Ved hver tredje pleie- og omsorgsinstitusjon i Bærum kommune har ansatte jobbet doble vakter uten å få overtidsbetalt
Det er ikke bare Adecco som har operert med ulovlige turnuser. En gjennomgang av alle kommunens tjenestesteder i pleie- og omsorg viser flere brudd på arbeidsmiljøloven.
Blant annet er det kommet frem at ekstravakter ved 8 av 36 tjenestesteder har jobbet mer enn 35,5 timer i uken uten at det er blitt utbetalt overtidstillegg. Ved hvert tredje tjenestested er det jobbet doble vakter, uten at de ansatte har fått overtidsbetalt.
– Jeg ble svært overrasket over at det er brutt lover og regler så mange steder i kommunen. Innbyggerne må kunne ha tillit til at kommunen forholder seg til regelverket. Hvis ikke det offentlige gjør det, hvem vil da gjøre det? spør leder for Fagforbundet i Bærum, Bjørn M. Johnsen.
Jobbet 40 timer på en helg
I april skrev Budstikka om ekstrahjelpere ved en kommunal bolig i Bærum som jobbet mer enn 40 timer i løpet av en helg uten overtidsbetaling.
Bruddene på arbeidsmiljøloven skjedde ved avdelingen Asklia, som er en del av tjenestestedet Emma Hjorth. Asklia er en samlokalisert bolig for mennesker med psykisk utviklingshemming og behov for helsehjelp, hvor brukergruppen er eldre og multifunksjonshemmede.
Etter kommunens gjennomgang av sektoren, viser det seg at saken fra Asklia er langt fra den eneste.
– Dette er store brudd på arbeidsmiljøloven. Ansatte har jobbet for mye og ikke fått den betalingen de har rett på. Vi har fått informasjon om at det har foregått slike brudd i helse- og omsorgssektoren i flere år, sier Johnsen.
– Burde hatt bedre oversikt
– Vi må erkjenne at vi burde hatt bedre oversikt over dette. Det som nå er viktig er at en er blitt oppmerksom på at det har vært avvik, og at det er satt i gang tiltak. I fremtiden vil vi sørge for bedre internkontrollrutiner, sier arbeidsgiverdirektør Gunvor Erdal.
Hun mener at avvikene ikke har gått ut over brukerne.
– Det handler i stor grad om at tjenestelederne er opptatt av at en skal ha forsvarlige tjenester for beboerne, og at det har kommet foran oppfølging av arbeidstidsbestemmelsene. Vi sliter med rekruttering flere steder, og det har vært gjort noen midlertidige løsninger som ikke er gode nok. I tillegg har det vært mange ansatte som ønsker å jobbe mye. Vi må bare si at en har vært for fleksible for til å få kabalen til å gå opp, sier hun.
Bærum kommune har hatt ulovlige turnuser – Nyheter – Budstikka.