Press "Enter" to skip to content

Kategori: Hjem

Fagforeningen er tilgjengelig også i påsken

I disse koronatider har fagforeningen nesten daglig møter med kommunens ledelse. Samtidig har vi tett kontakt med sentrale ledd i Fagforbundet. Dette er viktig i en tid da spillereglene i arbeidslivet blir midlertidig forandret. Det fremkommer mange nye problemstillinger som det skal tas stilling til, i et stadig større tempo.

Vi har hatt svært mange henvendelser fra medlemmene og vi vet at det oppstår mye usikkerhet rundt arbeidsforholdene. Mange føler seg utrygge, noe som er fullt forståelig. Alle henvendelsene blir svart fortløpende. På grunnlag av dette har vi besluttet å fortsette å være tilgjengelig i påsken. Kontoret er fremdeles stengt for besøkende, men vi er alle tilgjengelige både på e-post og telefon. Det er bare å ta kontakt ved behov.
Vi ønsker dere en god og smittefri påske.

Liste over tillitsvalgte med e-post og telefonnummer her…

Comments closed

Fagforeningen har bevilget 20.000 kr til Varmestua

Fagforeningen har registrert det fantastiske arbeidet Frelsesarmeens Varmestue gjør ut mot sårbare grupper i disse koronatider.

Dette er grupper som nå har et utvidet behov for bistand og omsorg. Her er Varmestua en uunnværlig hjelper, og en ressurs for lokalmiljøet i Bærum.

Frelsesarmeen har sendt en epost hvor de oppsummerer det arbeide de gjort siden koronapandemien gjorde sitt inntog i Norge. Dette er ikke annet enn imponerende.

Styret i Fagforbundet Bærum har derfor bevilget 20.000 kr til Frelsesarmeens Varmestues arbeid for sårbare og trengende grupper i Bærum.

Dette er et bidrag som vi håper vil være med å gjøre påskefeiringen bedre for den enkelte.  

Les oppsummeringen her…

Comments closed

Ingen permitteringer i Bærum kommune. Ansatte er svært tilpasningsdyktige

Fagforbundet er fornøyd med at Kommunedirektøren er tydelig på at permitteringer ikke er aktuelt i Bærum kommune. Dette er også føringer fra KS.

Mange ansatte har hjemmekontor. Andre ansatte blir omdisponert fra ikke-kritiske oppgaver til de mer kritiske, etter behov.

Her har de ansatte vist at de er svært tilpasningsdyktige. Barnehageansatte jobber nå i pleieinstitusjoner, sjåfører har fått nye kritiske kjøreoppdrag, lærere har hjemmeundervisning og SFO ansatte har fått andre utvidede oppgaver. Ikke minst ser vi nå den stå-på-viljen det er å finne hos ansatte i pleien.  Bærum kommune kan være stolt av sine ansatte.

Comments closed

Renholdere er etterspurt

Renholderne har nå blitt en etterspurt gruppe. Fagforeningen har fått forespørsler om mulighet for utleie nå som renholdere har blitt en mangelvare. Våre renholderne i stengte skoler og  barnehager er flyttet over i pleie- og omsorg, hvor renhold er blitt oppgradert til en samfunnskritisk oppgave.

Renholdernes jobb bidrar i disse dager til en av de viktigste tiltakene for å unngå smitte på våre helseinstitusjoner. Her gjør våre renholdere en glimrende jobb. Fagforeningen håper at arbeidsgiver merker seg dette og at de i fremtiden slipper å ha privatiseringsspøkelset hengende over seg. I dag ser vi hvor viktig det er å ha renholdere i en organisasjon.   

Comments closed

Rammeavtale mellom FUS, Norlandia, Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta

Tegning av hånd som signerer et dokument

De sentrale forbundene; Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har sammen med driftsselskapet FUS – Trygge barnehager og PBL utarbeidet rammeavtaler i forbindelse med koronapandemien.

Rammeavtalene er opprettet med mål om størst mulig forutsigbarhet, som samtidig kan bidra til å lette samarbeidet lokalt i de enkelte barnehager.

Les hele rammeavtalen til FUS her…

Oppdatering 06.04.20:

Les rammeavtalen til Norlandia her…

Oppdatering 07.04.20:

Les beredskapsvaktavtalen til FUS barnehagene her…

Comments closed

Drøftingsplikten må være reell, stoppet råkjøret

Felleserklæringen mellom Fagforbundene og KS gir arbeidsgiver utvidede fullmakter, men de er pliktig til å drøfte sakene med de tillitsvalgte.

Bærum kommune la opp til en uakseptabel kort saksbehandlingstid også for saker som ikke gjaldt liv og helse. Dette kunne fagforeningen ikke akseptere.

Dette medførte til en korrespondanse mellom fagforeningen og Kommunedirektøren.

Saken er nå løst, slik at fagforeningene kan drøfte sakene over to møter, noe Fagforbundet er godt fornøyd med.

Les mer om saken her…

Les fagforeningens henvendelse til kommunedirektøren her…

Les Kommunedirektørens tilbakemelding her …

Comments closed

Geir B Aga er innstilt som ny Rådmann/Kommunedirektør i Bærum kommune

Foto: Privat

Det politiske ansettelsesutvalget har enstemmig innstilt Geir B Aga som ny kommunedirektør etter Erik Kjeldstadli som slutter i august.

Aga er 53 år gammel, jurist og bor på Stabekk i Bærum. Han er i dag kommunedirektør i byavdelingen for byutvikling i Oslo kommune, en stilling han hatt i elleve år.  Aga har tidligere vært leder av Oslo Kemnerkontor.

Ordfører Lisbeth Hammer Krog sier i en pressemelding at Aga er kunnskapsrik med sterke personlige kvaliteter og godt egnet til å lede en av Norges største kommuner.

Innstillingen er nå oversendt Kommunestyret som foretar den endelige ansettelsen.

Comments closed

Ingen tvangsferie før påske

Under henvisning til et skriv fra HR direktøren, ble det sendt et notat til alle barnehagestyrerne i Bærum kommune om at alle ansatte i barnehagene skulle pålegges å ta ut ferie dagene før påske. De ansatte protesterte sterkt på dette og fagforeningen fikk en mengde henvendelser fra opprørte medlemmer.

Fagforeningen sendte deretter en skriftlig henvendelse til kommunens ledelse, da vi var av den oppfatning at dette ikke er i samsvar med regelverket.

Etter dette bestemte Kommunen å trekke notatet og det blir dermed ingen pålegg om uttak av ferie dagene før påske.

Vi er godt fornøyd med at arbeidsgiver tok Fagforbundets innsigelser til følge.

Les Fagforbundets skriftlige henvendelse til Bærum kommune her….

Les Barnehagesjefens siste notat til tjenestelederne her…

Les Fagforbundets epost til våre PTV i barnehagene her…

Comments closed

Ny prosess for å ta i bruk avtale om unntak fra AML

På grunn av koronaepidemien inngikk KS og hovedsammenslutningene 18. mars 2020 en sentral avtale om muligheten til å endre avtalt arbeidstid med kortere varsel enn 14 dager, og mulighet for utvidede rammer for overtidsarbeid.  

Det er nå laget en lokal prosessbeskrivelse for å ta i bruk avtalen om unntak fra AML. Det er viktig at både HTV og PTV påser at drøftingsplikten følges.

Les prosessbeskrivelsen her…

Comments closed

Årets 1. mai arrangementet avlyst

LO Asker og Bærum har avlyst det tradisjonelle 1. mai arrangementet i Asker grunnet koronaviruset. Det blir dermed ikke noe lokalt 1. maitog i år. Det arbeides med en mulighet for en digital feiring.

Det berammede årsmøtet 31.3 er også utsatt inntil videre.

Comments closed

Felleserklæring vedrørende koronapandemien for PBL barnehagene

Tegning av hånd som signerer et dokument

De sentrale forbundene; Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har sammen med arbeidsgiverforeningen PBL kommet med en Felleserklæring vedrørende koronapandemien.

Partene jobber nå med å få på plass en rammeavtale med mål om størst mulig forutsigbarhet, og som kan bidra til å lette samarbeidet lokalt i de enkelte barnehager.

Les hele Felleserklæringen her

Oppdatering 01.04.20:

Det har nå blitt utarbeidet en rammeavtale mellom PBL, fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om arbeidstidsbestemmelsene ifht koronaviruset.

Les rammeavtalen her…


Comments closed

Midlertidig endring i AML for arbeidstid


I forbindelse med koronaepidemien har alle sentrale arbeidstakerorganisasjoner og KS nå inngått en avtale om midlertidig unntak fra arbeidstidsbestemmelsene etter AML kap 10. I praksis betyr det at det blir mulig å endre avtalt arbeidstid og utvide rammene for overtid i kommunene.

Det er fortsatt viktig at alle unntak drøftes med de tillitsvalgte. Dette må følges opp.

Hele avtalen kan leses her…

Comments closed

For å redusere smittefaren er Fagforeningskontoret stengt for besøkende

På grunn av koronaviruset har Rådmannen/Kommunedirektøren stengt Rådhuset, Eivind Lykkesvei og Løkketangen for publikum. Første etasje i Brambanigården er også stengt.

Fagforeningskontoret er fortsatt bemannet. De som er i karantene arbeider hjemmefra. Kontakten med fagforeningen må derfor forgå på e-post eller telefon. Vi har fått utallige henvendelser og disse blir besvart fortløpende. Alle møter og konferanser i regi av Fagforbundet er avlyst eller utsatt. Fagforeningslederen blir oppdatert jevnlig i telefonkonferansen med fylkesleder og leder av kompetansesenteret.

På grunn av alle utfordringene som de nye tiltakene rundt koronaviruset har medført, har HTV morgenmøter med HR-ledelsen tre ganger i uken. Her tas opp problemstillinger rundt disse tiltakene. Vi tar også her opp relevante spørsmål som medlemmene har meldt inn til fagforeningen.


Informasjonsplakat til våre medlemmer

Comments closed

Zlata tilbake i Norge

Zlata er nå tilbake til Norge. Hun har fremdeles mye smerter og kan fortsatt ikke belaste det venstre beinet. Hun vil fortsette behandlingen her hjemme så snart det er mulig. Hun vil fortsatt være sykemeldt en god tid fremover, men er nå på mail og holder seg orientert. De HTV har daglig kontakt med henne.

Comments closed

Årsmøte 2020

Årsmøtet valgte at Bjørn fortsetter som leder i ett år, hvoretter Zlata overtar.

Fagforeningslederen ønsket en fullsatt sal velkommen til årsmøtet. Han startet med å orientere om ulykken som Zlata hadde vært utsatt for da hun var på nyttårsferie i utlandet. Hun hadde blitt operert og var fremdeles på sykehuset. Det forventes en forholdsvis lang sykeperiode. Ulykken medførte at valgkomiteen anmodet Bjørn om å fortsette som leder i ytterligere ett år og at Zlata velges som leder fra andre året av valgperioden. Dette forslaget ble enstemmig vedtatt av årsmøtet. Det ble øvrig også resten av innstillingen fra valgkomiteen.     

Ellers orienterte fagforeningslederen forsamlingen om de aktuelle sakene som fagforeningen i disse dager hadde øverst på sin agenda. Han orienterte også om etableringen av Fagforbundet Viken og de kommende sentrale lønnsforhandlingene.

Etter åpningen ble en fyldig beretning for 2019 gjennomgått og vedtatt, sammen med regnskap, samt budsjett og handlingsplan for 2020. Årsmøtet bevilget kr 65.000 til Fagforbundets barneby i Angola og kr 15.000 til julefest for flyktninger i samarbeid med Flyktningekontoret.

Tove Bøygard underholdt med flott visesang før årsmøtet ble avsluttet med hyggelig sosialt samvær med god mat og drikke.

 

 

Comments closed

Fagnytt desember 2019

 

 

Alle våre medlemmer skal nå ha mottatt desemberutgaven av Fagnytt i postkassen.

Det er også mulig å lese denne utgaven på nett her…

Denne utgavens leder finner dere nederst på nettsiden vår.

Comments closed

Fagforeningens leder: En plikt å gripe inn

Foto: Karl Braanaas

Budstikka avslørte at elektrikere jobber ulovlig på Bærum kommunes demenslandsby. De ansattes klubbleder hevdet han nektes å besøke arbeidsplassen. 

Etter Budstikkas avsløringer om Lefdal Installasjons bruk av ulovlig arbeidskraft på Carpe Diem demenslandsby, ville ikke Eiendomsdirektøren i Bærum kommune, som er byggherre på prosjektet, blande seg inn i konflikten. 

Det fikk leder i Fagforbundet i Bærum, Bjørn M Johnsen til å reagere.

– Kommunen kan likevel ikke sitte stille og se på at firmaet bruker ulovlig innleid arbeidskraft og bryter arbeidsmiljøloven. Vi mener de har en plikt til å gripe inn, sier han.  Samtidig hevder han at det er uhørt at bedriftens tillitsvalgte ikke får ta kontakt med de innleide arbeiderne.

Dagen etter snur kommunen og eiendomsdirektør Kristine Fagerhaug skriver, i en e-post til Budstikka, at kommunen vil undersøke de interne kontraktene til Lefdal Installasjon. 

– Det er avdekket forhold som faller utenfor kommunens lov- og forskriftsmessige kontrollsystemer. Vi har besluttet å be om en skriftlig redegjørelse for lovligheten av bruk av innleide arbeidere, og hvilke umiddelbare tiltak som blir gjennomført for å rette opp i forholdene. Kommunen vil følge saken nøye for å sikre at arbeidene ved byggeprosjektet er i tråd med lovverker, skriver hun. 

Les om bakgrunnen for hele saken på FriFagbevegelse.no

Comments closed