FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

Det er besluttet at kontorene i Rådhuskvartalet, Løkketangen og Eyvind Lyches vei fortsatt blir stengt for publikum, inntil videre ut året. Det medfører at fagforeningskontoret fortsetter dagens praksis.  Hovedtillitsvalgte kan kontaktes enten på e-post eller på telefon. De HTV er delt inn i kohorter, slik at kontoret alltid er bemannet. Post kan også legges i postkassen ved ytterdøren i Bakgården eller ringe på for levering.

HTV som ikke er på kontoret arbeider hjemmefra. Alle møtene med arbeidsgiver går på Teams. Grunnet Koronapandemien har det vært svært mye møtevirksomhet med kommunens ledelse og kommunalsjefene. Vi har også møter med medlemmene på Teams for de som har ønsket det. Det har frem til nå fungert utmerket.  

Vi oppdaterer vår internettside flere ganger ukentlig og dette er nå vår viktigste informasjonskanal ut mot medlemmene. Vi registrer svært mange besøk på nettsiden, noe vi opplever som svært positivt.  

Vi får fortsette å håpe at smitteøkningen stoppes og at vi etter nyttår kan komme tilbake til normalen.

Se kontaktinformasjon for våre HTV her…

Comments closed

De tillitsvalgte er fundamentet for et organisert arbeidsliv, og Fagforbundet har rundt 18 000 tillitsvalgte rundt på de forskjellige arbeidsplassene i Norge. I Fagforbundet Bærum har vi 180 tillitsvalgte. Dette er en viktig oppgave som er med på å ivareta medlemmene på sin arbeidsplass.

Det er mange grunner for å ville bli tillitsvalgt. Her kan du høre hva flere av dem har å si om saken, blant annet vår plasstillitsvalgt på NAV Hilde Johnsen.

Hør deres begrunnelser her…

Comments closed

Kommunal Rapport har i sin ukeavis et lengre og personlig intervju med vår nye kommunedirektør Geir B. Aga.  Her tilkjennegir han flere interessante synspunkt på de spørsmålene som journalisten stiller. Han anser ser selv som ekstrovert og sosial. Han er også tydelig på at det i endringer er viktig å utvikle en arbeids- og lederkultur med raushet for læring, noe som er et av hans lederråd.

Les hele intervjuet her …

Comments closed

I samarbeid med Sparebankene inviteres det til  gratis webinar om LOfavør. Det vil bli avholdt 12. november. Webinaret holdes to ganger denne dagen, første gang kl. 11.30 – 12.30 og andre gang kl. 20.00 – 21.00.

Webinaret vil handle om LOs fordelsprogram for LO-medlemmer. Fordeler som Norges beste innboforsikring, andre forsikringer, juridisk bistand, ferie og opplevelser og annet du kanskje ikke visste at du har. 

Les innbydelsen og meld deg på her…

Comments closed

Fagforeningen har sendt innspill til de politiske partiene om Kommunedirektørens forslag til Handlingsplan for de neste fire år.  Innspillet vil følge saken når den blir behandlet i sektorutvalgene og i Kommunestyret. Her kommenterer vi flere av forslagene, men har mest fokus på ansettelsesperspektivet.

Det mest smålige i budsjettforslaget er kuttet på 400.000 kr som medfører at felles arrangement for 25- og 40 års jubilanter og for avgående pensjonister, samt tilskudd til revy og kor avvikles. Fagforbundet finner nesten ikke ord for et slikt spareforslag. Det er svært urimelig at felles arrangement som jubileum og avgang skal avvikles for de ansatte som har gjort en innsats gjennom mange år. Dette var fagforeningen også tydelig på når saken var til behandling i MBM før ferien. Men til ingen nytte. Så får vi håpe at politikerne er mer fornuftig enn administrasjonen.

Les hele Fagforbundets innspill til HP her…

Les her fagforeningens innspill til MBM …

Comments closed

I dag er siste arbeidsdag som kommunalansatt for kemnerkontorets medarbeidere.  Fra mandag er de statsansatte med Skatt øst som arbeidsgiver.

Som kjent vedtok stortingsflertallet regjeringens forslag om å statlig gjøre skatteinnkrevingen. Dette kjempet Fagforbundet imot, uten å nå frem. Nå er det slutt på Kemnerens hundreårige historie.

Fagforeningen ønsker våre medlemmer lykke til videre og er sikker på at de vil bli tatt vel imot i deres nye fagforening i NTL.

Comments closed

Årets Kommunalkonferanse er gratis og på nett – live fra Riksscenen i Oslo onsdag 4. november. LO Kommune inviterer alle medlemmer, tillitsvalgte og ansatte i forbundene til en nyskapende og engasjerende digital opplevelse.

Les mer om kommunalkonferansen og meld deg på her…

Comments closed

Nå kan alle medlemmer selv bestille Fagforbundets almanakk i nettbutikken.

Almanakken vil bli sendt i posten til de som bestiller i slutten av november. Den er gratis for medlemmene, forbundet betaler også porto.

Det er også mulig å bestille på telefon
21 07 25 93.

Comments closed

Et tydelig flertall blant LO Kommunes medlemmer som stemte har sagt ja til årets lønnsoppgjør i kommunene. Samtidig var det et betydelig mindretall  som ikke var fornøyde med oppgjøret og stemte nei. Blant annet et stort flertall i Sykepleierforbundet. Også i Utdanningsforbundet ble resultatet forkastet. I alt 59 prosent av Fagforbundets medlemmer som stemte sa ja, mens et mindretall på 37 prosent stemte nei, i tillegg var det noen blanke stemmer.

Vi er glade for at flertallet av medlemmene har tatt inn over seg alvoret som pandemien har satt oss i og akseptert at dette ble et unntaksår, også lønnsmessig. Norsk økonomi har fått en alvorlig knekk, noe som merkes i hele arbeidslivet, også i offentlig sektor. Nå står kampen om å bevare arbeidsplassene og unngå nedskjæringer og permitteringer for så mange medlemmer som mulig, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Les mer om resultatet i Fagbladet her …

Comments closed

Kommunegården er ikke i dag noe vakkert syn. Her står bare skallet igjen. Etter å ha revet alt innvendig, vil nå gjenombyggingen starte. Det er ventet at den nye bygningen vil stå ferdig i desember 2021 og at ansatte kan starte innflyttingen i januar 2022. I mellomtiden vil Eyvind Lyches vei fortsette å være tilholdssted for de fleste av de administrative støttefunksjonene.

Her kan dere se noen illustrasjoner av hvordan den nye kommunegården vil se ut

Comments closed

Vår fagforeningsleder Bjørn M Johnsen har skrevet en artikkel som Sandvika-beboer og Ap politikker i Budstikka som han har kalt «Kadettangen trenger den siste finish». Her slår han et slag for at idrettsbanen må renoveres, og at Kadettangen, som er Sandvikas ansikt mot sjøen, blir en verdig del av den flotte promenaden og badestranda.

Les hele artikkelen her…

Comments closed

Forslag til ny hovedtariffavtale er nå ute til uravstemning.

Resultatet ved årets lønnsforhandlinger er ikke mye  å rope hurra for, men er på linje med de tariffavtalene som er inngått i andre sektorer. Etter at frontfagene hadde forhandlet ferdig, ble det klart at det ikke var mye å hente her. I så måte var forhandlingsresultatet ikke overraskende. Dette må anses å være et bidrag for å få Norge tilbake på skinnene igjen. Vi i kommunene har vært heldige så langt, mens mange i privat sektor i dag enten er i permisjon eller står uten arbeid.

Dette er ikke tiden for streik, noe som et nei til avtalen vil medføre.  På denne bakgrunn anbefaler fagforeningsstyret medlemmene til å stemme ja ved uravstemningen.  

Les forbundslederens intervju i Fagbladet om resultatet…

Les Odd Haldgeirs intervju i Oss tillitsvalgte…

Comments closed

Kommunestyret behandlet i kveld saken om krav av munnbind ved kollektivreiser. 

Kommunestyret vedtok et slik påbud. I møtet fremmet Arbeiderpartiet forslag om gratis munnbind til alle ansatte i kommunen som reiste kollektivt. Dette forslaget fikk støtte av SV, Rødt, PP, KrF og Sp. Men forslaget oppnådde ikke flertall da H, FrP og V stemte imot. Dermed må ansatte selv betale sine munnbind da de reiser til og fra jobb.

Fagforbundet beklager at flertallspartiene ikke kunne være med på et så velbegrunnet forslag.

Comments closed

Pensjonistutvalget i fagforeningen har besluttet å ikke arrangere noen turer i høst. Bussturer har vist seg å kunne være en kilde til koronasmitte og derfor er det ikke å anbefale. Vi må ta dette på alvor og heller se frem mot neste år og håpe at vi da er tilbake i en mer normal situasjon.

I mellomtiden er det viktig at vi alle følger de rådene som Folkehelseinstituttet kommer med.

Comments closed

Kommunedirektøren har nå lagt frem forslag til Handlingsplanen (HP) for 2021-2024.

I forslaget legges det opp til en betydelig omstilling av kommunens drift, hvor utgiftene i løpet av HP perioden  skal ned med over 400 millioner kroner. Det foreslås betydelige kostnadsreduserende tiltak for de neste fire år. Kuttene rammer velferdsområdene skole, barnehage og omsorg. Mange av de foreslåtte tiltakene vil ha stor påvirkning på ansattes arbeidssituasjon.

HP forslaget går nå til politisk behandling, først i de enkelte sektorutvalg og deretter i Kommunestyret 3. desember.

Fagforeningen vil som tidligere sende våre innspill til politikerne. Medlemmer som har synspunkter eller meninger til HP forslaget kan sende disse på e-post til fagforeningskontoret.  

Les hele HP 2021-2024 her …

Comments closed

Hovedtariffoppgjøret i KS er nå i havn, med unntak av AKAD. De lokale lønnsforhandlinger for ansatte i kapittel 3 og kapittel 5 er nå under planlegging.

Grunnet de svært beskjedne lønnstillegg som lønnsrammen gir mulighet for, er det besluttet at det ikke blir individuelle vurderinger ved disse forhandlingene i år. Det medfører at det vil bli gitt flate tillegg til ansatte i disse kapitlene. Saken har også vært behandlet i Formannskapet hvor det ble anbefalt at det gis et generelt tillegg til alle.

Det innebærer at ansatte i år ikke skal sende inn lønnskrav til fagforeningen. Vi har sendt en e-post til alle medlemmene i disse kapitlene om dette.

Forhandlingene skal være gjennomført innen 15. oktober.

Les Formannskapssaken her…

Comments closed

Et par timer etter forhandlingsfristens utløp ved midnatt tirsdag ble det klart at KS og de tre forhandlingssammenslutningene LO kommune, Unio og YS kommune er blitt enige om en ny hovedtariffavtale. Akademikerne brøt forhandlingene blant annet fordi det ikke ble enighet om kommunelegeavtalen.

Det ble et magert oppgjør og de fleste av Fagforbundets medlemmer får et tillegg på kr 1400 kr med virkning fra 1.9.20.

Resultatet i kommunesektoren har en samlet ramme på 1,7 prosent, det samme som resultatet i det såkalte frontfaget, altså privat konkurranseutsatt industri. Det var på forhånd klart at det var svært lite penger å forhandle om i årets hovedtariffoppgjør i kommunesektoren, siden 1,6 prosent allerede var tatt ut som resultat av fjorårets oppgjør og andre tillegg. Siden overhenget fra i fjor spiste opp det meste av rammen, ble det derfor i årets oppgjør bare igjen 0,1 prosent som dermed bare gav et svært beskjedent kronetillegg. Det blir heller ingen pottforhandlinger i kapittel 4 i år.

For de ansatte i kapittel 3 og 5 blir lønnsrammen som for kapittel 4, og tilleggene kommer her etter lokale forhandlinger som vi antar blir i oktober. Disse får ingen sentrale tillegg, men de vil få en epost fra oss ang. lokale forhandlinger i løpet av uka.

Se lønnstilleggene i kap. 4 her…

Les Fagforbundets kommentarer til oppgjøret her …

Les hele protokollen fra Hovedoppgjøret 2020 her…

Comments closed

I den nyeste utgaven av Fagnytt utfordret vi medlemmene våre for å se hvor godt de kjenner Bærum kommunes historie! Vinnerne har nå blitt trukket!

Førstepremien her var en lekker kabinkoffert og 10 flax lodd! Andre og tredjeplass har også fått tilsendt 10 flax lodd hver.

Løsningsordet her var «FERIETID», og du kan se fasit og vinnere ved å trykke på knappen nedenfor!

Comments closed

Mette Nord ut mot NHO og Høyre: – Du skaper ikke verdier ved å flytte fra offentlig til privat sektor uttaler Fagforbundets leder, Mette Nord og etterlyser næringslivsledere som vil skape verdier, ikke bare bytte verdier fra det offentlige. 

Torsdag vedtok landsstyret i Fagforbundet en uttalelse der de går kraftig ut mot både NHO og Høyres «nye» privatiseringsplaner.

Les hele uttalelsen her…

Comments closed

Pleie- og omsorgstjenestene i Bærum kommune har ikke den kvaliteten på tjenestene som beboerne fortjener skriver kommunestyremedlem og fagforeningsleder Bjørn M Johnsen i en artikkel i Budstikka i dag.

Han viser til tre revisjonsrapporter som Bærum kommunes kontrollutvalg har fremlagt for politikerne og som i våres ble politisk behandlet i hovedutvalg for bistand og omsorg og som gir et godt bilde av kvaliteten på tjenestene ved våre bo- og behandlingssentre, sentrene som nå har skiftet navn til sykehjem. Her fremkommer det at mye er bra, men det er også store forbedringspotensialer på flere områder.

Han er tydelig i artikkelen på at bemanningen må økes for å oppnå den ønskede kvalitetsforbedringen.

Les hele artikkelen her…

Comments closed