FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

VELLYKKET TO DAGERS OPPLÆRINGSSEMINAR

Etter hovedavtalen er det fagforeningen som er pålagt opplæringen for sine plasstillitsvalgte. I år var vårens opplæringsseminar lagt til Klekken, med et godt faglig program.

Fagforeningsleder Snjezana innledet med informasjon om både lokale og sentrale nyheter, en gjennomgang av pågående saker med administrasjonen, samt en orientering om lønnsforhandlingene.
Hvoretter LO forfatter Jonas Bals holdt inspirerende foredrag med utgangspunkt i sin nye bok «Kampen fortsetter – antifascismens historie». Denne gangen var det tiden fra 1940 og frem til i dag som var sentralt. Foredraget ble svært godt mottatt og gav refleksjoner til ettertanke.

Etter lunsj holdt vår tidligere leder og faglig rådgiver Bjørn en times foredrag om aktuelle kommunale saker med utgangspunkt i hovedtariffavtalen. Han minte også om viktigheten av å bruke stemmeretten.

Første dag ble det også oppstart av de faglige gruppeoppgaver, før kvelden ble avsluttet med en bedre middag og hyggelig sosialt samvær.

Første del av andre dag ble arbeidet i grupper videreført, før besvarelsene ble diskutert i plenum. Dette arbeide ble ledet av opplæringsansvarlig Tia, som også hadde utarbeidet de faglige oppgavene. Her fikk deltakerne mye nyttig læring både om Hovedavtalen, AML og rollen som PTV.

Siste post på seminaret var en gjennomgang av avvikssystemet. Her holdt hovedverneombudet Anne Kari Baarli et informativt og lærerikt foredrag med mange gode eksempler fra sitt arbeid som HVO.

Evalueringen fra de PTV viser at slike seminarer styrker kompetansen og gjør de tryggere i rollen som tillitsvalgt.

Comments closed

SOLIDE LØNNSTILLEGG OG EN FORBEDRET PENSJONSORDNING

Etter to lange dager med forhandlinger ble det sent onsdag enighet i lønnsforhandlingene mellom Privat Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet. Oppgjøret gir de ansatte et solid lønnstillegg som sikrer medlemmene en reallønnsvekst.

Som kjent gikk PBL-barnehagene ut i streik for å få på plass en pensjonsordning i 2022 uten å lykkes. Derfor var et av de viktigste kravene ved disse forhandlingene at PBL-ansatte skulle få like god pensjon som andre barnehageansatte. Denne avtalen innebærer at PBL nå tilslutter seg fellesordningen for AFP fra 1. januar 2026. Dermed får de nå den samme pensjonsordningen som resten av arbeidstakerne i den private barnehagesektoren.

I tillegg er det enighet om en betydelig økning av toleransebeløpet for hva man kan tjene ved siden av pensjon – det øker fra 30 til 130 000.

I disse forhandlingene har Fagforbundet lykkes både med å få et bra lønnstillegg og ikke minst at pensjonsordningen for PBL ansatte nå er på plass.

Les resultatet her…

Comments closed

TINGRETTEN FASTHOLDT DISKRIMINERINGSNEMDAS VEDTAK.  KOMMUNEN MÅ BETALE SAKSOMKOSTNINGER PÅ OVER 400 000 KRONER.

En kvinnelig ansatt ved en institusjon i Bærum kommune varslet om kritikkverdige forhold på tjenestestedet. Hun mente hun var blitt utsatt for gjengjeldelse fra arbeidsgiver i etterkant av dette. Etter varslingen opplevde hun både kritikk, utfrysing og omplassering.

Den ansatte klaget deretter saken inn for Diskrimineringsnemnda. Nemda konkluderte med at Bærum kommune hadde brutt forbudet mot gjengjelding, og tilkjente kvinnen kr 30 000 i oppreisning. Bærum kommune ville ikke akseptere vedtaket og anket saken inn for Tingretten.

Nå har saken vært til behandling i Tingretten, hvor Bærum kommune igjen tapte. Det medfører at ansatte som brakte saken inn for Diskrimineringsnemda har krav på en erstatning på 30 000 kroner som kommunen må betale. Samtidig ble kommunen dømt til å betale saksomkostningene for tingrettsbehandlingen på kr 415 514. I tillegg kommer kommunens egne saksomkostninger.

Det er skremmende at Bærum kommune ikke ville akseptere Diskrimineringsnemdas avgjørelse, men tok saken inn i rettssystemet. Det må være legitimt å spørre «hvem behandler slike saker og hvilken kompetanse har de?» Her har kommunen fått en avgjørelse mot seg som viser at kommunen har et varslingssystem som fungerer slik det skal.  

Dette har medført at varsler er blitt påført betydelige personlige belastninger. Her må det ryddes opp. La oss håpe at kommunens store omkostninger ikke er bortkastet, men at det fører til en nødvendig systemevaluering. De ansatte må være trygge når de varsler.

Les hele dommen fra Tingretten her…

Comments closed

SEKS DIREKTØRER BLIR TIL FEM, OG OPPVEKST REDUSERER FRA ÅTTE TIL TRE KOMMUNALSJEFER

Under Kommunedirektør Aga ble det foretatt omorganiseringen av ledernivåene og det ble en betydelig økning av toppledere. Direktørområdet gikk fra 3 til 6 direktører. Samtidig økte antall kommunalsjefer fra 8 til hele 22. Fagforeningen var tydelig på at dette var en uhensiktsmessig og kostnadskrevende organisering.

Etter at vi har fått ny Kommunedirektør, og samtidig som kommunen har fått økonomiske utfordringer, er det vel bare et tidsspørsmål før det blir startet en reduksjon av antall toppledere. Det kan ikke være slik at det bare er nede på «gulvet» det skal nedbemannes for å spare penger, og hvor tjenestetilbudet til innbyggerne blir betydelig redusert.

Vi får håpe at det er denne prosessen som nå har startet. Nå blir to direktørområder slått sammen og blir til Samfunns- og byutvikling. I dag er Svein Finnanger konstituert i stillingen frem til oktober, da han går av med pensjon. Denne direktørstillingen blir nå lyst ut.

I denne uken ble det kjent at Oppvekstdirektøren har besluttet å redusere sin stab fra 8 til 3 kommunalsjefer. Samtidig opprettes det to assisterende kommunalsjefer. Det medfører en reduksjon på tre stillinger.

Samtidig har en kommunalsjef i Aldring og mestring sluttet for en tid tilbake, uten at denne stillingen ble lyst ledig og hvor en annen kommunalsjef for tiden er konstituert.

Fagforeningen mener at det er tiden for å se på antall toppledere, og at en nedbemanningsprosess bør starte opp på alle direktørområdene. Det vil vel være naturlig at Kommunedirektøren gir organisasjonen noen signaler på hvordan han tenker seg den fremtidige administrasjonsledelsen, som i dag er altfor topptung, skal se ut. En slik reduksjon vil også være et bidrag til å redusere de kommunale utgiftene.

Comments closed

HER ER DE VIKTIGSTE SAKENE

Vi har tidligere presentert den nye ledergruppen i LO som ble valgt på kongressen. På LOs kongress ble det vedtatt en rekke saker som LO skal jobbe for de neste fire årene.

Les de viktigste sakene her…

Comments closed

STORTINGET HAR BEHANDLET YRKESSKADELOVEN.

Det var flertall for lovendringer i yrkesskadeloven da Stortinget behandlet saken som vil inkludere brystkreft som yrkesskade. Disse endringene som ble vedtatt vil fundamentalt endre dagens lov, og det vil gi en helt annen og bedre ordning for arbeidstakerne enn gjeldende lovverk. 

Stortinget understreket at kvinner som får brystkreft gjennom å ha jobbet nattarbeid gjennom mange år, eller jobber med å slukke brann og blir utsatt for kjemikalier, og de andre kreftformene som kan ramme både kvinner og menn der, er særlig tilfeller som også skal få mulighet til å få yrkesskadeerstatning.

Fagforbundet er en av organisasjonene som har jobbet knallhardt for å få endret yrkesskadereglene som ble debattert på Stortinget.  Nå kan flere kreftformer bli godkjent som yrkessykdom og at ansatte i yrker som har en viss risiko ved seg, for eksempel brannansatte, også bli omfattet av yrkesskadereglene.

En annen viktig endring er at det ikke lenger skal være den som er blitt syk eller skadet som har bevisbyrden. Det vil si at det er Nav og forsikringsselskapene som må motbevise at plagene etter en skade eller sykdom ikke har noe med jobben å gjøre.

I denne saken har en samlet fagbevegelse og politikere fra både venstre- og høyresiden kommet sammen og fått endret yrkesskadereglene. Spesielt viktig er det at bevisbyrden nå snus og legges over på arbeidsgiver.

Les forslagene i Stortinget her …

Comments closed

VIKTIG AT MEDLEMSREGISTERET ER OPPDATERT

Under forarbeidet til streiken ble det registrert at fagforeningens medlemsregister ikke var fullt oppdatert. Særlig var ny arbeidsplass ikke registrert. Dette skapte noen utfordringer ved streikeuttaket og medførte at arbeidet med streikelistene ble mer arbeidskrevende enn nødvendig.

Det er viktig at medlemmene er registrert med riktig tjenestested, telefonnummer, e-post og boligadresse. Er du usikker på om fagforeningen har riktig data om deg, kan du undersøke det på minside eller sende mail til fagforeningskontoret. Du kan endre selv, eller sende en e-post og informere om den senere tids forandringer. 

I disse omorganiseringstider, vil mange få nye tjenestesteder. Dette vil ikke vanligvis fagforeningen fange opp, så det må hver enkelt melde fra om.

Comments closed

PÅ OVERTID BLE PARTENE ENIGE I KOMMUNEOPPGJØRET.

Det blir ingen storstreik i kommunene. Partene kom til enighet natt til onsdag. Det ble dermed en løsning i kommuneoppgjøret, etter at LO Kommune ble enige med arbeidsgiveren KS under meklingen. Resultatet sikrer alle medlemmene økt kjøpekraft, og bidrar til en bedre fordelingsprofil for Fagforbundets medlemmer.

Hele laget har fått økt kjøpekraft og vi har sikret at de lavest lønte kommer bedre ut enn det som lå på bordet under forhandlingene tidligere i vår, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet og forhandlingssammenslutninga LO Kommune.

Våre medlemmer opplever at det er tøffe økonomiske tider. I en slik situasjon er det viktig at vi har klart komme frem til en avtale som har sikret alle våre medlemmer økt kjøpekraft. Dessuten har vi fått gjennomslag for høyere tillegg for de lavest lønte, uttaler forbundslederen etter forhandlingene.

Resultatet av meklinga sikrer medlemmene i Fagforbundet et generelt tillegg på mellom 14.500 og 21.200 kroner fra 1. mai 2025.

Alle fagforeningens medlemmer ble i natt orientert med en SMS om at det ikke blir noen streik og at alle går jobb som vanlig onsdag.

Les mer om resultatet av forhandlingene her…

Comments closed

NYE 430 MEDLEMMER ER TATT UT I TILFELLE STREIK

Fagforeningen har i dag tatt ut ytterligere 430 medlemmer i en eventuell streik og ny streikeliste er overlevert Kommunedirektøren.

Dette er andre fase hvor ytterligere 430 av fagforeningens medlemmer vil gå ut i streik fra og med arbeidsdagens begynnelse tirsdag 3. juni, såfremt partene ikke kommer til enighet innen fristen i natt. De nye uttatte vil få en e-post og en SMS fra fagforeningen i løpet av onsdagen. De skal møte på jobb som vanlig frem til 3. juni.

I dette streikeuttaket omfattes også barnehager og SFO.  Med disse to streikeuttakene har
fagforeningen nå varslet plassfratredelse for nærmere 650 ansatte i Bærum kommune.

Comments closed

MEKLINGEN PÅGÅR FOR FULLT.

Nå pågår meklingen for fullt og dermed kommer ingenting ut fra forhandlingene før det hele er avgjort. Under meklingen er det bare Riksmeglingsmannen som kan uttale seg.

Fagforeningen er klar til streik. Vi har selv laget streikeplakater og streikeflyers til utdeling til publikum. Streikevaktene til første vakt er informert og vil være på plass til rett tid.

Blir det streik vil Fagforbundet sende en SMS til ansatte i Bærum kommune så snart resultatet foreligger. Dermed kan det komme en melding til alle i natt. Det medfører ikke at flere enn de som allerede er streikeuttatt skal ut i streik. Ved en streik er det viktig at de som ikke er med på første uttak stiller på jobb som vanlig. Det er også viktig at de påser at ingen gjør de streikendes arbeidsfunksjoner.

Skulle det bli enighet med KS vil fagforeningen sende en SMS til de som er streikeuttatt og samtidig legge forhandlingsresultatet ut på denne internettsiden.

Så lenge meklingen pågår er det mulighet for en løsning. Nå er det bare å vente se om partene kan bli enige.

Comments closed

TRYGDEOPPGJØRET AVGJØR INNTEKTEN TIL 1,4 MILLIONER NORDMENN

Regjeringen presenterte torsdag årets trygdeoppgjør. Dette oppgjøret avgjør inntekten til over én million alderspensjonister og over 370.000 uførepensjonister.

Resultatet ble at alderspensjonen øker fra 1. mai med 3,71 %, mens uføretrygden og andre trygdeytelser for personer under 67 år øker med 4,94 prosent.

Grunnbeløpet er pr 1. mai 2025 på 130.160 kroner – en økning på 6.132 kroner fra i fjor

Når alderspensjonister får en økning på 3,71 prosent i pensjonen, får de også reallønnsvekst. Det betyr at inntektene øker mer enn prisene.

Har du en alderspensjon på 20.000 i måneden vil økningen utgjøre 8.904 pr år, mens en månedlig pensjon på 25.000 øker med 11.130 i året.

Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.

Comments closed

DET ER VARSLET STREIKEUTTAK I 148 KOMMUNER

Det er fare for kommunestreik over hele landet. Dersom meklingen mellom LO Kommune og KS ikke fører frem vil Fagforbundet ta ut 8275 medlemmer i konflikt fra arbeidsdagens begynnelse onsdag 28. mai.

Fagforbundet og LO kommune har varslet at 8.275 medlemmer i 148 kommuner vil bli tatt ut i første streikeuttak dersom partene ikke kommer til enighet i mekling. I tillegg tar YS ut 462 ansatte.

Det var uaktuelt for oss å godta at de med minst, fikk minst. Vi krevde et rettferdig lønnsoppgjør med tydeligere lavlønnsprofil slik som frontfaget, det fikk vi ikke og derfor er vi nå i mekling, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet og LO kommune, i en pressemelding.

Etter at UNIO og Akademikerne ble enige med KS, er det nå forhandlinger bare mellom LO kommune/ YS og KS. Tilbudet fra KS har en lønnsramme som er på linje med frontfaget og som burde være akseptabelt for partene. Det kan synes som om det er fordelingen av denne lønnsrammen det er uenighet om.

Dersom vi ikke kommer i mål, er vi forberedt på å bruke det kraftigste virkemiddelet vi har. Da blir det streik, uttaler Mette Nord. Fagforeningen håper på gjennomslag for kravet og at vi dermed unngår streik.

Les alle de 148 kommune som er tatt ut i streik her…

Comments closed

ORIENTERING SENDT TIL DE STREIKEUTTATTE
Meklingen i forhandlingene med Fagforbundet og KS har foreløpig ikke ført til noen enighet.
På den bakgrunn sendte fagforeningen i går ut informasjon på e-post til de 217 av våre medlemmer som er tatt ut i første omgang i tilfelle streik.

Dette ble gjort via vårt medlemsregister, men vi har også en egen e-postadresse som skal brukes ved alle henvendelser som angår denne konflikten: streik@fagforbundetbaerum.no. Har du spørsmål kan du sende en epost der.

Fagforeningskontoret har fått flere henvendelser fra medlemmene og plasstillitsvalgte
med spørsmål om uttak i en eventuell streik. Det er ingen grunn til å ringe kontoret
om uttaket, da de som er tatt ut i fase 1 både har fått en egen SMS og e-post. Alle
andre skal møte på jobb til vanlig tid, selv om det skulle bli streik.

Denne nettsiden vil bli oppdatert så snart det foreligger noe nytt om
lønnsforhandlingene.
Fristen for å oppnå enighet er tirsdag 27. mai kl 24.00. Det er å håpe at
fornuften seirer og at streik unngås.

Les brevet som ble sendt ut til alle som er i uttaket til streikens første fase
her…

Les Fagforbundets generelle orientering om streik her…

Comments closed

LISTE OVER STREIKEUTTAK ER I DAG OVERLEVERT KOMMUNEDIREKTØREN

Fagforeningen har i dag overlevert Kommunedirektøren en liste med navn på de av våre medlemmer som skal tas ut i streikens første fase i tilfelle konflikt i KS området.

Som kjent er det brudd i de sentrale lønnsforhandlingene med KS, og partene er innkalt til megling hos Riksmeglingsmannen. Meglingen vil foregå den 26 og 27 mai. Oppnås det ikke enighet i meglingen vil Fagforbundet være i streik fra arbeidstidens begynnelse 28. mai.

Fagforbundet Bærum er av forbundet sentralt tatt ut i streikens Fase 1. Alle medlemmer i Fagforbundet Bærum som er ansatt i Bærum kommune har i dag fått en SMS fra oss om mulig streik.

De av våre medlemmer som er tatt i streik i Fase 1 vil få en personlig meddelelse fra fagforeningen om uttaket og bli orientert hvordan de skal forholde seg i tilfelle konflikt. Alle som ikke har fått et slikt brev skal møte på jobb som vanlig, selv om det blir streik.

Uttaket er ment å ramme arbeidsgiver, og i minst mulig grad skape problemer for innbyggerne. Bare en svært liten andel av fagforeningens 4500 medlemmer tatt i streik første uttak. 

Fagforbundet har besluttet å skjerme barn og unge, eldre på institusjoner og andre svake grupper. Det er derfor ikke tatt ut noen i pleie- og omsorgsinstitusjonene eller i barnehager og skoler i dette uttaket. Vi har også forsøkt mest mulig å unngå uttak på områder som kultur, og barn- og ungdomsaktiviteter, samt Flyktningkontoret. Dette uttaket setter på ingen måte liv og helse i fare.

Fagforeningen har opprettet en egen epostadresse, streik@fagforbundetbaerum.no som skal brukes til saker som relateres til denne konflikten. Fagforeningen vil oppdatere denne nettsiden også som en informasjonskanal ut til de streikende.   

Comments closed

DE UTENLANDSKE EIERNE HAR SIKRET SEG LEIEKONTRAKTER HVOR DE SLIPPER VEDLIKEHOLD

Som vi tidligere har skrevet om på denne nettsiden, har de utenlandskeide barnehagebyggene et langt høyere husleienivå sammenlignet med barnehagebygg som ikke er solgt ut av landet.  Nå har E24 fulgt opp denne saken og skriver at de utenlandske investorene har inngått såkalte triple-net-kontrakter med barnehagekjedene. Det betyr at utleieren blant annet slipper ansvar for vedlikehold av byggene. Slike vedlikeholdsutgifter er en vesentlig del av barnehagenes utgifter.

Nå hopper også norske investorer på denne karusellen. Milliardæren Kjell Inge Røkke, som bor i Sveits, går inn som storeier av barnehagebygg. Denne uka ble det kjent at Aker kjøper seg opp i svenske SBB. SBB er en del av et voksende eiendomsmarked som handler om å kjøpe bygg hvor leietakerne har offentlig finansiering. De eier blant annet halvparten av et selskap som eier over 300 barnehagebygg i Norge, skriver E24.

Private barnehager fortsetter å kvitte seg med barnehagebyggene. Norges største barnehagekjede, Læringsverkstedet, har bare i løpet av de siste to årene kvittet seg med eiendomsverdier på over 300 millioner kroner. Disse eiendommene er solgt til utenlandske investorselskap. Allerede i 2020 solgte imidlertid Læringsverkstedet 138 barnehagebygg til svenske SBB for enorme 4,25 milliarder kroner.

Fagforeningen har alltid ment at kommunene bør eie og drive barnehager. Dette er et godt eksempel på det. Offentlige midler er pløyd inn i private barnehager. Nå ser vi at salg av barnehagebygg gir enorme fortjenester til de private eierne. Her i Bærum er over 60 % av barnehagene privatdrevet.

Comments closed

FORHANDLINGENE OM TRYGDEOPPGJØRET STARTER TIL UKEN

Trygdeoppgjøret starter 19. mai og skal være ferdig 22. mai. Først da blir den nye pensjonen klar. Resultatet i dette oppgjøret avgjør inntekten til over én million alderspensjonister, over 370.000 uføre og flere andre som mottar ytelser fra Nav.

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen, mener at det må tas solidariske grep i dette trygdeoppgjøret.  Han uttaler at både minstepensjon, andre lave pensjoner og middels store pensjoner må heves.

I trygdeoppgjøret er det ikke reelle forhandlinger om pensjonsøkning, men såkalte drøftinger.  Pensjonister får et snitt av lønns- og prisvekst, mens trygdede får en økning som tilsvarer lønnsvekst.

Prognosen for oppgjøret fra Pensjonistforbundet er at pensjonene bør økes med rundt 3,5 %.  Resultatet får vi ultimo mai.

Comments closed

BARNEHAGER MED BYGG SOM EIES FRA UTLANDET, HAR NESTEN DOBBELT SÅ HØY HUSLEIE SOM DEM MED NORSKEIDE BYGG

Når barna leveres i barnehagen, tenker foreldrene sikkert ikke på hvem som eier bygget. Men om eieren er norsk eller utenlandsk har stor betydning for hvor dyr husleien blir. I 2023 gikk 970 millioner kroner i husleie til utenlandske eiere.

Det er Utdanningsnytt og E24 som har analysert et stort tallmateriale fra Utdanningsdirektoratet som gjelder husleien til barnehageeierne. Analysen viser at barnehager med utenlandskeide bygg har nesten dobbelt så høy husleie som andre barnehager. Husleien for utenlandskeide barnehagebygg lå i snitt på 25.000 kroner pr barn i 2023, mot 13.000 kroner for norskeide. Det var E24 som skrev først om saken.

Også i Bærum kommune er det enormt store forskjeller i husleien til utenlandske eiere og norske eiere. I snitt her i Bærum betales det rundt 17 000 kroner til norske eiere mot over 31 000 til de utenlandske. Dette er beregnet husleiekostnader pr barn.

Her må det foretas en omfattende kontroll av barnehagebygg som eies utenlandske selskap. Mye tyder på at de melker det offentlige. Slik kan vi ikke ha det. Nå må Utdanningsdirektoratet komme på banen, det er de som er tilsynsmyndighet for barnehagene. Kommunen bør også følge opp dette. Dyre husleier betyr mindre penger til andre ting, slik som bemanning, aktiviteter og leker til barna.

Se statistikken her…

Comments closed

FRISTEN FOR Å BLI ENIGE ER DEN 27. MAI KL 24.00.

Etter at UNIO og Akademikerne ble enige med KS, er det bare LO kommune og YS som gjenstår i kommuneoppgjøret. Nå har meklingen startet hos Riksmeklingsmannen.

Det å ikke bli enige i et mellomoppgjør, hvor det bare forhandles om lønn, er både uvanlig og unødvendig. Her har alle parter et ansvar, men som ellers i samfunnet pålegges det spesielt arbeidsgiver å strekke seg langt for å unngå en konflikt. Det er å håpe at KS er sitt ansvar bevisst.

Fagforeningen håper på noen raske møter hos meklingsmannen og så er vi i havn. Dette bør gå veien.

Comments closed

ALLE DE FIRE I TOPPLEDELSEN ER NYVALGTE I DISSE VERVENE

LO kongressen har valgt sine topptillitsvalgte for de kommende fire år. Dette er heltids frikjøpte verv. Det er fire verv i toppledelsen samt fem LO-sekretærer som inngår i er en utvidet ledergruppen.

Det har blitt en stor foryngelse i toppledelsen, med et snitt på rundt 50 år. Dette er fremtiden.

Siden disse lederne skal sitte på sine posisjoner i mange år fremover er det greit først som sist å bli litt bedre kjent med dem.  Ved å trykke på knappen under kan du lese et kort resyme om de ni nyvalgte.

Les mer om de nye lederne her…

Comments closed

VALGKOMITEENS ENSTEMMIGE INNSTILLING VEDTATT

Det var stor spenning rundt valgkomiteens innstilling til LO kongressen hvor valg av LO-ledelsen skulle foregå. I god tradisjon var innstillingen enstemmig.

Fellesforbundets nestleder Kine Asper Vistnes ble valgt til ny LO-leder. Som nye nestledere ble Henriette Jevnaker fra Fagforbundet som 1. nestleder og Are Tomasgard fra Forbundet Styrke som 2. nestleder valgt. Som 1. sekretær ble Ingerid Marie Utvik, Norsk Tjenestemannslag (NTL) valgt. Disse fire er de faste medlemmene av LOs sekretariat og dermed LOs øverste ledelse.

Henriette Jevnaker som kommer fra Fagforbundet Teater og Scene, er nå nestleder i LO Stat. LO er den største og viktigste hovedorganisasjonen i norsk fagbevegelse, og det er et stort privilegium for en tariffnerd som meg å ha en sentral rolle i å utvikle LO videre, uttaler Jevnaker.

Som en av de fem LO-sekretærer til Sekretariatet ble Fagforbundets nestleder Odd Haldgeir Larsen valgt. Det var først på oppløpssiden det ble klart at også Odd Haldgeir kommer inn i ledelsen, som sekretær. Dette var valgkomiteens største overraskelse.

LO har nå fått en helt ny toppledelse. Det blir spennende å følge disse fremover. Det at Odd Haldgeir Larsen nå ble valgt inn som sekretær, gjør at han ikke er aktuell som leder av Fagforbundet, når ny leder skal velges på Landsmøtet til høsten.

Comments closed