Måned: november 2013

 

Høsten lokale lønnsforhandlinger etter kap 4A2 er nå avsluttet og Bærum kommune og Fagforbundet Bærum har underskrevet forhandlingsprotokollen.

 

Alle av våre medlemmer som har hatt lønnskrav til disse forhandlingene, er nå tilskrevet om resultatet.

 

Virkningsdatoen for lønnstilleggene er 1. august 2013 og etterbetalingen vil komme i slutten av november.

 

Comments closed

 

Fagforbundet foreslår følgende forslag til vedtak i utvalg for samarbeid:

 

KAP 5 Medarbeidere:

Kompetanse; Lærlingeordningen

Bærum kommune vil gi alle lærlinger som ønsker det, lærlingeplass.

 

Rekruttering; Heltidsansatte

Utvalget ber om at det bevilges budsjettmidler for oppstart for et nytt «prosjekt heltid».

 

Sykefravær:

Utvalget ber rådmannen i de kommende budsjettforslagene i handlingsplanperioden, synliggjøre ressursbruken knyttet til arbeidet for redusert sykefravær.

  

Kap 6.2.2 Grunnskoleopplæring:

Skolebibliotekarene i ungdomsskolen opprettholdes.

 

Kap 6.2.3. Barnehager:

Dagens økonomiske støtte til barnehageassistenters deltidsutdannelse som barnehagelærere videreføres.

 

Kap 6.3.2- Pleie og omsorg:

Budsjettrammen til Stabekk Hospice økes tilsvarende antallet nye behandlingsplasser.

 

Kap 6.3.3. Sosialtjenester og bolig:

Budsjettet til denne tjenesten reduseres ikke med de foreslåtte 0,9 mill.

 

Kap 6.3.4. Kommunehelse:

Det foreslåtte budsjettkutt reduseres med 3 millioner.

 

Comments closed

 

FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM 2014-2017

HØRINGSSVAR FRA FAGFORBUNDET BÆRUM

 

Fagforbundets høringssvar til HP  2014-2017 omhandlerer kapitell 5 Medarbeiderdere og kapitell 6 Tjenestene.

 

 

KAP 5 MEDARBEIDERE

 

Kommunens medarbeidere

Fagforbundet konstanterer at av kommunens ansatte fremdeles er en betydelig andel som er deltidsansatt.  Dette gjelder spesielt innen pleie og omsorg.  I hovedavtalen mellom Arbeidstagerorganisasjonene og Kommunenes Sentralforbund er partene enige om å  …   Les mer…

 

Comments closed