Måned: november 2016

 

 

 

 

I siste utgave av OSS tillitsvalgte bruker avisen nesten hele siste side til et portrett av vår nestleder Zlata Ljubicic.

Hun har vært hovedtillitsvalgt i fagforeningen i over åtte år og nestleder i Fagforbundet Bærum i nærmere fem år.

I intervjuet forteller hun litt om sin forhistorie som jurist i eks Jugoslavia, omstillingen da hun kom til Norge som flyktning fra Sarajevo og møte med arbeidslivet her. Hun snakker også om videreutdanningen i Norge og hvorfor hun ble medlem og senere tillitsvalgt i Fagforbundet.

«– Det beste for meg er følelsen av å ha hjulpet et annet menneske. Det er god nok grunn for meg til å være tillitsvalgt i Fagforbundet.»

Les hele intervjuet her…

Comments closed

Fagforbundet i Bærum gratulerer alle kommunens hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere med Den europeiske dagen for helsefagarbeidere 26. november i et innlegg i Budstikka.

«Vi er svært stolte av alle de fantastiske helsefagarbeiderne som hver dag gjør en innsats for våre innbyggere som trenger hjelp og støtte», skriver fagforeningslederen i et innlegg i Budstikka.

Alle pasienter og brukere har rett til helsetjenester av god kvalitet – og det får de her i Bærum av våre helsefagarbeidere.
Så til alle helsefagarbeidere: Vær stolt av yrket dere har valgt og den jobben dere gjør.

Gratulerer med dagen!

Les hele innlegget i Budstikka her…

Comments closed

Som kjent sendte fagforeningen et brev til Rådmannen i august d.å. og hevdet at dagens seniorordning ikke kunne sies opp kollektiv fra 31.12.2016. Grunnet til dette var at det forelå flere forskjellige avtaler som hadde ulik tekst.

Det har vært benyttet tre versjoner av avtaleskjema for den enkelte ansatte, med forskjellig ordlyd. Den nyeste versjonen inneholdt en klausul om seks måneders oppsigelse, mens de to eldste versjonene ikke hadde denne klausulen.  Etter en juridisk vurdering fant Fagforbundet å akseptere oppsigelse pr 31.12.2016 for avtaler med seks måneders oppsigelse.

Fagforeningen har hatt flere møter med Rådmannen, hvor vi i et av møtene også hadde bistand fra våre respektive advokater. Fagforbundet har etter disse samtaler blitt enig med Rådmannen om at alle avtaler som ikke inneholder en 6 måneders oppsigelse skal opprettholde sin seniorordning frem til 1. juli 2017.  Brev er sendt våre medlemmer som har senioravtale.

Les hele brevet her…

Comments closed

Under arbeidet med å avvikle dagens seniorordning ble livsfasepolitikk fremhevet som en ny ordning for ansatte. Den nye livsfasepolitikken skulle omhandle, som det ligger i ordet, yrkeslivets forskjellige faser.  Vi hadde forstått at det skulle settes av betydelige midler slik at de forventede tiltakene kunne gjennomføres.

Rådmannens forslag til Livsfasepolitikk ble 16. november behandlet i Utvalg for Samarbeid. Saken vil senere i høst komme opp i Formannskapet og Kommunestyret.

Til behandling i Utvalg for Samarbeid hadde vi sendt inn fagforeningens kommentarer til forslaget. Rådmannen hadde forslag på å avsette 5 millioner til foreslåtte tiltak.  Beløpet skulle disponeres av Kommunalsjefene.  Fagforeningen mente det måtte avsettes en sentral pott for å få en mest lik behandling av alle ansatte og at beløpet måtte økes til 15 millioner.  Dette forslaget fremsatte vi i utvalget. Forslaget fikk fire stemmer og ble dermed forkastet med Høyres utvalgsleders dobbeltstemme.

Vi antar at vårt forslag på 15 millioner vil bli tatt opp igjen både i Formannskapet og Kommunestyret, hvor vi håper på en bredere politisk støtte.

Les våre kommentarer til Rådmannens innstilling her…

Comments closed

Alle Fagforbundets medlemmer som er aktive ansatte i Bærum kommune inviteres herved til medlemsmøte for valg av Hovedtillitsvalgte, den 15. desember.

Det er kun nåværende aktive ansatte i kommunen som har stemmerett ved valg av HTV.

Se invitasjonen til møte her…

Comments closed

Fagforeningen avholdt høstens plasstillitsvalgtseminar på Klækken hotell den 31. oktober og 1. november. Her var nærmere 90 tillitsvalgte på plass for informasjon og faglig påfyll.

Fagforeningslederen åpnet første dag med å oppdatere de plasstillitsvalgte om nyheter fra Fagforbundet sentralt og lokalt. Det ble også orientert om de sakene som fagforeningen nå arbeider med opp mot arbeidsgiver. Det ble også avsatt tid til seksjonsarbeid. Første dag ble avsluttet med middag og sosiale aktiviteter i hyggelig samvær.

Vi hadde to gjesteforelesere på samlingen.
Første dagen holdt rådgiver i Fagforbundet et engasjerende foredrag om heltidskultur. Annen dag start med at Freddy Kjensmo fra Tullekontoret fikk frem latteren hos deltagerne med sitt innlegg om antimotivasjon.

Etter lunsj busset en fornøyd samling av tillitsvalgte hjem til Bærum.

Comments closed

I oktober fikk fagforeningen besøk av en journalist fra Fagforbundet. De hadde notert seg at det var stor aktivitet og god organisering i Fagforbundet Bærum og ønsket å formidle dette ut til andre tillitsvalgte.

Under overskriften «Deler suksessoppskrift på å mobilisere medlemmer» har de formidlet sine synspunkter om vår fagforening.

 

Les mer her…

Comments closed

Fagforeningen hadde leid inn spesialister fra Visma til å skolere våre tillitsvalgte i bruken av Visma Enterprise ressursstyring (tidligere Notus) programmet.

Seminaret ble holdt i Kunnskapssenteret. Etter avtale med arbeidsgiver hadde alle fått permisjon med lønn for å delta. Vi inviterte også ledere for at disse kunne være sammen med våre tillitsvalgte og få den samme informasjonen. Vi håper dette kan bidra til et enda bedre samarbeid i turnusarbeidet.

Seminaret samlet over 80 deltagere som var svært aktive under seminaret. Dette medførte at det ble en god diskusjon mellom deltagerne og foredragsholderne om aktuelle problemstillinger. Det viste også at det var et stort behov for et slikt kurs.  Vi vil følge opp seminaret med et turnuskurs etter nyttår. 

Comments closed