FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

Flertallet i Kommunestyret vedtok Rådmannens forslag om å avvikle dagens seniorordning. En samlet opposisjon stemte for å utsette saken og se denne sammen med den varslede saken om livsfasepolitikk. Å se seniorordningen og livsfasepolitikken i sammenheng, hadde alle fagforeningene i et felles brev til Rådmannen også foreslått.
I utvalg for samarbeid foreslo Fagforbundet på vegne av en samlet fagbevegelse at seniorordningen skulle videreføres. Dette ble nedstemt med utvalgsleders (H) dobbeltstemme.
I Kommunestyret ble Fagforbundets forslag om at seniorordningen skulle videreføres støttet av Arbeiderpartiet, SV, Rødt og Pensjonistpartiet. Disse partiene, sammen med sentrumspartiene ville utsette saken, men heller ikke det ville Høyre og FrP være med på. Som i så mange andre saker støttes Rådmannen av høyresiden og får dermed vedtatt sine forslag.
Rådmannen vil i løpet av juni si opp ordningen for den enkelte som i dag har seniorordning. Oppsigelsesfristen er 6 måneder, slik at ordningen avvikles fra 1. januar. Unntaket er renholdere og barnehageansatte som i dag er med i ordningen. Disse får beholde dagens seniorordning frem til 67 års alder. Ingen nye fra disse kommer inn i ordningen.
Selv om det er lenge til neste kommunevalg, er det viktig at de ansatte i Bærum kommune noterer hvilke partier som støtter de ansatte og fagforeningens forslag.

Les Fagforbundets innspill her

Comments closed

Budstikka skriver i sin artikkel om seniorordningen at Rådmannen mener ordningen er for dyr og at den må avvikles. Fagforeningsleder Bjørn M Johnsen er dypt uenig i dette og mener at ordningen har fungert etter intensjonen og at den bør videreføres. Avisen intervjuer også anleggsavdelingens Tom Johansen som er 65 år og nytt godt av seniortiltaket i tre år. Uten ordningen ville jeg nok ha vurdert å gå av tidligere, sier han.

Les hele artikkelen her …

Comments closed

Seniorordningen kommer nå til behandling i Formannskapet og senere i Kommunestyret. Rådmannen forslår i sitt forslag at seniorordningen avvikles i løpet av året. Fagforbundet skriver i sitt innspill til politikerne at ordningen har fungert etter intensjonene. Ansatte har stått lenger i arbeid og dermed spart kommunen for betydelige AFP utgifter. Alle fagforeningene har stilt spørsmål om Rådmannens økonomiske beregninger. Spørsmål som Rådmannen ikke har besvart. I sitt innspill skriver Fagforbundet at i en så viktig sak for de ansatte, burde ledelsen i kommunen etterkommet og besvart de spørsmål som en samlet fagbevegelse har stilt før saken ble sendt til politisk behandling. Det fortjener både de ansatte og våre politikere.

Fagforbundet håper på en politisk støtte i denne saken.

Les hele saken med vedlegg her:

                    Formannskapet – seniorordningen 05-2016

                    Utvalg for samarbeid – forslag 04-16

                    Rådmann – fellesbrev 01-16 seniorordningen

Comments closed

Det ble en forhandlingsløsning i KS oppgjøret. Partene kom til enighet om et anbefalt resultat uten mekling. Resultatet innebærer en fordeling over to år.

De viktigste elementene er:

• Sentrale lønnstillegg: Alle får kr 7 300 eller mer med virkning fra 1.mai
• Lønnstillegg til ledere, fagledere og arbeidsledere på 2,4 % med virkning fra 1.mai
• Nytt 16-årstrinn på ansiennitetsstigen for alle stillingsgrupper
• Videreføring av en garantibestemmelse som slår inn etter 16 år
• En ny stillingsgruppe for fagarbeidere med tilleggsutdanning innføres fra 1.august 2017
• Kveldstillegget for arbeidstakere som ikke jobber turnus øker fra kr 21 til kr 26
• Det er også avtalt generelle tillegg fra 1.august 2017.
• Ingen med 16 års lønnsansiennitet skal fra 1.5.2016 ha lavere årslønn enn kr 384 700.

Les hele protokollen fra tariffoppgjøret her …

Fornøyd med resultatet i kommuneoppgjøret …

Les plakat om tariffoppgjøret her…

Comments closed

Fagforbundet Bærum var medarrangør i en tradisjonell 1. mai feiring i Asker. Det var godt oppmøte på Torget hvor det ble holdt flere appeller før toget beveget seg rundt i Asker sentrum og sluttet ved Venskaben. Her ble det taler for dagen og servering av kaffe og kaker.

Comments closed

Ved lønnsforhandlingene i 2014 fikk ikke miljøarbeiderne og pleieassistentene ubekvemstillegg. Alle andre turnusarbeidere har et tillegg på mellom 15.000 og 20.000 kr. Kommunen mener tydeligvis at lavt lønnede, ikke fortjener dette tillegget.

Ved disse lokale lønnsforhandlingene gjelder det renholdere som er fagarbeidere, en annen kvinnelig lavlønnsgruppe. Vårt lønnskrav var på kr 30.000, tilsvarende det mannlige fagarbeidere får. Dette ville ikke kommunens forhandlere etterkomme. Kommunens tilbud var på kr 5.000. Et skamtilbud som bare er rundt 15 % av det andre fagarbeidergrupper får. Dette var helt uakseptabelt for Fagforbundet og dermed ble det ikke oppnådd enighet og saken går nå til riksmeglingsmannen.

I Hovedavtalen § 7 er partene (Kommunenes Sentralforbund og Fagforbundet) enige om å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vårt krav er i samsvar med dette.

Comments closed

Rådmannen sendte en sak til politisk behandling med forslag om at ordningen med gratis parkeringsplass for ansatte i Bærum kommune skulle opphøre.

Fagforbundet hevdet i drøftinger med Rådmann at ordningen burde videreføres. Et minimum var i iallfall at ansatte som bruker bil i kommunens tjeneste skulle ha gratis parkeringsplass. Dette som et mulig kompromissforslag.

Forslaget som ble behandlet i Formannskapet var at parkeringsordningen skulle opphøre. Men det ville ikke Formannskapet. FrP fremmet forslag om at dagens ordning skulle videreføres, noe som også fikk støtte av Høyre. Dermed ble Rådmannens forslag nedstemt.

Fagforbundet er svært fornøyd med den politiske støtten i denne saken, som medfører at dagens ordning med gratis parkering består.

Comments closed

Kommunesammenslåing er i dag ingen reform hevder fagforeningslederen i en artikkel i Budstikka. Han mener at utgangspunktet er feil. Fylkene/regionene må først reformeres og få sine oppgaver fastsatt. Deretter vet vi hva som tillegges kommunene og hvilket behov det medfører.

Samtidig er han tydelig på at et vedtak om kommunesammenslåing uten foran gående folkeavstemning, ikke vil gi et slikt vedtak legitimitet. Det vil kunne medføre omkamper i ettertid.  Fagforbundet mener at denne saken er så viktig for innbyggerne at politikerne ikke kan nekte de å si sin mening gjennom en folkeavstemning.

Les hele artikkelen i Budstikka her:

http://www.budstikka.no/debatt/kommunesammenslaing/bjorn-m-johnsen/starter-i-feil-ende/s/5-55-280459

 

 

 

KRITISK: – Kommunens utfordringer løses ikke med kommunesammenslåing. Alt tyder på at det er å starte i feil ende, skriver Bjørn M. Johnsen. FOTO: KARL BRAANAAS

Comments closed

Det er nå satt i gang en folkeaksjon med krav om folkeavstemning før en eventuell kommunesammenslåing. Folkeavstemning er også et krav Fagforbundet stiller og fagforeningen støtter derfor denne folkeaksjonen. Ved å gå inn på vedlagte link kan du også underskrive oppropet og på den måten bidra til å påvirke politikerne til å høre innbyggernes mening i en så viktig sak, før avgjørelsen fattes av kommunestyret.  http://folkeavstemningbærum.no/

Comments closed

De hovedtillitsvalgte møttes til søndagsdugnad og ti kasser appelsiner ble dekorert med klistremerker. Fagforbundet Bærum feirer at Fagforbundet har passert 350 000 medlemmer med appelsiner til de ansatte i kommunen.

Les mer…

Comments closed

Fagforbundet er landets største arbeidstakerorganisasjon. Vi vokser – i en tid da fagbevegelsen i hele Europa mister medlemmer.

Vokst har Fagforbundet gjort hvert år siden vi ble etablert i 2003. At vi er mange, og stadig vokser, er med på å sikre gjennomslag for medlemmenes krav i tariff- og arbeidslivsspørsmål.

Vi har all grunn til å gratulere hverandre!

Les VGs reportasje her…

Comments closed

Alle seksjonene i Fagforbundet Bærum holder sine seksjonsårsmøter i Kunnskapssenteret i Sandvika mandag 29. februar kl 18.00. Etter møtene vil alle deltagerne samles til et felles medlemsmøte samme sted. Det blir enkel servering.

Les hele innkallingen her …

Comments closed

Krav til vårens lokale lønnsforhandlinger etter kap 4A2 må være fagforeningskontoret i hende innen 29. februar. Kravskjema finner du på vår internettside www.fagforbundetbaerum.no . Kravet kan sendes på e-post.

Comments closed

Fagforeningens årsmøte ble avholdt torsdag 28. Januar i kantinen i Kommunegården. Det var et stort oppmøte. Møtet ble innledet med flott visesanger av Marianne Antonsen. Forbundsnestleder Odd Haldgeir Larsen gjestet årsmøtet, noe medlemmene satte pris på. Det er alltid hyggelig å få besøk av den folkelige nestlederen.

Fagforeningslederen gjennomgikk grundig årsberetningen for 2015 og de utfordringene fagforeningen hadde forrige år. Samtidig orienterte han om saker som er under arbeid og som vil komme opp senere i år. Årsmøtet fikk også informasjon om kontaktene med det politiske miljø.

Spørsmål fra salen ble besvart, før beretning og regnskap ble enstemmig vedtatt. Valgkomiteens forslag til vervene som var på valg, ble også enstemmig vedtatt.  Leder tok gjenvalg for nye to år, noe årsmøtet viste å sette pris på. Han opplyste også at nestleder har overtatt ansvaret for koordineringen av alle de hovedtillitsvalgte og flere andre av hans lederoppgaver.

En hyggelig kveld ble avsluttet med sosialt samvær, med mye god mat og drikke.

Se bilder fra årsmøtet her…

Comments closed

Bærum kommune sa opp gjeldende lokale rammeavtale for arbeidstid i arbeidstidsordningen. Det gjelder turnuser.

Kommunens nye forslag til avtale ble avvist av alle fagforeningene som er Fagforbundet, Delta, Sykepleierforbundet og FO. Ingen av fagforeningene ønsket noen ny avtale. Vi har dermed ingen lokal ordning for turnusarbeid. Den gamle avtalen utløp 8. januar d.å. som er dagen da det ble brudd i forhandlingene. Det betyr at vi nå kun skal forholde oss til Arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalens bestemmelser.

Fagforeningene har sendt ut et felles brev til sine tillitsvalgte og orientert om bruddet.

Les informasjonen til plasstillitsvalgte her…

Comments closed

Alle fire hovedsammenslutningene har sammen sendt et brev til Rådmannen hvor de krever at det nedsettes et partssammensatt utvalg for å evaluere og vurdere seniorordningen i Bærum kommune. Brevet er et svar på Rådmannens fremdriftsplan, som fagforeningene mener er et brudd på intensjonene som fremkom under den politiske behandlingen våren 2015.

Hovedsammenslutningene avslutter brevet med at seniorordningen har nå bestått i over åtte år og omtalt som et svært positivt tiltak av flere tidligere rådmenn og fortjener også en seriøs behandling av den nåværende administrasjon.

Les hele brevet her …

Comments closed

26. desember 1915 ble Sandvika Folkets Hus innviet. Det var de fagorganiserte ved Hamang Papirfabrikk, som den gang var Sandvikas største arbeidsplass, som hadde tatt insentivet og sto for oppføringen av bygget. Tomten var kjøpt av eieren av Løkke gård.

Før krigen var huset et møtested for arbeiderbevegelsen. Her var det både faglige møter og fester i helgene. Under krigen ble Folkets Hus konfiskert av tyskerne som hadde soldater stasjonert der. Etter krigen og utover i 50 og 60 årene var det stor aktivitet. Foruten fagbevegelsen var det alt fra korøvelser og danseskole til Mara nata møter med tungetale.

Fagforbundet Bærum eier 10 andeler som tilsvarer 5 % av egenkapitalen i Sandvika Folkets Hus.

LO-Aktuelt har hatt en stor reportasje om jubilanten.

Denne reportasjen kan du lese her…

Se video fra reportasjen her …

Comments closed

Vernetjenesten har sendt melding til Arbeidstilsynet. Det er melding om brudd på Arbeidsmiljølovens bestemmelser om risikovurderinger og deltagelse av tillitsvalgte/vernetjeneste i Bærum kommune.

I brevet skriver vernetjenesten at det gjennom 2015 er blitt påpekt, en rekke ganger både muntlig og skriftlig, at det er svært nødvendig med risikovurderinger forut for forslag til kutt i driften. De hevder at vernetjenestens innspill er ikke blitt møtt med forståelse fra ledelsens side.

De skriver videre at det er uenighet mellom vernetjenesten og ledelsen også på andre områder. Det handler om vernetjenestens rolle og rutiner for deltagelse i arbeid knyttet til Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Vernetjenesten avslutter brevet med en rekke punkter som de ber Arbeidstilsynet vurdere.

Les hele brevet her …

Comments closed

 

mandag 16. november 2015

 

Rådmannen ba kommuneadvokaten vurdere to fagforeningslederes habilitet uten at de ble varslet om det. Slik begynte i Budstikka sin reportasje den 16. november om Rådmannens habilitetsvurdering av Fagforbundets leder Bjørn M Johnsen og nestleder Zlata Ljubicic.

Bakgrunnen var at Rådmannen ba kommuneadvokaten vurdere habiliteten, i pensjonssaker, til Fagforbundets ledere uten at saken hverken var drøftet i pensjonskassens styre eller i pensjonsutvalget. Beslutning om henvendelsen til kommunens egen advokat var tatt i det lukkede rom, uten de impliserte sentrale tillitsvalgte ble kontaktet.

Les Fagforbundets brev til Rådmannen her…

Les Budstikkas reportasje her…

Comments closed

Fagforeningen har sendt sine forslag til forandring av Rådmannens kutt forslag til HP 2016-2019. Forslagene kommer til behandling i Utvalg for Samarbeid onsdag 25.11 og vil deretter bli oversendt til Formannskapet. Fagforbundet håper å få politisk støtte for forslagene. Alle forslagene reduserer Rådmannens kutt. Det gjelder i Akutthjelpen, Bedriftshelsetjenesten, Haug skole, Åpen barnehage og støtte til kompetansehevning og etterutdanning for ansatte i PLO og barnehage. Det er også forslag mot redusert grunnbemanning i barnehagene.

Les alle forslagene med begrunnelsene her …

Comments closed