Kategori: Hjem

Egne ansatte på tarifflønn er både billigere og bedre enn bruk av vikarbyråer, skriver vår tidligere fagforeningsleder i en artikkel i Budstikka. Han mener vikarpooler er en god løsning.

Fagforbundet Bærum har gjennom nærmere ti år anbefalt Bærum kommune å opprette sentrale vikarpool både innen PLO og i barnehagene. Høyrepartiene har derimot ikke vært villige til en gang å prøve ut ordningen på noen områder. Med et sykefravær på over 7 % som medfører at det er flere hundre fraværende hver dag, er det ingen fare for at vikarene skulle bli arbeidsledige.

Oslo kommune har skjønt det. De har de siste årene hatt et prøveprosjekt med vikarpool for barnehagene i noen bydeler. Formålet var å sikre faste, stabile og ikke minst kompetente vikarer og samtidig redusere bruken av vikarbyråer, skriver Bjørn M Johnsen i sin artikkel i Budstikka og skriver videre, evalueringen viste at denne prøveordningen har gitt tjenestestedene tilgang på dyktige fagpersoner. Prosjektet har vært så vellykket at denne ordningen nå utvides til å gjelde hele Oslo kommune.

Han mener dette er veien å gå. Ved å ansette faste vikarer med rett kompetanse vil vi få medarbeidere som kjenner kommunens rutiner og som går rett inn i tjenesten uten nødvendig opplæring. Dette er også noe som vil bidra til å redusere kostnadene.

Fagforeningen mener at det ikke er noen grunn til å ikke ansette faste vikarer. I dag brukes det vikarbyråer som koster betydelig mer enn hva egne faste vikarer vil gjøre. Her er det store penger å spare. Dette er i tillegg en ordning som både tjenesteledere og ansatte i kommunen etterspør.

Les hele artikkelen her…

Comments closed

Konsulentselskapet Framsikt har kåret Kommune-Norges beste økonomiplan. Bærum på topp.

Dette er femte år på rad at konsulentselskapet Framsikt deler ut prisen for Kommune-Norges beste økonomiplan. Prisen hedrer en kommune som har en handlings- og økonomiplan med en tydelig beskrivelse og vurdering av kommunens økonomiske handlingsrom.

Juryen la vekt på følgende om Bærum kommune: «Grundige vurderinger av den økonomiske situasjonen med enkle nøkkeltall som synliggjør den økonomiske utfordringen på en oversiktlige og tydelig måte. Enkel og ryddig sammenheng mellom overordnede mål fra samfunnsplanen og ned på det enkelte tjenesteområde med bruk av oppdrag knyttet til mål. Et godt styringsdokument i det videre arbeidet i kommunen.«

Comments closed

Etter flere år med pandemi, fikk fagforeningen endelig arrangert en PTV samling.

På grunn av pandemien ble det for første gang på flere år arrangert en to dagers samling for våre plasstillitsvalgte. Den ble avholdt på Klækken hotell med et fyldig program, med nærmere hundre deltagere.

Første dag startet med at fagforeningsleder Zlata Ljubicic orienterte om driften i fagforeningen og de viktigste sakene som nå var til behandling. Det ble satt spesielt fokus på Kommunedirektørens forslag til kommunebudsjett. Etter gruppearbeid kom de tillitsvalgte med forslag til bruk for fagforeningens innspill til budsjettet. Pensjonskassens teamleder Elisabeth Sageng avsluttet ettermiddagen med et informativt innlegg om pensjon.  Hvoretter deltagerne etter en aperitiff , inntok en bedre middag med påfølgende sosialt samvær.

Annen dag startet med at kommunikasjonsrådgiver John Grimsby holdt et to timers foredrag om kommunikasjon, motivasjon og arbeidsglede. Etter lunsj hadde Sparebank1 Østlandet et lengre innlegg om LO favør tilbudene og banken serving av våre medlemmer. Her fikk deltagerne også svar på de mange spørsmål som ble stilt. Dagen ble avsluttet med en oppsummering og en nyttig evaluering.

Tilbakemeldingene fra deltagerne var udelt positive og alle ønsket en gjentagelse, med et nytt seminar til våren, noe som også ble lovet.

Comments closed

Nå er det åpnet for å registrere overføring av ferie.

Er du ansatt i Bærum kommune og har ferie til gode kan du nå søke om overføring. Ferie som ikke er avviklet innen årets slutt, må søkes overført til neste år.  Nå er det åpnet for overføring av ferie ved registrering i LØP. Du må da bruke kode 4090.

Husk at søknad om overført ferie må være registrert og godkjent innen 08.01.2023.

Comments closed

Både varaordfører i Bærum kommune, Siw Wikan, og tidligere kommunaldirektør, Bente Herdlevær, søker stillingen som Kommunedirektør i Nittedal

Bærums varaordfører, Siw Wikan, varslet i høst at hun ikke stilte til gjenvalg, etter flere perioder i Kommunestyret. Økonomen fra BI har drevet med politikk og partiledelse på fulltid siden 2015. Nå søker hun stillingen som Kommunedirektør i Nittedal. Det er Kommunal Rapport som først omtalte saken.

Avisen skriver videre at Bærum kommunes tidligere kommunaldirektør, Bente Herdlevær, også søker denne stillingen. Hun har tidligere vært rådmann i Hurdal og assisterende rådmann i Lunner. De siste fire årene har Herdlevær vært kommunaldirektør i Bærum, og sluttet som kjent tidligere i år.

Det er 17 søkere til stillingen og Ordføreren i Nittedal opplyser at de ønsker en ansettelse før jul.

Comments closed

Høyre halverer skattefradraget for kontingent til fagforeninger i sitt alternative statsbudsjett. FrP vil ikke ha skattefradrag i det hele tatt.

Alle som er medlem og betaler kontingent til en fagforening, får et skattefradrag. Høyre vil halvere dette fradraget, sammenlignet med den rødgrønne regjeringens forslag til statsbudsjett. FrP vil ta fra de fagorganiserte hele skattefradraget.

Den rødgrønne regjeringen har doblet fagforeningsfradraget over to år. Fra 1. januar neste år kan kontingent opptil 7700 kroner trekkes fra på skatten.

Høyre vil senke dette til det halve, altså 3850 kroner, FrP vil at det skal være 0.

De rødgrønne partiene foreslår at alle som betaler kontingent, skal få opptil 1694 kroner i redusert skatt. Fagforeningen godt fornøyd med at Regjeringen følger opp lovnadene og øker skattefradraget for de fagorganiserte.

Comments closed

Nå er det mulig å bestille Fagforbundets almanakk for 2023. Gratis for medlemmer.

Almanakken bestiller medlemmene selv i nettbutikken. Ønsker du å bestille på telefon, ring 21509493.

Sendes gratis hjem.

Comments closed

Et flertall i Stortinget stemte i siste møte for en endring i arbeidsmiljøloven som styrker ansattes rett til hele stillinger.

Regjeringen fikk flertall i Stortinget for sitt forslag om å utvide Arbeidsmiljøloven som styrker ansattes rettigheter, da saken ble behandlet i siste stortingsmøte. Forslaget ble støttet av SV og Rødt og dermed var flertall sikret. Lovforslaget styrker ansattes rettigheter i arbeidslivet.

Vedtaket lovfester at hovedreglen i arbeidslivet skal være at folk skal ansettes på heltid. Arbeidsmiljøloven ble utvidet med seks viktige punkter som alle styrker ansattes rettigheter. Her har Regjeringen fulgt opp det de lovet før valget. Det er Fagforeningen svært godt fornøyd med.

Dette er svært viktige lovendringer og Fagforeningen vil nå stå mye sterkere i sine krav om ansattes rettigheter til utvidet stilling og til heltidsstillinger. Deltidsansatte vil også ha krav til ledige ekstravakter. Dette er lovendringer som Fagforeninger vil følge opp ovenfor arbeidsgiver.

Les alle lovendringene Stortinget stemte ja til her…

Comments closed

I fjor trakk Fagforbundet 240 heldige vinnere – nå er det nye muligheter. Svar på ett spørsmål hver dag og du kan vinne fine Fagforbundet-premier! Meld deg på nå og motta dagens luke på e-post fra 1. desember. Hver dag trekker vi 10 vinnere. Vinnerne blir kontaktet på e-post!

Comments closed

De siste to årene har tre bydeler i Oslo testet ut en ressurspool med 14 fast ansatte som forsynte barnehagene med vikarer. Byråd Sunniva Holmås Eidsvoll for oppvekst og kunnskap er klar på at hun vil jobbe for å gå videre med prosjektet. Nå vil byråden ha det i hele byen.

Akkurat som i Bærum kommune er vikarbehovet også stort i Oslos kommunale barnehager. De siste to årene har de ansatt 14 faste vikarer og testet ut ressurspool. Det er en gruppe med vikarer som barnehagene i bydelene Alna, Grorud og Stovner kunne bruke. Formålet var å sikre faste, stabile og kompetente vikarer i barnehagene, og redusere bruken av private vikarbyråer.

Gjennom denne prøveordningen fikk barnehagene tilgang på dyktige vikarer som ga stabilitet for barn, barnehagestyrene og de ansatte. Vi går nå i gang med å jobbe med hvordan vi kan videreføre dette prøveprosjektet, sier byråd for oppvekst og kunnskap, Sunniva Holmås Eidsvoll. Prøveordningen viste mye interessant – blant annet hvor viktig det er med dyktige og kvalifiserte vikarer. Evalueringen viser at barnehagene opplevde kvalitet, sier byråden.

Vi i Fagforbundet Bærum har i flere år foreslått at Bærum kommune bør opprette slike ressurspooler, både innen barnehager og pleie og omsorg, uten å få gjennomslag. Det har Høyre og FRP satt seg imot. Evalueringsrapporten fra Oslo viser hvor nyttig det er med slike ressurspooler. Fagforeningen vil fortsette å argumentere for slike pooler da vi er av den oppfatning at det vil tjene brukere, ansatte og styrerne og som dermed vil øke kvaliteten på våre kommunale tjenester.   

Comments closed

Stavanger som første kommune krever penger tilbakebetalt.

Flere kommuner ønsker å stanse tilskudd til de private barnehagene som holdt stengt på grunn av streiken. Formannskapet i Stavanger vedtok i ettermiddag som første kommune å kreve tilbake penger fra de streikende barnehagene.

Mens 3.600 ansatte i private barnehager streiket, tjente barnehageeierne store penger. Selv om de slapp å betale lønn til de streikende, fortsatte de å motta tilskudd fra kommunen. Offentlige tilskudd utgjør over 80 prosent av inntektene i private barnehager.

I saksfremlegget til Formannskapet i Stavanger skriver kommunedirektøren at kommunen har et handlingsrom til å kunne avkorte tilskudd til private barnehager som har vært i streik. Kommunedirektøren foreslo å avkorte tilskuddene tilsvarende personalkostnadene den enkelte barnehage har spart på streiken. Dette forslaget vedtok Formannskapet i Stavanger.

I Bærum Kommunestyre på onsdag fremmet Arbeiderpartiet forslag om å be Kommunedirektøren utrede muligheten for redusert foreldrebetaling ved redusert tilbud i SFO og barnehager, og dette forslaget ble enstemmig vedtatt.

Fagforeningen mener nå at Bærum kommune må følge Stavangers eksempel og kreve tilbakebetalt de sparte utgiftene som de streikende barnehagene i Bærum kommune hadde under streiken.

Comments closed

Ny sjanse til å få advokatforsikring til redusert pris – ved bestilling innen 1.12.

Før eller siden vil de fleste av oss få bruk for råd fra en advokat. Som regel er det veldig dyrt, men som medlem i Fagforbundet får du nå LO favør Advokatforsikring til en svært gunstig pris.

I fjor innførte Fagforbundet kollektiv avtale om LO favør Advokatforsikring som gir deg tilgang på advokathjelp i privatlivet. Det har allerede vært en suksess, så langt har over 40 000 Fagforbundet-medlemmer tilsluttet seg ordningen. Nå får du igjen muligheten til å bli med på ordningen.

Bestill nå og få advokatforsikringen til kun kr. 82,- per måned. Etter 1. desember koster forsikringen (individuell forsikring) kr. 167,- per måned.

Les mer om advokatforsikringen her…

Comments closed

I siste møte i Formannskapet tok flere høyrerepresentanter til ordet for å redusere Samarbeidsutvalgets mulighet til å vedta forslag til kommunebudsjettet.

Under budsjettbehandlingen i Formannskapet onsdag tok flertallsrepresentanter opp budsjettbehandlingen som var foregått i Samarbeidsutvalget, hvor blant annet noen av Fagforbundets forslag ble vedtatt. Disse forslagene ble vedtatt mot flertalspartiene stemmer, men fikk støtte av AP, SV og de tre tillitsvalgtsrepresentantene.

I Formannskapet hevdet Høyres gruppeleder at vi ikke kan ha det slik.  Samarbeidsutvalget burde, etter partiets mening, ikke ha anledning til å komme med budsjettforslag og at de ville se på utvalgets reglement og mandat i forbindelse med konstitueringen etter kommunevalget. Han fikk støtte av Venstre, men både AP og Rødt forsvarte dagens ordning i klare ordelag.

Etter fagforeningens oppfatning må det være både riktig og nødvendig at Samarbeidsutvalget, hvor tillitsvalgte er representert, kan fremme forslag til budsjettet. Et vedtatt bevillingforslag i Samarbeidsutvalget er avhengig av at det løftes frem i Formannskapet og som kjent tas den endelige avgjørelsen på alle budsjettforslag i Kommunestyret hvor det bare er folkevalgte representanter som sitter.  

Forslag til kommunebudsjettet fra tillitsvalgte i Samarbeidsutvalget synliggjør synspunktene til representantene for ansatte på saker som opptar de ansatte og som de ønsker å prioritere i budsjettet. Fagforeningen henstiller på det sterkeste mot å komme med forslag til nytt innskrenkende reglement, da dagens ordning har fungert utmerket i mange kommunestyreperioder. Det at flertalspartiene i noen få tilfeller kommer i mindretall bør ikke gi grunnlag for vedtektsendringer. Slike vedtak som flertalspartiene ikke er fornøyd med, vet vi av erfaring at de stemmer ned i Formannskapet.   

Comments closed

Fagforeningen besøkte de barnehagene som hadde vært i streik, medbrakt marsipankaker og blomsterhilsener til medlemmene som hadde streiket.  

I går var alle de streikende tilbake på jobb. Det var sprudlende og glade ansatte som møtte fagforeningen da vi var ute med en hilsen til de streikende barnehagene. Vi hadde med oss marsipankaker til barnehagene og en blomstersjekk til hver av de ansatte som hadde stått i streik en hel måned. Under streiken hadde fagforeningen kjøpt inn både bålpanner og telt og disse ble også overlevert til bruk i barnehagene. 

Alle var nå tydelig glade for at streiken var over og at de kunne ønske alle barna velkommen tilbake til normale barnehagedager.

Comments closed

Etter en lang natt hos Riksmeglingsmannen kom partene i PBL konflikten til enighet.

Etter å ha meklet gjennom natten, er partene nå blitt enige om pensjon. Streiken i de private barnehagene har pågått siden 17. oktober, og fra mandag denne uka var over 3600 ansatte i streik over hele landet. En streik som har vart i over fire uker er dermed over.

Vi er fornøyde med å ha fått på plass en god pensjonsløsning som er på linje med det offentlige og andre private barnehager har, og en lønnsøkning tilsvarende kommunal sektor, sier en samlet arbeidstakerside ved forhandlingslederne Anne Green Nilsen, Fagforbundet, Terje Skyvulstad, Utdanningsforbundet og Trond Ellefsen, Delta.

Løsningen innebærer at ansatte i PBL senest innen 1.1 2025 får livsvarig avtalefestet pensjon (AFP) i Fellesordningen, noe som var et hovedkrav fra fagforeningene. I tillegg blir prosentsatsen de ansatte selv betaler til egen tjenestepensjon redusert fra 3 til 2,5 prosent 1.1 2023, deretter ned til 2 prosent når fellesordningen for AFP etableres. Arbeidsgivers andel økes tilsvarende. Det betyr at vi opprettholder lovens maksimumssatser på sju prosent.

Alle streikende går nå tilbake i arbeid, noe som innebærer at PBL-barnehagene er tilbake til normal drift fra torsdag 17. november etter nøyaktig en måneds streik. Fagforeningen har tidligere aldri vært ute i en så lang streik.

Fagforeningen vil takke våre streikende medlemmer for den imponerende innsatsen de har vist under streiken. Vi ville også takke for all den støtte de streikende har fått underveis, spesielt fra foreldre som selv ble rammet av streiken.

Les Riksmeklerens møtebok/protokoll fra forhandlingene her…

Comments closed

I går fikk de streikende besøk av Budstikka.

Mens megling pågikk hos Riksmekleren tirsdag, fulgte streikende barnehageansatte med fra sidelinjen i Folkets Hus i Sandvika. Budstikka skriver at de forteller om sinne og frustrasjonen blant kollegene. Mens barnehageansatte ventet på siste nytt fra meglingsbordet, gikk det i vafler, strikking og kortspill på streikekafeen i Sandvika. Det er der de streikende holder til mellom økter med streikevakt ved barnehagene.

En av de streikende sier til Budstikka at det er trist å stå i en slik situasjon. «Jeg savner ungene. Og jeg føler med foreldre som kommer i en vanskelig situasjon. Heldigvis opplever jeg at de støtter oss, de forteller at de tenker mye på familier som rammes av streiken».

Samtidig sier en av de andre streikende at kjenner på ulike følelser. Vi er lønnstapere, vi jobber mye og vi er underbemannet. Vi kan ikke også være pensjonstapere.At nyheten om at eierne av Læringsverkstedet har flyttet ut til Sveits, har ikke akkurat gjort streikeviljen hans mindre. Det var enormt provoserende. De tråkket på noen som ligger nede.

Varer konflikten til jul, så skal vi klare det med denne gjengen her, sa Snorre Ryan, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Bærum. Men vi er klare til å gå tilbake på jobb i morgen, sett at de ansatte i dag får en løsning som er akseptabel og anstendig, sa Maja Bergan, som er organisasjonstillitsvalgt i Utdanningsforbundet Bærum.

Comments closed

Bærum kommune kan ikke fortsette med utbetalinger til de private barnehagene som er i streik, skriver fagforeningslederen i Budstikka i dag.

I et innlegg i dagens Budstikka tar vår fagforeningsleder opp problemet med at kommunene forsetter å betale tilskudd til de streikende barnehagene. At disse utbetalingene må stoppes er hennes klare oppfatning, for slike utbetalinger er med på å forlenge streiken.

Hun avslutter innlegget med: I dag kan de private barnehageeierne smilene løpe til banken og se at kontoene fylles opp av de kommunale tilskuddene. Dette mens de streikene kjemper for en rettferdig pensjon og foreldrene har store problemer med å få dagene til å gå opp. Nå må politikerne også her i Bærum reagere og få stoppet utbetalingene, samtidig kreve tilbake det som er for mye utbetalt.

Les hele innlegget på Budstikka sin nettside her…

Comments closed

Skuffelse preget arbeidstakerorganisasjonene etter brudd i den frivillige meklingen. Nå tas enda flere barnehageansatte ut i streik.

Partene satt i to dager i frivillig mekling, men ble altså ikke enige. Neste sjanse til å få en slutt på streiken er 15. november, da er det tvungen mekling.

Etter det nye streikeuttaket er nå over 3.100 ute i streik. Allerede kommende mandag 13. november tas ytterligere 500 medlemmer fra Fagforbundet og Utdanningsforbundet ut i streik og da øker streikeuttaket til 3.600 streikende.

Comments closed

Fagforeningen har sendt politikerne vårt innspill til kommunebudsjett (BØP) for 2023-2026.

På plasstillitsvalgtseminaret ble kommende kommunebudsjett diskutert og innspill ble sendt oss i ettertid.

I innspillet vårt som går til sektorutvalgene, Formannskapet og Kommunestyret la vi vekt på forhold som gjelder de ansatte i Bærum kommune.

Vi foreslår tilskudd til videre- og etterutdanning og tilskudd til sosiale tiltak for ansatte. At det gjeninnføres ansvarsgodtgjørelse i pleie- og omsorg ved institusjonene, samt innføre godtgjørelse for ansatte som er mentorer for studenter og lærlinger. Vi ønsker også at bemanningen styrkes, både innen PLO og barnehage, og opprette ressurspool på disse områdene.

Vi vil i Utvalg for samarbeid følge opp våre innspill og har lagt inn både forslag til bevillinger og verbale forslag. Dette utvalget har møte på budsjettsaken tirsdag 8.11.  

Les hele fagforeningens innspill her…

Se fagforeningens forslag til budsjett her…

Comments closed

Partene i barnehagestreiken er enige om å møtes til frivillig mekling i dag mandag kl 12.00.

I det streiken er på vei inn i sin fjerde uke møtes partene i PBL-konflikten hos Riksmekleren i dag 7. november klokken 12.00

Partene har hatt flere uformelle samtaler i løpet av barnehagestreiken, og etter sist torsdag ble samtalene vurdert som såpass konstruktive at partene ble enige om å gå inn i en frivillig mekling.

Selv om det mekles vil streiken pågå for fullt inntil et eventuelt resultat foreligger.

Comments closed