Årskalender for 2023 kan bestilles
Årskalender kan bestilles av alle medlemmer. Fagforbundet sender den direkte til deg og den er gratis, også frakten betales av forbundet. Perfekt start på det nye året!
Comments closedFAGFORBUNDET BÆRUM Posts
Fagforbundet, sammen Flyktningkontoret, arrangerte den tradisjonelle julefesten for flyktninger.
Også i år hadde årsmøtet bevilget kr 15 000 til et samarrangement med Flyktningkontoret, hvor flyktninger og frivillige ble invitert til julefest som ble arrangert på Kunnskapssenteret.
På festen var det rundt 150 deltagere som hadde med seg mat fra sine hjemland. Det ble en flott julefest med mye god mat og fin underholdning med mange nasjonale danser fra de forskjellige landene.
Dette var et svært vellykket arrangement hvor det var fokus på samhold og festligheter.
Fagforeningen sender også i år en varm julehilsen til Varmestua.
Fagforeningsstyret har bevilget kr 10.000.- til julefeiringen for Varmestuas brukere. Samtidig brakte vi også i år over marsipankaker og konfekt til julesammenkomstene.
Frelsesarmeens Varmestua var våre naboer i mange år, og vi har fortsatt å holde kontakt etter at de flyttet til nye lokaler.
Varmestua gjør en imponerende innsats for lokale brukere og fagforeningen synes det er fint å kunne være med å bidra ved spesielle anledninger.
Comments closedFagforeningen har det siste halvåret fått mange nye plasstillitsvalgte.
Nye tillitsvalgte må få en grundig opplæring. Det er mange forventninger som stilles til dem, både fra medlemmene der ute og foreningen de har i ryggen. Derfor er det viktig at nye PTV får anledning til å få den informasjonen de trenger med en grundig gjennomgang, så tidlig som mulig i vervet sitt.
Det første kurset som gjennomføres er et Fase 1 kurs, som vi gjennomførte over to dager i slutten av november. Det var 16 deltagere og kurset ble holdt på Kunnskapsenteret i Sandvika. På kurset fikk de innføring i Fagforbundets vedtekter og handlingsplan, grunnlag for vervearbeid, Bærum kommunes medbestemmelsesordning og andre viktige rammeverk i kommunen.
De nye plasstillitsvalgte var både nysgjerrige, engasjerte og motiverte for å gjøre sitt beste i sitt nye tillitsverv, og det ble stilt mange gode og relevante spørsmål.
Fagforeningen bidrar til ungdomsrådets innsamlingsaksjon av gaver til trengende unge.
Bærum Ungdomsrådets aksjon «Tanken som teller 2022» tok også i år kontakt med Fagforbundet for å høre om vi ville bidra til deres innsamlingsaksjon av gaver til barn og unge som trenger ekstra hjelp i juletiden. I år var det 12 mindreårige flyktninger og 40 andre barn og unge som fikk gaver. Fagforbundet pakket 52 nett med hygieneartikler og godterier, slik at det ble en pakke til hver.
Fagforeningen synes dette er et veldig positivt tiltak som Ungdomsrådet står i spissen for og som vi synes det er fint å kunne være med å gi et bidrag til.
Comments closedKjører du bil i tjenesten? Nye kilometersatser fra nyttår.
Godtgjørelsen for å bruke egen bil i jobbsammenheng for ansatte i stat og kommune får et hopp. Partene i staten har blitt enige om justeringer i satser for reiser både innenlands og utenlands.
Det er ikke store endringer som er gjort, bortsett fra på ett viktig område: Kilometergodtgjørelsen for bruk av egen bil økes med 45 øre per kilometer. Godtgjørelsen økes fra 4.03 til 4.48 kroner. Det er første gang på flere år at bilgodtgjørelsen øker.
Tall hentet fra Norges Bilbransjeforbund fra 2021 viser imidlertid at det koster i gjennomsnitt 5,30 kroner per kilometer å kjøre elbil. Bensinbiler koster 6,56 kroner. Dette innebærer alt av utgifter til bilen, som vedlikehold, forsikringer og drivstoff.
Fagforeningen mener at selv om satsene øker med over 10 %, har det vært betydelig økning i utgifter til bruk av bil de siste årene. Dette burde medført en enda større økning av bilgodtgjørelsen. Det er ikke tvil om at selv med de nye satsene, er det økonomisk besparende for arbeidsgiverne at ansatte bruker egen bil i tjenesten.
Comments closed
Egne ansatte på tarifflønn er både billigere og bedre enn bruk av vikarbyråer, skriver vår tidligere fagforeningsleder i en artikkel i Budstikka. Han mener vikarpooler er en god løsning.
Fagforbundet Bærum har gjennom nærmere ti år anbefalt Bærum kommune å opprette sentrale vikarpool både innen PLO og i barnehagene. Høyrepartiene har derimot ikke vært villige til en gang å prøve ut ordningen på noen områder. Med et sykefravær på over 7 % som medfører at det er flere hundre fraværende hver dag, er det ingen fare for at vikarene skulle bli arbeidsledige.
Oslo kommune har skjønt det. De har de siste årene hatt et prøveprosjekt med vikarpool for barnehagene i noen bydeler. Formålet var å sikre faste, stabile og ikke minst kompetente vikarer og samtidig redusere bruken av vikarbyråer, skriver Bjørn M Johnsen i sin artikkel i Budstikka og skriver videre, evalueringen viste at denne prøveordningen har gitt tjenestestedene tilgang på dyktige fagpersoner. Prosjektet har vært så vellykket at denne ordningen nå utvides til å gjelde hele Oslo kommune.
Han mener dette er veien å gå. Ved å ansette faste vikarer med rett kompetanse vil vi få medarbeidere som kjenner kommunens rutiner og som går rett inn i tjenesten uten nødvendig opplæring. Dette er også noe som vil bidra til å redusere kostnadene.
Fagforeningen mener at det ikke er noen grunn til å ikke ansette faste vikarer. I dag brukes det vikarbyråer som koster betydelig mer enn hva egne faste vikarer vil gjøre. Her er det store penger å spare. Dette er i tillegg en ordning som både tjenesteledere og ansatte i kommunen etterspør.
Comments closed
Konsulentselskapet Framsikt har kåret Kommune-Norges beste økonomiplan. Bærum på topp.
Dette er femte år på rad at konsulentselskapet Framsikt deler ut prisen for Kommune-Norges beste økonomiplan. Prisen hedrer en kommune som har en handlings- og økonomiplan med en tydelig beskrivelse og vurdering av kommunens økonomiske handlingsrom.
Juryen la vekt på følgende om Bærum kommune: «Grundige vurderinger av den økonomiske situasjonen med enkle nøkkeltall som synliggjør den økonomiske utfordringen på en oversiktlige og tydelig måte. Enkel og ryddig sammenheng mellom overordnede mål fra samfunnsplanen og ned på det enkelte tjenesteområde med bruk av oppdrag knyttet til mål. Et godt styringsdokument i det videre arbeidet i kommunen.«
Comments closedEtter flere år med pandemi, fikk fagforeningen endelig arrangert en PTV samling.
På grunn av pandemien ble det for første gang på flere år arrangert en to dagers samling for våre plasstillitsvalgte. Den ble avholdt på Klækken hotell med et fyldig program, med nærmere hundre deltagere.
Første dag startet med at fagforeningsleder Zlata Ljubicic orienterte om driften i fagforeningen og de viktigste sakene som nå var til behandling. Det ble satt spesielt fokus på Kommunedirektørens forslag til kommunebudsjett. Etter gruppearbeid kom de tillitsvalgte med forslag til bruk for fagforeningens innspill til budsjettet. Pensjonskassens teamleder Elisabeth Sageng avsluttet ettermiddagen med et informativt innlegg om pensjon. Hvoretter deltagerne etter en aperitiff , inntok en bedre middag med påfølgende sosialt samvær.
Annen dag startet med at kommunikasjonsrådgiver John Grimsby holdt et to timers foredrag om kommunikasjon, motivasjon og arbeidsglede. Etter lunsj hadde Sparebank1 Østlandet et lengre innlegg om LO favør tilbudene og banken serving av våre medlemmer. Her fikk deltagerne også svar på de mange spørsmål som ble stilt. Dagen ble avsluttet med en oppsummering og en nyttig evaluering.
Tilbakemeldingene fra deltagerne var udelt positive og alle ønsket en gjentagelse, med et nytt seminar til våren, noe som også ble lovet.
Comments closedNå er det åpnet for å registrere overføring av ferie.
Er du ansatt i Bærum kommune og har ferie til gode kan du nå søke om overføring. Ferie som ikke er avviklet innen årets slutt, må søkes overført til neste år. Nå er det åpnet for overføring av ferie ved registrering i LØP. Du må da bruke kode 4090.
Husk at søknad om overført ferie må være registrert og godkjent innen 08.01.2023.
Comments closed
Både varaordfører i Bærum kommune, Siw Wikan, og tidligere kommunaldirektør, Bente Herdlevær, søker stillingen som Kommunedirektør i Nittedal
Bærums varaordfører, Siw Wikan, varslet i høst at hun ikke stilte til gjenvalg, etter flere perioder i Kommunestyret. Økonomen fra BI har drevet med politikk og partiledelse på fulltid siden 2015. Nå søker hun stillingen som Kommunedirektør i Nittedal. Det er Kommunal Rapport som først omtalte saken.
Avisen skriver videre at Bærum kommunes tidligere kommunaldirektør, Bente Herdlevær, også søker denne stillingen. Hun har tidligere vært rådmann i Hurdal og assisterende rådmann i Lunner. De siste fire årene har Herdlevær vært kommunaldirektør i Bærum, og sluttet som kjent tidligere i år.
Det er 17 søkere til stillingen og Ordføreren i Nittedal opplyser at de ønsker en ansettelse før jul.
Comments closed
Høyre halverer skattefradraget for kontingent til fagforeninger i sitt alternative statsbudsjett. FrP vil ikke ha skattefradrag i det hele tatt.
Alle som er medlem og betaler kontingent til en fagforening, får et skattefradrag. Høyre vil halvere dette fradraget, sammenlignet med den rødgrønne regjeringens forslag til statsbudsjett. FrP vil ta fra de fagorganiserte hele skattefradraget.
Den rødgrønne regjeringen har doblet fagforeningsfradraget over to år. Fra 1. januar neste år kan kontingent opptil 7700 kroner trekkes fra på skatten.
Høyre vil senke dette til det halve, altså 3850 kroner, FrP vil at det skal være 0.
De rødgrønne partiene foreslår at alle som betaler kontingent, skal få opptil 1694 kroner i redusert skatt. Fagforeningen godt fornøyd med at Regjeringen følger opp lovnadene og øker skattefradraget for de fagorganiserte.
Comments closed
Nå er det mulig å bestille Fagforbundets almanakk for 2023. Gratis for medlemmer.
Almanakken bestiller medlemmene selv i nettbutikken. Ønsker du å bestille på telefon, ring 21509493.
Sendes gratis hjem.
Comments closed
Et flertall i Stortinget stemte i siste møte for en endring i arbeidsmiljøloven som styrker ansattes rett til hele stillinger.
Regjeringen fikk flertall i Stortinget for sitt forslag om å utvide Arbeidsmiljøloven som styrker ansattes rettigheter, da saken ble behandlet i siste stortingsmøte. Forslaget ble støttet av SV og Rødt og dermed var flertall sikret. Lovforslaget styrker ansattes rettigheter i arbeidslivet.
Vedtaket lovfester at hovedreglen i arbeidslivet skal være at folk skal ansettes på heltid. Arbeidsmiljøloven ble utvidet med seks viktige punkter som alle styrker ansattes rettigheter. Her har Regjeringen fulgt opp det de lovet før valget. Det er Fagforeningen svært godt fornøyd med.
Dette er svært viktige lovendringer og Fagforeningen vil nå stå mye sterkere i sine krav om ansattes rettigheter til utvidet stilling og til heltidsstillinger. Deltidsansatte vil også ha krav til ledige ekstravakter. Dette er lovendringer som Fagforeninger vil følge opp ovenfor arbeidsgiver.
Les alle lovendringene Stortinget stemte ja til her…
Comments closed
I fjor trakk Fagforbundet 240 heldige vinnere – nå er det nye muligheter. Svar på ett spørsmål hver dag og du kan vinne fine Fagforbundet-premier! Meld deg på nå og motta dagens luke på e-post fra 1. desember. Hver dag trekker vi 10 vinnere. Vinnerne blir kontaktet på e-post!
Comments closed
De siste to årene har tre bydeler i Oslo testet ut en ressurspool med 14 fast ansatte som forsynte barnehagene med vikarer. Byråd Sunniva Holmås Eidsvoll for oppvekst og kunnskap er klar på at hun vil jobbe for å gå videre med prosjektet. Nå vil byråden ha det i hele byen.
Akkurat som i Bærum kommune er vikarbehovet også stort i Oslos kommunale barnehager. De siste to årene har de ansatt 14 faste vikarer og testet ut ressurspool. Det er en gruppe med vikarer som barnehagene i bydelene Alna, Grorud og Stovner kunne bruke. Formålet var å sikre faste, stabile og kompetente vikarer i barnehagene, og redusere bruken av private vikarbyråer.
Gjennom denne prøveordningen fikk barnehagene tilgang på dyktige vikarer som ga stabilitet for barn, barnehagestyrene og de ansatte. Vi går nå i gang med å jobbe med hvordan vi kan videreføre dette prøveprosjektet, sier byråd for oppvekst og kunnskap, Sunniva Holmås Eidsvoll. Prøveordningen viste mye interessant – blant annet hvor viktig det er med dyktige og kvalifiserte vikarer. Evalueringen viser at barnehagene opplevde kvalitet, sier byråden.
Vi i Fagforbundet Bærum har i flere år foreslått at Bærum kommune bør opprette slike ressurspooler, både innen barnehager og pleie og omsorg, uten å få gjennomslag. Det har Høyre og FRP satt seg imot. Evalueringsrapporten fra Oslo viser hvor nyttig det er med slike ressurspooler. Fagforeningen vil fortsette å argumentere for slike pooler da vi er av den oppfatning at det vil tjene brukere, ansatte og styrerne og som dermed vil øke kvaliteten på våre kommunale tjenester.
Comments closed
Stavanger som første kommune krever penger tilbakebetalt.
Flere kommuner ønsker å stanse tilskudd til de private barnehagene som holdt stengt på grunn av streiken. Formannskapet i Stavanger vedtok i ettermiddag som første kommune å kreve tilbake penger fra de streikende barnehagene.
Mens 3.600 ansatte i private barnehager streiket, tjente barnehageeierne store penger. Selv om de slapp å betale lønn til de streikende, fortsatte de å motta tilskudd fra kommunen. Offentlige tilskudd utgjør over 80 prosent av inntektene i private barnehager.
I saksfremlegget til Formannskapet i Stavanger skriver kommunedirektøren at kommunen har et handlingsrom til å kunne avkorte tilskudd til private barnehager som har vært i streik. Kommunedirektøren foreslo å avkorte tilskuddene tilsvarende personalkostnadene den enkelte barnehage har spart på streiken. Dette forslaget vedtok Formannskapet i Stavanger.
I Bærum Kommunestyre på onsdag fremmet Arbeiderpartiet forslag om å be Kommunedirektøren utrede muligheten for redusert foreldrebetaling ved redusert tilbud i SFO og barnehager, og dette forslaget ble enstemmig vedtatt.
Fagforeningen mener nå at Bærum kommune må følge Stavangers eksempel og kreve tilbakebetalt de sparte utgiftene som de streikende barnehagene i Bærum kommune hadde under streiken.
Comments closed