ATRUIMGÅRDEN OMSORGSBOLIG FÅR KRITIKK AV ARBEIDSTILSYNET FOR MANGLENDE RUTINER
Arbeidstilsynet foretok i fjor høst et tilsyn ved Atriumgården omsorgsbolig, hvor rutinene ble gjennomgått. Tilsynet avdekket flere avvik. På flere av punktene påpeker Arbeidstilsynet at kommunen bryter Arbeidsmiljøloven.
Flere av punktene omhandler tjenestestedets behandling av ansatte.
- Ansatte er utsatt for helseskadelig tids- og arbeidspress.
- Ansatte er utsatt for vold, trusler om vold og uheldige belastninger på jobb.
- Det er manglende rutiner for avvikhåndtering.
- Det er manglende medvirkning fra bedriftshelsetjenesten, for å bistå ansatte.
I slutten av november sendte Arbeidstilsynet et varsel til Bærum kommune om pålegg for å rette opp de punktene som fremkommer i tilsynsrapporten. Kommunen har frist til 1. april i år med å komme med utfyllende dokumentasjon på at påleggene er utbedret.
Under besøket fra Arbeidstilsynet, fremkom det at ansatte kjente på høy grad av tids- og arbeidspress. Ved flere av påleggene fra tilsynet, hevdes det at kommunen bryter Arbeidsmiljøloven.
Fagforbundet reagerer på at ansatte på dette tjenestestedet har helseskadelige arbeidsforhold. I henhold til Arbeidstilsynets rapport blir ansatte utsatt for skadelig tids- og arbeidspress – her må bemanningen sees på. I tillegg fremkommer problemstillingen der ansatte er utsettes for vold og trusler. Det er nå viktig at både vernetjenesten og de tillitsvalgte diskuterer sammen med ledelsen, hvilke tiltak som her må settes i verk for å rette opp de punktene som tilsynet har avdekket.