Bilde fra streikemarkering i Rådhusets borggården i Oslo med noen av våre tillitsvalgte og Fagforbundets Seksjons helse og sosial leder Kjellfrid T. Blakstad.
Kategori: Hjem
Det ble i dag 14. september holdt en streikemarkering i Rådhusets borggård i Oslo i regi av Fagforbundet Oslo og Akershus. Fra Bærum deltok både tillitsvalgte og medlemmer. Samtidig hadde Fagforbundet Oslo tatt ut sine medlemmer ved flere bydeler i en fire timers politisk streik. Det var stort fremmøte i borggården som viser at et samlet Fagforbund står bak streiken.
Politisk markering i borggården i Oslo fredag 14.9. 2012, kl. 14.00- 15.00.
Fagforbundet Bærum anmoder om at de som har anledninger møter opp.
Vi organiserer transport til Oslo.
Det blir satt opp buss fra Rud kl. 13.00, og fra Sandvika ( bak Rådhuset) kl. 13.15.
Dette er en viktig streik, og møt derfor opp.
12.9.12
Kjære medlem i Fagforbundet i Akerhus
Fagforbundet er i streik i NHO Service tariff område. Det er den tariffavtalen som ansatte i private sykehjem ligger under.
Fagbevegelsen har oppnådd de goder for oss ansatte som vi nyter godt av den dag i dag på grunn av at arbeidere i over 100 år har stått side om side under konflikter.
De to siste lønnsoppgjørene i kommune sektoren har endt i streik. Da har våre mannlige medlemmer streiket for at kvinner skal få samme lønn som de har. I siste streik har blant annet kontoransatte og ansatte i skoler og barnehager streiket for at ansatte med helge arbeid skal få høyere helgetillegg uten at de nyter godt av dette selv. Dette er solidaritet i praksis.
Denne gang er det våre kollegaer i private sykehjem som trenger hjelp. NHO Service har landets dårligste tariffavtale. Den inneholder ikke avtale om tjenestepensjon og de ansatte har derfor kun den lovbestemte innskuddspensjonen på 2%. Det vil si at arbeidsgiver innbetaler 2%.
I offentlig sektor har vi alltid vært fornøyd med vår pensjonsavtale. Her innbetaler arbeidstakere 2%, men arbeidsgiver innbetaler ca 15%. Dette utgjør en forskjell på minst 30 000,- i årlig utbetaling i pensjon.
Fagforbundet kan ikke lenger se på at våre medlemmer i private sykehjem ikke har en tariffestet tjenestpensjon. Fagforbundet vil ikke lenger godta at våre medlemmers pensjons trygghet blir brukt til utbytte for arbeidsgiver.
De første uttakene i NHO Service området viser at bemanningene i private sykehjem er så lav at det dokumenteres fare for liv og helse selv med et lite uttak. Vi har derfor meldt sympatistreik for kommunalt ansatte.
Dersom du i disse dager mottar brev om at du er tatt ut i streik ber vi deg om å stille deg solidarisk til dette da våre fagforenings kamerater i private sykehjem trenger hjelp av deg.
Vi vil understreke at dette er et informasjonsbrev om mulig uttak i streik. Dersom du blir tatt ut vil du få nærmere beskjed i eget brev.
Med solidarisk hilsen
Fagforbundet Akershus.
Fagforbundet er nå i streik ved kommersielle sykehjem. Dette er en viktig streik også for oss. Hovedkravet er at ansatte der skal ha en like god pensjonsordning som den vi har i det offentlige. Billige pensjonskostnader er en av årsakene til at kommunene vil privatisere pleie- og omsorgstjenestene. Se på vedlagte regnstykke hvor mye du vil tape i pensjon hvis du blir privatisert.
Offentlig kontra privat pensjon
Offentlig:
•30 års opptjening
•Lønn kr 350 000,-,
•Folketrygd kr 170 000,-
•Tjenestepensjon kr 64 000,- per år fra 67 år og livsvarig
Privat:
•30 års innbetaling
•Lønn kr 350 000,-
•Folketrygd kr 170 000,-
•Tjenestepensjon kr 31 000,- per år fra 67 år til 77 år
Støtt streiken ved å møte opp på markeringen på Risenga i Asker onsdag 29. august kl 15.30.
Fagforbundet er i konflikt med NHO service og det streikes ved privat drevne sykehjem.
Vi oppfordrer alle fagforeninger i Akershus, Oslo og nærliggende fagforeninger i Buskerud til å oppfordre sine tillitsvalgte og medlemmer til å møte på streike markering.
Streikemarkering
Møt opp ved Risenga bo- og omsorgssenter, Eddas vei 8, i Asker
Onsdag 29. august kl. 15.30.
Appeller ved:
Leder av Fagforbundet, Jan Davidsen
Leder i Fagforbundet Asker, Anders Fosen
Det er også mulig å holde støtte appell hvis noen ønsker.
Fagforbundet Asker oppfordrer at så mange som mulig tar seg tid til å komme og støtte denne viktige streiken.
Vi oppfordrer alle til å ta på seg et rødt bånd rundt armen for å vise solidaritet.
22.august 2012
Meklinga mellom Fagforbundet og NHO Service om Pleie- og omsorgsoverenskomsten gikk til brudd.
64 av Fagforbundets medlemmer i sju sykehjem i Oslo og Asker er dermed i streik fra og med arbeidstidas begynnelse onsdag 22. august.
– Streiken er ikke til å unngå med en motpart som overhodet ikke verdsetter sine ansatte, eller møter standarden i bransjen forøvrig, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Kjellfrid Blakstad.
Dette kan ikke Fagforbundet akseptere.
Ansatte i NHOs sykehjem taper lønn og pensjon både sammenlikna med de som jobber i det offentlige, og sammenlikna med andre private, ideelle sykehjem. Pensjonsvilkårene er heller ikke de samme som for sykepleiere på samme sykehjem.
– Dette er nå de eneste sykehjemmene som ikke har en tariffestet pensjonsordning. Vi krever 100 prosent likebehandling for alle ansatte innen pleie og omsorg, sier Blakstad.
Fagforbundets medlemmer i kommersielle sykehjem streiker for å få de samme pensjonsrettighetene, lønns- og arbeidsvilkårene som ansatte i kommunale og andre private, ideelle sykehjem.
Vi oppfordrer ALLE medlemmer og andre til å støtte streiken!
Lokale lønnsforhandlinger
Det ble under de sentrale lønnsforhandlingene avsatt en pott på 1,2 prosent til lokale forhandlinger. Det ble av de sentrale parter lagt føringer slik at lønnspolitikken skal bl.a bidra til:
– Motivere til kompetanseutvikling
– Motivere til mer heltid
– Beholde, utvikle og rekruttere
– Sikre kvalitativt gode tjenester
Da det gjelder kompetansekrav mener Fagforbundet at all spesialtilleggs-, etter- og videreutdanning samt alle kompetansehevende tiltak, herunder realkompetanse, skal vurderes.
Fagforbundet Bærum legger også opp til å prioritere krav basert på skjevheter på de enkelte tjenestestedene i kommunen.
Kravskjema finner du på vår internettside www.fagforbundetbaerum.no
Skjema sendes til kontoret, og må være oss i hende innen 10. September 2012
Forhandlingene skal være avsluttet innen primo november, og med virkningsdato fra 1.8.2012
Kontoret til Fagforbundet Bærum er bemannet alle ukene i sommerferien. Siden vi er den eneste fagforeningen med kontinuerlig ferieåpent, kan det være at ytterdøren er låst. I så fall ring. Telefon nummer står ved døren. Vi har lavest bemanning i ukene 29 og 30. Forsøk derfor å unngå disse.
En god sommerferie til dere alle.
Det ble avgitt 478 stemmer.
454 ja
21 nei
3 blanke
Det ble dermed et overveldende ja flertall til resultatet av tarifforslaget.
INVITERER TIL
TEMAMØTE
TID: 27. juni, kl. 18 00
STED: Kommunegården, M2/3 – Sandvika
TEMA: Orientering om resultatet fra de sentrale tarifforhandlingene.
Informasjon om høstens lokale lønnsforhandlinger.
Vi minner om URAVSTEMNINGEN.
Konvolutten må være kontoret i hende innen 29. juni.
Enkel bevertning
Vel møtt.
Comments closed
Stor oppslutning med over 80 deltagere
I de siste dagene av mai avholdt vi et todagers seminar for våre tillitsvalgte. Denne gang var naturskjønne Hankø valgt som samlingssted. Med buss fra Sandvika, ankom deltagerne med godt humør og i strålende sol.
Seminaret hadde to hovedtema. Første dag var mye viet til kommunens medbestemmelsesordning. Det gikk på praktiseringen av dagens ordning og problemstillinger som tillitsvalgtes står ovenfor i hverdagen. Denne delen ble ledet av fagforeningslederen. Det ble også diskutert en del andre aktuelle saker.
Den andre dagen var tema fagforeningens rolle og funksjon.
Her hadde vi vært så heldig å få rådgiver Truls Hansen fra Fagforbundets samfunnsavdeling som foredragholder. Han holdt et engasjert og innholdsrikt innlegg om fagforeningens rolle både sett i et samfunnsperspektiv og på den lokale arena.
Se bilder fra seminaret i ”nye bilder i galleriet”.
Comments closedEn nødvendig streik ga et godt resultat
Fagforbundet er fornøyd med resultatet. – Særlig kan vi være fornøyd med de økonomiske tilleggene. Alle er sikret minst 12 000 kroner i generelt tillegg, og det blir en akseptabel økning av minstelønnssatsene.
– Det at medlemmene sto samlet og viste styrke i streiken var avgjørende for å få på plass et godt resultat. Oppgjøret sikrer rettferdig lønn og ryddige arbeidsforhold.
Resultatet i KS-oppgjøret* i grove trekk
- Et generelt tillegg til alle på minst 12 000 kroner eller 2,7 prosent
- Minstelønnssatsene heves
- Lørdags- og søndagstillegget heves til 50 kroner per time
- En lokal pott på 1,2 prosent med føring på kompetanse og lokal lønnspolitikk
- Bestemmelser som skal sikre kriterier for lokale lønnstillegg
- Partene kom fram til et resultat som sikrer rettigheter for innleide vikarer
tilsvarende det som ble avtalt i staten.
Fremdeles ingen fra Fagforbundet Bærum tatt ut i streik
Fagforbundet har i dag meldt plassfratredelse for ytterligere 14 738 medlemmer fra og med arbeidstidens begynnelse tirsdag 29. mai.
Fra før er 9 491 medlemmer over hele landet i streik. Til sammen vil 24 228 medlemmer være i streik fra tirsdag morgen. To nye kommuner vil bli omfattet av opptrappingen; Askøy og Narvik.
I første uttak var det hovedsakelig ansatte i administrative stillinger som ble tatt ut i streik. Den andre fasen omfatter medlemmer i barnehager, skoler og SFO, idrettsanlegg og svømmehaller.
Opptrappingen setter ikke liv og helse i fare, og tar hensyn til barn med spesielle behov.
Comments closed
Foreløpig ingen streikeuttak for Fagforbundet i Bærum
Meklingen i kommunesektoren endte med brudd morgen torsdag 24.05. Det blir derfor streik i kommunene fra arbeidstidens begynnelse i dag.
Fagforbundet har forhandlet og meklet i flere uker uten at det er kommet reelle tilbud fra arbeidsgiversiden.
Vi har ikke fått respons på noen av kravene våre. Avstanden er for stor og etter å ha meklet fire timer på overtid, uten å ha fått forslag til en skisse som Fagforbundet kunne godta, var streiken et faktum.
Fagforbundets krav om rettferdige og moderate lønnstillegg, betydelig økning i helgetilleggene og like lønns- og pensjonsvilkår for innleide arbeidstakere som for fast ansatte, burde det vært mulig for arbeidsgiver å godta. Vi har hele tiden vært opptatt av å få til et oppgjør som sikrer kjøpekraft, kvalitet og rekruttering. Det er underlig at KS ikke vil bidra. Fagforbundets krav er moderate og på linje med det som er blitt resultatet i andre sektorer.
De første kravene ble lagt frem for arbeidsgiverne før påske og forhandlingene ble gjenopptatt i midten av april – uten at reelle tilbud fra KS hadde blitt framsatt før bruddet den 27. april. Det første meklingsmøtet var den 2. mai.
Det betyr at kommunesektoren har vært i mekling i ganske nøyaktig tre uker uten at vi har blitt forelagt konstruktive forslag eller skisser. Det har vært en skuffende prosess, som vil skape unødvendig stor usikkerhet for de flere hundretusen ansatte i kommunene.
Selv om ingen av medlemmene her i Bærum foreløpig er tatt ut i streik, vil all møtevirksomhet mellom Fagforbundet Bærum og Bærum kommune som arbeidsgiver opphøre. Unntak kan gjøres for personalsaker/oppsigelser. Plasstillitsvalgte kan kontakte kontoret hvis noe er uklart rundt denne problemstillingen.
Comments closed
Fagforbundet varsler plassfratredelse for totalt 11344 medlemmer
Dersom meklingen i kommuneoppgjøret ikke fører fram kan det bli streik fra arbeidsdagens begynnelse torsdag 24. mai. Fristen for å komme til enighet er klokka 24.00 onsdag 23. mai.
Fagforbundet varsler at de vil ta ut 9491 medlemmer i streik i kommuner over hele landet. I første fase hovedsakelig medlemmer som arbeider i kommune administrasjonene, men også medlemmer i parkeringsselskap, renovasjon og havnevesen. I tillegg har Fagforbundet Oslo har varslet plassfratredelse for 1853 medlemmer.
Comments closedDet er nå brudd i forhandlingene i KS-området.
Fagforbundet konstaterer at det er ikke grunnlag for å fortsette forhandlingene. Økonomien er uavklart og det er stor avstand mellom krav og tilbud på mange områder.
Det som er avgjørende for Fagforbundet er profilen på oppgjøret og innretningen på de økonomiske tilleggene. Rettferdig fordeling og sosial utvikling er et hovedmål med forhandlingene. Vi er opptatt av at alle arbeidstakere minst opprettholder kjøpekraften og at de lavest lønte skal få de største tilleggene.
KS må ta realitetene inn over seg og komme med tilbud som sikrer rekruttering, kvalitet og kompetanse i hele kommunesektoren.
Kommuneoppgjøret startet med at krav og tilbud ble overlevert den 29. mars. Forhandlingene har deretter pågått siden de startet opp igjen rett etter påske. Nå går oppgjøret til riksmekleren og forventet meklingsinnspurt er uken før pinse.
Les mer på www.fagforbundet.no.
Comments closed
Første kravoverlevering i KS-oppgjøret skjedde før påske. Den 17. april møttes partene på nytt og arbeidstakerorganisasjonene overleverte nye, og mer konkretiserte krav. Kravet om det generelle kronetillegget er ikke tallfestet.
Innleie av arbeidstakere
Krav vedrørende innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak er innarbeidet etter at det ble enighet om likebehandling av vikarer og fast ansatte i tariffoppgjøret for frontfagene (privat sektor). LO Kommune krever at ansatte i vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha samme lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften.
Krav til pensjon i privatiserte virksomheter
Det er også fremmet krav om pensjonsordning i privatiserte virksomheter. Kravet er at dersom kommunen eller fylkeskommunen får utført lovfestede tjenester av private eller ideelle virksomheter, så skal de ansatte ha samme pensjonsrettigheter som kommunens egne ansatte.
Andre prioriterte krav
- Et generelt kronetillegg til alle ansatte
- Minstelønnssatsene i tariffavtalen heves utover det generelle tillegget
- Høyere begynnerlønn, jevnere opprykkstakt og lengre ansiennitetsstiger
- LO Kommunes krav skal bidra til å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn
- Betydelig heving av tillegg for særskilt arbeidstid, bla lørdags- og søndagstillegg
- LO Kommune krever en bestemmelse som sikrer midlertidig ansatte fast stilling
- Deltidsansatte som over noe tid har hatt merarbeid, skal være sikret utvidelse av sin stilling tilsvarende faktisk antall timer arbeidet
- LO Kommune krever bestemmelser i tariffavtalen som sikrer uttelling for etter- og videreutdanning, tilleggs- og spesialutdanning
- Det kreves kompensasjon for real- og formalkompetanse
- Ledere må sikres uttelling for kompetanse og ansvar
1. mai 2012
i Asker og Bærum
Stasjonstorget i Asker
Kl 11.00
Comments closed
INVITERER TIL
SEMINAR FOR PLASSTILLITSVALGTE OG SEKSJONSSTYRENE
Tid: 30. og 31. Mai
Sted: Hankø Fjordhotell og Spa
Tema: Opplæring av plasstillitsvalgte
Agenda ettersendes
Påmelding innen 21. mai. 2012 til elisabeth.flaten@baerum.kommune.no eller reidun.bjordal@baerum.kommune.no
tlf nr 67 50 31 22/ 31 26
Vedlagt følger: 1. Permisjonssøknad
Fagforbundet Bærum
Bjørn M. Johnsen
leder
Comments closed