Måned: mai 2015

Da Fagforbundets forslag om å beholde dagen Arbeidsmiljølov for midlertidige ansatte var til behandling i Formannskapet var mange av våre medlemmer tilhørere. Salen var fylt under den politiske debatten om AML og seniorordningen som også var til diskusjon samme dag.

Det var flott at så mange kunne stille opp på en dags varsel. Det er viktig at de styrende politikkere ser at ansatte er opptatt av egen arbeidsplass.

Den politiske debatten ble som ventet. Rådmannen fikk støtte av alle de borgerlige partiene. Vårt forslag fikk bare støtte fra Arbeiderpartieiets tre representanter og ble dermed nedstemt. Dette var en nyttig debatt foran kommunevalget da den viste de politiske skillelinjene i saker som gjelder ansattes arbeidsvilkår.

Rådmannen fikk imidlertid klare signaler fra politikerne. Ingen av representantene ønsket mer bruk av midlertidighet. Høyres gruppeleder stilte spørsmål om hvilke omfang Rådmannen hadde tenkt å bruke det nye lovverket. Han ba om rapport på et senere tidspunkt om bruk av ny lov. Gruppeleder i Venstre meddelte at ingen ønsker mye midlertidighet, det er en uting. Arbeiderpartiet påpekte at det sto kommunen fritt å ha et bedre ansettelsesvern for ansatte enn lovens minstekrav. Etter innleggene å dømme burde flere i Formannskapet kunne støttet Fagforbundets forslag.

Fagforbundet vil følge sakens utvikling nøye og minne Rådmannen om signalene fra politikerne, hvis det skulle bli behov for det.

Les her også Budstikkas reportasje om saken…

Se flere bilder i galleriet…

Comments closed

 

onsdag 20. mai 2015

I Budstikka 20. mai har Daniel Walter som er studieleder i LO Asker og Bærum et innlegg som støtter opp om Fagforbundets standpunkt i saken om ny arbeidsmiljølov. Han påpeker at stemmegivningen i Samarbeidsutvalget hvor Rådmannen fikk støtte av de borgerlige partiene er en god pekepinn på hvem som står på de ansattes side i slike saker. Han avslutter innlegget med at det bør de ansatte som velgere huske når stemmeseddelen legges i valgurnen.

Les hele innlegget i Budstikka her…

Comments closed

 

Fagforeningen avholdt vårens plasstillitvalgts samling på Laholmen i Strømstad den 11 og 12 mai. Her var nærmere 90 tillitsvalgte samlet til informasjon og faglig påfyll.

Fagforeningslederen orienterte inngående om de lokale politiske sakene som AML, seniorordningen, heltid og kommunereformen. Blant de andre sakene som ble diskutert var sentrale og lokale lønnsforhandlinger, samt flere andre viktige fagforeningssaker. For fagforeningen er disse samlingene viktige. De tillitsvalgte får orienteringer om hva som rører seg i kommunen og det kan gjennom diskusjoner gi sine tilbakemeldinger.

Ettermiddagen ble avrundet med at advokat Thomas Urdal Johnsen holdt et informativt foredrag om forandringene i den nye arbeidsmiljøloven som trer i kraft 1. juli i år.

Første dag ble avsluttet med en flott middag med påfølgende hyggelig samvær.

Annen dag fikk vi besøk av «Gladiatoren» Arnt Sæther som holdt engasjerende foredrag om livet i videste forstand, til stor fornøyelse for de tilstedeværende. Sen ettermiddag kunne fornøyde tillitsvalgte sette seg på bussen hjem til Bærum.

Se bilder i galleriet fra seminaret…

Comments closed

 

Det ble enighet i mellomoppgjøret mellom Fagforbundet og Norlandia Care Norge, eldreomsorg tirsdag 12. mai. Resultatet kom etter forhandlinger og bistandsforhandlinger med LO Stat og Spekter.

Resultatet ble slik at alle ansatte gis minst kr 6.500 i tillegg fra 1. april i år. Alle våre fagforeningsmedlemmer på Gullhaug har fått brev fra oss om forhandlingsresultatet.

Les brevet med resultatet her…

Comments closed

 

I møte i Samarbeidsutvalget 4. mai hadde Rådmannen en gjennomgang av seniorordningen i Bærum kommune. Utvalget diskuterte saken og det ble stilt flere spørsmål til opplysninger som fremkom Rådmannens saksfremlegg, hvor det signaliseres en endret politikk på dette området. I den videre oppfølgning vil Rådmannen nedsette en arbeidsgruppe for å lage et forslag til livsfasepolitikk og legge frem en ny sak til politisk behandling i løpet av 2016. Fagforbundet mener at dagens seniorordning er en vinn-vinn situasjon både for arbeidsgiver og ansatte. Arbeidsgiver får betydelige reduserte AFP kostnader og følger også opp intensjonene om at ansatte skal stå lenger i arbeid. Samtidig får de ansatte en noe lettere avslutning på sitt arbeidsliv. Fagforbundet vil være aktiv i den videre diskusjonen om seniorordningen.

Les Rådmannens redegjørelse her…

Comments closed

 

Fagforbundet ønsket at Bærum kommune skulle fortsette å bruke gamle arbeidsmiljølov ved midlertidige ansettelser og fremmet følgende forslag til politisk behandling i Samarbeidsutvalget: Bærum kommune som arbeidsgiver fortsetter dagens praksis ved midlertidige ansettelser, slik at den tidligere arbeidsmiljøloven § 14.9 fortsatt gjøres gjeldende for kommunens ansatte. Saken ble behandlet i utvalget mandag 4. mai, hvor det ble en frisk politisk debatt.

Rådmannen gikk i mot vårt forslag i sitt saksfremlegg og fremmet følgende forslag til vedtak: Bærum kommune legger til enhver tid gjeldende AML til grunn for sin praksis. Fagforbundets forslag fikk fire stemmer fra de ansattes representanter og Arbeiderpartiet. Rådmannen fikk støtte av Høyre, Venstre og Fr.p og Rådmannens forslag ble dermed vedtatt med utvalgsleders dobbeltstemme. Fagforbundet anket saken innfor Formannskapet. Vi antar saken kommer opp til behandling i Formannskapets møte den 20. mai kl. 19.00.

Les hele saken her, Fagforbundets forslag, Rådmannens saksfremlegg og Samarbeidsutvalgets vedtak.

Comments closed

 

Fagforbundet Bærum var medarrangør i et vellykket 1. mai arrangement i Asker. Det var sanger og appeller på torget i Asker før toget beveget seg opp til Kulturlåven. Her ble det servert kaffe og kaker, før en inspirert Bård Vegard Solhjell holdt talen for dagen, for fullsatt sal.

Se flere bilder i galleriet:

Comments closed

 

Fagforeningen avholdt den 27. og 28. april hoveddelen av Fase 1 kurset for nye plasstillitsvalgte på Holmen Fjordhotell.  Denne grunnopplæringen er en innføring i Fagforbundets organisering, vedtekter og handlingsplan, samt hovedavtalen og hovedtariffavtalen.  Det ble også gitt en grundig gjennomgang av Bærum kommunes medbestemmelsesordning.  Første dag ble avsluttet med en hyggelig middag og sosial samvær. Forelesere var våre egne hovedtillitsvalgte.  Siste dag av opplæringen holdes 21. mai.

Se bilder fra kurset på galleriet

Comments closed