FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

Fra januar blir kontingenten redusert med nærmere 20 %

– Landsmøte 2022

Landsmøtet åpnet høytidelig med både kulturinnslag, Forbundsleder Mette Nords åpningstale og hilsningstaler av Byrådsleder Raymond Johansen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Deretter var det kontingentsaken som sto på agendaen.

Her var det flere synspunkter. Noen ønsket ikke kontigentreduksjon, andre ville utsette saken til neste Landsmøte om tre år, men det fikk få stemmer. Landsstyret hadde forslått å redusere kontingenten til 1,25 % over fire år. Flere ønsket en raskere og større reduksjon. Så det ble fremmet et benkeforslag om at kontingenten skulle være 1,20 % og da fra 1.1.2023. Dette forslaget ble støttet av Viken.

Etter en debatt som foregikk over flere timer, ble dette forslaget satt opp mot Landstyrets forslag. Her fikk forslaget fra «grasrota» stor støtte og ble vedtatt med overveldende flertall. Dermed blir kontingenten fra nyttår på 1,20 %.

Fagforeningen er storfornøyd med dette vedtaket, og det viser at medlemsdemokratiet i Fagforbundet fungerer. Her fulgte Landsmøtet opp det som det store flertallet av fagforeningene mener og gikk lenger enn det ledelsen ønsket. Det ble et veldig godt vedtak.

Comments closed

Denne uken avholder Fagforbundet sitt 5. ordinære landsmøte i Folkets hus i Oslo, med nærmere 500 delegater fra hele landet. Kontingenten blir den store saken.

Ett år forsinket grunnet pandemien åpner Fagforbundet i dag Landsmøte i Folkets Hus på Youngstorget i Oslo. Landsmøtet er Fagforbundets høyeste organ og møtes vanligvis hvert fjerde år.

Allerede på landsmøtets første dag skal forslaget om å sette ned kontingenten fra 1,4 prosent av bruttolønn til 1,25 prosent, behandles. Her kommer Landsstyret med en delt innstilling, men flertallet støtter nedsettelse av kontingenten. Det er ventet stor debatt og møtetiden er derfor utvidet helt frem til kl 21.00.

Vi vil styrke vår tariffmakt ved å sette ned kontingenten. Når en er størst, kommer en først til bordet, da er det Fagforbundet som bestemmer, forklarer forbundsleder Mette Nord som en av begrunnelsene for at hun støtter flertallsinnstillingen. Vi må være konkurransedyktig på pris, fortsetter Nord, og innrømmer at den høye kontingenten er et hinder for mange ansatte i kommunene å bli medlemmer i forbundet.

Fagforeningen støtter fullt opp om forslaget om redusert kontingent og har tro på at det vil vinne frem på Landsmøtet. I morgen kan dere resultatet her.

Comments closed

Det ble brudd i forhandlingene og fra mandag er det streik i PBL barnehagene.

Mandag går over 1000 barnehageansatte ut i streik etter at meklingen mellom arbeidstakerorganisasjonene og PBL ikke førte fram natt til lørdag. Nå har medlemmene våre ventet lenge nok – vi kan ikke lenger utsette å få på plass AFP-ordningen som gjelder i norsk arbeidsliv ellers, altså et livsvarig tillegg til folketrygd og tjenestepensjon, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen.

Vi er svært skuffet over at arbeidsgiver ikke står ved løftet om å innføre livsvarig AFP for våre medlemmer i private barnehager, slik kommunale og de fleste private barnehager har. Dette er en streik PBL må ta det fulle ansvaret for, sier de samstemte forhandlingslederne for Fagforbundet, Anne Green Nilsen, Utdanningsforbundets Terje Skyvulstad, og Deltas Trond Ellefsen.

Ingen av fagforeningens medlemmer skal ut i streik i Fase 1 på mandag. Alle skal derfor gå på jobb som vanlig. I Fase 2 har forbundet imidlertid tatt ut 28 av våre medlemmer og disse vil være i streik fra torsdag morgen. De streikeuttatte vil få en skriftlig beskjed fra fagforeningen med mer informasjon.

Se en kort forklaring om lønnskravet her…

Comments closed

Meglingen for PBL barnehagene er nå inne i avsluttende fase. Frist for å bli enige utløper kl 24.00 i natt (natt til lørdag). Noen av fagforeningens medlemmer er tatt ut i streikens andre fase (fase 2).

Partene PBL og Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har frist til midnatt for å bli enige om en ny tariffavtale. Oppnås ikke enighet blir det streik fra mandag morgen. Striden står først og fremst om pensjon. PBL svekket de ansattes pensjon ved å betale mindre inn til pensjonsordningen. De får dermed en dårligere pensjonsordning enn alle ansatte i kommunale barnehager og ansatte i de fleste andre private barnehager som ikke er medlem i PBL.  

Samtidig går PBL tilbake på den tidligere protokollen, som ble undertegnet av alle parter og som sa at ansatte i PBL-barnehager skulle meldes inn i Fellesordningen for AFP senest fra januar 2023. Det vil gi AFP-ordning med et livsvarig tillegg på toppen av tjenestepensjonsordningen. Fagforbundet mener at det er et regelrett avtalebrudd når PBL går tilbake på løfter de forpliktet seg til skriftlig i protokoller fra tidligere lønnsoppgjør.

Fagforbundet Bærum er av forbundet tatt ut i fase 2 tilfelle streik. Liste for uttaket i fase 2 ble overlevert arbeidsgiver kl 14.00 i dag, fredag 14.10, og disse vil i så fall være i streik fra morgen av torsdag 20. oktober. Det gjelder tre av Læreverkstedets barnehager i Bærum og to Kanvas barnehager. De av våre medlemmer som er med på streikeuttaket vil få en e-post fra fagforeningen i løpet av mandag.

Comments closed

Regjeringas statsbudsjett prioriterer rettferdig fordeling og trygghet til vanlig arbeidsfolk, sier leder i Fagforbundet, Mette Nord.

Det viktigste for Fagforbundet er at medlemmene ikke opplever en forverring i den økonomiske krisen som mange står, med økte priser og stigende renter, uttaler forbundslederen og fortsetter: Det kommer til å bli en vanskelig tid for mange, men da er det betryggende å se at den rødgrønne regjeringa prioriterer å utjevne forskjeller, gode velferdstjenester og hverdagsøkonomien til vanlige arbeidsfolk.

Fagforbundet har i regjeringens forslag til statsbudsjett fått gjennomslag for flere viktige krav. Forbundet har laget en liste over de kravene som er innfridd.  

Fagforeningen mener det er viktig at forbundet følger tett opp den videre budsjettprosessen i Stortinget, og kommer med innspill til budsjettforhandlingene som nå kommer.

Les listen over Fagforbundets gjennomslag her…

Comments closed

Medlemskontingent blir en stridssak på Landsmøtet som starter på mandag. Landsstyret er delt nesten på midten.

Landsstyret var delt i sin innstilling til landsmøtet om medlemskontingenten. 43 mot 37 representanter går inn for innstillingen om redusert kontingent. Det lille flertallet foreslår å redusere kontingenten fra dagens 1,45 prosent til 1,25 prosent av brutto årslønn.

Nestleder i Fagforbundet, Odd Haldgeir Larsen, har ledet arbeidsgruppen som har utredet ny kontingentmodell fram mot 2040. Han er overbevist om at lavere kontingent gir flere yrkesaktive medlemmer, men innser at han bare har med seg et knapt flertall i innstillingen og venter en tøff debatt. Han understreker at Fagforbundet må ha flere yrkesaktive medlemmer for å beholde tariffkraft. De siste årene har andelen yrkesaktive sunket kraftig i forbundet.

Fagforeningen støtter fullt ut Odd Haldgeir i denne saken og mener det er helt nødvendig å redusere medlemskontingenten. Vår tidligere leder, som er valgt som regionsrepresentant til Landsmøtet, vil være en aktiv støttespiller for flertallsinnstillingen. Han mener at organisasjonen må slankes, spesielt på regionsnivå.

Comments closed

Regjeringen øker skattefradraget på fagforeningskontingenten til kr 7.700.-.

I statsbudsjettet som ble fremlagt i går følger regjeringen opp det som står i Hurdalplattformen om at skattefradraget på fagforeningskontingenten skal økes. I alle de årene Solbergregjeringen satt med makten ble det ikke foretatt noen økning av dette fradraget. I løpet av de to siste statsbudsjettene har Støreregjeringen doblet skattefradraget til kr 7.700.-. Det gjør at det blir billigere å være fagorganisert. Regjeringen har som mål at flest mulig skal være organisert, noe dette også vil være et bidrag til.

Fagforeningen mener det både er riktig og viktig at skattefradraget på fagforeningskontingenten nå økes, etter å ha stått stille i åtte år under den borgerlige regjeringen.

Comments closed

Den nye organiseringen av lederfunksjonene i Bærum kommune trådde i kraft den 1. oktober.

For godt over ett år siden bestemte Kommunedirektøren å omorganisere kommunens lederfunksjoner. Det har vært mange innspill og diskusjoner, særlig på ledernivå. Det er jo slik at alle er seg selv nærmest. Nå har Kommunedirektøren konkludert.

Vi går fra tre kommunaldirektører til seks. Av disse er tre nyansatte i Bærum kommune. Ettersom kommunaldirektør Herdlevær sluttet i forrige uke, vil denne stillingen bli besatt senere. Inntil videre er Terje Trovik konstituert. Disse seks kommunaldirektørne vil sammen utgjøre KDs ledergruppe.

Kommunalsjefene er nivået under direktørene. Her går vi fra dagens modell med 8 kommunalsjefer til den nye modellen som har blitt utvidet til 22 kommunalsjefer. Disse skal rapportere til sin Kommunaldirektør. Seksjonsledernivå bortfaller.

Det blir ingen forandring på tjenesteledernivåene, slik at organiseringen derfra og ned til avdelingene ikke er berørt av denne omorganiseringen. Tjenestelederne vil imidlertid få nye kommunalsjefer å forholde seg til.

Fagforeningen har vært vitne til mange omorganiseringer. Så får vi se hvor lenge det blir til den neste.

Les det nye organisasjonskartet her …

Comments closed

Flere sentrale politikere takker nei til fire nye år i Kommunestyret.

Bjørn M Johnsen, vår tidligere fagforeningsleder, ga allerede i august beskjed om at han ikke ønsket å bli nominert for ny kommunestyreperiode til Arbeiderpartiets nominasjonskomite. «Fire år i «skyggenes dal» er nok,» sier han. Han er i dag partiets fraksjonsleder i BIOM.

Nominasjonskomiteen fikk også beskjed fra Aps nestor Kari Seljelid, og ungdomsrepresentant Lina Parvizian, at de ikke ønsker en ny fireårsperiode. I følge Budstikka ønsker heller ikke Rødts Stein Stugu en ny periode i Kommunestyret og avisen kan også fortelle at Bærums varaordfører Wikan og Barstad Sanner som også er Høyres fraksjonsleder i BIOM har frasagt seg gjenvalg.

I dag skriver Budstikka på nett at nominasjonskomiteen i Arbeiderpartiet ønsker seg en ny gruppeleder, noe som har medført at Kjell Maartmann-Moe trekker seg fra politikken når denne valgperioden utløper ifølge avisen.

Fagforeningen venter spent på partienes nominasjoner til neste kommunestyreperiode.

Comments closed

Bente Rudrud Herdlevær har sagt opp sin stilling som Kommunaldirektør og har sin siste arbeidsdag i dag 30. september.

Herdlevær var kommunaldirektør for Organisasjon og Utvikling og har vært ansatt i Bærum kommune siden 2019. Hun var medlem av Kommunedirektørens toppledergruppe og i kraft av sin stilling var hun den som de Hovedtillitsvalgte forholdt seg til gjennom medbestemmelsesmøtene i OSU.

Det siste året har hun vært Kommunedirektørens representant i det politiske Sektorutvalget for Barn og Unge (BAUN). Hun har også ledet det sentrale Arbeidsmiljøutvalget i kommunen.

Comments closed

Åpenhetsbarometeret for 2022 viser at Bærum kommune er på plass nr 41 av Vikens 52 kommuner.

Åpenhet er en av Bærum kommunes visjoner. Kommunen har gått fra en topplassering i 2021 til å nærme seg bunnen blant kommunene i Viken i 2022. Åpenhetsbarometeret offentliggjøres hvert år og er utarbeidet av Pressens offentlighetsutvalg i samarbeid med Kommunal Rapport. Formålet med undersøkelsen er å finne de mest åpne kommune i landet og utarbeides på bakgrunn av årlige nasjonale undersøkelser. Rindal kommune i Trøndelag topper listen for åpne kommuner i 2022, hvor Oslo er best av fylkene.

Dette er et tydelig signal til Bærum kommune at en i slike saker ikke kan hvile på laurbærene. Nå må visjonen om åpenhet igjen settes på dagsorden, for årets plassering kan vi ikke være bekjent av.

Comments closed

46 prosent av Bærums innbyggere med utenlandsk bakgrunn sier de har blitt utsatt for hat, hets, vold eller krenkelser, viser ny kartlegging.

Bærum har i samarbeid med politiet og kompetansesenteret KORUS kartlagt omfanget av hatefulle ytringer, holdninger og hatkriminalitet i kommunen.  23 prosent av Bærums befolkning er innvandrere eller barn av innvandrerforeldre, ifølge SSB. De utgjør nesten 30.000 personer. Det er Kommunal Rapport som omtaler rapporten først.

Kartleggingen viser at manglende kunnskap om mangfold og minoriteter både hos lærere, offentlige tjenesteytere, politi og befolkningen generelt er forklaringen på hatefulle ytringer og handlinger. Kartleggingen viser også at personer som har vært utsatt for straffbare, hatefulle ytringer, sjelden anmelder det.

Slike hatefulle ytringer, holdninger og hatkriminalitet som fremkommer i rapporten må tas på dypeste alvor. Vi innbyggere i Bærum kommune må lære å oppføre oss som «folk» også da vi har kontakt med mennesker med utenlandsk bakgrunn. Vi ønsker å fremstå som en inkluderende kommune, men rapporten viser at det her er langt frem til målet. Her har vi alle et ansvar.

Les hele rapporten her…

Comments closed

Nå er det en ny mulighet for kommunalt ansatte å søke om økonomisk støtte til kurs, etter- og videreutdanning fra Bærum kommune.

Kommunedirektøren har vedtatt å sette av midler til kompetanseutviklingsstipend hvert år. Alle som har vært fast ansatt i minst ett år og i minimum 40 prosent stilling kan søke om stipendet.  

Maksbeløpet for stipendet er 50 000 kroner, og dekker studieavgift, bøker og annet studiemateriell. Midlene skal tilgodese videreutvikling av medarbeidere på bakgrunn av kommunens behov og medarbeideres ønsker om yrkesrettet utdanning, faglig utvikling og karriere.

Har du spørsmål, kan du kontakte Servicesenteret. Søknadsfristen er 1. oktober.

Comments closed

I Formannskapet i dag besvarer Kommunedirektøren spørsmål om lærerstreiken.

Kommunedirektøren har fått et spørsmål fra Rødt om den pågående lærerstreiken som besvares med et notat til Formannskapet.

I notatet skriver KD blant annet: 

«KS er gitt et mandat av landets kommuner som i hovedsak har tilsvarende innretning som Bærum kommune hadde i sitt høringssvar. Det er krevende å skulle gå ut over mandatet, både når det gjelder innretning og den økonomisk ramme, særlig med tanke på at en allerede er enige med 37 av 40 arbeidstakerorganisasjoner.

For de arbeidstakerorganisasjonene som har signert avtale om årets lønnsoppgjør ligger det en klausul om å kunne reforhandle avtalen om enkelte skulle oppnå et annet resultat/annen innretning som resultat av en konflikt. Dette skaper en svært krevende situasjon for KS som forhandlingspart og for de andre arbeidstakerorganisasjonene det er inngått avtale med.»

Det er riktig som KD skriver at et bedre lønnsoppgjør for lærerne, utløser en klausul om mulig reforhandling av den allerede inngåtte tariffavtalen for de 37 arbeidstakerorganisasjonene som har akseptert årets lønnsoppgjør. Dette kan da medføre nye forhandlinger og fare for nye konflikter utover høsten. For øvrig er dette en streik som Fagforbundet ikke støtter.

Les hele notatet her…

Les dagens kommentar i Dagsavisen om lærerstreiken her…

Comments closed

Fagforbundet, og 37 andre fagforbund fra alle fire hovedorganisasjoner, sa ja til resultatet i kommuneoppgjøret. Hvis lærerorganisasjonene som følge av streiken får mer, kan forbund som har godkjent resultatet kreve å forhandle på nytt.

I protokollen fra forhandlingene i mai ligger det en reforhandlingsklausul:

«Dersom andre organisasjoner i forhandlinger, mekling eller nemndbehandling oppnår bedre resultat enn det som følger av denne protokoll, forbeholdes retten til å kreve opptatt nye forhandlinger.»

Denne protokollen som KS må forholde seg til, gjør det ikke enklere å finne en løsning på konflikten.

Comments closed

Fagforbundet og NHO handel og service ble ikke enige i forhandlingene om helse- og omsorgsoverenskomsten. Dermed endte forhandlingene i brudd.

Det er viktig for forbundet at minstelønnssatsene er på et rettferdig nivå, og Fagforbundet krever at medlemmene på pleie- og omsorgsoverenskomsten skal ha et lønnsnivå på linje med sammenlignbare områder.

Avtalen som omtales som NHO 481, gjelder ansatte innenfor privat helse og omsorg, som helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, sykepleiere med flere. Avtalen går nå til mekling, men dato for dette er så langt ikke klar.

Fagforeningens medlemmer som denne overenskomsten gjelder for i Bærum, kan bli omfattet av en eventuell streik.

Comments closed

Fire av fem nyutdannede fagarbeidere i jobb etter fagprøven. Åtti prosent av nyutdannede fagarbeidere var i jobb ett år etter utdanningen, viser nye tall fra Utdanningsdirektoratet.

Dette viser at etterspørselen for fagarbeidere er stor og jobbmulighetene gode. Denne regjeringen vil fortsette satsingen på yrkesfagene slik at vi får enda flere flinke fagarbeidere i årene fremover, sier kunnskapsminister Tonje Brenna (Ap). De siste årene har utviklingen i sysselsettingen blant nyutdannede fagarbeidere vært stabil. Mens det var vanskeligere enn tidligere år å få jobb som nyutdannet fagarbeider i 2020, ble det lettere i 2021.

Fullføringsgraden på yrkesfag er 20 prosent lavere enn på studieforberedende, noe som i hovedsak skyldes at mange elever ikke får læreplass. Her er det viktig at arbeidsgiverne tar inn lærlinger. For å oppnå målet til KS, må Bærum kommune ta inn rundt 250 lærlinger. I dag er det bare mellom 80 og 90 lærlinger i kommunen. Fagforeningen har gjentatte ganger tatt dette problemet opp både med administrasjonen og i Utvalg for samarbeid. Her har Bærum kommune en jobb å gjøre.

Comments closed

Renholderne er en faggruppe som ikke kan unnværes.

Leder for Tankesmien Agenda, Trygve Svensson, har skrevet et debattinnlegg i FriFagbevegelse om renholderen under tittelen: Usynlig og uunnværlig. Her er han tydelig på at renhold er et fag og ikke noe som «hvermannsen» kan starte med uten skolering.

Han skriver i innlegget at renholdere vet at kluten må byttes for hvert rom på et sykehus. Hvilke kjemikalier man skal bruke for at det faktisk skal bli rent på legekontoret. Hvilket grep man skal bruke på redskapene for å ikke skade seg på jobben.

Du, som tror vannet skal byttes bare når det er synlig skittent i bøtten, som ikke bruker hansker, dette er en beskjed til deg: Du er ikke renholder.

Les hele innlegget her…

Comments closed

Fagforeningens tidligere nestleder Kåre Martin Johnsen døde søndag etter en kort tids sykeleie, 76 år gammel.

Kåre Martin Johnsen ble valgt som hovedtillitsvalgt i fagforeningen i 2002 og som nestleder i Fagforbudet Bærum i 2006. Vervene innehadde han frem til han gikk av med pensjon i 2011.

Kåre Martin var en blid og hyggelig tillitsvalgt som hadde god kontakt med medlemmene. Han opparbeidet seg omfattende kunnskap om avtaleverket og fikk stor respekt hos arbeidsgiver. Kåre Martin vil bli husket som en dyktig hovedtillitsvalgt som alltid ivaretok medlemmene på en best mulig måte.

Han var også i en tidligere periode plasstillitsvalgt i Bærum brannkorpsforening, noe han også en tid kombinerte med formannsvervet i Bærum kommunes sammenslåtte fagforening i NKF.

I sin ungdom var Kåre Martin en god fotballspiller i Bærum Sportsklubben og var i flere år kaptein og midtstopper på sportsklubbens A-lag.

Bisettelsen vil finne sted i Bryn kirke onsdag 14.september kl.14.00

Comments closed

Det er brudd i forhandlingene mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) på arbeidsgiversiden og Fagforbundet. Avstanden mellom partene er for stor. Uenighet om pensjon er grunnlaget for brudd.

Fagforbundets forhandlingsleder opplyser at PBL ønsker å svekke pensjonsordningen. Det kan Fagforbundet ikke akseptere. Private Barnehagers Landsforbund er ikke villig til å innfri det de har forpliktet seg til i tidligere protokoller mellom partene.

Ettersom det ble det brudd i forhandlingene går oppgjøret nå til mekling. Dato for meklingen er ennå ikke fastsatt. Hvis det ikke lykkes å komme til enighet om et anbefalt meklingsresultat, kan det bli streik i de private barnehagene.

Fagforeningen har nærmere 100 medlemmer i PBL barnehagene i Bærum som dermed kan bli omfattet av en eventuell streik.

Comments closed