Budstikka skriver i sin artikkel om seniorordningen at Rådmannen mener ordningen er for dyr og at den må avvikles. Fagforeningsleder Bjørn M Johnsen er dypt uenig i dette og mener at ordningen har fungert etter intensjonen og at den bør videreføres. Avisen intervjuer også anleggsavdelingens Tom Johansen som er 65 år og nytt godt av seniortiltaket i tre år. Uten ordningen ville jeg nok ha vurdert å gå av tidligere, sier han.
Måned: mai 2016
Seniorordningen kommer nå til behandling i Formannskapet og senere i Kommunestyret. Rådmannen forslår i sitt forslag at seniorordningen avvikles i løpet av året. Fagforbundet skriver i sitt innspill til politikerne at ordningen har fungert etter intensjonene. Ansatte har stått lenger i arbeid og dermed spart kommunen for betydelige AFP utgifter. Alle fagforeningene har stilt spørsmål om Rådmannens økonomiske beregninger. Spørsmål som Rådmannen ikke har besvart. I sitt innspill skriver Fagforbundet at i en så viktig sak for de ansatte, burde ledelsen i kommunen etterkommet og besvart de spørsmål som en samlet fagbevegelse har stilt før saken ble sendt til politisk behandling. Det fortjener både de ansatte og våre politikere.
Fagforbundet håper på en politisk støtte i denne saken.
Les hele saken med vedlegg her:
Formannskapet – seniorordningen 05-2016
Utvalg for samarbeid – forslag 04-16
Rådmann – fellesbrev 01-16 seniorordningen
Comments closed
Det ble en forhandlingsløsning i KS oppgjøret. Partene kom til enighet om et anbefalt resultat uten mekling. Resultatet innebærer en fordeling over to år.
De viktigste elementene er:
- Sentrale lønnstillegg: Alle får kr 7 300 eller mer med virkning fra 1.mai
- Lønnstillegg til ledere, fagledere og arbeidsledere på 2,4 % med virkning fra 1.mai
- Nytt 16-årstrinn på ansiennitetsstigen for alle stillingsgrupper
- Videreføring av en garantibestemmelse som slår inn etter 16 år
- En ny stillingsgruppe for fagarbeidere med tilleggsutdanning innføres fra 1.august 2017
- Kveldstillegget for arbeidstakere som ikke jobber turnus øker fra kr 21 til kr 26
- Det er også avtalt generelle tillegg fra 1.august 2017.
- Ingen med 16 års lønnsansiennitet skal fra 1.5.2016 ha lavere årslønn enn kr 384 700.
Les hele protokollen fra tariffoppgjøret her …
Fornøyd med resultatet i kommuneoppgjøret …
Les plakat om tariffoppgjøret her…
Comments closed
Fagforbundet Bærum var medarrangør i en tradisjonell 1. mai feiring i Asker. Det var godt oppmøte på Torget hvor det ble holdt flere appeller før toget beveget seg rundt i Asker sentrum og sluttet ved Venskaben. Her ble det taler for dagen og servering av kaffe og kaker.