Press "Enter" to skip to content

FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

LO JURISTENE PASSERT 100 ÅR

NÅ ER HISTORIEN OM HUNDREÅRINGEN KOMMET I BOKFORM

Det er historiker og seniorforsker ved Fafo, Åsmund Arup Seip, som har skrevet boka «Jus og interessepolitikk. LOs juridiske avdeling gjennom 100 år».

I 1922, 23 år etter at LO ble stiftet, bestemte LO seg for å ansette juristen Trygve Lie, en mann som seinere ble både justisminister (i 1935) og FNs første generalsekretær (i 1946). Dette var starten til LOs juridiske arbeid. Viggo Hansteen ble ansatt etter Trygve Lie i 1935, og ble leder av avdelingen to år seinere. Han fikk bare en kort lederperiode, da han som kjent ble henrettet av nazistene 10. september 1941.

Seip kaller boken for et portrett av LOs juridiske avdeling og dens arbeidsoppgaver.

Han forteller at han har forsøkt å få frem avdelingens virksomhet i nær tilknytning til LOs egen.  Arbeiderbevegelsens utvikling disse 100 årene kommer også med som en helt sentral bakgrunn. I siste delen av boka trekker Seip frem en del av de viktigste sakene juridisk avdeling har jobbet med i disse 100 årene.

Boken er delt inn i tre deler, hvor den første delen handler om tiden frem til 1935 og tar særlig for seg arbeidskampene på begynnelsen av 1900-tallet og den påfølgende utviklingen av den kollektive arbeidsretten.  Andre del tar for seg perioden frem til 1960 og legger særlig vekt på avdelingens rolle i utbyggingen av trepartssamarbeidet. Tredje del tar for seg tiden frem til i dag og ser særlig på arbeidet med å få på plass gode systemer for yrkesskadeerstatning og bedre arbeidsmiljøregulering. Den tar også opp hvordan EU-retten har virket inn på arbeidsretten og på LO-juristenes arbeid.

Etter hvert har kontoret vokst fra å ha en jurist til å bli et stort kollegium som har landets største kompetanse på det arbeidsrettslige området.

Det har nå gått over 100 år og som det heter i avslutningen av Seips bok: «I 1922 var LOs juridiske kontor den første spesialavdelingen i LO. Den er fortsatt LOs største avdeling. Med sin kompetanse har LOs juridiske avdeling vært med å forme det norske arbeidslivet både gjennom jus og interessepolitikk.»

Med denne boken beskriver Seip hvordan jus, politikk og samfunnsliv vekselvis påvirker hverandre.  Den viser hvor viktig LO juristene har vært med på å ivareta LOs medlemmer både i rettssystemet og i den politiske prosessen.  

Comments closed

BER KOMMUNENE BRUKE MER PENGER

TEKNISK BEREGNINGSUTVALG (TBU) ANBEFALER KOMMUNER MED STORE BUFFERE Å BRUKE AV PENGENE.

Kommunal Rapport siterer i en artikkel en fersk rapport fra TBU hvor de ber kommunene bruke mer av sine fondsmidler.

Kommuner med store disposisjonsfond bør vurdere om fondene er større enn nødvendig, og om det er rom for å redusere gjelden og/eller øke egenfinansieringen av investeringer ved å bygge ned disposisjonsfondene, skriver TBU i rapporten. Utvalget peker på at kommunenes buffere nå har økt til historisk høye nivåer. Ved utgangen av 2022 var disposisjonsfondene til kommuner og fylkeskommuner på 99 milliarder kroner. Dette forklares med gjentatte år med høy merskattevekst og gode driftsresultater.

Selv om størrelsen på disposisjonsfondene varierer mellom kommuner, peker utvalget på at et flertall av kommunene har store fond og få har akkumulert merforbruk. De mener at disse kan bruke av sparegrisen.

En av kommunene som har betydelige fondsmidler er Bærum, og er en kommune det Tekniske beregningsutvalget mener kan bruke noen av disse sparepengene til forbedre de kommunale tjenestene til beste for kommunens innbyggere. Fagforeningen håper at våre lokale politikere leser denne rapporten og følger de rådene som utvalget gir. Våre tillitsvalgte som kjenner problemene ute på tjenestestedene er ikke i tvil om at flere økonomiske ressurser vil øke kvaliteten på de lovbestemte tjenestene og bedre de ansattes arbeidsforhold.

Comments closed

ENIGHET OM NY HOVEDAVTALE

Ny hovedavtale for kommunene er i havn

Like før jul kom forhandlingene om revisjon av hovedavtalen for KS-området i mål. Det meste er en videreføring av eksisterende avtale, men på noen punkter skal partene diskutere videre frem mot neste forhandlinger. Det er derfor avtalt at partene skal jobbe videre med en rekke momenter i hovedavtalen frem til neste forhandlingsrunde som er 1.7.2025.

Følgende områder skal de sentrale parter diskutere i fellesskap:

  • Diskutere behovet for utvikling av tillitsvalgtes rettigheter og rammevilkår. 
  • Gjennomgå Hovedavtalen og identifisere bestemmelser som kan være utdaterte eller ikke lenger relevante. 
  • Diskutere praktiseringen av bestemmelser i Hovedavtalen.
  • Vurdere behovet for endringer i Hovedavtalen.

Dette er en videreføring av en avtale vi har hatt i lang tid og som fungerer rimelig godt. Under slike diskusjoner mellom de sentrale parter, er det viktig at de tillitsvalgtes erfaringer kommer frem og blir tatt hensyn til. Det er de som vet hvor skoen trykker.

Comments closed

TARIFFOPPGJØRET 2024

NYTT ÅR – NYTT TARIFFOPPGJØR

Da vi nå går inn i 2024 er det bare fire måneder til nye tarifforhandlinger. I år er det sentrale hovedforhandlinger.

Fagforbundet krever også i år at hele laget av arbeidstakere sikres økt kjøpekraft i vårens lønnsoppgjør, og at de som har minst, må få mest. I de senere årene har alle merket de økte prisene, men de med lave inntekter er hardest rammet. I hovedoppgjøret i 2024 må derfor hele laget av arbeidsfolk få en rettferdig reallønnsøkning. Fagforbundet mener at lønnsutviklingen skal være rettferdig og at arbeid med lik verdi skal lønnes likt. 

Fagforbundet har spurt alle våre yrkesaktive medlemmer om hva kravene våre i lønnsoppgjøret bær være. Her var svaret en tydelig. Et stort flertall ønsker at økte lønninger skulle prioriteres. Behovet for å sikre høye tillegg til de med lavere lønn er blitt ytterligere forsterket etter at Norges Bank nå før jul økte renten enda en gang. Nå har styringsrenten økt 14 ganger i de siste årene.

Fagforeningen forutsetter at Fagforbundet prioriterer økt lønn, slik medlemmene ønsker. Samtidig får vi håpe at rentetoppen nå er nådd.

Comments closed

FAGFORENINGEN BEVILGET 10.000 KRONER TIL VARMESTUA

FAGFORENINGEN SENTE OGSÅ I ÅR EN HYGGELIG JULEHILSEN TIL FRELESARMEENS VARMESTUE.

Fagforeningen har nok en gang bevilget kr 10.000.-  til Varmestua. Pengene skulle brukes for julegaver til brukerne. Samtidig brakte vi som tidligere over marsipankaker og konfekt til jule- og nyttårs sammenkomstene.  

Frelsesarmeens Varmestua var våre naboer i mange år, og vi har fortsatt å holde kontakt etter at de flyttet til nye lokaler.

Varmestua gjør en imponerende innsats for lokale brukere og fagforeningen synes det er fint å kunne være med å bidra ved spesielle anledninger.

Comments closed

God jul!

Fagforeningen ønsker alle medlemmer en riktig god julehøytid og et fremgangsrikt nytt år.

Comments closed

FAGFORBUNDETS VEGGKALENDER 2024

BESTILL VEGGKALENDER FOR OPPSLAG PÅ DITT TJENESTESTED

Fagforbundets veggkalender 2024 er i A1 størrelse. Den kan bestilles av alle medlemmer. Fagforbundet sender den direkte til deg og den er gratis, også frakten betales av forbundet. Den er også å finne i A3 størrelse.

Denne kan henges opp på tjenestestedene. Det er en oversiktlig kalender som vil bidra til å synliggjøre Fagforbundet. Den kan du bestilles direkte i forbundet eller til fagforeningskontoret som da sender en fellesbestilling til forbundet sentralt.

Comments closed

OVERFØRING AV FERIE TIL 2024

TID FOR FERIEOVERFØRING

Er du ansatt i Bærum kommune og har ferie til gode, er tiden nå for å søke om ferieoverføring. For ferie som ikke er avviklet innen årets slutt, må det søkes overføring til neste år.

Comments closed

BETALER DU FOR MYE?

Pass på så du ikke betaler dobbelt opp 

Innboforsikringen er en del av ditt medlemskap i Fagforbundet. Hvis du har en innboforsikring i et annet selskap i tillegg, bør du si opp denne. Selv om du har to innboforsikringer, vil du kun få én erstatning hvis noe skulle skje. LOfavør har Norges beste innboforsikring som del av medlemskapet ditt.

Fagforeningen blir ofte fortalt om medlemmer som har egen innboforsikring utover medlemskapet. Den forsikringen bør omgående sies opp. Er du i tvil ta kontakt med fagforeningskontoret.

Comments closed

ARBEIDSTILSYNET OPPRETTHOLDER KJEMPEBOT

KOMMUNENS TILSVAR FØRTE IKKE FREM – BOTEN PÅ 700.000 OPPRETTHOLDES

Foranledning til Arbeidstilsynets tilsyn i Bærum kommune var drapet ved en kommunal institusjon i september i fjor. Denne tragiske hendelsen har medført at en kvinne er tiltalt for knivdrap.

Arbeidstilsynet skriver i sin tilsynsrapport til Bærum kommune at de har avdekket seks brudd på arbeidsmiljøloven og forskjellige forskrifter. Dette er grove brudd av en stor alvorlighetsgrad. Dette er bakgrunnen for det store gebyret på 700.000 kroner Arbeidstilsynet ila kommunen.

Bærum kommune har i sitt tilsvar argumentert for at dette gebyret skulle reduseres, noe Arbeidstilsynet nå har avslått. Kommunen har nå fått fire uker på seg til å betale denne kjempeboten på 700.000 kroner.

Denne tilsynsrapporten viser hvor viktig det er at arbeidsgiver følger arbeidsmiljøloven og dets forskrifter. En kunne fått mye godt HMS arbeid for 700 000, men nå går pengene direkte inn i statskassen. Så får vi i det minste håpe at det er kommet noe læring ut av rapporten.

Comments closed

PENSJONISTENE HAR VÆRT PÅ FØRJULSTUR

Det var nærmere 50 turglade pensjonister som gikk på bussen i Sandvika med retning Strømstad en lørdag i november.

I Strømstad ble det et langt stopp slik at alle fikk fylt sine handleposer. Deretter gikk turen ned til havna og til båten over til Sandefjord. Ombord ble det servert en god buffe med julemat og drikke – noe som fikk humøret til topps og det ble et hyggelig sosialt samvær på båtoverfarten.

Turen gikk uten uhell og det var en glad gjeng tungt bærende pensjonister som steg av bussen i Sandvika denne lørdagskvelden.   

Comments closed

LO GIR TIL HUMANITÆR GAZAHJELP

LO støtter Norsk Folkehjelp med 500 000 kroner som øremerkes humanitær hjelp til Gaza.

Nyhetene og bildene som kommer daglig fra Gaza preger oss alle. Sivilbefolkningen er hardt rammet og uskyldige mennesker er sperret inne på et område på størrelse med Oslo. De har ingen steder å rømme og blir offer for Israels angrep. Det var enorme humanitære behov på Gaza fra før, nå er behovene enda større. Det er bakgrunnen for LOs bevilgning til å hjelpe befolkningen som nå er i en umenneskelig situasjon.

Norsk Folkehjelp er en av få utenlandske organisasjoner som arbeider på Gazastripen. De har vært til stede på Gaza i flere tiår, og opplyser at de aldri har opplevd en situasjon som er verre enn nå. For oss er det derfor selvsagt å støtte Norsk Folkehjelps humanitære arbeid på Gaza-stripen, sier LO leder Peggy Hessen Følsvik.

Styret vil legge inn forslag til årsmøte om støtte til Gaza.

Comments closed

NYE TILLITSVALGTE PÅ FASE 1 KURS

 

Nye tillitsvalgte må få en grundig opplæring. Det er mange forventninger som stilles til dem, både fra medlemmene der ute og fra fagforeningen.  Derfor er det viktig at nye PTV får en grundig innføring i rollen som plasstillitsvalgt.

Det første kurset som gjennomføres er et Fase 1 kurs, som vi gjennomførte over to dager i slutten av november. Det var 16 deltagere og kurset ble holdt på Kunnskapsenteret i Sandvika. På kurset fikk de innføring i Fagforbundets vedtekter og handlingsplan, grunnlag for vervearbeid, Bærum kommunes medbestemmelsesordning og andre viktige rammeverk som kommunen har.

De nye plasstillitsvalgte var både nysgjerrige, engasjerte og motiverte for å gjøre sitt beste i sitt nye tillitsverv, og det ble stilt mange gode og relevante spørsmål. Nå skal de ut på tjenestestedene og praktisere det de har lært.

Comments closed

FAGFORBUNDET VIKEN BEGRAVET, FAGFORBUNDET AKERSHUS GJENOPPSTÅTT

FORNYELSE AV LEDELSEN I NYE FAGFORBUNDET AKERSHUS

Representantskapet i Fagforbundet Viken hadde møte på Sundvolden hotell onsdag og torsdag hvor fylkeskretsen ble nedlagt. Dette er i samsvar med Fagforbundets retningslinjer hvor det fremgår at hvert fylke skal ha en fylkesforening. Etter nedleggelsen av Viken skilte delegasjonene fra Akershus, Buskerud og Østfold seg og deretter ble det holdt stiftelsesmøter og de nye fylkesforeningene ble opprettet. Fagforbundet Akershus har dermed gjenoppstått.

Representantskapet i Fagforbundet Akershus vedtok deretter handlingsplan 2024/2025. Budsjett for 2024 ble også diskutert. Det ble avholdt valg til alle vedtektsfestede verv. Her ble Marie Brattgjerd valgt til ny fylkesleder. Hun er 43 år og er i dag fagforeningsleder og HTV i Vestby kommune. Som nestleder ble Erik Fjeldstad Næss valgt, han er 32 år og har tidligere vært leder for Fagforbundet Ung Viken. Opplæringsansvarlig ble Gunn Krogstad som også hadde det vervet i Viken de siste fire år. Dette er tre frikjøpte verv. Vår fagforeningsleder Zlata ble valgt inn i fylkesstyret og vår tidligere leder Bjørn ble valgt inn i kontroll- og revisjonsutvalget. De nye fylkesforeningene trer i kraft 1. januar 2024.

Fagforeningen mener vi nå har fått en yngre ledelse som bør være godt skikket til lede fylkeskretsen i årene fremover. Samtidig består fylkesstyret av mange med stor erfaring og kompetanse.

Comments closed

HØSTSEMINAR FOR PLASSTILLITSVALGTE

I to dager var nærmere 100 plasstillitsvalgte samlet til et todagers seminar på Sundvolden hotell.

Her informerte fagforeningslederen om både lokale og sentrale nyheter. Deriblant forholdene på Carpe Diem og bekymringsmeldingene fra ansatte i barnehagene. Seksjonsvis ble det utvekslet erfaringer og nye problemstillinger ble drøftet. Hovedavtalen var også et tema på samlingen.

Første dag kom også Svein Skarhol fra Sparebank Østlandet som holdt et foredrag om hverdagsøkonomi. Han hadde mange eksempler på hvordan det i disse trange tider var muligheter for å strekke pengene til å vare lenger. Medlemsfordelene i LOfavør ble også omtalt.

Første dag ble avsluttet med en god middag og sosialt samvær.

På andre dag hadde vi vært så heldige å få LOs rådgiver Jonas Bals tilbake. Denne gangen holdt han et foredrag om rasismen i Norge fra 1800- tallet og frem til krigen. Utgangspunktet for foredraget var hans nye bok «Våre kamper mot rasisme og fascisme 1865 – 1940». Foredraget inneholdt mye nytt for mange av deltagerne og ble svært godt mottatt. Det gav refleksjoner til ettertanke. Vi håper å få Jonas tilbake etter han er ferdig med bok to om dette emne.

Etter en omfattende runde med spørsmål og svar, ble samlingen avsluttet med lunsj, før hjemreise hjem til Bærum.

Det var enighet om at det hadde vært et svært godt og nyttig seminar. Deltagerne så allerede frem til neste års vårseminar.

Comments closed

FAGFORENINGEN INFORMERER VELFERDSDIREKTØR

BEKYMRINGSMELDINGER FRA ANSATTE I BARNEHAGENE

Fagforbundet har i den senere tid mottatt flere bekymringsmeldinger fra ansatte i barnehagene. De fleste av meldingene går på høyt sykefravær, bemanningen og utfordringer med vikarer. Derfor har fagforeningen funnet det nødvendig å bringe disse bekymringsmeldingene videre både til Direktøren for Velferd og til Kommunalsjefen for barnehagene.

I brevet blir det sitert fra en av bekymringsmeldingene som er representativ for de meldingene fagforeningen har mottatt i den senere tid. Problemstillingen ble også diskutert på vår tillitsvalgtsamling denne uken, hvor brevet også ble utdelt.

På bakgrunn av alle disse bekymringsmeldingene ønsker Fagforbundet et møte for å drøfte situasjonen og hvilke tiltak som bør igangsettes.

Comments closed

INNSPILL TIL BUDSJETT OG ØKONOMIPLANEN 2024-2027

FAGFORENINGENS INNSPILL TIL POLITIKERNE

Etter at kommunedirektøren har lagt frem sitt budsjett for de neste fire årene, går saken nå til politisk behandling. Budsjettet blir først behandlet i sektorutvalgene før det blir endelig vedtatt i Formannskapet og Kommunestyret.

Fagforeningen har som tidligere år sendt inn sine innspill til budsjettet. Innspillet gjelder områder og saker som berører de ansatte. På disse områdene foreslår vi tiltak som gjør at budsjettet må styrkes, uten at vi har tallfestet budsjettøkningene.

Fagforeningen håper at politikerne følger opp våre innspill, noe som vil øke kvaliteten på de kommunale tjenestene og som vil bidra til å gjøre hverdagen enklere for de ansatte.

Comments closed