Måned: april 2025

ETTER GRANSKNING HAR NORLANDIA GLASSVERKET BARNEHAGE FÅTT KRAV OM TILBAKEBETALE KOMMUNEN 900 000 KRONER

For noen år tilbake ble tilsynsmyndigheten for de private barnehagene overført fra kommunene til Utdanningsdirektoratet. Direktoratet har nå hatt tilsyn hos Norlandia Glassverket barnehage på Høvik for regnskapsåret 2021. Det er Budstikka som først skriver om saken.

Det var husleiekostnader som var tema for tilsynet. Tilsynet konkluderer med at barnehagen ikke hadde avtalt leie til markedspris og krever at barnehagen tilbakebetaler tilskuddet fra Bærum kommune på 892 000 kroner. Tilbakebetalingsfristen er satt til 10. juli. Frist for å klage på avgjørelsen er 1. mai, noe Norlandia opplyser til Budstikka at de vil gjøre.  

Utdanningsdirektoratet opplyser til avisen at det er to hovedgrunner til at barnehagen må tilbakebetale tilskuddet. De har tatt betalt leie for en portnerbolig og en garasje som ikke gjelder barnehagedrift, samt at barnehagen har tatt mer i leie enn hva uavhengige parter hadde betalt for samme lokale.

I tilsynsrapporten fra 10. april d.å. skriver direktoratet at det er «stor sannsynlighet for at tilskuddet og foreldrebetalingen ikke har kommet barna i barnehagen til gode». Utdanningsdirektoratet sier til avisen at deres vurdering er at barnehagen har brukt tilskuddet og foreldrebetalingen i strid med loven.

Fagforeningen er fornøyd med at det nå blir et mer aktivt tilsyn med de private barnehagene. Tilsynet i Norlandia barnehagen gjelder bare for 2021. Føres ikke klagen frem, er det naturlig at det blir et nytt tilsyn og da for både årene 2022, 2023 og 2024.

Les hele tilsynsrapporten her…

Comments closed

1. MAI ARRANGEMENT I ASKER KL 11.00.

Det blir også i år tradisjonelt 1.mai tog i Asker. Møt opp ved Kulturhuset i Asker kl 11.00 – her blir det taler, appeller, sang og musikk. Hovedtaler for dagen er Rødts partileder og stortingsrepresentant Marie Sneve Martinussen. Blant appellantene vil LOs forbundssekretær Kristin Sæther komme.

Deretter blir det 1.maitog som går rundt i sentrum i Asker og tilbake til Asker kulturhus. Her blir det da en hyggestund i Multisalen med kulturelle innslag, fler appeller og bevertning. 

Fagforeningen anmoder medlemmene å møte opp og delta i årets 1. mai feiring.

Les 1.mai programmet her…

Comments closed

MYE AV LØNNSRAMMEN ER ALLEREDE BRUKT

Årets mellomoppgjør for kommuneansatte starter torsdag 24. april, og fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning er natt til 1. mai.

De ansatte i kommunene kan vente seg et lønnsoppgjør med en økonomisk ramme på rundt 4,4 prosent som i oppgjøret mellom LO og NHO. Lønnsoppgjøret i kommunene gjelder ca. 460.000 ansatte, hvor rundt 170.000 er medlemmer i Fagforbundet.

En god del av pengene er allerede brukt opp i overheng og glidning, som er beregnet til 2,3 og 0,2 prosent. Det betyr at det er under halvparten av den økonomiske rammen som det er igjen å forhandle om.

Siden det er en stor glidning og overheng fra fjoråret, vil dette oppgjøret ikke gi det lønnstillegget som mange forventer. Dette kan bli en utfordring å formidle ut til de kommuneansatte.

Comments closed

Comments closed

STAMI HAR OPPSUMMERT ALL RELEVANT FORSKNING OM HJEMMEKONTOR OG ARBEIDSMILJØ

I anledning fem år siden koronapandemien, har Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) publisert fem råd for arbeid på hjemmekontor.

I mars 2025 er det fem år siden Norge stengte ned, og hjemmekontor ble den nye normalen for mange. Bruk av hjemmekontor er fortsatt svært utbredt, og derfor er det viktig å belyse potensielle utfordringer og tiltak for best mulig bruk av løsningen. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) skriver at moderat grad av hjemmekontor kan virke positivt på helse og arbeidsmiljø, men for høy bruk kan knyttes til negative effekter på samme områder. 

Her er STAMIs fem råd til bruk av hjemmekontor: 

1. Bruk kontor som er tilpasset arbeidsoppgavene
2. Bruk hjemmekontor når arbeidsoppgavene passer til det
3. Sørg for at alle alltid kan komme til en fullt fungerende arbeidsplass
4. Skap klare retningslinjer for arbeid på hjemmekontor
5. Arbeidsmiljø gjelder også på hjemmekontor

Les mer om rådene og STAMIs oppsummering av all relevant forskning om hjemmekontor og arbeidsmiljø her…

Comments closed

BÆRUM KOMMUNE HAR BESTEMT AT LOKALE SÆRAVTALER IKKE LENGER ER PENSJONSGIVENDE. FAGFORBUNDET DYPT UENIG.

Forhandlingsenheten har i drøftingsmøte med alle fagforeningene informert om at lokale særavtaler ikke lenger blir pensjonsgivende i Bærum kommune.

Helt fra det forrige århundre har lokale særavtaler i Bærum kommune vært pensjonsgivende. Dette har aldri vært et diskusjonstema, før arbeidsgiver før nyttår innkalte til drøftingsmøte. Derfor kom informasjonen om at alle særavtaler i kommunen fra 1.1.2025 ikke skulle være pensjonsgivende som «lyn fra klar himmel» på de tillitsvalgte. Fagforbundet protesterte kraftig, uten å bli hørt.

Kommunen henviser til Hovedavtalens § 4-5 som ikke sier noe om at særavtaler er pensjonsgivende. Det har den heller ikke gjort tidligere og den har vært uforandret i årevis. Bærum kommune og KS mener nå at slike avtaler ikke er pensjonsgivende. Dette medfører at verdien av særavtaler forringes betydelig for mange av kommunens ansatte som gjør en stor innsats utenfor ordinær arbeidstid.

Fagforeningen argumenterte også med at selv om Hovedavtalen på dette området ikke sier noe spesifikt om pensjon, er det helt uproblematisk for kommunen å videreføre dagens årelange praksis. Noe som arrogant ble avvist.

Fagforeningen har tatt problemstillingen opp med forbundet sentralt. Vårt krav er at Fagforbundet i de kommende hovedforhandlingene setter frem krav om at lokale særavtaler også skal være pensjonsgivende. Kravet gjelder også for variable tillegg som i dag heller ikke er pensjonsgivende. Dette er tillegg for arbeid på helligdager.

Comments closed

REGJERINGEN VARSLER OPPTRAPPING AV BEVILGNINGER TIL FAGSKOLENE

Arbeidslivet har stort behov for kvalifisert arbeidskraft. Fagskolesektoren har vokst de senere årene, og det planlegges for videre vekst. En klar overvekt av studentene får opptak til fagskole på grunnlag av fag- eller svennebrev. Dette gjør at fagskolene er den typen høyere utdanning som er best plassert til å gi videreutdanning til fagfolk. 

Siden 2017 har antallet nye fagskolestudenter blitt doblet. Fagområdene Helse og velferd, og Tekniske fag er fortsatt de største fagområdene, men veksten har vært størst innen Økonomi og administrasjon. Fagskolenes egenart er den nære koblingen til arbeidslivet. Utdanningene skal gi kvalifikasjoner som kan tas i bruk i arbeidslivet uten ytterligere opplæringstiltak. 

Skiftende stortingsflertall har trappet opp bevilgningene til nye studieplasser ved fagskolene, og regjeringen varsler nå i en ny stortingsmelding at dette vil fortsette. De varsler også at tilskuddet vil øke med 14 prosent per produserte studiepoeng. Regjeringen legger opp til at fylkeskommunene skal beholde og videreutvikle dette ansvaret. Det inkluderer at tilskuddsordningen for fagskoleutdanning fortsatt skal forvaltes av fylkeskommunene.

Fagforeningen støtter fullt opp om den videre satsingen på Fagskolene. Dette er en videreutdanning som helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere, driftsteknikere, renholdere med flere bør søke på og nyttiggjøre seg. Det er viktig at også Bærum kommune støtter opp om utviklingen – det bør legges opp til standardiserte ordninger for ansatte som ønsker å benytte seg av denne utdanningen.

Comments closed

NEDBEMANNINGEN I KOMMUNEN ÅPNER FOR SLUTTPAKKER

I medbestemmelsesmøte hos kommunedirektøren siste uken i mars, ble den endelige ordningen for sluttpakker besluttet.

Som vi tidligere har skrevet på denne nettsiden gjelder det sluttpakker både for de som går av med pensjon og etterlønn for de som slutter i Bærum kommune.

Vilkårene for å få et tilbud om sluttordningsavtale gjelder for arbeidstakere med stilling i en kategori som ikke skal videreføres eller som skal reduseres. Disse kan tilbys sluttordningsavtale. Dette gjelder selv om arbeidstakeren ikke er definert som overtallig. Ordningen har ikke tilbakevirkende kraft. Det er Direktører og Kommunalsjefer som har fullmakt til å inngå sluttordningsavtale med arbeidstakere på vegne av Bærum kommune.

Ta kontakt med fagforeningskontoret hvis du har behov for å diskutere tilbudet eller noe synes uklart.

Les hele reglementet for sluttordninger – omstilling 2025-2028 her…

Comments closed