FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

FAGFORENINGSMØTE VALGTE HOVEDTILLITSVALGTE

Fagforeningen har valgt hovedtillitsvalgte for kommende år. Det ble valgt to nye HTV. Det var Snjezana Rakanovic og Christelle Nygård-Oussou. I tillegg til disse to, fortsetter Zlata Ljubicic, Elisabeth Flaten og Tone Gomnes som hovedtillitsvalgte.

Med disse fem har fagforeningen et sterkt lag til å ivareta medlemmene opp mot arbeidsgiver.

Comments closed

SE HVA MEDLEMMENE HELST VIL PRIORITERE VED VÅRENS LØNNSOPPGJØR.

For første gang har Fagforbundet spurt medlemmene direkte hva de ønsker seg mest i neste lønnsoppgjør. En slik undersøkelse er en utvidelse av medlemsdemokratiet.

Dette er dermed en ny mulighet for medlemmene til å si sin mening. Nesten 70 prosent av dem som har svart, har aldri tidligere kommet med innspill til forbundets tariffarbeid.

Her er resultatet fra undersøkelsen:

Det er ikke tvil hva medlemmene ønsker Fagforbundet skal prioritere ved lønnsoppgjøret 2024. I dagens økonomiske situasjon er det høyere lønn som gjelder. Ikke overraskende. Her har forbundet fått et tydelig signal. Noe mer overraskende er det kanskje at pensjon så tydelig var prioritert på annen plass.

Les resultatet av hele undersøkelsen her…

Comments closed

KOMMUNEN HAR FRIST TIL 01.12 MED TILSVAR I SAKEN.

En tragiske hendelse ved en av kommunens institusjoner for psykisk helse og rus, hvor det på området ble funnet en livløs mann med knivstikk som medførte at han døde. Dette skjedde i september i fjor.

På bakgrunn av denne alvorlige hendelsen har Arbeidstilsynet gjennomført et tilsyn. Tilsynet skulle undersøke om kommunen hadde et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for arbeidstagerne på tjenestestedet hvor hendelsen skjedde.

Arbeidstilsynet skriver i rapporten til Bærum kommune at de har avdekket seks brudd på arbeidsmiljøloven og forskjellige forskrifter og at antall brudd og grovhet er av en stor alvorlighetsgrad. Dette er bakgrunnen til grunnlaget for det store gebyret på kr 700 000. Kommunen har frist frem til 01. desember å inngi skriftlig tilbakemelding til Arbeidstilsynet om de mener beskrivelsene i rapporten ikke er korrekte og forslaget til gebyret som er foreslått.

Det er betryggende at Arbeidstilsynet går inn i slike alvorlige hendelser og det er viktig at kommunen følger opp de bruddene som er avdekket.  

Comments closed

KURS FOR KVINNER SOM ØNSKER Å BLI EN TRYGGERE TILLITSVALGT.

LO Oslo og Akershus og AOF har satt opp et eget kurs for kvinnelige tillitsvalgte og medlemmer som ønsker å ta et verv i fagbevegelsen.  Kurset er gratis.

Hensikten med kurset er at kvinner skal bli tryggere på å ta ordet, få mer kunnskap om fagbevegelsen, stille spørsmål om det du lurer på og få verktøy til å ta plass og få fram budskapet om det  de tror på og som er viktig for dem!  Er du kvinne som ønsker å bli tryggere som tillitsvalgt er du midt i målgruppa for dette kurset. Kurset er lagt opp som en miks av inspirerende innledninger, samarbeid i grupper og erfaring- og kunnskapsdeling i plenum. Det blir god lunsj og mulighet til å bygge nettverk med andre sterke kvinner i fagbevegelsen.

Kurset holdes på Clarion Hotel The Hub (Biskop Gunnerus gate 3, 0155 Oslo) onsdag 15. november 2023 klokken 09.00 til klokken 15.00. Det er begrensede plasser på kurset så det er første kvinne til mølla.

Honnør til LO som organiserer dette. Fagforeningen anbefaler slike kurs, da de er svært lærerike.

Meld deg på her

Comments closed

GRATIS VAKSINE FOR ANSATTE I BÆRUM KOMMUNE

Alle som er ansatt i Bærum kommune og ønsker årets sesonginfluensavaksine kan få den gratis.

Hvis det ikke er avtalt tid for vaksinering på din arbeidsplass, kan du selv ordne det.

Det er drop-in vaksinering på følgende steder og tidspunkt:  
*I Kommunegården («Hagen») 02 og 09.11 kl. 0930-1400,
* på Rud (Olav Ingstads vei 2, 1351 Rud), 16.11 kl. 0930-1400
*og på Høyrabben (Høyrabben 4, 1336 Sandvika): 31.10 kl. 1200-1500.

Dette er et bra tilbud som alle som ønsker det bør benytte seg av. 

Comments closed

Har du lyst å leie leiligheten i Elviria, kan du søke nå.

Nå kan du søke på leie av vår leilighet i Elviria for 2024. Søknadsfristen for leie i første halvår er 20.11 og tilbakemelding om tildeling vil bli gitt medio desember. For annet år er fristen 31.3. Du kan likevel sende oss søknaden for hele året allerede nå. Det vil bli gitt tilbakemelding på søknaden på halvår tidlig i desember.

Comments closed

WEBINAR OM NY SÆRALDERSPENSJON

Siden forhandlingsresultatet for særalderspensjon ble klart har Fagforbundet fått mange henvendelser på om vi kan informere om dette i videoer eller webinarer.

Fagforbundet har nå spilt inn to webinarer der Steinar Fuglevaag, Fagforbundets pensjonsekspert, forklarer resultatet for de med særalderspensjon.

Har du spørsmål om særalderspensjonen så bør du sjekke ut dette webinaret.

Trykk her for webinaret…

Comments closed

NY ALMANAKK KAN NÅ FORHÅNDSBESTILLES.

Har du begynt planleggingen for 2024? Fagforbundets medlemsalmanakk kan nå forhåndsbestilles.  Som medlem bestiller du den selv og den er gratis.

Almanakk 2024 bestilles i nettbutikken eller på telefon 21509493 og blir sendt i posten til medlemmene som bestiller i slutten av november. Forbundet betaler også porto.

Comments closed

Nå er det igjen mulig å få advokatforsikring gjennom Fagforbundet 

Fagforbundet har for en periode frem til 30. oktober gjenåpnet muligheten til å tegne kollektiv advokatforsikring. 

Fagforbundet innførte LOfavør Advokatforsikring i 2022, hvor medlemmer får enkel tilgang på advokathjelp i privatlivet. Med den kollektive avtalen betaler du kun 82,- per måned, mens forsikringen koster 194,- per måned når man tegner den individuelt gjennom LOfavør.

Fagforeningen har fått flere henvendelser fra medlemmer som ikke har tilsluttet seg denne medlemsfordelen, men som likevel ønsker den. Nå er det åpnet opp i en periode frem til 30. oktober, slik at de som ønsker det kan bestille forsikringen og tilslutte seg den kollektive avtalen til den gunstigere prisen på kr 82,- per måned.

Comments closed

EN FILM OM EN HEROISK ARBEIDKAMP

Nå er storfilmen om arbeideropprøret i gruvesamfunnet Sulitjelma i 1907 kommet på kino. Filmen forteller en viktig del av norsk arbeiderhistorie og LO er stolt samarbeidspartner. Nils Gaups film er om klassekampen som ble ført i det tøffe gruvesamfunnet i Suli

«Sulis 1907» gir et historisk bilde av arbeidsliv og arbeiderkamp på begynnelsen av 1900-tallet og starten på fagbevegelsen. Regissør Nils Gaup har også kalt filmen en «anti-Trump film» og mener den har paralleller til vår tid, der felleskap og det å stå sammen for saker man tror på, agitasjonens kraft og likeverd er sentralt.

Filmen skildrer arbeidslivet i det tøffe gruvesamfunnet i Sulis frem til 13. januar 1907 da gruvearbeiderne hadde fått nok av livsfarlige arbeidsforhold og grov underbetaling.  Denne dagen dro 1000 av dem fra gruvene oppe i de bratte fjellene og ned til det islagte Langvannet. Der samlet de seg til et massemøte og etablerte på sparket ti lokale fagforeninger.  Fjorten dager senere hadde de nye fagforeningene over 1600 nye medlemmer.

Opprøret i Sulis er fagforeningshistorie, men det er også Norges historie. I dag er revolveren som var et hyppig brukt våpen i datidens arbeidskonflikter, byttet ut med streikevåpen, lockout, lov- og avtaleverk og arbeidsrett for å avgjøre tvister og konflikter.

Dette er en film som alle bør se. Den gir et skremmende bilde av arbeidsforholdene den gangen og hvilken kamp arbeiderne måtte gjennom for å få mer levelige vilkår. Uten slike kamper ville vi hatt et helt annet samfunn i dag. Vi har mye å takke disse uredde arbeiderne for.

Comments closed

FEM SPØRSMÅL OG SVAR OM DEN NYE ORDNINGEN

Over 200.000 offentlig ansatte har fått en ny ordning for særalderspensjon, men det er foreløpig ikke bestemt hvilke yrkesgrupper som skal få den nye pensjonsordningen. Det vil det bli forhandlinger om senere i år.

Det er mange som har stilt spørsmål om de nye reglene. Det er utarbeidet noen spørsmål og svar om de hovedspørsmålene som har blitt stilt om den nye ordningen. Dette er noen faktaopplysninger om de nye reglene.

Fagforeningen håper disse spørsmålene og svarene gir noen viktige opplysninger om hvordan særalderspensjonen blir i fremtiden. Så venter vi spent på forhandlingene om hvilke grupper som blir tilsluttet ordningen.

Les spørsmålene og svarene her…

Comments closed

LÅNEORDNING FOR KOMMUNALT ANSATTE I STAVANGER

I røde Stavanger er det ikke nok med gratis kollektivtransport, nå innføres det også en kommunal låneordning for kommunalt ansatte sykepleiere, helsefagarbeidere og lærere, skriver Dagsavisen.

De som ikke har foreldre å gå til for å skaffe 15 prosent egenkapital, kan få lån hos kommunen til lav rente, skriver avisen videre.

I Bærum er det dyrt å skaffe seg bolig og egenkapitalen er viktig. Det er her i kommunen vanskelig å rekruttere og beholde ansatte både innen helseområdet og i barnehagene. Da kan en slik låneordning være med på å tiltrekke seg og beholde viktig arbeidskraft.

Fagforeningen synes dette er en glimrende ordning som nå gjennomføres i Stavanger og vil foreslå at dette også innføres her i Bærum kommune. Samtidig er vi spent på om et høyrebyrådet vil følge opp denne ordningen.

Comments closed

KALKULATOR FOR KOMMUNEANSATTE

Lønnskalkulatoren for kommuneansatte er tilbake på forbundets nettside, etter en oppdatering. Her kan du regne ut alt fra årslønn til timelønn, se lørdags, søndags- og nattillegg, samt pensjonspremie.

I det siste kommuneoppgjøret for kommuneansatte ble det systemet for kvelds- og nattillegg endret. Endringen av satser og oppdeling av natt/kveldstillegg ligger nå inne i den oppdaterte lønnskalkulatoren. Kalkulatoren er å finne på forbundets nettside.

Fagforeningen må berømme forbundet for å ha fått frem en kalkulator som er lett å bruke. Veldig bra.

Trykk her for å komme til lønnskalkulatoren…

Comments closed

KOMMUNEDIREKTØREN HAR SVART PÅ RØDTS STEIN STUGU SINE SPØRSMÅL OM SITUASJONEN PÅ CARPE DIEM

På bakgrunn av alle Fagforbundets bekymringsmeldinger fra ansatte ved Carpe Diem og det som fremkom på denne internettsiden om situasjonen, har Stein Stugu fra Rødt stilt flere spørsmål til Kommunedirektøren.

Representanten Stugu skriver innledningsvis til spørsmålene: «Meldingene synes å tegne et bilde av store problemer på Carpe Diem, både med kraftig underbemanning, for mye vikarbruk og manglende bemanning til å forebygge tendenser til vold fra pasienter».

Dette var mange detaljerte spørsmål som Kommunedirektøren har besvart skriftlig i fem punkter.  For øvrig har tjenestelederen ved Carpe Diem nå søkt og fått innvilget permisjon fra stillingen frem til nyttår. Kommunalsjef Therese Nitter funger også som tjenesteleder inntil videre.

Les spørsmålene og svarene her…

Comments closed

I Kommunestyret i går la Kommunedirektøren frem budsjett- og handlingsplan for perioden 2024-2027.

Kommunedirektør Geir Aga orienterte Kommunestyret om budsjettforslaget, og opplyste at det ikke blir noen kutt i det budsjettet han nå legger frem. Han mente at forslaget opprettholder alle tjenestene vi har i dag, og at budsjettforslaget var basert på at Bærum har en trygg økonomi. Samtidig var Aga klar på at det var trangere økonomiske utsikter som krever at vi gjør endringer og må prioritere tøffere.

Kommunedirektøren fremhever at det er en utfordring for kommunen i de kommende årene å rekruttere og beholde kompetansen spesielt innen omsorgsyrkene. Hovedområdene her mente han var rekruttering og heltidskultur, samt gode fagmiljøer med muligheter for kompetanseutvikling.

Ellers vil investeringsbehovet fortsette å være høyt i årene som kommer, og kostnadsrammene for de store byggeprosjektene er blitt oppjustert på grunn av prisveksten ute i markedet. Rentekostnadene vil også fordyre prosjektene. Brutto investeringsrammen er på over 12 milliarder for den kommende fireårsperioden. Det er viktig at investeringer til lovbestemte tjenester prioriteres. Det gjelder blant annet bygging av sykehjem, skoler og barnehager. Så får heller prestisjebygg bli liggende i skuffen.

Det som bekymrer fagforeningen, er at en større del av driftsinntektene skal brukes til å finansiere investeringene. Det er viktig at konsekvensen av dette ikke blir at driftsbudsjettet på tjenestestedene ikke får den økningen som prisveksten tilsier og dermed i realiteten blir redusert. Dette er budsjetter som i dag allerede er på et minimum flere steder.

Les hele budsjettforslaget 2024-2027 her…

Comments closed

BÆRUM KOMMUNE GJØR ET KVANTEHOPP PÅ ÅRETS ÅPENHETSBAROMETER

Kommunal Rapport samarbeider med Pressens offentlighetsutvalg om å lage Åpenhetsbarometeret, som undersøker hvordan kommunene legger til rette for åpenhet.   

Det har i år blitt lagt til noen nye kriterier. Kommunal rapport skriver at toppkommunene i barometeret utmerker seg blant annet med å besvare innsynskrav raskt, strømme møtene i kommunestyrene, legge møteplan og protokoll fra kontrollutvalget på nett og publisere dokumenter i fulltekst, slik at de kan enkelt lastes ned. Nytt av året er spørsmål om strømming av politiske møter, og om kontrollutvalgenes møteplan og sakslister er å finne på nett.  

Ørland kommune topper barometeret for annet år på rad, med 25 poeng av 26 mulige. Bærum kommune som i fjor var på 262 plass, har i år gjort et kjempehopp og er nummer 14 på listen med 23 poeng.  

Dette er et veldig bra resultat for Bærum kommune som tydeligvis har gjort mye riktig det siste året.

Comments closed

Regjeringen vil gjøre det lettere for læringer å få læreplass

Hvert år mangler rundt 6 000 søkere læreplassen de trenger for å fullføre fagutdanningen sin. Det vil regjeringen gjøre noe med.

Staten kjøper varer og tjenester for rundt 740 milliarder kroner i året, og har dermed stor innkjøpsmakt. Nå foreslår regjeringen å skjerpe kravene til bruk av lærlinger når bedrifter skal jobbe for det offentlige. Målet er flere læreplasser og flere fagutdannede.  

LO mener regjeringens forslag er et viktig skritt på veien for å sikre flere fagarbeidere, som Norge har et skrikende behov for. Vi er veldig glade for at regjeringen tar ansvar og peiler ut en sosial, miljø- og arbeidslivsmessig bærekraftig utvikling. Skal vi klare å møte framtidas store kompetansebehov, er vi nødt til å utdanne store kull de neste årene. Da kan vi rett og slett ikke akseptere at mangelen på læreplasser setter en stopper for unges yrkesdrøm, mener LO-sekretær Trude Tinnlund.

Det ble inngått 25 000 nye lærekontrakter i 2021-2022. Det er et historisk høyt tall. Likevel viser Utdanningsdirektoratets statistikk at kun omlag 80 prosent av søkerne fikk læreplass.  En viktig del av regjeringens forslag er også endringen av regelverket slik at behovet for læreplasser vurderes ut fra lærefag, ikke opplæringsprogram.  

Fagforeningen har gjentatte ganger tatt opp lærlingeplassene her i kommunen som ligger langt bak det KS anbefaler. Samtidig må kommunen nå følger opp regjeringens forslag og kreve at bedrifter som får kontrakter med kommunen må ha et visst antall lærlinger. Dette har også fagforeningen forslått tidligere.  

Les regjeringens forslag her…

Comments closed

Ingen bedring fra fjoråret.

I juni og juli kontrollerte frivillige fra LOs sommerpatrulje om alt var på plass for ungdommene med sommerjobb i år. Sommerpatruljen oppdaget brudd hos halvparten av alle ungdommene. Det var blant annet manglende kontrakter, ingen pause, brudd på overtidsregler og manglende opplæring.

Totalt har LO snakket med 5637 forskjellige unge arbeidstakere på jobb. Svært mange av dem opplever at de blir overvåket på jobb, uten å ha fått informasjon om det i forkant. Det er mer kameraovervåking – en utvikling som har økt over tid.

Det er viktig at unge arbeidstakere får et positivt møte med arbeidslivet. Derfor er fagforeningen bekymret over at halvparten av arbeidsgiverne bryter med arbeidslivets regler. Spesielt økt bruk av hemmelig kameraovervåking er bekymringsverdig.

Les resultatene over brudd Sommerpatruljen fant her…

Comments closed

Forbundslederen Hanstveit utnevnt som statssekretær 

LO-forbundet NISO (Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon) er en interesseorganisasjon for norske idrettsutøvere i de fleste idrettsgrener. Fra starten av, var forbundet i hovedsak en organisasjon for lagidretter innen fotball, ishockey og håndball. Nå er det en interesseorganisasjon for alle idretter og individuelle utøvere. NISO har i dag 1700 medlemmer, og vokser for hver måned. Forbundet har blant annet fått 200 nye medlemmer gjennom prosjektet «LO for alle», som nå er avsluttet. 

Grunnfjellet i NISO består av utøvere som tjener mellom 0 og 300.000 kroner i året for å drive med toppidrett. Noen må til og med betale for å utøve sin idrett. De har også ekstremt store stjerner i både inn- og utland som er medlemmer. Men den siste gruppa viser en veldig god forståelse for andres situasjon – og det er en stor grad av solidaritet mellom de største stjernene og de som tjener minst. NISO har nemlig alle som spiller på fotballandslaget på medlemslista, blant dem Premier League-stjernene Erling Braut Haaland og Martin Ødegaard. 

NISOs forbundsleder Erlend Hanstveit, som selv har en stor og begivenhetsrik fotballkarriere bak seg, er i disse dager utnevnt til statssekretær i Kulturdepartementet, hvor idrett er en del oppgavene. Både LO-lederen og fotballpresidenten roser utnevnelsen. Den tidligere håndballprofilen Karoline Dyhre Breivang, som i dag er nestleder, tar over styringen av NISO inntil videre.

Comments closed

KOMMUNEDIREKTØREN TAR TILBAKEMELDINGENE FRA ANSATTE OG PÅRØRENDE PÅ STØRSTE ALVOR.

Kommunedirektør Geir Aga holdt i går en orientering til Formannskapet om situasjonen på Carpe Diem. Her opplyste KD at han tar informasjonen som er mottatt fra ansatte og pårørende om utfordringen på driften, turnuser og arbeidsmiljø på største alvor. På bakgrunn av disse tilbakemeldingene vil KD sette i gang noen strakstiltak.

Dagens turnus skal gjennomgås avdelingsvis med god ansatteinvolvering. KD var tydelig på at det er viktig å opprette et godt samarbeid og god dialog, da mange av fagforeningens medlemmer ikke har opplevd å ha hatt denne medvirkningen så langt. Han var også tydelig på at involvering fra ansatte er viktig i den prosessen som nå starter.

Det vil nå gis ytterligere ressurser for gjennomgang av driften, bemanningsplaner, turnuser og arbeidsplaner. Dagens driftskostnader og administrasjonskostnader skal også gjennomgås. Aga var også opptatt av å prioritere omsorgsbehovet for dagens beboere og at de skulle se på bemanningen i de avdelingene hvor ressursbehovet er størst. Samtidig er det nå også demensrådgivere på plass.

Dette var en god orientering av KD og fagforeningen ser frem til det samarbeidet det nå legges opp til. For øvrig ble det allerede i går besluttet i MBM på Carpe Diem at VIB organiseringen, som ble påbegynt 4.9, nå avsluttes den 18.9.

Comments closed