Kategori: Hjem

De lokale lønnsforhandlingene er ferdigforhandlet, protokollen er underskrevet.

Stillinger som er plassert i kapitlene 3 og 5 er ikke med på de sentrale lønnsoppgjørene. De får sitt lønnstillegg etter lokale lønnsforhandlinger her i Bærum kommune. I år ble disse forhandlingene gjennomført i juni. Oppgjøret hadde den samme lønnsramme som i kapitel 4. Etter fratrekk av overheng ble rammen på 4,8 %.

Fagforeningen sendte til disse forhandlingene inn lønnskrav for alle medlemmene. Nå da forhandlingene er ferdige er alle tilskrevet om resultatet, hvor lønnstillegget og ny lønn fremkommer.

Selv om det har vært diskusjoner gjennom mange forhandlingsmøter, er fagforeningen rimelig godt fornøyd med resultatet.

Comments closed

Sommerfest med reker og tilbehør for medlemmene

Sommerferien nærmer seg for de fleste. Som vanlig holdt fagforeningen sitt årlige medlemsmøte hvor det serveres reker med tilbehør. Nærmere hundre medlemmer samlet seg rundt bordene i kantinen på Kjørbokollen en varm juni kveld.

Her holdt fagforeningslederen i god tradisjon en oppsummering av fagforeningens aktiviteter i første halvår. Det ble videre informert om vårens lønnsforhandlinger og pensjonsoppgjøret. Videre ble medlemmene orientert om det kommende kommunevalget og viktigheten av å stemme, samt minnet om kirkevalget.

Sommermøte er en fin innlending av ferietiden som alle viste at de satte pris på.    

Comments closed

Samling for PTV om avvikssystemet og turnus

Fagforeningen inviterte våre plasstillitsvalgte til en dagsamling. Dette er en oppfølging av ønskene som fremkom på vårens seminar.

Første del av samlingen var en mer inngående oppfølging av Bærum kommunes avvikssystem. Her fikk de en god informativ oppdatering av hovedverneombud Anne Kari Baarli.

Etter lunsj var det turnus som sto på programmet for de som det var aktuelt for innen Helse- og Sosial. Her hadde vi fått kommunens spesialist på kommunens turnussystem spesialrådgiver Siv Hauglie og vår egen Tone Gomnes for en gjennomgang av dagens system.

De PTV viste stor aktivitet med mye spørsmål under samlingen, både da det gjaldt avvikssystemet og turnusproblematikken.

Fagforeningen i løpet av høsten gjennomføre flere samlinger med emner som er av felles interesse.

Comments closed

Det har blitt enighet i lønnsoppgjøret både med Norlandia barnehagene og PBL

Fagforbundet har nå kommet til enighet i mellomoppgjøret både med Norlandia-barnehagene og Private barnehagers landsforbund. Virkningsdato for oppgjørene er 1. mai 2023.

Les resultatet fra Norlandia bhg her…

Les resultatet fra PBL her…

Comments closed

Stadig flere pensjonister, men færre går av tidlig

Antallet pensjonister har for lengst passert millionen og fortsetter å stige. Men antallet som går av tidlig, faller stadig raskere, melder NTB.

I 2022 var det en reduksjon i antall alderspensjonister under 67 år som tar ut alderspensjon. Det gjelder både de i alder fra 62 til 67 år og også ved 68 år, synker stadig uttaket av pensjon, dette fremgår i en rapport fra en arbeidsgruppe nedsatt av Pensjonspolitikk. De skriver videre at folk står lengre i arbeid før de går av med pensjon, og flere pensjonister sper på inntekten ved å jobbe ved siden av. Realinntekten til personer over 62 år har økt de siste ti årene, særlig som følge av muligheten til å kombinere full jobb og full pensjon.

Arbeidsgruppen konkluderer med at pensjonsreformen tilsynelatende virker etter hensikten, da det er et ønske at folk står lenger i jobb.

Fagforeningens antagelse er at pensjonene ikke dekker dagens pensjonisters behov i hverdagen, og pensjonistene som følge av det tar ekstra jobber.

Comments closed

Årets pensjonstur var en rundtur på Hadeland

I strålende sommervær den 7. juni startet fagforeningens pensjonister turen til Kistefoss som første stopp. Her kom de til dekket bord med kaffe og rundstykker, før de benyttet anledningen til å se på stedets severdigheter. Deretter tok bussen dem på en flott rundtur på Hadeland med stopp på Søsterkirkene fra 1100 tallet som ligger vakkert til i landskap med historisk sus.

Turen ble avsluttet med sen lunsj  på Thorbjørnsrud hotell ved Randsfjorden og fotografering av deltakerne på hotellets trapp. Etter åtte timer på tur var 42 fornøyde pensjonister tilbake i Sandvika.

Comments closed

I dag er Fagforbundet 20 år.

Tiden går! For 20 år siden, på den 17.juni, kom Norsk Kommuneforbund (stiftet i 1920) og Norsk Helse- og sosialforbund (stiftet i 1965) sammen og ble til Fagforbundet.

Året er 2003. Norsk kommuneforbund og Norsk Helse- og sosialforbund skulle slå seg sammen til ett stort, nytt forbund Norge ikke hadde sett maken til. Ingen visste hva det nye gigantforbundet skulle hete. Det ble utlyst en navnekonkurranse, og forslagene satt løst: Det kom inn rundt 1500 forslag. Etter å ha gått gjennom alle navnekandidatene, sto det ingen klare vinnere igjen. Men til slutt ble det enighet om FAGFORBUNDET. Det var et dristig forslag som ble en suksess.

Fagforeningen gratulerer oss alle med 20 årsdagen!

Comments closed

Utviklingshemmede fikk varsel om redusert tilbud.

Bærum kommune hadde sendt et forhåndsvarsel til personer med utviklingshemming om at vedtak om tilrettelagt aktivitetstilbud ved Bærum kommunale dagsenter reduseres fra august måned.

Fagforeningen har mange medlemmer ved dagsenteret og flere tok kontakt med fagforeningen og informerte om Bærum kommunes brev om redusert tilbud til dagsenterets brukere. Saken ble deretter tatt opp i Utvalg for Bistand og omsorg av vår tidligere fagforeningsleder Bjørn M Johnsen. Han skrev også et langt innlegg i Budstikka på onsdag, hvor han advarte om dagtilbudskuttet.  

Budstikka hadde også en reportasje om saken, hvor Johnsen uttaler: Jeg er opprørt over at det nå varsles reduksjon i dette dagtilbudet. For disse menneskene er det ofte det eneste tilbudet de har. Ellers blir de sittende uten noe og fortsetter Bærum kommune hadde i fjor et driftsoverskudd på nærmere en halv milliard. Dette har vi råd til.

Etter at saken ble omtalt både i BIOM og i Budstikkas reportasje, tok Ap opp saken onsdag ettermiddag i Formannskapet med forslag om at dagaktivitetstilbudet skulle videreføres og at nye brukere også skulle få tilsvarende tilbud. Dette ble da enstemmig vedtatt.

Fagforeningen skjønner ikke hva kommunen tenker da de velger å redusere et slik nødvendig tilbud til en svært trengende brukergruppe. Vi og de ansatte ved dagsenteret er fornøyd med Formannskapets vedtak om at dagtilbudet fortsetter, slik at denne brukergruppen får beholde dette tilbudet. Dette gjør at brukerne kan møtes i et fellesskap som gjør hverdagen noe lettere for de.  

Les Bjørn M Johnsens innlegg i Budstikka her…

Comments closed

Forhandlingene om pensjonsreglene for de som har særaldersgrense skal være avsluttet innen 1. juli.

LO, Unio, YS og Akademikerne er nå i forhandlinger med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) om særaldersgrenser for store yrkesgrupper i offentlig sektor. Særaldersgrensene er i dag på 60, 63 eller 65 år.

Særaldersgrense omfatter store yrkesgrupper i offentlig sektor med fysisk og psykisk belastende arbeid innen yrker som renhold, barnevern, helse, pleie og omsorg.  Det er svært mange av våre medlemmer som i dag har særaldersgrenser. Det er store grupper som helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og renholdere.

Vi går inn i forhandlingene med krav om at de som forlater arbeidslivet tidlig på grunn av særaldersgrenser, ikke skal komme urimelig ut sammenlignet med andre grupper, sier forhandlingsleder Sissel M. Skoghaug i LO.

Det er nå mange som venter spent på resultatet av disse forhandlingene. Skulle det bli forandringer i dagens regler, mener fagforeningen at det må bli en lang overgangsordning, slik at de som i dag er omfattet av ordningen ikke kommer tapende ut av disse forhandlingene.  

Comments closed

Fagforbundet fikk innfridd kravet om sommeravtale også for helsefagarbeiderne.

Gjennom flere år har sykepleiere og vernepleiere hatt sommeravtaler i Bærum kommune. Dette for å få nok fagpersonell i sommermånedene. Fagforeningslederen har etter møter med alle de fire kommunalsjefene og deretter vært i drøftinger med Forhandlingsutvalget, fått innfridd kravet om sommeravtale også for helsearbeiderne.

Avtalen blir identisk med den som allerede er inngått for høyskolegruppen og med den samme godtgjørelsen. En sommeravtale gir en ekstra godtgjørelse for de som jobber mye i helgene i sommermånedene.

Fagforeningen er svært godt fornøyd med at helsefagarbeiderne endelig nå også får sin sommeravtale. Da det er stor mangel på helsefagarbeidere, er dette en avtale som øker muligheten for god faglig bemanning også i sommermånedene.

Les hele avtalen her…

Comments closed

Fagforeningen kom med konstruktive innspill til Rødt

Rødt inviterte fagforeningen til å komme med innspill til deres valgprogram foran årets kommunevalg. De inviterte seg selv inn til et møte på fagforeningskontoret. Her hadde fagforeningslederen en god dialog med Rødt om valgprogrammet og partiets standpunkt til en del viktige saker som hadde vært i denne valgperioden.

Fagforeningen gav sine kommentarer og innspill som omhandlet områder som vi mener er viktige for våre medlemmer. Vi var tydelige på våre prioriteringer og våre forventinger til Rødt i den neste kommunestyreperioden.

Comments closed

Hvorfor sommeravtale bare for syke- og vernepleiere???

Gjennom flere år har sykepleiere og vernepleiere hatt sommeravtaler i Bærum kommune. Dette for å få nok fagpersonell i sommermånedene. Flere tjenesteledere har nå vært i kontakt med fagforeningen og formidlet at det er svært vanskelig å få fylt opp turnusen med nok helsefagarbeidere i sommer. De ønsket en sommeravtale også for helsefagarbeiderne, noe fagforeningen har tatt opp med ledelsen tidligere. På grunn av den kontinuerlige utskiftingen i ledelsen har dette stoppet opp.

Fagforeningslederen har nå vært i møte med alle de fire kommunalsjefene som er berammet av bemanningsproblemet og krevd en sommeravtale også for helsefagarbeiderne i sommer.  Fagforeningen har deretter sendt brev til forhandlingsutvalget om saken og bedt om et drøftingsmøte. En sommeravtale gir en ekstra godtgjørelse for de som jobber mye i helgene i sommermånedene.

Fagforeningen forstår ikke hvorfor bare syke- og vernepleiere skal ha slike avtaler, da det nå også er stor mangel på helsefagarbeidere. Her må alle behandles likt og således bør det også for pleiemedarbeiderne inngås i en slik avtale.

Comments closed

Alderspensjonistene har fått et historisk godt oppgjør i år.

Pensjonene øker med 8,5 prosent med virkning fra 1. mai. Til sammenlikning endte lønnsoppgjøret for frontfaget i industrien med en ramme på 5,2 prosent.

Grunnen er at alderspensjonistene nå nyter godt av den nye modellen for beregning av pensjonene som Arbeiderpartiet opprinnelig lanserte og som Senterpartiet, SV og Frp sluttet seg til. Dermed ble det i 2020 flertall for denne omleggingen av pensjonsberegningen. Deretter på initiativ fra Pensjonistforbundet, ble det gjort ytterligere forbedringer.

Stortinget fulgte opp dette vedtaket i 2022. Den nye modellen innebærer først og fremst at pensjonene for over en million pensjonister justeres opp basert på snittet av lønns- og prisvekst. Den gamle beregningsmetoden, som Høyre holdt fast på da systemet ble lagt om, var beregnet ut fra lønnsvekst minus 0,75 prosent. Dette ville gitt en mindre pensjonsøkning i år og ville medført en mindre utbetaling på 8.000 kroner i året for en pensjon på 270.000 kroner.

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen er fornøyd med hovedgrepene i trygdeoppgjøret, men han er fortsatt bekymret for situasjonen for dem som lever av lave pensjoner.

Fagforeningen svært godt fornøyd med den nye beregningsmodellen, da vi nå har fått et forutsigbart system. Pensjonistene fikk i realiteten for lite utbetalt i fjorårets oppgjør, dette er også blitt rettet opp ved årets oppgjør. Her har regjeringen levert som lovet.

Comments closed

Trondheim kommune testet å ha flere ansatte i barnehagene – da sank sykefraværet og kvaliteten økte.

Elleve barnehager i Trondheim testet å ha en ekstra ansatt, noe som fikk ned sykefraværet.

Lederen av Fagforbundet i Trondheim opplyser at det nå er foretatt en evaluering av prosjektet som viser at foruten et redusert sykefravær, så har kvaliteten i barnehagene økt. Tilbakemeldingene fra ansatte er en opplevelse av en mer forutsigbar arbeidshverdag, mer rom til å gjennomføre planlagte aktiviteter selv ved fravær, bedre forutsetninger for å møte eventuelt fravær og mer tid både til enkeltbarn og til hele barnegruppen.

Barnehagene melder også om mindre slitasje. Det er flere folk på jobb, som bidrar til at man ikke sliter seg ut på samme måten og at de ansatte har fått bedre tid til barna.  Statistikk fra Trondheim kommune viser at sykefraværet har holdt seg på et lavere nivå i de elleve forsøksbarnehagene enn i de andre kommunale barnehagene.

Evaluering av prosjektet Toppet bemanning har nå vært til behandling i Formannskapet i Trondheim. Prosjektet vil nå fremover bli utvidet til å gjelde flere barnehager. Varaordfører i Trondheim Mona Berger uttaler at hun mener det er fornuftig å fortsette prosjektet.

Fagforeningen vil orientere Direktør for Oppvekst og kommunalsjefene for barnehagene her i Bærum kommune om prosjektet, og anbefaler at vi også her starter opp et slikt prøveprosjekt.

Comments closed

Resultatet i trygdeoppgjøret er totalt på over åtte prosent.

Grunnbeløpet i folketrygden økes med 6,41 prosent til 118.620 kroner.  Selv om prisveksten skulle ende på 5,4 prosent, slik regjeringen legger til grunn i revidert nasjonalbudsjett, vil pensjonistene komme ut av året med en solid økning i realinntekten. Ifølge regjeringen blir økningen i pensjonistenes utbetalinger på 8,54 prosent fra 1. mai.

Den høye reguleringen i år må ses på bakgrunn av at fjorårets regulering bommet kraftig på både lønnsveksten og særlig prisveksten. Etter-reguleringene blir ekstra store i årets trygdeoppgjør. Resultatet er mer eller mindre i samsvar med kravet organisasjonene leverte ved starten av trygdedrøftingene for en drøy uke siden.

Ny pensjon og etterbetaling kommer i utbetalingen 20. juni.

Comments closed

Ekstra lønnskjøring for etterbetaling for mai.

I årets lønnsoppgjør som gjelder kapitel 4, ble Fagforbundet og de andre forbundene enige med KS uten hjelp av meglingsmannen. Virkningsdatoen for oppgjøret er 1. mai.  Ansatte i kommunen har fått gammel lønn utbetalt den 12. mai. Det medfører at det blir en etterbetaling for denne måneden.  

Fagforeningen har vært i kontakt med lønnsavdelingen som opplyser at det blir en lønnskjøring 30. mai hvor etterbetalingen for mai blir utbetalt og at det blir ny lønn fra lønnsutbetalingen i juni.

For øvrig skal de lokale lønnsforhandlingene i kapitlene 3 og 5 være avsluttet innen utgangen av juni.

Comments closed

LO trapper opp kritikken av Norges Banks rentepolitikk

LO gir ros til regjeringen for økt bruk av oljepenger, men trapper opp kritikken av Norges Banks rentepolitikk. Det er fornuftig i dagens situasjon. Når rentene er koblet til utlandet, må statsbudsjettet kobles enda mer til innenlandsøkonomien, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik i en pressemelding.

Samtidig med at budsjettet ble publisert, publiserte også LO en rapport om konjunkturutsiktene. Her opprettholder organisasjonen sin krasse kritikk av Norges Banks rentepolitikk. LO skriver i rapporten at Norges Banks rentepolitikk har gitt høyere arbeidsledighet, og at denne politikken vil føre til høyere arbeidsledighet framover – høyere enn det Norges Bank selv anslår.

LO mener at regjeringen må kompensere for Norges Banks rentepolitikk ved å bruke mer oljepenger for å oppfylle målet om full sysselsetting. Det er derfor LO er fornøyd med at regjeringen i revidert nasjonalbudsjett øker bruken av oljepenger.

Fagforeningen er enig med LO om at mye av inflasjonen grunnes høye importpriser som delvis igjen skyldes lav kronekurs. Det langt fra sikkert at det å øke rentene hver gang USA og Europa gjør det har så stor effekt, så lenge disse landene allerede har en høyere rente enn her i landet. Hvorfor skulle utlendingene kjøpe norske kroner da de får bedre renter for pengene sine andre steder? Norges bank selger milliarder av norske kroner hver uke, som er nok en viktig årsak til den svake norske kronekursen.

Comments closed

Søk opptak til studietilbud innen ledelse og digitalisering.
I samarbeid med Høgskolen i Innlandet tilbyr Fagforbundet studieåret 23/24 studiet Ledelse og Digitalisering. Studiet passer for deg som er interessert i digitale prosesser, og hvilke implikasjoner, muligheter og utfordringer digitalisering har for ledelse og arbeidsliv.

Studiet er nettbasert, men med en fysisk første samling. Det utgjør tilsammen 30 studiepoeng og det er avsluttende eksamen i hvert emne. Undervisningen går over to semestre og studiet består av følgende fire emner:
-Digitale arbeidsformer i organisasjoner
-Digital kommunikasjon og sosiale medier
-Digital organisasjon og ledelse
-Human Resource Management og digital transformasjon

Opptakskrav: Generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse. Du må være medlem i Fagforbundet for å ta dette studiet.  
Søknadsfrist: 15. juni

Du kan lese mer om utdanningen, samt praktisk informasjon her: Videreutdanning i samarbeid med Høgskolen i Innlandet (fagforbundet.no)

Søk opptak på Høgskolen i Innlandets nettside her…

Comments closed

Pensjonistene kan vente seg et inntektshopp i mai.

Nå skal pensjonistene få sitt oppgjør.  Mandag 15. mai starter årets trygdeoppgjør. Dette oppgjøret omfatter over én million alderspensjonister, 364.000 uføre og flere andre grupper.

Pensjonen og uføretrygden skal justeres oppover. Det samme skal grunnbeløpet i folketrygden (G). Denne G-en benyttes for å beregne pensjoner fra folketrygden og justeres hvert år. Beløpet er avgjørende for de som mottar uføretrygd og alderspensjon. Dette beløpet er per 1. mai 2022 på 111.477 kroner. Etter de nye reglene for regulering av pensjoner som kom i fjor skal  pensjonene øke med 5.05 %.   

Pensjonistforbundet stiller imidlertid høyere krav og vil at etterslepet for de siste årene skal kompenseres i årets oppgjør. Kravet derfra er 7 prosent økning av pensjonene. Pensjonistene må bli inntektsvinnere for å møte den sterke økningen i levekostnadene, uttaler leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet, før forhandlingene starter. De nye satsene vil gjelde fra 1. mai i år og forventes å kommune til utbetaling i juni.

Fagforeningen er enig med Jan Davidsen om at pensjonistene har sakket akterut i de siste årene, og at det derfor er riktig at de nå tar igjen noe av det tapte.

Comments closed

Boken «STREIK!», en imponerende fremstilling om streikens betydning i Norge

Historikeren Jonas Bals har skrevet en glitrende fremstilling av streikens betydning for samfunnsutviklingen i Norge. Bals, som er oppvokst på Kolsås, er nå rådgiver i LO og har sin historieutdannelse fra Universitetet i København.

Dette er en historie om strid, samhold og solidaritet. Han forteller levende om hvordan arbeidsfolk ble kynisk utnyttet og at de etter hvert samlet seg i fagforeninger og slo tilbake mot grådige arbeidsgivere. Dette er en historie som viser streikens betydning fra tidlig på 1800 tallet og frem til i dag. Boken er både spennende og opprørende. Det er en svært velskrevet bok som vil bli stående som en av arbeiderbevegelsens klassikere.  

Dette er en bok som fagforeningen mener bør leses av alle og ikke minst den oppvoksende slekt. Streiker er en viktig del av Norges historie. Boken burde bli pensum i skolen. Den viser at det har vært en kamp med store ofrer for å komme frem til det samfunnet vi har i dag. Vi står alle i stor takknemlighetsgjeld til våre gamle fagforeningskjempere. De må ikke glemmes.

Les også Jonas Bals sitt innlegg i Dagsavisen under frontfagstreiken her…

Comments closed