FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

Forhandlingene om nye regler for særalderspensjon har gått i flere runder. Nå er partene enige.

Nå er LO, Unio, YS og Akademikerne blitt enige med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om hvordan de nye reglene skal være. Uten en omlegging av særalderspensjonen ville pensjonen for 200.000 offentlig ansatte blitt svært lav etter at offentlig tjenestepensjon ble lagt om i 2018.

Modellen innebærer at det med full opptjening gis et særalderspåslag (et livsvarig tillegg i pensjonen) på henholdsvis 5,8 prosent for de med 65 års særaldersgrense, 6,5 prosent for de med 63 år og 7,7 prosent for de med 60 år. De som kommer inn under ordningen vil kunne gå av med pensjon tidligere med om lag samme pensjon som de som jobber frem til de er 67 år.  

Avtalen innebærer at 85-årsregelen gradvis fases ut. Denne regelen gjør at man ikke kan gå av inntil tre år før særaldersgrensen dersom summen av alder og opptjeningstid i pensjonsordningen til sammen er 85 år. Årskullene 1963 og 1964 beholder nåværende regler.

Nå gjenstår siste del av disse forhandlingene, hvor partene skal diskutere hvilke arbeidstakere som skal ha særaldersgrense. Det gjelder mange av fagforeningens yrkesgrupper som helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, renholdere, m.fl. Disse kan alle i dag gå av med pensjon tidligere enn andre.

Les hele avtalen her…

Comments closed

Fagforeningen har mottatt urovekkende mange bekymringsmeldinger som gjelder arbeidssituasjonen ved Carpe Diem.

Fagforeningen har i den senere tid mottatt svært mange bekymringsmeldinger fra medlemmer, tillitsvalgte og verneombud som er ansatt ved Carpe Diem. På bakgrunn av dette fant fagforeningen det nødvendig å skrive et brev til kommunalsjef Therese Nitter, hvor vi la frem en utfyllende beskrivelse av de meldingene vi hadde fått fra de ansatte på tjenestestedet. Fagforeningen har over 150 medlemmer på Carpe Diem. Saken er også blitt behandlet av styret i fagforeningen.  

Meldingene var så urovekkende at fagforeningen valgte å innkalle våre medlemmer til et medlemsmøte, som ble avholdt i går kveld onsdag 23. august, på Kunnskapssenteret. Her var det arbeidssituasjonen på Carpe Diem som var tema.

Fagforeningslederen startet medlemsmøte med å orientere om hvordan fagforeningen hadde fulgt opp alle de bekymringsmeldingene som var mottatt. De ansatte kritiserte kraftig arbeidsforholdene ved Carpe Diem under møtet. Det var unison enighet om at den daglige bemanningen gjør arbeidssituasjonen uutholdelig. Det er høyt sykefravær og da det tilkalles vikar har disse ofte ikke tilstrekkelig opplæring. Det er mye vold både mot ansatte og brukere i mellom. Noe som er svært utfordrende med den bemanningen som til tider ikke samsvarer med oppsatt turnus. De opplyste at forholdene hadde vært uholdbare gjennom sommeren, og at det gikk på helsa løs. Problemet er også at utslitte ansatte føler at de ikke makter å gi brukerne den behandlingen de har krav på.  

Det var også tilbakemeldinger om at det hadde vært lite involvering og medvirkning i arbeidet med ny turnus som har oppstart 4. september, hvor de ansattes behov ikke blir ivaretatt. Deltagerne ga, under møtet, uttrykk for at de endelig føler seg hørt. Møtet ble avsluttet med en stor applaus fra salen og fagforeningen lovet å følge opp saken, opp mot kommuneledelsen.

Flere av de tilstedeværende har etter møte sendt tilbakemeldinger til fagforeningen. Et eksempel på en tilbakemelding til fagforeningsleder er: «Tusen takk for at du står på for de uten stemme. Du gjør en god jobb som betyr alt for oss og pasientene.»  

Les fagforenings brev til Kommunalsjefen her…

Comments closed

I forkant av valgene utgir alltid fagforeningen en ekstra utgave av Fagnytt som er vårt valgblad og som sendes i posten til alle våre medlemmer. I årets utgave kan dere lese hva fagforeningsleder Zlata Ljubicic, forbundsleder Mette Nord, LO-leder Peggy Hessen Følsvik og vår tidligere fagforeningsleder og kommunestyrerepresentant Bjørn M Johnsen har å si til medlemmene i forkant av kommunevalget.

Les hele valgbladet her…

Comments closed

Bærum kommune er den kommunen i landet som bruker de største summene på å leie inn vikarer i helsetjenesten. 322 millioner i 2021 og 138 millioner i 2022.

VG har bedt Norges elleve mest folkerike kommuner om tall på hvor mye de har brukt på innleie av vikarer fra eksterne byråer i helsetjenesten. De siste seks årene har den samlede prislappen økt fra 251 millioner kroner til 1,1 milliard kroner. Tallene VG har samlet inn viser innleie av vikarer for sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og leger gjennom eksterne byråer.

For Bærum er dette ikke noe hyggelig lesning. Bærum kommune er den kommunen som har det desidert største forbruket av vikarbyråer. Bærum kommune brukte i 2021 hele 322 millioner kroner og 138 millioner i 2022 på innleie av vikarer til sykehjem og helsehus. I løpet av de siste to årene brukte Bærum til sammen 460 millioner på vikarer – noe som er 88 millioner mer enn Oslo, som har fem ganger så mange innbyggere. Stavanger, som er den kommunen med tilbærmet likt innbyggertall som Bærum, brukte bare 86 millioner i den samme toårs perioden. Bærum har således brukt over 370 millioner mer enn Stavanger på vikarbruk de siste to år.

Vi i fagforeningen satte kaffen i halsen da vi leste det VG skrev og tok kontakt med avisen for å forsikre oss om at det ikke var en skrivefeil. Det var det ikke. VG bekreftet tallene, som de opplyste Bærum selv hadde meldt inn til avisen.

Dette viser at Bærum kommune bruker enorme summer på kjøp av innleide vikarer fra vikarbyråer. Alle disse millionene som brukes på kjøp av vikartjenester tilsvarer rundt 300 årsverk. Det kunne vært mange hele og faste stillinger. Slik kan det ikke fortsette. Fagforeningen vil ta dette opp med administrasjonen.

Comments closed

Fagforeningslederen omtaler i en artikkel i Budstikka situasjonen i barnehagen og SFO

Nå i august starter tusenvis av spente barn i barnehage, skole og SFO. Fagforbundets medlemmer venter også spent i døra, klar for å gjøre en innsats for å sikre dem en trygg og innholdsrik oppvekst, skriver vår fagforeningsleder Zlata i en artikkel i Budstikka.

De ansatte er nøkkelpersoner for at alle våre små håpefulle får like forutsetninger i oppveksten. Fagforbundet har derfor i lang tid jobbet for flere ansatte i barnehagen. Det må til for å sikre at barnegruppene skal ha en størrelse som gir trygghet for både barn og voksne – og som sikrer et godt tilbud, skriver hun videre.

Hun tar i artikkelen også opp problemet her i Bærum med å skaffe vikarer i barnehagene og Fagforbundets forslag om å opprette en vikarpool med faste og hele stillinger. Dette har fagforeningen tatt opp gjentatte ganger, uten å få politisk gjennomslag. Hun er tydelig på at politikerne har et ansvar her som de ikke kan løpe fra.

Hun har et håp om at de mange nye kommunestyrerepresentantene som nå blir valgt, har et mer pragmatisk syn på en slik vikarpool og som dermed kan være med på å løse vikarkrisen. Det kan ikke fortsette slik det er i dag.

Les hele artikkelen her …

Comments closed

Bruk fortjenesten av plastposesalget til å gi forbrukerne gratis papirposer.

Fra 1. august ble prisen på plastposer økt fra 3 kroner til 4,25 hos dagligvarekjeder som Rema 1000, Kiwi, Meny, Spar, Joker og Coop-butikkene. Prisen øker fordi kontingenten som forretningene må betale per pose til Handelens Miljøfond dobles, fra en til to kroner. Det stopper ikke der. Det er allerede signalisert at fra nyttår kommer det en ytterligere økning av prisen på plastposer.

I 2022 brukte vi i Norge 722 millioner plastposer, ifølge miljøfondet. Målet fra myndighetene er at forbruket skal reduseres, derfor økes prisene. Miljøfondet får nå 2 kroner pr pose, dertil kommer moms. Forbrukerne betaler 4,25 kroner.  Etter hva det opplyses tjente dagligvareforretningene i 2022 over 300 millioner på sine reklamepåførte plastposer. Det blir nok ikke noe mindre med de nye prisene.

Med dette overskuddet som disse plastposene gir forretningene, bør de kunne gi oss forbrukere gratis papirposer. I dag koster papirposer det samme som plastposer. Dette vil kunne medføre at bruken av plastposer vil bli drastisk redusert, noe vi alle ønsker.

Comments closed

Nå har Bærum kommune åpnet for forhåndsstemming.

Nå har du anledning til å forhåndsstemme til Kommunevalget. Her i Bærum kan du frem til og med 8. september avgi forhåndsstemme på følgende steder: Bærum Rådhus, Biblioteket på Rykkinn senter, Handelstedet Bærums Verk, Fornebu S, Eiksmarka senter og ved Vøyenenga senter. Stemmelokalene har åpent på hverdager fra kl 10.00 til kl 20.00 og på lørdager frem til kl 18.00.  

Da du går for å stemme må du huske å ta med deg legitimasjon med bilde. Alle velgere må legitimere seg for å stemme. Møter du opp i valglokalet uten legitimasjon, og du er ukjent for stemmemottaker, vil du ikke få anledning til å stemme.  Derfor er det viktig å kunne legitimere seg. Du kan bruke bankkort med bilde, førerkort eller pass.

Fagforeningen oppfordrer alle til å bruke stemmeretten!

Comments closed

Et nytt forslag vil gi deg rett til én time gratis advokathjelp der du bor.  

Det finnes mange med juridiske utfordringer som ikke har råd til å engasjere en advokat.  Regjeringen har derfor nedsatt en arbeidsgruppe til å se på problemstillingen. De overleverte nylig sine konklusjoner til Justis -og beredskapsdepartementet.

Konkret foreslår arbeidsgruppen at alle skal kunne få inntil én times rettslig bistand fra en advokat i nærheten av der de bor. Meningen er at man skal kunne komme til ordningen med alle typer saker. Målet er at flest mulig saker skal løses innen timen. Gruppen mener at den nye ordningen kan bidra til å avklare saker på et tidlig stadium, og at rettshjelp fra en uavhengig advokat kan gjøre innbyggerne tryggere på at de får oppfylt sine rettigheter.

Arbeidsgruppen har nå overlevert en rapport med sine forslag til Justis -og beredskapsdepartementet. Fagforeningen mener dette er et godt forslag som regjeringen bør følge opp.

Comments closed

LO har gått gjennom Høyres programmer i Norges 20 største kommuner.

Det er kanskje ingen overraskelse at Høyre ønsker mer privatisering. LO har gått gjennom Høyres programmer til kommunevalget i Norges 20 største kommuner. Alle disse kommunene ønsker å prioritere mer privatisering, skriver FriFagbevegelse om saken. Høyre ønsker å innføre eller styrke fritt brukervalg, og de fleste vil ha fler privatskoler, eller privat drift av skolebygg, flere private barnehager og mer privat eldreomsorg, ifølge LOs undersøkelse.

Vi ser også i Bærum kommune at Høyre har vært en pådriver for mer privatisering. Det siste er det nye sykehjemmet på Oksenøya som ble privatisert, med de utfordringene det har medført. På barnehagesektoren er over 60 % av barnehagene i Bærum drevet av private, hvor eierne tar ut store overskudd.

Fagforeningen ønsker at alle velferdstjenester skal drives av kommunen selv. Vi mener at midler som det offentlige bevilges til slike viktige tjenester for innbyggerne, skal gå til å øke kvaliteten på tilbudet og ikke i «lomma» til private drivere.  

Les FriFagbevegelses omtale av saken her…

Comments closed

Bærum kommune har hatt innleie av konsulenter til enorme kostnader.

Kommunestyrerepresentant og vår tidligere fagforeningsleder Bjørn M Johnsen ble i våres kjent med at kommunen innleide konsulenter som hadde årlig kostnader på 4 millioner kroner. Innleie av denne ene konsulenten hadde pågått i 4 år med en kostnad på 16 millioner kroner. Johnsen tok da avtalen opp i flere politiske møter og stilte administrasjonen følgende to spørsmål:

Hva er bakgrunnen for at Bærum kommune inngår slike kostnadskrevende innleieavtaler? Har Bærum kommune flere innleieavtaler som genererer store kostnader?

I sitt svar opplyser Kommunedirektøren at kommunen har hatt to lignende avtaler, med tilsvarende prislapp. Begge har pågått over flere år.

Budstikka har laget en stor reportasje om saken og til avisen sier Johnsen at dette er en vanvittig bruk av penger og fortsetter: «kommunen har brukt penger «som fulle sjømenn». Det vil i så fall si at kommunen har brukt nærmere 50 millioner kroner på disse konsulentavtalene. Hvor mange sykepleiere og helsefagarbeidere kan du få for det, spør Johnsen retorisk», til avisen. 

I Budstikka fremkommer også en oversikt som kommunen har lagt ved i ett av svarene til Johnsen, som viser at de både i 2021 og 2022 brukte over 61 millioner kroner på konsulenttjenester. Til sammen over 120 millioner over 2 år.

Fagforeningene har gjennom flere år tatt opp spørsmålet om bruken av innleie og engasjementer, både til driften og til alle prosjektene. Nå ser vi prislappen. Slik kan vi ikke ha det her i kommunen. Vi noterer at KD nå vil se på bruken av innleie og vi håper at det blir satt en stopper for denne uvettige bruken av konsulenter.

Comments closed

Halvårsrapporten viser at Fagforbundet Bærum er beste verver i Viken første halvår

Nå foreligger statistikken over ververesultatene i Fagforbundet Viken for første halvår. Vår fagforening har som mål å verve 330 nye medlemmer i 2023. I utgangen av juni hadde vi allerede fått 205 nye medlemmer.

Ververapporten viser at vi er de beste ververne i Viken, men her kan vi ikke hvile på laurbærene for Fredrikstad har vervet bare et par færre medlemmer enn oss. Mens det er et stykke ned til Drammen som har vervet 171 på tredjeplass. Lillebror Asker ligger på femteplassen med 150 nye medlemmer. Samlet sett har Viken fått 2 748 nye medlemmer i 2023.

Fagforeningen er svært godt fornøyd med ververesultatet så langt i år og nå må vi stå på videre for å beholde førsteplassen. Vi minner i den forbindelse om vår lokale vervekonkurranse, hvor premiene er gavekort som deles ut til de beste ververne på vårt årsmøte.

Comments closed

I LOs ferielovguide finner du svar på spørsmål knyttet til ferie

Med utgangspunkt i ferieloven har LO advokatene laget en ferielovguide. Her finner du svar på mange av de spørsmålene som ofte stilles.

Det gjelder slik som: Hvem har rett på ferie? Får du lengre ferie med tariffavtale? Hva skjer med ferien om du blir syk? Svarene  på disse spørsmål og mange flere, finner du i LOs ferielovguide!

Les mer om ferielovguiden her…

Comments closed

Fagforeningens medlemsblad har blitt sendt medlemmene

 

Nå skal alle fagforeningens medlemmer ha fått sommerens medlemsblad i postkassen. Skulle andre ønske å stå på abonnementlisten er det bare å ta kontakt med kontoret.

 

Det er også mulig å lese denne utgaven på nett her…

Comments closed

Forhandlingene gjelder over 200 000 offentlig ansatte, som idag har særaldersgrenser.

Det ble ingen enighet om en ny ordning for særalderpensjon innen fristen som var 1.juli. Dermed fortsetter forhandlingene over sommeren.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har forhandlet med LO, YS, Unio og Akademikerne om hvordan en ny pensjonsordning for offentlig ansatte med særaldersgrense skal utformes. Det var for mange uavklarte spørsmål og en rekke saker vi må vurdere nærmere for å komme i mål, derfor ble vi enige om å bruke lengre tid før vi konkluderer, sier LO-nestleder Sissel M. Skoghaug, som har leder forhandlingene for LO.

Prosessen startet allerede tilbake i 2018, da det ble enighet om ny offentlig tjenestepensjon. Den gang var regjeringen og partene enige om at det fortsatt vil være behov for særaldersgrenser, men ble ikke enige om varige løsninger. De forsøkte igjen i 2020, uten at det ble oppnådd enighet.

Det er svært mange av fagforeningens medlemmer som idag har særaldergrenser. Det er store grupper som helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og renholdere. Disse gruppene venter nå utålmodig på en fremtidig løsning.

Comments closed

Fire av ti medlemmer i Fagforbundet vet ikke hva de skal stemme.

Fire av ti medlemmer i Fagforbundet har enda ikke bestemt seg for hva de skal stemme ved høstens kommunevalg. Det kommer fram i en fersk medlemsundersøkelse. Før valgene i 2019 og 2021 svarte 30% at de enda ikke hadde bestemt seg for parti. I år har hele 40% ikke tatt stilling. Enda.

I 2021 endte imidlertid 80% av medlemmene i Fagforbundet med å stemme rødgrønt. Hvor de usikre lander i år, gjenstår å se. At så mange sitter på gjerdet, gir hvertfall et håp for venstresiden. Dersom de klarer å gjenskape tiltro og oppslutning er det mange stemmer de kan vinne.

Fra 3.juli er det mulig å avlegge tidligstemme i Bærum. Dette kan du gjøre i Rådhuset eller på Bekkestua bibliotek, hverdager mellom 10-16 helt frem til 9.august. Tidligstemming er for personer som ikke har mulighet til å avlegge stemme i den ordinære stemmeperioden fra 10.august til 11.september.

Forbundet minner om at dersom Fagforbundets over 400 000 medlemmer bruker stemmeretten sin, kan vi avgjøre valget flere steder. Det er viktig å stemme inn venstresidens representanter.

Comments closed

KRISTIN NILSEN ER ANSATT SOM NY KOMMUNEDIREKTØR I FÆRDER KOMMUNE

Bærum kommunes tidligere kommunaldirektør Kristin Nilsen, sluttet for noen år siden etter manges års tjeneste her i kommunen. Hun jobbet i Bærum i ulike lederstillinger – de siste fire årene som kommunaldirektør for Oppvekst og utdanning og Helse og velferd. Fra Bærum gikk turen til Oslo, hvor hun ble bydelsdirektør i bydel Vestre Aker. Hun er nå nyansatt kommunedirektør i Færder kommune og er nå på plass som toppleder i vestfoldkommunen. Færder kommune ble etablert 1. januar 2018 ved sammenslåing av kommunene Nøtterøy og Tjøme.

Fagforeningen gratulerer Kristin Nilsen med stillingen som kommunedirektør.

Comments closed

Vær trygg i sommer med reiseforsikring

Det er ufornuftig å legge ut på reise uten reiseforsikring. Avisene har jevnlig fortellinger om folk som har måtte punge ut enorme summer fra egen lomme etter sykehusopphold i utlandet. Som medlem i Fagforbundet kan du kjøpe en helårs reiseforsikring til en billig penge.  Er du uheldig på reise og utsettes for en ulykke, eller blir alvorlig syk, kan utgiftene bli svært høye dersom du ikke har reiseforsikring.

Fagforbundets reiseforsikring dekker utgifter hvis du blir syk eller skadet når du er på reise, og om du ved sykdom må avbestille den planlagte turen. I tillegg er du dekket hvis du blir frastjålet noe på reisen, bagasjen blir forsinket eller den forsvinner mens du er på tur.  Forsikringen dekker både korte og lange reiser. Du er dekket hver dag fra du går ut av ytterdøren hjemme.   

Fra 2019 kunne Fagforbundet tilby egen reiseforsikring gjennom LO favør. Dette er en reiseforsikring som fagforeningen kan anbefale da den har både har en konkurransedyktig pris og god forsikringsdekning.

Comments closed

De lokale lønnsforhandlingene er ferdigforhandlet, protokollen er underskrevet.

Stillinger som er plassert i kapitlene 3 og 5 er ikke med på de sentrale lønnsoppgjørene. De får sitt lønnstillegg etter lokale lønnsforhandlinger her i Bærum kommune. I år ble disse forhandlingene gjennomført i juni. Oppgjøret hadde den samme lønnsramme som i kapitel 4. Etter fratrekk av overheng ble rammen på 4,8 %.

Fagforeningen sendte til disse forhandlingene inn lønnskrav for alle medlemmene. Nå da forhandlingene er ferdige er alle tilskrevet om resultatet, hvor lønnstillegget og ny lønn fremkommer.

Selv om det har vært diskusjoner gjennom mange forhandlingsmøter, er fagforeningen rimelig godt fornøyd med resultatet.

Comments closed

Sommerfest med reker og tilbehør for medlemmene

Sommerferien nærmer seg for de fleste. Som vanlig holdt fagforeningen sitt årlige medlemsmøte hvor det serveres reker med tilbehør. Nærmere hundre medlemmer samlet seg rundt bordene i kantinen på Kjørbokollen en varm juni kveld.

Her holdt fagforeningslederen i god tradisjon en oppsummering av fagforeningens aktiviteter i første halvår. Det ble videre informert om vårens lønnsforhandlinger og pensjonsoppgjøret. Videre ble medlemmene orientert om det kommende kommunevalget og viktigheten av å stemme, samt minnet om kirkevalget.

Sommermøte er en fin innlending av ferietiden som alle viste at de satte pris på.    

Comments closed

Samling for PTV om avvikssystemet og turnus

Fagforeningen inviterte våre plasstillitsvalgte til en dagsamling. Dette er en oppfølging av ønskene som fremkom på vårens seminar.

Første del av samlingen var en mer inngående oppfølging av Bærum kommunes avvikssystem. Her fikk de en god informativ oppdatering av hovedverneombud Anne Kari Baarli.

Etter lunsj var det turnus som sto på programmet for de som det var aktuelt for innen Helse- og Sosial. Her hadde vi fått kommunens spesialist på kommunens turnussystem spesialrådgiver Siv Hauglie og vår egen Tone Gomnes for en gjennomgang av dagens system.

De PTV viste stor aktivitet med mye spørsmål under samlingen, både da det gjaldt avvikssystemet og turnusproblematikken.

Fagforeningen i løpet av høsten gjennomføre flere samlinger med emner som er av felles interesse.

Comments closed