvalg. Vi hører hva dere sier, men vi gjør som vi vil.

Les Stein Stugus innlegg i Budstikka her …

Comments closed

FRA 1. JAUNAR ØKTE STATENS SATSER FOR DIETT OG BILGODTGJØRELSE

LO Stat, Akademikerne, Unio og YS Stat har forhandlet med departementet om nye satser for diett, reise og bilgodtgjørelse som er gjeldende fra 1. januar.

De nye satsene er:

• Kjøregodtgjørelse: 5,30 kroner per kilometer (opp fra 5,00 kroner). 
• Kost for reiser over 12 timer med overnatting: 1012 kroner (opp fra 977 kroner). 
• Kost for reiser mellom 6 og 12 timer: 397 kroner (opp 384 kroner).
• Kost for reiser over 12 timer uten overnatting: 736 kroner (opp fra 713 kroner).

Som de fleste bedrifter, bruker også Bærum kommune statens satser i sitt godtgjørelsesregulativ for sine ansatte. Fagforeningen mener at spesielt kjøregodtgjørelsen er altfor lav, sett opp mot dagens kostnader for å ha bil.

Comments closed

ÅRSMØTE HOLDES PÅ THON HOTEL SANDVIKA TIRSDAG 27. JANUAR

Husk å melde dere på fagforeningens årsmøte som holdes på Thon hotell i Sandvika tirsdag 27. januar kl 18.00. Utenom de vedtektsfestede saker, blir det både servering og underholdning.

Grunnet serveringen ønskes påmelding innen 20. januar. Påmelding gjøres enten via skjema i linken nedenfor eller på email elisabeth.flaten@baerum.kommune.no

Comments closed

Fagforeningens medlemsblad har blitt sendt medlemmene

Nå skal alle fagforeningens medlemmer ha fått vinterens medlemsblad i postkassen. Skulle andre ønske å stå på abonnementlisten er det bare å ta kontakt med kontoret.

Det er også mulig å lese denne utgaven på nett her…

Comments closed