Første kravoverlevering i KS-oppgjøret skjedde før påske. Den 17. april møttes partene på nytt og arbeidstakerorganisasjonene overleverte nye, og mer konkretiserte krav. Kravet om det generelle kronetillegget er ikke tallfestet.
Innleie av arbeidstakere
Krav vedrørende innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak er innarbeidet etter at det ble enighet om likebehandling av vikarer og fast ansatte i tariffoppgjøret for frontfagene (privat sektor). LO Kommune krever at ansatte i vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha samme lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften.
Krav til pensjon i privatiserte virksomheter
Det er også fremmet krav om pensjonsordning i privatiserte virksomheter. Kravet er at dersom kommunen eller fylkeskommunen får utført lovfestede tjenester av private eller ideelle virksomheter, så skal de ansatte ha samme pensjonsrettigheter som kommunens egne ansatte.
Andre prioriterte krav
- Et generelt kronetillegg til alle ansatte
- Minstelønnssatsene i tariffavtalen heves utover det generelle tillegget
- Høyere begynnerlønn, jevnere opprykkstakt og lengre ansiennitetsstiger
- LO Kommunes krav skal bidra til å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn
- Betydelig heving av tillegg for særskilt arbeidstid, bla lørdags- og søndagstillegg
- LO Kommune krever en bestemmelse som sikrer midlertidig ansatte fast stilling
- Deltidsansatte som over noe tid har hatt merarbeid, skal være sikret utvidelse av sin stilling tilsvarende faktisk antall timer arbeidet
- LO Kommune krever bestemmelser i tariffavtalen som sikrer uttelling for etter- og videreutdanning, tilleggs- og spesialutdanning
- Det kreves kompensasjon for real- og formalkompetanse
- Ledere må sikres uttelling for kompetanse og ansvar