Måned: mars 2012

Det er avholdt konstituerende møte i Bærum kommunes nyoppnevnte arbeidsmiljøutvalg (AMU).

Som kjent vedtok kommunestyret i desember at politikerne ikke lenger skulle være medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, men overlatte det til administrasjonen.

Utvalget består av fem representanter fra arbeidsgiverne og fem fra arbeidstakerne. Arbeidsgiversiden har oppnevnt Rådmannen, Hr-direktøren og tre kommunalsjefer. Arbeidstakersiden er representert med Fagforbundets leder og nestleder, Unios leder og YS leder, samt koordinerende hovedverneombud. Disse er oppnevnt for to år.

Siden arbeidsgiver i flere år har hatt lederen av AMU, krevde arbeidstakerne nå å få ledervervet i den kommende perioden. Dette ble akseptert av arbeidsgiver. Ledervervet er svært viktig da leder har dobbeltstemme ved stemmelikhet.

I det konstituerende møte ble Fagforbundets Bjørn M Johnsen valgt til AMU-leder og Bente Grindstad fra Unio til nestleder.

Arbeidsmiljøutvalget er en svært viktig arena da det er et besluttende og rådgivende organ som skal virke for gjennomføringen av arbeidsmiljølovgivningen i virksomheten Bærum kommune. AMU behandler saker i henhold til Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter.

Comments closed

De lokale lønnsforhandlinger etter kap 4A2 er nå avsluttet og protokollen ble underskrevet fredag den 2. mars.

Som kjent så er kriteriene for lønnskrav etter kapitel 4.A.2. at det har vært foretatt betydelige endringer i en stillings arbeids- og ansvarsområde eller at det er foretatt betydelige organisatoriske og/eller bemanningsmessige endringer, eller fullført kompetansegivende etter-/videreutdanning.

Det var uenighet mellom Fagforbundet og Bærum kommune om hvor store endringene skulle være før det utløste rett til lønnsøkning.

Samme dag som protokollen ble underskrevet gikk det brev ut til de av våre medlemmer som Fagforbundet hadde krevet lønnsøkning for.

Comments closed