Måned: juli 2022

Nye Akershus fylke vil ha rundt 700.000 innbyggere, parlamentarisme og et fylkesting med 51 politikere. Det blir omtrent like stort som Oslo.

I forhold til grensene i 2020 vil Akershus få fire nye kommuner i 2024. Hurum og Røyken er blitt en del av Asker. Jevnaker og Lunner var opprinnelig i Oppland, men skal nå tilhøre Akershus. Det, pluss tilflytting, gjør at folketallet nå matcher Oslos 703.000 innbyggere.

Nå er Oslo både kommune og fylkeskommune og bystyret har 59 medlemmer. Oslo har byråd. Akershus vil ikke være noe dårligere. De ønsker at Viken møter Oslo med samme politiske tyngde.

Nye Akershus får 700.000 innbyggere, og vil dermed være stort nok for parlamentarisme, mener et flertall i geografisk utvalg for Akershus som ønsker fylkesråd og parlamentarisme. Utvalget som ønsker parlamentarisme, synes dette har fungert fint for Viken og ønsker å fortsette med det.

Så får vi se om utvalgets flertall har politisk dekning for sine forslag om parlamentarisme og fylkesråd fremfor formannskapsmodellen .

Comments closed

Matvareprisene fortsetter å vokse kraftig. Lønnstilleggene er allerede spist opp.

Uvanlig høy vekst i matvareprisene og drivstoffprisene har ført til en økning i konsumprisindeksen på 6,3 prosent de siste tolv månedene. Fra mai til juni steg matvareprisene med 2 prosent. Ved forrige tolvmånedersendring var prisveksten på 5,7 prosent. Det er den høyeste prisveksten siden 1988. Fra mai til juni i år steg prisene på drivstoff med 12,8 prosent. Sammenlignet med juni 2021 var de 56,4 prosent høyere i juni i år. Samtidig øker rentene i rekordfart og flere rentehevinger er annonsert.

Disse økte prisene på matvarer, strøm, bensin og høyere renteutgifter har allerede spist opp det lønnstillegget som ble gitt i våres. Da var prisveksten for inneværende år beregnet til 3,6 % og lønnstillegget i offentlig sektor var på 3.84 %. Siden den tid har denne rekordstore prisøkningen medført en kraftig reduksjon av kjøpekraften for våre medlemmer.

Fagforeningen mener at dette må kompenseres ved neste års lønnsforhandlinger. Fortsetter denne prisøkningen må det bli betydelige lønnskrav ved mellomoppgjøret til våren.

Comments closed

LOs sommerpatrulje fant lovbrudd på over halvparten av arbeidsplassene de sjekket i sommer. Bekymringsfullt.

I slutten av juni gikk startskuddet for årets runde med LOs sommerpatrulje – for 37. år på rad siden starten i 1985. Ungdomstillitsvalgte og medlemmer i LO-forbundene reiser på uanmeldt besøk til bedrifter i de første sommerukene. Hensikten er å informere ungdommer om plikter og rettigheter i arbeidslivet, og å tilby råd og hjelp til de som ikke har det greit på jobb.

Ungdommen setter pris på besøk av LOs sommerpatrulje. Mange unge er redde for å ta opp ubehagelige saker med sjefen sin. Når vi kommer på besøk, blir det litt lettere for dem, er erfaringen fra LOs sommerpatrulje etter årets arbeidsplassbesøk.  

Sommerpatruljen snakker med de ansatte og sjekker om arbeidsavtalen er på plass. De undersøker også om de får den lønnen de har krav på og at overtid blir betalt. I år fant sommerpatruljen rekord- mange brudd på arbeidsmiljøloven. De gjaldt brudd på overtidsregler, vaktlister og pauser, på overvåkningsregelverket, samt manglende opplæring. Der det er mangler tar sommerpatruljen dette opp med de ansvarlige.

Det er en utvikling som bekymrer fagforeningen, og en trend som må snus. Arbeidsgiverne må ta dette på alvor. For mange unge er dette det første møte med arbeidslivet, og det er derfor viktig at de får et positivt møte med arbeidsplassen og at de blir behandlet på en ordentlig måte. Her er sommerpatruljen en god «vaktbikkje».

Comments closed

Helsefagarbeidere, sykepleiere, renholdere og vernepleiere har idag særaldersgrenser, og disse kan fratre ved 62 år.  

Innen 1. juli neste år skal de nye reglene for pensjonen til de offentlig ansatte som har særaldersgrense være klare. Reglene gjelder blant annet for helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, renholdere, brann- og politifolk, som alle kan gå av med pensjon tidligere enn andre. Dette gjelder i dag rundt 250.000 arbeidstakere , hvorav over 100.000 er medlemmer i Fagforbundet. Derfor blir dette viktige forhandlinger for mange av våre medlemmer.

Før fristen går ut, skal det gjennomføres en prosess for å komme frem til hvilke stillinger, yrker eller oppgaver som skal ha særaldersgrenser i framtiden, og hva disse aldersgrensene skal være. Det skal nå nedsettes en arbeidsgruppe som får i mandat å vurdere det framtidige behovet. Her kan det forventes harde forhandlinger, da arbeidsgiver og fagforbundene har forskjellige oppfatninger om ordningen.

Fagforeningen mener at dette utvalget også bør vurdere om ordningen bør gjelde for assistenter i pleie- og omsorg, samt ansatte i barnehage og SFO.

Comments closed

Fra høsten vil 130 førsteklassinger i Askerskolen få gratis SFO-plass. Staten betaler. Ingen i Bærum får et slikt tilbud.

Regjeringen har bevilget midler til et prosjekt hvor kommunene kunne søke om tilskudd til gratis SFO-plass for familier med lav inntekt. Budstikka skriver i dagens avis at Asker kommune har søkt og fått innvilget midler, slik at 130 førsteklassinger i Asker får gratis SFO fra høsten.

Avisen opplyser også at Bærum kommune ikke har søkt slike midler. Dermed blir det ingen lavinntektsfamilier i Bærum som kan nyte godt av disse statlige midlene til gratis SFO-plasser. Fagforeningen er helt sikker på at mange familier i Bærum også ville hatt behov for et slikt tilskudd.  Det er viktig at Bærum følger med på de mulighetene som finnes for statlige tilskudd, slik at vi kan gi innbyggerne et best mulig tilbud. Her ville jo tilbudet vært kostnadsfritt for kommunen.

Comments closed

Faste ansatte og sommervikarer i Bærum kommune har arbeidet uten arbeidskontrakter i sommer.

Det er riktig som Budstikka har skrevet om saken at mange har arbeidet uten arbeidskontrakter i Bærum kommune denne sommeren. Som kjent hadde kommunen for noen år siden sentralisert utferdigelsen av arbeidskontrakter. En omorganisering fagforeningen var svært skeptisk til. Nye arbeidskontrakter har vært utfordrende over lang tid. Dette gjelder både ved faste ansettelser og for vikarer. Spesielt har dette vært et problem for sommervikarene. Det har også medført forsinkede lønnsutbetalinger.

Den ansatte som Budstikka har vært i kontakt med er medlem av Fagforbundet. Det er riktig som avisen skriver at hun fikk arbeidskontrakten i løpet av samme dag så snart fagforeningen kontaktet kommunen om saken. Slike arbeidskontrakter skal den ansatte ha mottatt før arbeidstart. Det er viktig, for i kontrakten fremkommer både arbeidstid og lønnsbetingelsene. For øvrig er Fagforbundet fornøyd med at arbeidsgiver reagerte raskt på fagforeningens henvendelse.

Dette kan derimot ikke fortsette. Fagforeningen har vært tydelig på at dette er et problem som må løses, da det ikke er akseptabelt at ansatte begynner å jobbe i kommunen uten en arbeidskontrakt å forholde seg til.

Comments closed

Etter tre lange år uten sommertur kunne endelig våre pensjonister dra ut på tur sammen.

I år gikk turen til Jeløya med Galleri F15 som første stopp. I strålende sommervær fikk de servert kaffe og rundstykker før omvisning i Galleriet. Etter et hyggelig opphold på Jeløya gikk ferden til Engelsviken for servering av stedets berømte fiskesuppe som svarte til forventningene. Det gjorde også en topp dessert og alle var fornøyde før det var tid for hjemreise.

På bussen tilbake var det utdeling av premier for de beste resultatene i dagens Quiz. Etter 8 timer på tur var 47 glade pensjonister tilbake i Sandvika.

Comments closed

«Samordningsfellen», hva innebærer den?

«Samordningsfellen» innebærer at tjenestepensjonen til kommunalt ansatte født før 1962 blir lavere for de aller fleste ved å fortsette å arbeide etter fylte 67 år.

Ikke alle har vært klar over dette og fortsatte å jobbe i det offentlige etter 67 år. Mange har fått merke at tjenestepensjonen har blitt vesentlig lavere enn forventet. Bakgrunnen for dette er samordningsloven, som kom sammen med pensjonsreformen i 2011 og gjelder offentlig ansatte født før 1962.

Fagforeningen oppfatter dette som en svært urettferdig og urimelig ordning som må forandres. Det kan ikke oppfattes som annet enn et pensjonsran. Det bryter også mot samfunnets arbeidslinje. Fagforbundet arbeider sammen med Pensjonsforbundet for å få forandret denne ordningen.

Har du tenkt å jobbe i kommunen etter 67 år, ta kontakt med Pensjonskassen og få beregnet hva det betyr for din tjenestepensjon og få svaret skriftlig. Det siste er utrolig viktig.

Dette gjelder ikke de som har avsluttet sitt faste arbeidsforhold og er vikarer på pensjonistlønn.

Comments closed

Sjeføkonom Roger Bjørnstad i LO er kritisk til avgjørelsen fra Norges Bank om å heve styringsrenten.

Norges Bank har nå satt styringsrenta med 0,5 prosentpoeng til 1,25 prosent. Jeg er bekymret for at internasjonal kostnadsvekst og renteøkninger her hjemme, vil snu den etterlengtede oppturen vi har vært inne i etter pandemien til en bratt nedtur og ny økning i ledigheten, sier sjeføkonom Roger Bjørnstad i LO til FriFagbevegelse.

Han tar til orde for at høyere rente ikke er det riktige virkemiddelet mot en altfor høy inflasjon.  Oppgang i norsk økonomi taler for renteøkningen, men det er ikke riktig å bruke renteøkninger til å drive norsk økonomi inn i en nedgang på grunn av den importerte prisveksten, sier Bjørnstad.

Her har sjefsøkonomen et godt poeng som det bør tas hensyn til ved fastsettelsen av styringsrenten. Den store prisveksten her i landet skyldes dyrere importvarer. Det er motsatsen til for noen år tilbake da prisveksten var ekstremt lav. Den gang skyldes det reduserte importpriser, spesielt grunnet lave priser på varer fra Kina. Det bør være prisveksten innlands som bør vektlegges i større grad enn det synes å være tilfelle i dag.

Les mer om saken her…

Comments closed

Forbundsleder Mette Nord har sendt epost til medlemmene med ønske om en god sommer.

I eposten tar hun opp noe av det som skjedd i første halvår. Spesielt nevner hun at Fagforbundet denne våren har vært preget av lønnsoppgjørene, og at mange av våre medlemmer har stemt over resultatene fra oppgjørene. Som kjent ble det er klart «ja» flertall i kommunesektoren. Hun presiserer at alle skal være med på lønnsutviklingen.

Forbundslederen var også opptatt av at Fagforbundet har blitt større og sterkere, da vi nylig passerte 400 000 medlemmer og at dette gir våre medlemmer makt til å påvirke samfunnsutviklingen og egne lønns- og arbeidsvilkår.

Les eposten her…

Comments closed