FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

 

Ved årets sentrale lønnforhandlinger fremforhandlet Fagforbundet en særaldersgrense for helsefagarbeidere.  Det medfører at reglene for alderspensjon blir likelydende for hjelpepleiere og helsefagarbeidere.  De gis dermed rett til å gå av med særalderspensjon ved 65 år istedenfor ved 67 år.  Ved tilstrekkelig tjenestetid  utvides denne retten til fratre med alderspensjon allerede ved 62 år.

Da omsorgsarbeidere ikke har noen særaldersgrense, anbefaler vi denne gruppen å søke autorisasjon som helsefagarbeider.  En slik autorisasjon koster kr 1.430.-.  Fagforbundet Bærum har vedtatt å dekke den enkeltes medlems autorisasjonsomkostninger.

Vi har sendt brev med skjema og veiledning til alle som vi har registrert som omsorgsarbeider.  De som ønsker å benytte seg av tilbudet må fylle ut  tilsendte skjema og levere eller sende det til Fagforbundet Bærum.  Som autorisert omsorgsarbeider har vi ikke behov for ytterligere dokumentasjon, med unntak hvis det er byttet navn.  Da må dette dokumenteres.  Vi vil videresende søknaden til Statens autorisasjonskontor for helsepersonell og be om at faktura blir sendt fagforeningen.

Har du som omsorgsarbeider ikke mottatt et slikt brev fra oss, ta kontakt med kontoret og du vil da få den assistanse du trenger for å søke autorisasjon.

 

Comments closed

 
Langt på overtid ble det i dag oppnådd enighet mellom Fagforbundet og Bærum kommune i de lokale lønnsforhandlinger. Det har denne gangen vært anstrengende forhandlinger, med mange utfordringer. Den endelige forhandlingsprotokollen vil bli underskrevet i neste uke.

De som har fått lønnstillegg ved disse forhandlingene vil få brev i posten fra oss. Ny lønn antar vi kommer fra desember. Etterbetalingen fra 1. august vil enten komme i en ekstrakjøring i slutten av desember eller sammen med januar lønnen.

Vi har allerede annonsert et temamøte i kommunegården den 10. desember angående den nye gruppelivsforsikringen. Vi vil på dette møtet også informere om de avsluttede lønnsforhandlingene.
 

Comments closed

 
Vi avholdt den 20 og 21. november seminar for våre plasstillitsvalgte og seksjonstyrene.  Det var nærmere 90 tillitsvalgte tilstede på Klekken.

Her ble det gitt informasjon om de løpende sakene både fra sentralt og lokalt hold.  Deriblant de pågående lokale lønnsforhandlingene.  Det ble også diskutert flere problemstillinger som opptar våre plasstillitsvalgte.

Vi hadde vært så heldig å få forbundsadvokat Hans Christian Monsen til gjennomgå lovverk og praksis ved midlertidig ansettelser.  Han holdt et informativt foredrag.

De enkelte seksjonene gjennomgikk og evaluerte sine handligsplaner for i år og forslag til nye for 2013.  Disse forslagene vil bli fremlagt på seksjonenes årsmøter.

Tilbakemeldingene fra deltagerne viser at det var et vellykket seminar.

 

Se bilder fra seminaret
 

Comments closed

INVITERER TIL

TEMAMØTE

 

Tid:   10. desember 2012, kl 18 00 

Sted:  Kommunegården M2/3, Sandvika

Tema:      Ny forbedret gruppeforsikring fra 1. januar 2013

                 Sparebank 1 v/ Svein Skarhol

  

På møtet vil vi også orientere om de lokale lønnsforhandlingene som nå er avsluttet.

  

Enkel servering.

 

Vel møtt.

                

Comments closed

 
Lønnsforhandlinger i kap 4 er fremdeles ikke avsluttet.  Vi håper at det avsluttes i løpet av neste uke (uke 47) .  Blir det oppnådd enighet antar vi at protokollen kan underskrives innen 1. desember.
 

Comments closed

 

SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON

INNKALLING TIL ÅRSMØTE!

26 November KL 16.30 I KOMMUNEGÅRDEN MØTEROM – M1

 

DAGSORDEN:

 1:         ÅPNING

 2:         VALG AV

             2.1 MØTELEDER

             2.2 REFERENT

 3:         BERETNING 2012

 4:         HANDLINGSPLAN 2013

 5:         INNKOMNE FORSLAG

 6:         VALG AV STYRET I SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON

FORSLAG TIL VALGKOMITEEN SENDES INNEN 20 NOVEMBER TIL Ingjerd Johnsrud, Inger Skansen Ruth Jørgensen.                        

7:         VALG AV VALGKOMITÉ

 

FORSLAG SOM ØNSKES TATT OPP PÅ ÅRSMØTET MÅ VÆRE STYRET I HENDE SENEST 20 NOVEMBER.

 

ÅRSMØTE SLUTT, MEDLEMSMØTE:

1:         MAT OG PRAT

2:         EVENTUELT

 

PÅ GRUNN AV SERVERING MÅ VI HA PÅMELDING INNEN 20.11.2012

NOVEMBER

  

Mail: maria.kristiansen@baerum.kommune.no tlf. 67 50 41 73/93439080

 

Comments closed

INVITERER TIL

SEMINAR FOR PLASSTILLITSVALGTE OG SEKSJONSSTYRENE

 

Tid: 20. og 21. November

Sted: Klækken Hotell, Hønefoss

Tema:

• Opplæring for tillitsvalgte
• Handlingsplan
• Lokale lønnsforhandlinger/særavtaler

Agenda ettersendes

Påmelding til Christina Paulsen, tlf 67 50 31 27 eller

e-post christina.paulsen@baerum.kommune.no innen 3. november

 

Vedlagt følger:

1. Invitasjon til seminar 
2. Permisjonssøknad

 

Vel møtt.

 

Comments closed

 
Tvungen lønnsnemd stoppet streiken på Gullhaug. Arbeidsminister Bjurstrøm grep inn i streiken ved private sykehjem med tvungen lønnsnemd. Alle de streikende ved Gullhaug vil være tilbake på jobb i morgen tidlig. Streiken på Gullhaug var ikke årsak til tvungen lønnsnemd. Vi hadde innvilget de disposisjons søknader som var nødvendig for ikke å sette liv og helse i fare. Vi takker alle som har bidratt i arbeid før og under streiken.
 

Comments closed

 
Streik. Fagforbundet og NHO service kom ikke til enighet om en ny tariffavtale, og derfor er Fagforbundets medlemmer i de private, kommersielle sykehjemmene i streik.

 

 
RAMMES: Fra onsdag blir konflikten ytterligere opptrappet ved at ansatte ved Gullhaug også er tatt ut i streik. Dette er en viktig streik ikke bare for de ansatte, men også for resten av samfunnet, skriver innsenderen
 
ANSATTE VED RISENGA har vært i streik snart en måned, og fra onsdag blir konflikten ytterligere opptrappet ved at ansatte ved Gullhaug også er tatt ut i streik.
Hvorfor streiker vi? Det er for å få de samme pensjonsrettigheter, lønns- og arbeidsvilkår som ansatte i de kommunale og ved de ideelle drevet sykehjem og omsorgssentre har. Disses rettigheter er forankret i tariffavtaler. Det vil ikke NHO akseptere.
I dag har sykepleierne ved de private, kommersielle sykehjemmene den samme pensjonsordningen som det offentlige. Det er det de øvrige ansatte nå også krever å få. De øvrige ansatte det her er tale om er stort sett hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, helsefagarbeidere og pleieassistenter. Det vil si de med de laveste lønningene og de tyngste oppgavene.
Dette er et rettferdig og rimelig krav. Det er en uholdbar situasjon at de som daglig arbeider sammen for å ivareta de eldres ulike behov skal ha helt forskjellige
pensjonsbetingelser. Fagforbundet streiker nå for å få en likebehandling av pensjonsrettighetene for de som er ansatte i samme bedrift og samme bransje.
 
DETTE ER EN VIKTIG streik ikke bare for de ansatte, men også for resten av sam-funnet. Den gruppen som nå er i streik er en helt uunnværlig ressurs ved våre sykehjem i dag. Om noen få år kommer også eldrebølgen til å slå inn med full tyngde med alle de utfordringene det innebærer.
Prognosene viser at det er et økende behov for å utdanne mer helsepersonell. Betydelig flere enn det som gjøres i dag. Spesielt gjelder det helsefagarbeidere. Men det har vist seg å være vanskelig. Altfor få søker seg til en slik utdannelse, og svært mange av dem som faktisk begynner faller fra underveis. Statistikken sier at så mange som 80 prosent ikke fullfører påbegynt helsefagutdanning.
De fleste av oss som har vært innom en pleieinstitusjon, vet at dette er et slitsomt yrke. Skal vi kunne rekruttere ungdommen, må vi gi disse gruppene lønns-og arbeidsvilkår som gjør det attraktivt å pleie gamle og syke.
Det som nå skjer på private sykehjem med hensyn til pensjonsordningen for disse lavlønnede er realiteten en form for sosial dumping som er helt uakseptabelt i vårt samfunn.
 
STREIKEN HAR VÆRT en utfordring for Fagforbundet. Det viser seg at bemanningen ved de private sykehjemmene til daglig er urovekkende lav. Selv med et beskjedent uttak viser det seg at driften ikke kan opprettholdes. For å unngå fare for liv og helse, har Fagforbundet derfor innvilget en mengde dispensasjoner. Bemanningen på disse stedene er en erfaring som vi alle bør ta med oss videre.
De kommunale sykehjemmene, de som er drevet av ideelle organisasjoner og de private kommersielle drives av offentlige midler. Det kan da ikke være riktig at lønns- og arbeidsvilkår skal være konkurransevridende, slik det er i dag. NHO må kunne klare å vise at de faktiskt kan drive bedre med de samme lønns- og arbeidsvillkår. Ellers kan jeg ikke forestille meg at de vil kunne drive sykehjemmene bedre enn det komunnene selv kan. Jeg vil derfor oppfordre komunnene, i dette tilfellet Bærum komunne, om å stille krav om det ansattes rettigheter når de kjøper tjenester av private.
 
SÅ ER DET MITT HÅP at NHO service etter hvert ser nytten av at de ansatte på «gulvet» også får rettferdige lønns- og persjonsvilkår og at streiken dermed kan avsluttes.

 
Innspill
Bjørn M. Johnsen
Leder av Fagforbundet Bærum

 

Budstikka, Tirsdag 18.september 2012. side 3
 

Comments closed

Varsel. 12 pleiere på Gullhaug bo- og behandlingssenter i Bærum kan være i streik fra onsdag morgen.

 

Fagforbundet varslet om plassfratredelse for de 12 i et møte med NHO fredag formiddag. Fra før er 19 ansatte ved Risenga bo- og omsorgsdrift i Asker tatt ut i streik i våre to kommuner.

– I første omgang tas det ut 12 på Gullhaug. Det er halvparten av våre medlemmer der oppe. Det er så knapt med folk der at vi er engstelig for å ta ut flere, sier Bjørn M. Johnsen, leder av Fagforbundet i Bærum.

De 12 er hovedsakelig hjelpepleiere, men også noen ufaglærte. Alle jobber innen pleie.

Streiker for pensjon

Streiken blant Fagforbundets medlemmer har vart siden 22. august, etter at forbundet og NHO Service ikke ble enige om pleie- og omsorgsoverenskomsten.

Fagforbundets medlemmer i kommersielle sykehjem streiker for å få de samme pensjonsrettighetene og lønns- og arbeidsvilkår som ansatte i kommunale og andre private, ideelle sykehjem.

– Viktig streik

Gullhaug bo- og behandlingssenter drives av selskapet Attendo Care AS på oppdrag fra Bærum kommune.

– Dette er en viktig streik for arbeidslivet. Det er store penger det er snakk om. En pleier kan tape opptil 1 million kroner i pensjon i løpet av pensjonstiden, sammenlignet med en pleier i kommunalt sykehjem, sier Johnsen.

Før det siste streikeuttaket ble varslet fredag, var 117 av Fagforbundets medlemmer tatt ut i streik i Oslo, Asker og Hordaland. Fredag la 1.461 av forbundets medlemmer i Oslo kommune ned arbeidet i sympati med kollegaene i privat sektor.

Streik på Gullhaug fra onsdag – Nyheter  – Budstikka

 

STREIKEVARSEL: Leder Bjørn Johnsen i Fagforbundet i Bærum forbereder seg på streik på Gullhaug bo- og behandlingssenter fra onsdag av.

FOTO: JOHANNE THORSETH

Comments closed

 
Som kjent ble det brudd i tarifforhandlingene mellom Fagforbundet og NHO den 22. august. Siden har Fagforbundet vært i streik ved private pleieinstitusjoner. Streiken blir nå trappet opp. Fagforbundet Bærum er tatt ut i streik. Det er meldt plassfratredelse for 12 av våre medlemmer ved Gullhaug bo og behandlingshjem fra arbeidstidens begynnelse onsdag 19. september.

Vi hadde i forrige uke et medlemsmøte med medlemmene på Gullhaug, hvor de ble informert om bakgrunnen for den pågående konflikten. Det viktigste kravet er at ansatte med tariffavtale i NHO skal ha de samme pensjonsrettighetene som ansatte i offentlig sektor. Alle er enige om at dette er legitime krav som arbeidsgiver må innfri.

Alle medlemmene ved Gullhaug har i brev blitt informert om den kommende streiken, både de streikende og de som fortsatt skal være i arbeid. De streikende er samtidig innkalt til et informasjonsmøte 19. september kl 10.00.
 

Comments closed

Bilde fra streikemarkering  i Rådhusets borggården i Oslo med noen av våre tillitsvalgte og Fagforbundets Seksjons helse og sosial leder Kjellfrid T. Blakstad.
 

Comments closed

 
Det ble i dag 14. september holdt en streikemarkering i Rådhusets borggård i Oslo i regi av Fagforbundet Oslo og Akershus.  Fra Bærum deltok både tillitsvalgte og medlemmer.  Samtidig hadde Fagforbundet Oslo tatt ut sine medlemmer ved flere bydeler i en fire timers politisk streik.  Det var stort fremmøte i borggården som viser at et samlet Fagforbund står bak streiken.
 

Comments closed

 
Politisk markering i borggården i Oslo fredag 14.9. 2012, kl. 14.00- 15.00.
Fagforbundet Bærum anmoder om at de som har anledninger møter opp.
Vi organiserer transport til Oslo.
Det blir satt opp buss fra Rud kl. 13.00, og fra Sandvika ( bak Rådhuset) kl. 13.15.
Dette er en viktig streik, og møt derfor opp.

 
Plakat politisk markering
 
 

Comments closed

 

12.9.12
 

Kjære medlem i Fagforbundet i Akerhus

Fagforbundet er i streik i NHO Service tariff område. Det er den tariffavtalen som ansatte i private sykehjem ligger under.

Fagbevegelsen har oppnådd de goder for oss ansatte som vi nyter godt av den dag i dag på grunn av at arbeidere i over 100 år har stått side om side under konflikter.

De to siste lønnsoppgjørene i kommune sektoren har endt i streik. Da har våre mannlige medlemmer streiket for at kvinner skal få samme lønn som de har. I siste streik har blant annet kontoransatte og ansatte i skoler og barnehager streiket for at ansatte med helge arbeid skal få høyere helgetillegg uten at de nyter godt av dette selv. Dette er solidaritet i praksis.

Denne gang er det våre kollegaer i private sykehjem som trenger hjelp. NHO Service har landets dårligste tariffavtale. Den inneholder ikke avtale om tjenestepensjon og de ansatte har derfor kun den lovbestemte innskuddspensjonen på 2%. Det vil si at arbeidsgiver innbetaler 2%.

I offentlig sektor har vi alltid vært fornøyd med vår pensjonsavtale. Her innbetaler arbeidstakere 2%, men arbeidsgiver innbetaler ca 15%. Dette utgjør en forskjell på minst 30 000,- i årlig utbetaling i pensjon.

Fagforbundet kan ikke lenger se på at våre medlemmer i private sykehjem ikke har en tariffestet tjenestpensjon. Fagforbundet vil ikke lenger godta at våre medlemmers pensjons trygghet blir brukt til utbytte for arbeidsgiver.

De første uttakene i NHO Service området viser at bemanningene i private sykehjem er så lav at det dokumenteres fare for liv og helse selv med et lite uttak. Vi har derfor meldt sympatistreik for kommunalt ansatte.

Dersom du i disse dager mottar brev om at du er tatt ut i streik ber vi deg om å stille deg solidarisk til dette da våre fagforenings kamerater i private sykehjem trenger hjelp av deg.

Vi vil understreke at dette er et informasjonsbrev om mulig uttak i streik. Dersom du blir tatt ut vil du få nærmere beskjed i eget brev.

 
Med solidarisk hilsen
Fagforbundet Akershus.
 

Comments closed

 
Fagforbundet er nå i streik ved kommersielle sykehjem.  Dette er en viktig streik også for oss.  Hovedkravet er at ansatte der skal ha en like god pensjonsordning som den vi har i det offentlige.  Billige pensjonskostnader er en av årsakene til at kommunene vil privatisere pleie- og omsorgstjenestene.  Se på vedlagte regnstykke hvor mye du vil tape i pensjon hvis du blir privatisert.

 

Offentlig kontra privat pensjon

 

Offentlig:

•30 års opptjening

•Lønn kr 350 000,-,

•Folketrygd kr 170 000,-

•Tjenestepensjon kr 64 000,- per år fra 67 år og livsvarig

 

Privat:

•30 års innbetaling

•Lønn kr 350 000,-

•Folketrygd kr 170 000,-

•Tjenestepensjon kr 31 000,- per år fra 67 år til 77 år

 

Støtt streiken ved å møte opp på markeringen på Risenga i Asker onsdag 29. august kl 15.30.
 

Comments closed

 
Fagforbundet er i konflikt med NHO service og det streikes ved privat drevne sykehjem.

 

Vi oppfordrer alle fagforeninger i Akershus, Oslo og nærliggende fagforeninger i Buskerud til å oppfordre sine tillitsvalgte og medlemmer til å møte på streike markering.

 

Streikemarkering

Møt opp ved Risenga bo- og omsorgssenter, Eddas vei 8, i Asker

Onsdag 29. august kl. 15.30.

 

Appeller ved:

 

Leder av Fagforbundet, Jan Davidsen

Leder i Fagforbundet Asker, Anders Fosen

 

Det er også mulig å holde støtte appell hvis noen ønsker.

 

Fagforbundet Asker oppfordrer at så mange som mulig tar seg tid til å komme og støtte denne viktige streiken.

 

Vi oppfordrer alle til å ta på seg et rødt bånd rundt armen for å vise solidaritet.
 

Comments closed

 
22.august 2012

 

 

Meklinga mellom Fagforbundet og NHO Service om Pleie- og omsorgsoverenskomsten gikk til brudd.

64 av Fagforbundets medlemmer i sju sykehjem i Oslo og Asker er dermed i streik fra og med arbeidstidas begynnelse onsdag 22. august.

 

– Streiken er ikke til å unngå med en motpart som overhodet ikke verdsetter sine ansatte, eller møter standarden i bransjen forøvrig, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Kjellfrid Blakstad.

Dette kan ikke Fagforbundet akseptere.

 

Ansatte i NHOs sykehjem taper lønn og pensjon både sammenlikna med de som jobber i det offentlige, og sammenlikna med andre private, ideelle sykehjem. Pensjonsvilkårene er heller ikke de samme som for sykepleiere på samme sykehjem.

 

– Dette er nå de eneste sykehjemmene som ikke har en tariffestet pensjonsordning. Vi krever 100 prosent likebehandling for alle ansatte innen pleie og omsorg, sier Blakstad.

 

Fagforbundets medlemmer i kommersielle sykehjem streiker for å få de samme pensjonsrettighetene, lønns- og arbeidsvilkårene som ansatte i kommunale og andre private, ideelle sykehjem.

 

 

Vi oppfordrer ALLE medlemmer og andre til å støtte streiken!
 

Comments closed

 
Lokale lønnsforhandlinger

 

Det ble under de sentrale lønnsforhandlingene avsatt en pott på 1,2 prosent til lokale forhandlinger. Det ble av de sentrale parter lagt føringer slik at lønnspolitikken skal bl.a bidra til:

 

–      Motivere til kompetanseutvikling

–      Motivere til mer heltid

–      Beholde, utvikle og rekruttere

–      Sikre kvalitativt gode tjenester

 

Da det gjelder kompetansekrav mener Fagforbundet at all spesialtilleggs-, etter- og videreutdanning samt alle kompetansehevende tiltak, herunder realkompetanse, skal vurderes.

 

Fagforbundet Bærum legger også opp til å prioritere krav basert på skjevheter på de enkelte tjenestestedene i kommunen.

 

Kravskjema finner du på vår internettside www.fagforbundetbaerum.no

Skjema sendes til kontoret, og må være oss i hende innen 10. September 2012

 

Forhandlingene skal være avsluttet innen primo november, og med virkningsdato fra 1.8.2012
 

Comments closed

 
Kontoret til Fagforbundet Bærum er bemannet alle ukene i sommerferien. Siden vi er den eneste fagforeningen med kontinuerlig ferieåpent, kan det være at ytterdøren er låst. I så fall ring. Telefon nummer står ved døren. Vi har lavest bemanning i ukene 29 og 30. Forsøk derfor å unngå disse.

En god sommerferie til dere alle.
 

Comments closed