Måned: september 2014

 

Som kjent har Kommunestyret vedtatt å opprette Pensjonskasse.  Bærum kommunale pensjonskasse trer i drift fra 1. januar 2015.  De har nå vedtatt pensjonskassen vedtekter.  Det skal være et styre på fem medlemmer med personlige varamedlemmer, hvorav et medlem med vararepresentant oppnevnes av arbeidstakerorganisasjonene, blant pensjonskassens medlemmer.  Kommunestyret har oppnevnt i møte onsdag 24. september følgende medlemmer til styret i Bærum kommunale pensjonskasse: Ida Espolin Johnsen, Tore H Eilertsen, Marit Elisabeth Aasen og Trygve R Bjerke.  Organisasjonene har oppnevnt Bjørn M Johnsen med Zlata Ljubicic som personlig varamedlem.  Styret konstituerer seg selv og velger sin styreleder og nestleder.

 

Comments closed

 

Hovedtemaene på konferansen er tre av de viktigste sosiale og politiske konfliktområdene i vårt samfunn: sentralisering av makt og muligheter, markedsretting av offentlig sektor og kampen om arbeidslivet. Velferdskonferansen 2014 er en møteplass for alle som ønsker å styrke alliansene for velferdsstaten, for levedyktige lokalsamfunn, for en sterke fellesskapsløsninger i offentlig sektor og for et anstendig arbeidsliv.

Les mer…

Comments closed

 

Fagforbundet anbefaler en skisse til løsning i PBL-oppgjøret. Det blir dermed ingen streik. Resultatet gir en videreføring av pensjonsordningen og et lønnsoppgjør på nivå med lønnsoppgjøret i KS. Resultatet skal til uravstemning.     Les mer…

 

Comments closed

 

Kontrollutvalget v/leder

Karl Eirik Schjøtt-Pedersen

 

Dato: 12.09.2014.

 FEIL LØNNSUTBETALINGER I PLO

 

Fagforbundet har ved gjennomgang av turnuser i programområdet Pleie- og Omsorg (PLO), oppdaget at det utbetales feil lønn for hvilende nattevakter i.h.t. Hovedtariffavtalens kap 4.3.1.3.

 

Vi gjorde kommunalsjef Tjønn oppmerksom på forholdet i brev av 26.05.2014. Vi sendte også en påminnelse den 03.06.  Kopi av brev og e-post følger vedlagt.

Vi har vært i kontakt med medlemmer som skal ha fått feil lønn. Disse opplyser at deres lønn fremdeles ikke er rettet. Etter vår oppfatning har feil lønn vært utbetalt i flere år.  At ansatte i Bærum kommune utbetales riktig lønn er en selvfølge og vi er svært forundret over at dette nå ikke er brakt i orden.  Det er nå snart fire måneder siden Fagforbundet gjorde sin første henvendelse til kommunalsjefen.

 

Grunnen til at feilen ble oppdaget var at Fagforbundets hovedtillitsvalgt hadde utvidet tilgang til timelister med posteringer i Notussystemet. Denne tilgangen er vi nå blitt fratatt.  Dette medfører at vi nå ikke har mulighet til å kontrollere riktig lønn til våre medlemmer, noe som Fagforbundet mener å ha krav på.  Det bør avklares hvilke tilganger i omtalte system arbeidstakerorganisasjonene har krav på.

 

Fagforbundet anmoder Kontrollutvalget å foreta kontroll av lønnsutbetalinger som blir beregnet i Notus, da vi er usikre på at også andre grupper får feil lønn.

 

 

Fagforbundet Bærum

 

Bjørn M Johnsen

leder

 

Kopi:

Kommunerevisor Svendsen, Rådmannen, direktør Waaler og kommunalsjef Tjønn

 

Comments closed

 

Vi har gjennom lang tid prioritert arbeid med fast ansettelse og heltidsstillinger innen pleie og omsorg. Mange av våre medlemmer har fått utvidet sine stillinger. Vi har også gjennom krav etter arbeidsmiljøloven forhandlet frem fast ansettelser for de timetilkalte og ekstravaktene. Dette har vært arbeidskrevende, da arbeidsgiver så langt det har vært mulig har strittet imot.

 

Fagforbundet tok denne problematikken opp under siste møtet i Utvalg for samarbeid, da utvalget behandlet sak 019/14 «orientering om rekrutteringsarbeid og kompetanseutvikling innen pleie og omsorg.» Vi fremsatte følgende forslag: «Utvalget viser til arbeidsmiljølovens § 14-3-1 og Hovedtariffavtalens § 2-3-1 og forventer at kvalifiserte deltidsansatte gis fortrinn ved ansettelser i ledige stillinger. Utvalget ber om en ny sak om ufrivillig deltid første kvartal 2015. Rådmannen følger opp dette.»

Forslaget fikk tilslutning av både AP, H og V og ble enstemmig vedtatt.

 

Vi håper at det klare politiske vedtaket, vil lette arbeide med våre krav. Det å bruke rettssystemet i slike saker tar alltid lang tid og er ressurskrevende. PLO ledelsen har med dette vedtaket fått klare politiske føringer som de må ta på alvor. Vi vil i alle fall minne dem på det, hvis det blir nødvendig.

 

Comments closed

 

Vi avholdt medlemsmøte torsdag 11. september for ansatte PBL barnehagene. Det ble informert om de pågående tarifforhandlingene mellom Fagforbundet og PBL. Grunnlaget for uenigheten ble synliggjort ved gjennomgang av forskjellen på krav og tilbud. Hovedproblemet gjelder pensjon. PBL vil bort fra dagens ytelsesbaserte pensjonsordning over til innskuddsbasert, noe som vil medføre betydelige lavere pensjon for den enkelte. Dette kan Fagforbundet ikke akseptere. Det ble også informert om regler under en streik. Det blir megling i uke 38. Blir det ikke oppnådd enighet blir det streik fra arbeidsdagens begynnelse mandag den 22. september.

 

Comments closed

 

LO Oslo arrangerer en markering mot høringsforslaget til forverring av arbeidsmiljøloven på Youngstorget 23. september kl 14.00.

Det er forslag om å forandre arbeidsmiljøloven som styrker arbeidsgivers rettigheter og dermed reduserer de ansattes innflytelse.  De forslåtte endringene vil føre til flere midlertidige ansettelser, utvidede rammer for bruk av overtid og langturnuser, økt adgang til søndagsarbeid og ulik lønn for vikarer og faste ansatte.

De forslåtte forandringene til flere midlertidige ansettelser vil føre en til større grad av utrygghet og usikkerhet for den enkelte.  Forutsigbarheten for egen hverdag reduseres og varslingsmulighetene på arbeidsplassen svekkes.  Dette er et langt skritt tilbake for et velorganisert arbeidsliv.

Styret i Fagforbundet Bærum anbefaler alle våre medlemmer som har anledning til det, å møte opp på Youngstorget for å vise sin motstand mot høringsforslaget.

 

Comments closed