Kategori: Hjem

DET ER VARSLET STREIKEUTTAK I 148 KOMMUNER

Det er fare for kommunestreik over hele landet. Dersom meklingen mellom LO Kommune og KS ikke fører frem vil Fagforbundet ta ut 8275 medlemmer i konflikt fra arbeidsdagens begynnelse onsdag 28. mai.

Fagforbundet og LO kommune har varslet at 8.275 medlemmer i 148 kommuner vil bli tatt ut i første streikeuttak dersom partene ikke kommer til enighet i mekling. I tillegg tar YS ut 462 ansatte.

Det var uaktuelt for oss å godta at de med minst, fikk minst. Vi krevde et rettferdig lønnsoppgjør med tydeligere lavlønnsprofil slik som frontfaget, det fikk vi ikke og derfor er vi nå i mekling, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet og LO kommune, i en pressemelding.

Etter at UNIO og Akademikerne ble enige med KS, er det nå forhandlinger bare mellom LO kommune/ YS og KS. Tilbudet fra KS har en lønnsramme som er på linje med frontfaget og som burde være akseptabelt for partene. Det kan synes som om det er fordelingen av denne lønnsrammen det er uenighet om.

Dersom vi ikke kommer i mål, er vi forberedt på å bruke det kraftigste virkemiddelet vi har. Da blir det streik, uttaler Mette Nord. Fagforeningen håper på gjennomslag for kravet og at vi dermed unngår streik.

Les alle de 148 kommune som er tatt ut i streik her…

Comments closed

ORIENTERING SENDT TIL DE STREIKEUTTATTE
Meklingen i forhandlingene med Fagforbundet og KS har foreløpig ikke ført til noen enighet.
På den bakgrunn sendte fagforeningen i går ut informasjon på e-post til de 217 av våre medlemmer som er tatt ut i første omgang i tilfelle streik.

Dette ble gjort via vårt medlemsregister, men vi har også en egen e-postadresse som skal brukes ved alle henvendelser som angår denne konflikten: streik@fagforbundetbaerum.no. Har du spørsmål kan du sende en epost der.

Fagforeningskontoret har fått flere henvendelser fra medlemmene og plasstillitsvalgte
med spørsmål om uttak i en eventuell streik. Det er ingen grunn til å ringe kontoret
om uttaket, da de som er tatt ut i fase 1 både har fått en egen SMS og e-post. Alle
andre skal møte på jobb til vanlig tid, selv om det skulle bli streik.

Denne nettsiden vil bli oppdatert så snart det foreligger noe nytt om
lønnsforhandlingene.
Fristen for å oppnå enighet er tirsdag 27. mai kl 24.00. Det er å håpe at
fornuften seirer og at streik unngås.

Les brevet som ble sendt ut til alle som er i uttaket til streikens første fase
her…

Les Fagforbundets generelle orientering om streik her…

Comments closed

LISTE OVER STREIKEUTTAK ER I DAG OVERLEVERT KOMMUNEDIREKTØREN

Fagforeningen har i dag overlevert Kommunedirektøren en liste med navn på de av våre medlemmer som skal tas ut i streikens første fase i tilfelle konflikt i KS området.

Som kjent er det brudd i de sentrale lønnsforhandlingene med KS, og partene er innkalt til megling hos Riksmeglingsmannen. Meglingen vil foregå den 26 og 27 mai. Oppnås det ikke enighet i meglingen vil Fagforbundet være i streik fra arbeidstidens begynnelse 28. mai.

Fagforbundet Bærum er av forbundet sentralt tatt ut i streikens Fase 1. Alle medlemmer i Fagforbundet Bærum som er ansatt i Bærum kommune har i dag fått en SMS fra oss om mulig streik.

De av våre medlemmer som er tatt i streik i Fase 1 vil få en personlig meddelelse fra fagforeningen om uttaket og bli orientert hvordan de skal forholde seg i tilfelle konflikt. Alle som ikke har fått et slikt brev skal møte på jobb som vanlig, selv om det blir streik.

Uttaket er ment å ramme arbeidsgiver, og i minst mulig grad skape problemer for innbyggerne. Bare en svært liten andel av fagforeningens 4500 medlemmer tatt i streik første uttak. 

Fagforbundet har besluttet å skjerme barn og unge, eldre på institusjoner og andre svake grupper. Det er derfor ikke tatt ut noen i pleie- og omsorgsinstitusjonene eller i barnehager og skoler i dette uttaket. Vi har også forsøkt mest mulig å unngå uttak på områder som kultur, og barn- og ungdomsaktiviteter, samt Flyktningkontoret. Dette uttaket setter på ingen måte liv og helse i fare.

Fagforeningen har opprettet en egen epostadresse, streik@fagforbundetbaerum.no som skal brukes til saker som relateres til denne konflikten. Fagforeningen vil oppdatere denne nettsiden også som en informasjonskanal ut til de streikende.   

Comments closed

DE UTENLANDSKE EIERNE HAR SIKRET SEG LEIEKONTRAKTER HVOR DE SLIPPER VEDLIKEHOLD

Som vi tidligere har skrevet om på denne nettsiden, har de utenlandskeide barnehagebyggene et langt høyere husleienivå sammenlignet med barnehagebygg som ikke er solgt ut av landet.  Nå har E24 fulgt opp denne saken og skriver at de utenlandske investorene har inngått såkalte triple-net-kontrakter med barnehagekjedene. Det betyr at utleieren blant annet slipper ansvar for vedlikehold av byggene. Slike vedlikeholdsutgifter er en vesentlig del av barnehagenes utgifter.

Nå hopper også norske investorer på denne karusellen. Milliardæren Kjell Inge Røkke, som bor i Sveits, går inn som storeier av barnehagebygg. Denne uka ble det kjent at Aker kjøper seg opp i svenske SBB. SBB er en del av et voksende eiendomsmarked som handler om å kjøpe bygg hvor leietakerne har offentlig finansiering. De eier blant annet halvparten av et selskap som eier over 300 barnehagebygg i Norge, skriver E24.

Private barnehager fortsetter å kvitte seg med barnehagebyggene. Norges største barnehagekjede, Læringsverkstedet, har bare i løpet av de siste to årene kvittet seg med eiendomsverdier på over 300 millioner kroner. Disse eiendommene er solgt til utenlandske investorselskap. Allerede i 2020 solgte imidlertid Læringsverkstedet 138 barnehagebygg til svenske SBB for enorme 4,25 milliarder kroner.

Fagforeningen har alltid ment at kommunene bør eie og drive barnehager. Dette er et godt eksempel på det. Offentlige midler er pløyd inn i private barnehager. Nå ser vi at salg av barnehagebygg gir enorme fortjenester til de private eierne. Her i Bærum er over 60 % av barnehagene privatdrevet.

Comments closed

FORHANDLINGENE OM TRYGDEOPPGJØRET STARTER TIL UKEN

Trygdeoppgjøret starter 19. mai og skal være ferdig 22. mai. Først da blir den nye pensjonen klar. Resultatet i dette oppgjøret avgjør inntekten til over én million alderspensjonister, over 370.000 uføre og flere andre som mottar ytelser fra Nav.

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen, mener at det må tas solidariske grep i dette trygdeoppgjøret.  Han uttaler at både minstepensjon, andre lave pensjoner og middels store pensjoner må heves.

I trygdeoppgjøret er det ikke reelle forhandlinger om pensjonsøkning, men såkalte drøftinger.  Pensjonister får et snitt av lønns- og prisvekst, mens trygdede får en økning som tilsvarer lønnsvekst.

Prognosen for oppgjøret fra Pensjonistforbundet er at pensjonene bør økes med rundt 3,5 %.  Resultatet får vi ultimo mai.

Comments closed

BARNEHAGER MED BYGG SOM EIES FRA UTLANDET, HAR NESTEN DOBBELT SÅ HØY HUSLEIE SOM DEM MED NORSKEIDE BYGG

Når barna leveres i barnehagen, tenker foreldrene sikkert ikke på hvem som eier bygget. Men om eieren er norsk eller utenlandsk har stor betydning for hvor dyr husleien blir. I 2023 gikk 970 millioner kroner i husleie til utenlandske eiere.

Det er Utdanningsnytt og E24 som har analysert et stort tallmateriale fra Utdanningsdirektoratet som gjelder husleien til barnehageeierne. Analysen viser at barnehager med utenlandskeide bygg har nesten dobbelt så høy husleie som andre barnehager. Husleien for utenlandskeide barnehagebygg lå i snitt på 25.000 kroner pr barn i 2023, mot 13.000 kroner for norskeide. Det var E24 som skrev først om saken.

Også i Bærum kommune er det enormt store forskjeller i husleien til utenlandske eiere og norske eiere. I snitt her i Bærum betales det rundt 17 000 kroner til norske eiere mot over 31 000 til de utenlandske. Dette er beregnet husleiekostnader pr barn.

Her må det foretas en omfattende kontroll av barnehagebygg som eies utenlandske selskap. Mye tyder på at de melker det offentlige. Slik kan vi ikke ha det. Nå må Utdanningsdirektoratet komme på banen, det er de som er tilsynsmyndighet for barnehagene. Kommunen bør også følge opp dette. Dyre husleier betyr mindre penger til andre ting, slik som bemanning, aktiviteter og leker til barna.

Se statistikken her…

Comments closed

FRISTEN FOR Å BLI ENIGE ER DEN 27. MAI KL 24.00.

Etter at UNIO og Akademikerne ble enige med KS, er det bare LO kommune og YS som gjenstår i kommuneoppgjøret. Nå har meklingen startet hos Riksmeklingsmannen.

Det å ikke bli enige i et mellomoppgjør, hvor det bare forhandles om lønn, er både uvanlig og unødvendig. Her har alle parter et ansvar, men som ellers i samfunnet pålegges det spesielt arbeidsgiver å strekke seg langt for å unngå en konflikt. Det er å håpe at KS er sitt ansvar bevisst.

Fagforeningen håper på noen raske møter hos meklingsmannen og så er vi i havn. Dette bør gå veien.

Comments closed

ALLE DE FIRE I TOPPLEDELSEN ER NYVALGTE I DISSE VERVENE

LO kongressen har valgt sine topptillitsvalgte for de kommende fire år. Dette er heltids frikjøpte verv. Det er fire verv i toppledelsen samt fem LO-sekretærer som inngår i er en utvidet ledergruppen.

Det har blitt en stor foryngelse i toppledelsen, med et snitt på rundt 50 år. Dette er fremtiden.

Siden disse lederne skal sitte på sine posisjoner i mange år fremover er det greit først som sist å bli litt bedre kjent med dem.  Ved å trykke på knappen under kan du lese et kort resyme om de ni nyvalgte.

Les mer om de nye lederne her…

Comments closed

VALGKOMITEENS ENSTEMMIGE INNSTILLING VEDTATT

Det var stor spenning rundt valgkomiteens innstilling til LO kongressen hvor valg av LO-ledelsen skulle foregå. I god tradisjon var innstillingen enstemmig.

Fellesforbundets nestleder Kine Asper Vistnes ble valgt til ny LO-leder. Som nye nestledere ble Henriette Jevnaker fra Fagforbundet som 1. nestleder og Are Tomasgard fra Forbundet Styrke som 2. nestleder valgt. Som 1. sekretær ble Ingerid Marie Utvik, Norsk Tjenestemannslag (NTL) valgt. Disse fire er de faste medlemmene av LOs sekretariat og dermed LOs øverste ledelse.

Henriette Jevnaker som kommer fra Fagforbundet Teater og Scene, er nå nestleder i LO Stat. LO er den største og viktigste hovedorganisasjonen i norsk fagbevegelse, og det er et stort privilegium for en tariffnerd som meg å ha en sentral rolle i å utvikle LO videre, uttaler Jevnaker.

Som en av de fem LO-sekretærer til Sekretariatet ble Fagforbundets nestleder Odd Haldgeir Larsen valgt. Det var først på oppløpssiden det ble klart at også Odd Haldgeir kommer inn i ledelsen, som sekretær. Dette var valgkomiteens største overraskelse.

LO har nå fått en helt ny toppledelse. Det blir spennende å følge disse fremover. Det at Odd Haldgeir Larsen nå ble valgt inn som sekretær, gjør at han ikke er aktuell som leder av Fagforbundet, når ny leder skal velges på Landsmøtet til høsten.

Comments closed

ALLE VENTER SPENT PÅ VALGKOMITEENS INNSTILLING

Etter siste ukes turbulens, noe som vi kunne vært foruten, starter i dag LO konferansen i Oslo Folkets Hus.

Etter et betydelig mediekjør har Jørn Eggum nå trukket sitt kandidatur som ny LO leder. Det var forventet at han skulle surfe inn i det vervet. Nå må valgkomiteen i løpet av noen dager få på plass en ny ledelse.

I pressen har det figurert mange nye kandidater til ledervervet. Men Fagforbundet ser ikke ut til å ha noen kandidat, enda det burde være den offentlige turen denne gangen. Har ikke LOs største fagforbund noen dyktige kandidater til dette innflytelsesrike ledervervet?

I annen viktig sak som kommer opp på kongressen er forslag til ny AFP ordning. Her er det to forslag, hvor Fagforbundet og Fellesforbundet står mot hverandre. Denne saken har kommet noe i bakgrunnen, grunnet den nye lederdiskusjonen.

Vi kan forvente noen spennende dager på kongressen. Både da det gjelder valgene og den viktige AFP debatten.

Comments closed

UNIO OG AKADEMIKERNE BLE ENIGE MED KS

I motsetning til UNIO og Akademikerne, ble LO og YS ikke enige med KS og dermed brøt de forhandlingene i dette mellomoppgjøret hvor det bare forhandles lønn.  KS sitt tilbud hadde en ramme på 4,4 % som tilsvarte resultatet i frontfaget.

Vi er skuffet over at vi ikke greide å nå fram til enighet. Vårt krav var at hele laget av ansatte skal få økt kjøpekraft, og at de med minst må få mest. Dette var det ikke mulig å få til i forhandlingene med KS, sier Fagforbundets leder Mette Nord, som har vært forhandlingsleder for LO Kommune.

Resultatet for UNIO ble at deres medlemmer får sentrale tillegg på mellom 15.200 og 21.200 kroner med virkning fra 1. mai. Stillinger med fagbrev får 15 200 og stillinger med 3-årig U/H utdanning får 18.000.

Oppgjøret for medlemmene av LO og YS går nå til mekling hos Riksmekleren. Frist for å bli enige er 27. mai kl 24.00. Lykkes man ikke å nå frem til enighet der, vil det være streik for LO Kommunes 190.000 medlemmer fra onsdag den 28. mai.

Fagforbundet er tilhenger av denne modellen hvor frontfaget danner malen for oppgjøret. Det er tydelig at LO har brutt forhandlingene på misnøye med fordelingen mellom yrkesgruppene, da lønnsrammen på 4,4 % stort sett var satt på forhånd.  

Av erfaring vet vi at hvis noen forbund har vedtatt et oppgjør, vil det være svært vanskelig å forandre innretningen i ettertid. Dette da lønnsrammen er satt og at vi har ett lønnsregulativ, noe vi for øvrig herder om. Det å streike på mellomoppgjør har Fagforbundet aldri gjort tidligere, noe som også har vært fornuftig. UNIO har forsøkt og det ble ingen suksess. Så vi får håpe at det blir en løsning hos Riksmeklingsmannen slik at streik unngås.

Les lønnstilleggene i UNIOs avtale her…

Comments closed

ETTER GRANSKNING HAR NORLANDIA GLASSVERKET BARNEHAGE FÅTT KRAV OM TILBAKEBETALE KOMMUNEN 900 000 KRONER

For noen år tilbake ble tilsynsmyndigheten for de private barnehagene overført fra kommunene til Utdanningsdirektoratet. Direktoratet har nå hatt tilsyn hos Norlandia Glassverket barnehage på Høvik for regnskapsåret 2021. Det er Budstikka som først skriver om saken.

Det var husleiekostnader som var tema for tilsynet. Tilsynet konkluderer med at barnehagen ikke hadde avtalt leie til markedspris og krever at barnehagen tilbakebetaler tilskuddet fra Bærum kommune på 892 000 kroner. Tilbakebetalingsfristen er satt til 10. juli. Frist for å klage på avgjørelsen er 1. mai, noe Norlandia opplyser til Budstikka at de vil gjøre.  

Utdanningsdirektoratet opplyser til avisen at det er to hovedgrunner til at barnehagen må tilbakebetale tilskuddet. De har tatt betalt leie for en portnerbolig og en garasje som ikke gjelder barnehagedrift, samt at barnehagen har tatt mer i leie enn hva uavhengige parter hadde betalt for samme lokale.

I tilsynsrapporten fra 10. april d.å. skriver direktoratet at det er «stor sannsynlighet for at tilskuddet og foreldrebetalingen ikke har kommet barna i barnehagen til gode». Utdanningsdirektoratet sier til avisen at deres vurdering er at barnehagen har brukt tilskuddet og foreldrebetalingen i strid med loven.

Fagforeningen er fornøyd med at det nå blir et mer aktivt tilsyn med de private barnehagene. Tilsynet i Norlandia barnehagen gjelder bare for 2021. Føres ikke klagen frem, er det naturlig at det blir et nytt tilsyn og da for både årene 2022, 2023 og 2024.

Les hele tilsynsrapporten her…

Comments closed

1. MAI ARRANGEMENT I ASKER KL 11.00.

Det blir også i år tradisjonelt 1.mai tog i Asker. Møt opp ved Kulturhuset i Asker kl 11.00 – her blir det taler, appeller, sang og musikk. Hovedtaler for dagen er Rødts partileder og stortingsrepresentant Marie Sneve Martinussen. Blant appellantene vil LOs forbundssekretær Kristin Sæther komme.

Deretter blir det 1.maitog som går rundt i sentrum i Asker og tilbake til Asker kulturhus. Her blir det da en hyggestund i Multisalen med kulturelle innslag, fler appeller og bevertning. 

Fagforeningen anmoder medlemmene å møte opp og delta i årets 1. mai feiring.

Les 1.mai programmet her…

Comments closed

MYE AV LØNNSRAMMEN ER ALLEREDE BRUKT

Årets mellomoppgjør for kommuneansatte starter torsdag 24. april, og fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning er natt til 1. mai.

De ansatte i kommunene kan vente seg et lønnsoppgjør med en økonomisk ramme på rundt 4,4 prosent som i oppgjøret mellom LO og NHO. Lønnsoppgjøret i kommunene gjelder ca. 460.000 ansatte, hvor rundt 170.000 er medlemmer i Fagforbundet.

En god del av pengene er allerede brukt opp i overheng og glidning, som er beregnet til 2,3 og 0,2 prosent. Det betyr at det er under halvparten av den økonomiske rammen som det er igjen å forhandle om.

Siden det er en stor glidning og overheng fra fjoråret, vil dette oppgjøret ikke gi det lønnstillegget som mange forventer. Dette kan bli en utfordring å formidle ut til de kommuneansatte.

Comments closed

Comments closed

STAMI HAR OPPSUMMERT ALL RELEVANT FORSKNING OM HJEMMEKONTOR OG ARBEIDSMILJØ

I anledning fem år siden koronapandemien, har Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) publisert fem råd for arbeid på hjemmekontor.

I mars 2025 er det fem år siden Norge stengte ned, og hjemmekontor ble den nye normalen for mange. Bruk av hjemmekontor er fortsatt svært utbredt, og derfor er det viktig å belyse potensielle utfordringer og tiltak for best mulig bruk av løsningen. Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) skriver at moderat grad av hjemmekontor kan virke positivt på helse og arbeidsmiljø, men for høy bruk kan knyttes til negative effekter på samme områder. 

Her er STAMIs fem råd til bruk av hjemmekontor: 

1. Bruk kontor som er tilpasset arbeidsoppgavene
2. Bruk hjemmekontor når arbeidsoppgavene passer til det
3. Sørg for at alle alltid kan komme til en fullt fungerende arbeidsplass
4. Skap klare retningslinjer for arbeid på hjemmekontor
5. Arbeidsmiljø gjelder også på hjemmekontor

Les mer om rådene og STAMIs oppsummering av all relevant forskning om hjemmekontor og arbeidsmiljø her…

Comments closed

BÆRUM KOMMUNE HAR BESTEMT AT LOKALE SÆRAVTALER IKKE LENGER ER PENSJONSGIVENDE. FAGFORBUNDET DYPT UENIG.

Forhandlingsenheten har i drøftingsmøte med alle fagforeningene informert om at lokale særavtaler ikke lenger blir pensjonsgivende i Bærum kommune.

Helt fra det forrige århundre har lokale særavtaler i Bærum kommune vært pensjonsgivende. Dette har aldri vært et diskusjonstema, før arbeidsgiver før nyttår innkalte til drøftingsmøte. Derfor kom informasjonen om at alle særavtaler i kommunen fra 1.1.2025 ikke skulle være pensjonsgivende som «lyn fra klar himmel» på de tillitsvalgte. Fagforbundet protesterte kraftig, uten å bli hørt.

Kommunen henviser til Hovedavtalens § 4-5 som ikke sier noe om at særavtaler er pensjonsgivende. Det har den heller ikke gjort tidligere og den har vært uforandret i årevis. Bærum kommune og KS mener nå at slike avtaler ikke er pensjonsgivende. Dette medfører at verdien av særavtaler forringes betydelig for mange av kommunens ansatte som gjør en stor innsats utenfor ordinær arbeidstid.

Fagforeningen argumenterte også med at selv om Hovedavtalen på dette området ikke sier noe spesifikt om pensjon, er det helt uproblematisk for kommunen å videreføre dagens årelange praksis. Noe som arrogant ble avvist.

Fagforeningen har tatt problemstillingen opp med forbundet sentralt. Vårt krav er at Fagforbundet i de kommende hovedforhandlingene setter frem krav om at lokale særavtaler også skal være pensjonsgivende. Kravet gjelder også for variable tillegg som i dag heller ikke er pensjonsgivende. Dette er tillegg for arbeid på helligdager.

Comments closed

REGJERINGEN VARSLER OPPTRAPPING AV BEVILGNINGER TIL FAGSKOLENE

Arbeidslivet har stort behov for kvalifisert arbeidskraft. Fagskolesektoren har vokst de senere årene, og det planlegges for videre vekst. En klar overvekt av studentene får opptak til fagskole på grunnlag av fag- eller svennebrev. Dette gjør at fagskolene er den typen høyere utdanning som er best plassert til å gi videreutdanning til fagfolk. 

Siden 2017 har antallet nye fagskolestudenter blitt doblet. Fagområdene Helse og velferd, og Tekniske fag er fortsatt de største fagområdene, men veksten har vært størst innen Økonomi og administrasjon. Fagskolenes egenart er den nære koblingen til arbeidslivet. Utdanningene skal gi kvalifikasjoner som kan tas i bruk i arbeidslivet uten ytterligere opplæringstiltak. 

Skiftende stortingsflertall har trappet opp bevilgningene til nye studieplasser ved fagskolene, og regjeringen varsler nå i en ny stortingsmelding at dette vil fortsette. De varsler også at tilskuddet vil øke med 14 prosent per produserte studiepoeng. Regjeringen legger opp til at fylkeskommunene skal beholde og videreutvikle dette ansvaret. Det inkluderer at tilskuddsordningen for fagskoleutdanning fortsatt skal forvaltes av fylkeskommunene.

Fagforeningen støtter fullt opp om den videre satsingen på Fagskolene. Dette er en videreutdanning som helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere, driftsteknikere, renholdere med flere bør søke på og nyttiggjøre seg. Det er viktig at også Bærum kommune støtter opp om utviklingen – det bør legges opp til standardiserte ordninger for ansatte som ønsker å benytte seg av denne utdanningen.

Comments closed

NEDBEMANNINGEN I KOMMUNEN ÅPNER FOR SLUTTPAKKER

I medbestemmelsesmøte hos kommunedirektøren siste uken i mars, ble den endelige ordningen for sluttpakker besluttet.

Som vi tidligere har skrevet på denne nettsiden gjelder det sluttpakker både for de som går av med pensjon og etterlønn for de som slutter i Bærum kommune.

Vilkårene for å få et tilbud om sluttordningsavtale gjelder for arbeidstakere med stilling i en kategori som ikke skal videreføres eller som skal reduseres. Disse kan tilbys sluttordningsavtale. Dette gjelder selv om arbeidstakeren ikke er definert som overtallig. Ordningen har ikke tilbakevirkende kraft. Det er Direktører og Kommunalsjefer som har fullmakt til å inngå sluttordningsavtale med arbeidstakere på vegne av Bærum kommune.

Ta kontakt med fagforeningskontoret hvis du har behov for å diskutere tilbudet eller noe synes uklart.

Les hele reglementet for sluttordninger – omstilling 2025-2028 her…

Comments closed

RESULTATET I DETTE MELLOMOPPGJØRET GIR EN SAMLET LØNNSVEKST PÅ 4,4 %

Med hjelp av Riksmeglingsmannen ble det i dag enighet i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO, også kjent som frontfagsforhandlingene.  I år er det et mellomoppgjør og da ble det det bare forhandlet om lønn.

Oppgjøret gir 5 kroner i generelt tillegg til alle medlemmer, samt 2 kroner i lavlønnstillegg til overenskomster hvor de ansatte i snitt tjener under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. 47 prosent av økningen skal skje gjennom sentrale tillegg til alle, mens 53 prosent skal tas ut i lokale forhandlinger. Det betyr at en med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn med årslønn på 606.600 kroner, får 26.690 kroner i gjennomsnittlig lønnsøkning.

«Vi er fornøyde med det oppgjøret som vi nå har fått i havn. Vi har avtalt et høyt sentralt tillegg og et ekstra tillegg for de med lav inntekt. Dette blir et lønnsoppgjør som merkes i lommeboken til våre medlemmer», sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Lønnsveksten som LO og NHO ble enige om på 4,4 %, blir også retningsgivende for alle andre forbundsvise lønnsforhandlinger.  De andre hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden skal utover våren forhandle om lønnstilleggene på sine områder.

Fagforbundene i stat og kommune er de neste som skal forhandle.  I kommunal sektor starter forhandlingene 4. april med frist til å bli enige innen 30. april. Deretter følger de andre områdene utover våren.

Fagforeningen forventer et oppgjør i kommunal sektor som minst er på linje med oppgjøret som nå er oppnådd for frontfagene. Innretningen i kommuneoppgjøret må sikre en lønnsutvikling for alle grupper og at det blir et størst mulig sentralt kronetillegg.

Comments closed