Måned: oktober 2024

FAGFORENINGEN HAR SENDT SINE KOMMENTARER TIL BUDSJETTET TIL DE POLITISKE PARTIENE

Etter at Kommunedirektøren har fremlagt sitt forslag til kommunebudsjett, er dette nå til politisk behandling.

Fagforeningen har gjennomgått budsjettforslaget og har hatt ansattperspektivet i fokus. Som tidligere år har vi nå sendt våre innspill til de politiske partiene. Innspillet vil også følge budsjettsaken til de politiske utvalgene og frem til Kommunestyrets budsjettbehandling i desember.

I innspillet her omtaler vi spesielt bemanningssituasjonen på tjenestestedene og den reduserte bruken av vikarer. Vi minner også om vårt tidligere forslag om vikarpool. Samtidig er vi også kritiske til nedleggelse av flere pleieinstitusjoner og påpeker at aldersgruppen +80 år dobles frem til 2040. Vi kommenterer også de nye strengere kriteriene for tildeling av institusjonsplasser som nødvendiggjør en styrking av bemanningen.

Fagforeningen håper at de politiske partiene tar hensyn til synspunktene som fremkommer i innspillet og tar det med seg i sitt videre arbeid med budsjettet.

Les hele fagforeningens innspill her …

Comments closed

FAGFORENINGEN HAR SENDT BREV TIL ALLE SOM HAR FÅTT LØNNSTILLEGG

De lokale lønnsforhandlingene i kapitel 4.2.1 er nå gjennomført og protokollen underskrevet. Resultatet viser at et stort antall av våre medlemmer har fått et lønnstillegg.

Fagforeningen har sendt nærmere 2000 brev til alle medlemmene som har fått økt lønn ved disse forhandlingene. De som har sendt personlige lønnskrav som ikke er blitt innfridd har også fått brev om det.

Flere av våre gruppekrav har blitt innfridd og vi er relativt fornøyd med innrettingen av oppgjøret. Da det gjelder de personlige kravene er vi av den oppfatningen at flere av disse burde vært innfridd.

Nå gjenstår de lokale lønnsforhandlinger etter kapitel 4.2.4. Det gjelder for medlemmer som har lønnskrav grunnet gjennomført relevant etter- eller videreutdanning. Vi forventer at disse forhandlingene vil være avsluttet medio november.

Les protokollen fra lønnsforhandlingene her…

Comments closed

FRISTEN FOR Å SØKE STILLINGEN SOM KD ER FORLENGET TIL 23. NOVEMBER.

Geir Aga sa opp stillingen som Kommunedirektør og sluttet i september. Torge Rogne er konstituert frem til ny KD tiltrår.

I august ble stillingen lyst ut med søknadsfrist 17. oktober. Nå er denne fristen forlenget med 5 uker, frem til 23. november. Dette tyder på at det ikke er søkere til stillingen som tilfredsstiller kommunens krav.

Ordfører Lisbeth Hammer Krog uttaler følgende til Budstikka «…når det jobbes med en så topptung stilling, så er søknader en ting, men det som er viktig er å sondere markedet og invitere inn. Vi kan ikke bare sitte passivt og vente på søkere. Derfor har vi besluttet at vi sonderer videre og det er viktig.»  Hun avviser at det ligger dramatikk i å utsette fristen.

Utvalget som skal foreta innstillingen til stillingen, består av ordfører Hammer Krog og gruppelederne Børsum, Arbeiderpartiet og Bøe fra Venstre. Det er Kommunestyret som ansetter Kommunedirektør.

Det at søknadsfristen nå er forlenget til slutten av november tilsier at ny Kommunedirektør tidligst vil være plass rundt påsketider.

Comments closed

HAR VÆRT INVITERT TIL MØTER MED AP, SV OG RØDT

Etter at Kommunedirektøren har fremlagt sitt forslag til kommunebudsjett, har de politiske partiene startet sitt budsjettarbeid.

I den forbindelse har partiene på venstresiden også i år invitert Fagforbundet til møter for å få innspill til budsjettet. I forrige uke var derfor fagforeningen i samtaler både med Arbeiderpartiet, SV og Rødt.

I disse møtene la fagforeningen frem sine synspunkter på budsjettforslaget ut i fra et ansattperspektiv. Her ble det blant annet satt fokus på bemanningsutfordringene som forekommer på flere tjenesteområder, og den reduserte bruken av vikar ved fravær. En situasjon som nok er årsaken til at sykefraværet øker.

Fagforeningen er svært positiv til slike samtaler, da det gir politikerne økt innsikt og forståelse for de utfordringene ansatte møter i hverdagen. Samtidig får de høre hva konsekvensene kan bli, hvis noen budsjettforslag blir gjennomført.

Comments closed

POLITIKERNE VILLE SE DISSE SAKENE I SAMMENHENG MED BUDSJETTET

Kommunedirektøren har foreslått å nedlegge Belset omsorgsbolig og Gullhaug sykehjem. Saken var første gang til politisk behandling i sektorutvalget Aldring og Mestring i juni. Saken ble da utsatt til neste møte.

På møtet i utvalget i går ble saken ytterligere utsatt. Dette for å se forslagene om nedleggelse i sammenheng med de øvrige delene av kommunebudsjettet. Etter at budsjettet har vært til behandling i alle sektorutvalgene og Formannskapet, blir det endelig vedtatt i Kommunestyret 4. desember.

Selv om det blir en ekstra lang ventetid både for brukere og ansatte, som nå går i stor usikkerhet, mener fagforeningen at dette var en fornuftig avgjørelse.

Fagforbundet mener for øvrig at disse institusjonene bør bestå. Vi blir mange flere eldre i løpet av de neste årene. Selv om flere skal bo hjemme, vil det være et stort behov for institusjonsplasser. Med dagens kommuneøkonomi vil det være utfordrende å bygge nye institusjoner. Det vil være kostnadsbesparende å rehabilitere godt velfungerende bygninger fremfor å bygge nytt.

Comments closed

PENSJONISTUTVALGET ARRANGERER BUSSTUR TIL STRØMSTAD

Pensjonistutvalget i Fagforbundet Bærum inviterer pensjonistene til tur mandag 18. november til Strømstad/Nordby og Sandefjord.

Turen går med buss fra plattform 6 på bussholderplassen i Sandvika presis kl 8.00. Bussen går først til Nordby/Strømstad. Her blir det anledning for handling. Deretter kjører bussen til ferjen som tar oss over til Sandefjord. På båten serveres det lunsjbuffet med valgfri drikke. Egenandel for turen er kr 400 som betales kontant på bussen.

Påmelding til Åse Pettersen pr telefon, helst SMS til 90639671 med fullt navn og fødselsdato og nasjonalitet. HUSK PASS!  Det er 50 plasser på bussen, som vanlig er det «førstemann til mølla».

Comments closed

FAGFORBUNDET HAR UTARBEIDET 7 TIPS TIL HJELP FOR NYE VERNEOMBUD

Bærum kommune har godt over 300 verneombud. Svært mange av disse er medlem i Fagforbundet.

Noe av det første nye verneombud bør gjøre, er å sørge for å få gjennomført det såkalte 40-timerskurset. Der får de kunnskap som er grunnleggende for å kunne utføre vervet.  Fagforbundet mener at det bør pålegges mer videreopplæring for verneombud og som bør være basert på risikoforholdene på eget tjenestested. Solid grunnopplæring og videreopplæring knyttet til arbeidsplassens særegne risiko, er blant kravene Fagforbundet stiller for kursing av verneombud. 

Blant de viktigste suksessfaktorene for godt forebyggende arbeidsmiljøarbeid er et nært samarbeid mellom verneombud, tillitsvalgte og ledere som jobber sammen på tjenestestedene.

Fagforeningen anbefaler nye verneombud å lese de 7 tipsene som er utarbeidet. Det vil være en god begynnelse for å komme i gang som verneombud. Et arbeid som er viktig for både ledere og ansatte.

Les de 7 tipsene her…

Comments closed

VI GÅR INN I DE SISTE MÅNEDENE FØR VI AVSLUTTER ÅRETS LOKALE VERVEKONKURRANSE

Fagforeningen har gjennom mange år hatt en egen lokal vervekonkurranse. På årsmøtet hvert år får de beste ververne sine velfortjente premier. Den beste får et gavekort på Storsenteret til en verdi av 4.000 kroner.

Husk at verving er viktig. Jo flere medlemmer Fagforbundet har, desto sterke står vi ovenfor arbeidsgiver. Bruk de siste månedene av året godt, så blir du kanskje en av vinnerne, samtidig som du er med og gjør Fagforbundet sterkere.

Comments closed

FAGFORENINGEN HAR FLERE VIKTIGE GRUPPEKRAV

Fagforeningen har i forkant av de lokale pottforhandlingene sendt både flere gruppekrav og individuelle lønnskrav.

Forhandlingene som nå pågår, skal i utgangspunktet være avsluttet 15. oktober. Vi vil her på nettsiden informere når forhandlingene er avsluttet og protokoll underskrevet.

Les fagforeningens gruppekrav her…

Comments closed

FAGFORENINGEN OVERRAKTE BOKEN OM FAGNYTT GJENNOM 20 ÅR

Sist fredag var kommunedirektør Aga sin siste arbeidsdag i Bærum kommune.

I den forbindelse var fagforeningsleder Snjezana på visitt hos Kommunedirektøren og overrakte en hilsen fra Fagforbundet. Hun overleverte da boken Fagnytt 2003-2023 som kom ut i år. Dette er en bok som viser fagforeningens aktiviteter gjennom de siste tjue årene.

Fagforeningen ønsker Geir Aga lykke til i den viktige jobben som administrerende direktør i KS. Arbeidsgiverforeningen KS er en viktig motpart for Fagforbundet. Vi håper at denne boken vil gi han et enda bredere innblikk i fagforeningenes allsidige oppgaver i kommunene.

Comments closed

FAGFORBUNDET VIL NÅ SENDE MÅNDELIGE NYHETSSBREV PÅ E-POST TIL PENSJONIST- OG UFØREMEDLEMMENE

Fagforbundet vil fra og med denne måneden begynne å sende ut et månedlig nyhetsbrev spesielt rettet mot forbundets 140.000 pensjonist- og uføremedlemmer.

Hver måned vil de motta et nyhetsbrev fylt med relevant og nyttig informasjon, inkludert: Nyheter fra Fagforbundet, Saker fra Pensjonistforbundet, Arrangementer og aktiviteter, Råd og tips, Medlemsfordeler og andre relevante nyheter.

Grunnen til at Fagforbundet gjør dette er fordi det er viktig for pensjonist- og uføremedlemmene å holde seg oppdatert og informert om saker som påvirker deres hverdag. Dette månedlige nyhetsbrevet vil være en enkel og praktisk måte å få all den informasjonen som trenges, direkte i innboksen.

Skulle du som medlem ikke få dette nyhetsbrevet, så kan det være at forbundets medlemsregister ikke har din riktige e-post adresse. Ta da kontakt med fagforeningskontoret, så vil de oppdatere dette.

Comments closed