Sammen er vi sterkere!
Da er det på nytt åpnet for mulighet til å booke tid i leiligheten vår i Elviria del Sol!
Etter stor pågang i første runde, har vi fått mange gode erfaringer og tilbakemeldinger. Dette er fortsatt nytt for oss, så vi jobber med å gjøre informasjonsflyten så god som vi kan.
For å få muligheten til å bestille billigere flybilletter åpner vi allerede nå for a bestille tid i første halvår av 2018.
Fristen for innsendelse av ønsker har i første omgang blitt satt til Søndag 15.oktober
Det er bestemt av de sentrale parter at årets lokale lønnsforhandlinger i kap.4 (pottforhandlinger) skal være avsluttet innen 1.november.
Bærum kommune har satt frist for innsendelse av krav fra fagforeningene til 31.august. Fagforbundet må ha krav fra medlemmene senest 24.august, men anmoder om at disse sendes så snart som mulig til kontoret eller på e-post.
Skjema er å finne som link på venstre side.
For øvrig er lokale lønnsforhandlinger også omtalt i siste utgave av Fagnytt.
Da har den nyeste utgaven av Fagnytt blitt sendt ut til våre medlemmer.Les siste utgave av Fagnytt her…
Comments closed
Fagforbundet Bærum var medarrangør i nok en tradisjonell 1. mai markering i Asker. Denne gangen var vi veldig heldige med været, og det var godt oppmøte på Torget. Her ble det holdt flere gode appeller før toget beveget seg rundt i Asker sentrum og avsluttet ved Kulturlåven hvor det ble avholdt tale for dagen. Markeringen ble rundet av med servering av kaffe og kaker.
Se flere bilder fra markeringen i galleriet…
Det har nå blitt enighet mellom de sentrale hovedsammenslutningene og KS. Fagforbundet leverte sine krav den 26. april og i løpet av den 27. var partene blitt enige. Så raskt har det aldri skjedd tidligere.
Resultatet ivaretar Fagforbundets krav om at alle skal ha en reallønnsøkning. Tilleggene har virkningsdato fra 1. juli 2017. Det blir lokaleforhandlinger som i Bærum kommune vil starte medio oktober og her vil virkningsdatoen være 1. august.
Krav til disse lokale forhandlingene må sendes fagforeningen innen 22. august. Bruk skjema som ligger på venstre side, under «kravskjema» og send det til kontoret i post eller gjerne på e-post.
Comments closed
Fredag før påske ble det lyst ut eksternt en stilling i lønnsenheten, med søknadsfrist 2.påskedag. Dette medførte en mengde henvendelser til Fagforbundet fra ansatte som har reagert kraftig både på utlysningen og tidspunktet for denne.
Fagforeningen reagerer på samme måte som de ansatte sterkt på denne utlysningen. Dette var brudd på de retningslinjer som prosjektet selv hadde utarbeidet.
På den bakgrunn sendte Fagforbundet et brev til Kommunaldirektøren, med kopi til Rådmannen og ba om skriftlig forklaring på det som hadde skjedd.
HR direktøren har besvart fagforeningens henvendelse og beklaget den uroen som ble skapt og stoppet ansettelsesprosessen.
Comments closed
Klikk her for å se priser og rutine for hvordan du kan få reservert din uke.
Fagforeningen arrangerer et medlemsmøte for de av våre medlemmer som er berørt av stab/støtte prosjektet, tirsdag den 21.mars klokken 16.00-18.00 i kantinen i Kommunegården.
Det vil bli foredrag av Trine Dalen, som kommer til å snakke om usikkerhet rundt omorganisering, og hvordan være aktør og ikke brikke i sitt eget liv.
Vi håper å se så mange som mulig av dere der!
Comments closedMedlemsmøte for stab/støtte prosjektet ble avholdt i kantinen i Kommunegården Onsdag 01. Februar, med nærmere 50 engasjerte medlemmer til stede.
Hovedtillitsvalgte orienterte om situasjonen slik den er pr.dags dato, sett fra vårt ståsted, samt den planlagte fremdriften i prosjektet.
Det ble stilt en del spørsmål underveis som fagforeningen vil ta med videre i møte med Kommunaldirektøren.
Nytt informasjonsmøte vil bli avholdt i begynnelsen av april.
Det var et tresifret antall medlemmer som var tilstede på fagforeningens årsmøte 24. januar i Kantinen i Kommunegården.
Fagforeningslederen ønsket velkommen og orienterte forsamlingen om de aktuelle sakene som fagforeningen hadde øverst på sin agenda i disse dager. Blant dem var Bærum kommunes bruk av Orange Helse, Stab/Støtte prosjektet og drøftelsene rundt arbeidstidsordningene.
Etter åpningen ble beretningen for 2016 gjennomgått og vedtatt, sammen med regnskap, budsjett og handlingsplan for 2017. Årsmøtet bevilget også kr 60.000 til Fagforbundets barneby i Angola.
Valgkomiteens innstilling ble også enstemmig vedtatt.
Det ble deretter servert god mat og godt drikke og under bespisningen ble deltagerne underholdt av en Latter sine komikere.
Comments closed
– Bærum kan ikke bli en søppelbøtte for firmaer som ikke får jobbe i andre kommunerVikarbyrået Orange Helse har mistet en rekke avtaler etter
alvorlige kontraktsbrudd. Nå skal Asker og Bærum bruke
dem i sitt prestisjefylte trygghetsprosjekt for eldre.
– Det er ubegripelig at Bærum kommune går inn på en avtale
med Orange Helse som underleverandør med den historien
som det firmaet har. De ble kastet ut av kommunene Bergen
og Oslo etter gjentatte brudd på lover, forskrifter og instrukser.
Det påstås at dette er brudd som har gått utover brukernes
helse. I mange miljøer blir firmaet sett på som useriøse, sier
leder av Fagforbundet i Bærum kommune, Bjørn M. Johnsen til Budstikka.
Som det fremgår av årsmeldingen for 2015 vedtok fagforeningen på medlemsmøte å kjøpe leilighet i Spania til bruk for våre medlemmer. Etter en lengere prosess har vi funnet en leilighet vi mener er optimal. Den ligger i Elviria, 10 km fra Marbella, i parken Elviria del Sol. Leiligheten har sengeplasser til seks personer og har en stor balkong som er syd/vest vendt, noe som medfører at den har sol fra morgen til kveld. Det er tre svømmebassenger på området og en restaurant. Disse er bare til anvendelse for leilighetene i parken.
I skrivende stund venter vi på hjemmelsoverdragelsen fra spanske myndigheter, som vi antar vil kunne foreligge i løpet av måneden. Vi vil deretter foreta noen mindre påkostninger.
Vi forventer at alt bør vært klart til utleie fra og med andre kvartal 2017. Før den tid må vi gjøre noen avtaler med servicekontoret i Elviria.
Vi må også få laget et system for hvordan vi skal gjennomføre booking, og få satt opp en veiledning på dette samt et system her på nettsiden i nærmeste fremtid.
Nedenfor er en liten video fra Elviria.
Comments closed
Flyktningkontoret og Fagforbundet Bærum arrangerte også i år en julefest for flyktninger, innvandrere og frivillige i Kunnskapssenteret på lille julaften. Det ble en svært vellykket fest med nærmere to hundre deltagere. Tjenesteleder Camilla Bildsten ønsket velkommen og det var også hilsninger fra fagforeningsleder Bjørn M Johnsen og rådmann Erik Kjeldstadli. Det var bespisning av mat fra mange kulturer som deltagerne hadde tatt med seg. Det var også folkedans fra de forskjellige landene, hvor de inviterte også deltok. Julefesten var et godt arrangement i arbeidet for å bedre samforståelsen i integreringsarbeidet, og vi ser frem til at det skapes flere muligheter i kommunen for liknende arrangement.
I siste utgave av OSS tillitsvalgte bruker avisen nesten hele siste side til et portrett av vår nestleder Zlata Ljubicic.
Hun har vært hovedtillitsvalgt i fagforeningen i over åtte år og nestleder i Fagforbundet Bærum i nærmere fem år.
I intervjuet forteller hun litt om sin forhistorie som jurist i eks Jugoslavia, omstillingen da hun kom til Norge som flyktning fra Sarajevo og møte med arbeidslivet her. Hun snakker også om videreutdanningen i Norge og hvorfor hun ble medlem og senere tillitsvalgt i Fagforbundet.
«– Det beste for meg er følelsen av å ha hjulpet et annet menneske. Det er god nok grunn for meg til å være tillitsvalgt i Fagforbundet.»
«Vi er svært stolte av alle de fantastiske helsefagarbeiderne som hver dag gjør en innsats for våre innbyggere som trenger hjelp og støtte», skriver fagforeningslederen i et innlegg i Budstikka.
Alle pasienter og brukere har rett til helsetjenester av god kvalitet – og det får de her i Bærum av våre helsefagarbeidere.
Så til alle helsefagarbeidere: Vær stolt av yrket dere har valgt og den jobben dere gjør.
Gratulerer med dagen!
Som kjent sendte fagforeningen et brev til Rådmannen i august d.å. og hevdet at dagens seniorordning ikke kunne sies opp kollektiv fra 31.12.2016. Grunnet til dette var at det forelå flere forskjellige avtaler som hadde ulik tekst.
Det har vært benyttet tre versjoner av avtaleskjema for den enkelte ansatte, med forskjellig ordlyd. Den nyeste versjonen inneholdt en klausul om seks måneders oppsigelse, mens de to eldste versjonene ikke hadde denne klausulen. Etter en juridisk vurdering fant Fagforbundet å akseptere oppsigelse pr 31.12.2016 for avtaler med seks måneders oppsigelse.
Fagforeningen har hatt flere møter med Rådmannen, hvor vi i et av møtene også hadde bistand fra våre respektive advokater. Fagforbundet har etter disse samtaler blitt enig med Rådmannen om at alle avtaler som ikke inneholder en 6 måneders oppsigelse skal opprettholde sin seniorordning frem til 1. juli 2017. Brev er sendt våre medlemmer som har senioravtale.
Comments closed
