Press "Enter" to skip to content

Kategori: Hjem

NÅ OVER EN MILLION LO-MEDLEMMER

LO har passert en milepæl. En million medlemmer.

Streiken, som følge av det historiske lønnsoppgjøret, har gjort at medlemmene har rent inn og dermed har LO nådd ett av sine mål for i år. En million medlemmer. Det gjør oss enda sterke og gir mer slagkraft i de kommende lønnsforhandlingene fremover.

Først av alt vil jeg takke de tillitsvalgte og forbundene som er hovedårsaken til at vi nå passere denne milepælen, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Hun fremhever også streiken i april, som ga LO og forbundene det siste løftet som har gjort at vi nå teller over én million LO-organiserte i Norge. Medlemmene rant inn under streiken, sier LO lederen og opplyser at det historisk gode lønnsoppgjøret har ført til at det trenden fortsetter.

Fagforeningen er imponert over at LO allerede har passert en million medlemmer. Det viser at arbeidstakerne i dagens situasjon ser nødvendigheten av å være fagorganisert.

Comments closed

PLASSTILLITSVALGSAMLING AVHOLDT

Fagforeningen har avholdt PTV samling med et seminar på Laholmen.

I to dager var nærmere 100 plasstillitsvalgte samlet til et todagers seminar på Laholmen i Strømstad.

Her informerte fagforeningslederen om både lokale og sentrale nyheter. Det ble også gitt informasjon om de kommende lønnsforhandlingene. Seksjonsvis ble det utvekslet erfaringer og nye problemstillinger ble drøftet.

På første dag var vi så heldige å få LOs rådgiver Jonas Bals til å holde et historisk foredrag om streik i Norge fra 1800- tallet og frem til i dag. Utgangspunktet for foredraget var hans bok «Streik». Foredraget ble svært godt mottatt og fagforeningen besluttet at alle deltagerne skulle få et eksemplar hver av denne viktige boka.

Første dag ble avsluttet med en god middag og sosialt samvær.

På dag to hadde Sturla Berg-Johansen et personlig foredrag med henblikk på forandringer. I foredraget tok han utgangspunkt i sin egen livshistorie og som gjorde et sterkt inntrykk på forsamlingen. Etter en omfattende runde med spørsmål og svar, ble samlingen avsluttet med lunsj, før hjemreise hjem til Bærum.

Det var enighet om at det hadde vært et svært godt og nyttig seminar. Det var uttrykt fra deltagerne at det var behov for seksjonsvise dagssamlinger, noe fagforeningen vil forsøke å legge opp til. Jevnt over var det ønske om flere muligheter for kompetanseheving og erfaringsutveksling, noe som tyder på at vi har veldig engasjerte og interesserte plasstillitvalgte i Fagforbundet Bærum.

Comments closed

INNENDØRS 1. MAI FEIRING

Stortingspresidenten holdt appell i fullsatt sal i Asker kulturhus.

Det ble ikke noe første mai tog gjennom Asker sentrum i år. Musikken og været satte en stopper for det og arrangementet ble flyttet innendørs i Asker Kulturhus. Mange synes det var kjedelig og hadde ønsket seg et tog, selv om været ikke var på arrangørens side.

Men det ble et tørt og fint arrangement inne i kulturhuset. Her var det taler og appeller fra partiene på venstresiden og fra ungdommen. Stortingspresident Masud Gharahkhani hadde funnet veien til Asker og holdt et flott innlegg. Inne i varmen ble det servert kaffe og kaker til de fremmøte. De fleste så nok allerede nå frem til neste år, med tradisjonell markering og tog gjennom sentrum.

Stortingspresidenten fant også tid til en kort og hyggelig samtale med noen av fagforeningens tillitsvalgte.

Comments closed

ENIGHET I KOMMUNEOPPGJØRET

Ansatte i kommunesektoren får økt reallønn

Forhandlingene i kommunesektoren som startet torsdag kom sent lørdag kveld i havn med en ramme på 5,4 prosent, og ligger dermed over frontfaget som endte på 5,2 prosent.

Forbundsleder Mette Nord er fornøyd med at hele laget av ansatte i kommunesektoren får økt reallønn. Dessuten har vi greid å få en ramme for kommuneoppgjøret på 5,4 prosent, noe som er godt over resultatet fra frontfaget, sier Fagforbundets leder. LO Kommune hadde likevel ønsket en enda tydeligere lavlønnsprofil i kommuneoppgjøret, men dette var så langt vi greide å komme, sier Nord.

Forhandlingsresultat gav et kronebeløp til alle og sikrer alle ansatte med hele stillinger et lønnstillegg på minst 26.300 kroner i året.  Det er ikke satt av penger til lokale forhandlinger i tariffavtalens kapittel 4 som gjelder de fleste medlemmene i Fagforbundet. Partene ble imidlertid enige om at det ved neste års hovedforhandlinger skal det settes av en «pott» til lokale lønnsforhandlinger. Medlemmene i kapittel 3 og 5 vil ha sine årlige lokale forhandlinger, men de får ikke tilleggene som nå har blitt fremforhandlet.

Fagforeningen er fornøyd med at det i år ble gitt kronetillegg til alle og at hele lønnstillegget ble gitt sentralt og at det dermed ikke blir lokale «pottforhandlinger». Det har vist seg de siste årene at tyngden av våre medlemmer ikke blir tilgodesett ved kommunens lokale forhandlinger. Vi mener derfor at det er uheldig at det neste år settes av midler til «pottforhandlinger» lokalt.

Se hva du får i lønnstillegg her…

Comments closed

I DAG STARTER LØNNSFORHANDLINGENE I KOMMUNAL SEKTOR

Etter en ukes utsettelse, starter i dag lønnsforhandlingene i kommuneoppgjøret.

På grunn av streiken i frontfagoppgjøret ble starten for lønnsforhandlingene i kommunal sektor utsatt. Etter at partene der kom til enighet, vil forhandlingene for kommunene starte i dag kl 12.00. Fristen for å bli enige er 30.4. Lønnsoppgjøret i 2023 er et mellomoppgjør, som betyr at det kun er lønnstillegg som er oppe til forhandling. Blir ikke partene enige, blir det mekling fra 3. mai med frist 24. mai.

Som kjent ble resultatet i frontfagene en lønnsramme på 5,2 %.  LO har denne gangen krevd at kommunene må få et høyere tillegg enn frontfagene. Fagforbundet vil at årets lønnsoppgjør skal sikre arbeidstakerne økt kjøpekraft, ved at de får sin rettferdige del av verdiskapingen i samfunnet. Dette må skje gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstenes lønnssatser. Fagforbundet vil sikre en solidarisk og rettferdig lønnsutvikling ved å prioritere likelønn og motvirke lavlønn.  

Årets lønnsoppgjør i kommunesektoren kommer til å bli særdeles krevende, sier arbeidsgiverorganisasjonen KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø. Dette er en høy ramme mener Gangsø i et intervju med NTB og fortsetter at det store spørsmålet som alltid er: Hvor stor skal kaken være, og hvem skal få det største stykket?

Fagforeningen er enig med forbundet, at i disse tider med høy prisstigning, må alle kommunale ansatte få økt kjøpekraft. Det er ingen grunn til å prioritere spesielle grupper, slik noen forbund i forkant av oppgjøret har krevd.

Les forhandlingsleder Gangsø sitt intervju her…

Comments closed

MØT OPP TIL 1.MAI FEIRING

1.maitog fra torget i Asker kl 11.00.

Det blir i år også tradisjonelt 1.mai tog i Asker. Møt opp på torget i Asker kl 11.00, her blir det appeller, sang og musikk. Deretter blir det 1.maitog som går rundt i sentrum i Asker og ender opp ved Asker kulturhus. Her blir det en hyggestund i Multisalen med kulturelle innslag og bevertning.  

Fagforeningen anmoder medlemmene å møte opp og delta i feiringen.

Comments closed

KONTORLANDSKAP GJØR DEG OFTERE SYK

Ny studie viser høyere sykefravær i kontorlandskap

Arbeidstagere i åpne kontorlandskap med faste plasser har høyere risiko for sykefravær sammenlignet med de som har eget kontor.  Det viser en ny studie gjort av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Sannsynligheten for sykefravær var 32 prosent høyere for de som jobbet i åpent landskap med fast plass sammenlignet med de som har eget kontor, fremgår det av studien.

Hvorfor flere blir syke i åpne kontorløsninger, sier ikke studien noe om, men tidligere studier gir flere mulige svar. Økt smitterisiko er én av mange forklaringer. Det rapporteres også om mye støy og forstyrrelser i åpne kontorlandskap som kan gjøre det vanskelig å konsentrere seg om arbeidet.

Studien er også blant de første til å undersøke sammenhengen mellom tilgang til hjemmekontor og sykefravær. Forskerne fant at arbeidstakere med mulighet til å jobbe hjemmefra hadde lavere sannsynlighet for sykefravær enn de uten denne muligheten.  Og stikk i strid med forventingene, viser det seg at det er større forskjeller mellom eget kontor og kontorlandskap blant ansatte som har muligheten til å ta hjemmekontor. For de med både eget kontor og muligheten for å jobbe hjemmefra var sannsynligheten for sykefravær spesielt lav, mens tilgang til hjemmekontor ikke hadde den samme effekten for de som jobber i kontorlandskap.

Fagforeningen har vært skeptisk til den omfattende bruken av kontorlandskap. En av grunnene er de negative tilbakemeldingene som kommer fra de ansatte. Kommuneadministrasjonen har jo nå flyttet inn i nye kontorlandskap og det blir spennende å følge utviklingen der.

Comments closed

DE LAVTLØNNEDE VANT

De med lavlønnstillegg kommer best ut av oppgjøret.

Med det nye lavlønnstillegget og generelle tillegget, er det de som får lavlønnstillegg som kommer best ut, det er i bransjer hvor det i gjennomsnitt er lav lønn, sier Fafo forsker Kristine Nergaard til E24.

Hun opplyser at de som har «vunnet» er de som enten har fått lavlønnstillegg eller som ville hatt problemer med å hente ut penger lokalt. Forskeren mener dette er et oppgjør som vil gi kjøpekraftsforbedring. Ser man på summene så har det aldri vært så høye generelle tillegg. Hun konstaterer at det er lenge siden man har sett så høye lønnstillegg.

Videre sier hun til E24 at det samtidig er lenge siden vi har sett så høy prisvekst. Dette er et oppgjør som vil gi kjøpekraftsforbedring. Ser man på summene så har det aldri vært så høye generelle tillegg, avslutter hun.

Fagforeningen registrerer at LOs ønske om et lønnsoppgjør som skulle løfte de lavtlønnede er innfridd, samtidig som de har fått en akseptabel lønnsramme.

Comments closed

STORSTREIKEN AVSLUTTET

LO og NHO har kommet til enighet.

Streiken ble i ettermiddag avsluttet og folk kan gå tilbake til jobb så snart det lar seg gjøre, opplyser LO og NHO i en pressemelding.

Det blir en ramme i oppgjøret på 5,2 prosent lønnsvekst.

Alle LO-medlemmer får 7,5 kroner i timen, de lavtlønte får tre eller fire kroner ekstra, avhengig av om de har lokal forhandlingsrett eller ikke.

Fagforeningen registrerer at de lavtlønnede får et vesentlige høyere tillegg etter den avtalen som nå er inngått. Samtidig håper vi KS registrerer hvor viktig det er for LO med store sentrale kronetillegg. Vi ønsker ikke lokale forhandlinger.

Comments closed

FORHANDLINGSSTART I KOMMUNESEKTOREN UTSETTES

Lønnsforhandlingene for kommunene utsettes grunnet den pågående streiken.

Partene i tariffoppgjøret i kommunesektoren ble i går enige om inntil videre å utsette den planlagte forhandlingsstarten torsdag 20. april, på grunn av streiken i frontfaget. Rammen i frontfaget er normgivende for de andre lønnsoppgjørene som kommer på løpende bånd utover våren.

Forhandlingsleder Tor Arne Gangsø i KS tror ikke streiken i privat sektor vil få store konsekvenser for forhandlingene i offentlig sektor utover en eventuell utsettelse. Han tror heller ikke det øker sjansen for flere streiker.

Fagforeningen er enig i at det er naturlig at streiken også får konsekvenser for forhandlingene i kommunesektoren, da vi ikke har fått på plass frontfagsrammen. Streiken viser at LO står sterkt på for at alle skal få økt kjøpekraft.

Comments closed

STREIK I PRIVAT SEKTOR

Det ble brudd i forhandlingene mellom LO og NHO. Nær 23 000 LO medlemmer ut i streik fra i dag.

Søndag ettermiddag sa LO nei til riksmeklerens skisse, da denne ikke tok opp i seg LOs krav. Dermed er det brudd i meklingen mellom LO og NHO, og ca. 23 000 LO-medlemmer ble tatt ut i streik fra i dag kl. 06.00

LO krevde økt kjøpekraft for alle sine medlemmer og et løft for de lavlønte. NHO har valgt å avvise våre krav, og sender dermed landet ut i streik, uttaler LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Mange bedrifter går veldig godt og overskuddene er høye. Norske bedrifter har skyhøy lønnsomhet. Vi skal selvsagt ha vår del av kaka, fortsetter LO-lederen.

Streiken trappes opp allerede fredag. Da utvides streikeuttaket med ytterligere 16 561 medlemmer. Dermed vil 38 000 LO-medlemmer fra fredag være tatt ut i streik.

Forslaget til løsning hadde, etter hva fagforeningen har forstått ut ifra media, en ramme på 5,2 %. Problemet var at 1,9 % av rammen skulle forhandles lokalt. Dette blir nærmest papirpenger å regne, da mange ansattebedrifter ikke har lokale forhandlinger og mange andre vil heller ikke kunne få så store lokale tillegg. Dette vil medføre at de med dårligst lønn i dag, igjen ville bli tapere. Noen ville sitte igjen med tillegg ned mot 3-tallet. Dermed ville det bare bli økt kjøpekraft for de som i dag allerede har høyest lønn. Det kunne LO ikke akseptere. Kravet er at alle skal få økt kjøpekraft, noe NHO ikke ville innfri.

Comments closed

BARE RØDT STØTTET KOMMUNEDIREKTØREN

Formannskapet behandlet i går organiseringen av botiltak for enslig mindreårige flyktninger.

I nærmere to år har den kommunale administrasjonen drøftet og diskutert organiseringen av botiltak for enslig mindreårige flyktninger. Flere ledernivåer, sammen med tillitsvalgte og verneombudene, har vært involvert i prosessen.

Denne saken har vært svært godt utredet før Kommunedirektøren tok sin beslutning om at forvaltningen skulle ligge hos Barnevernet og at selve driften ble lagt til Flyktningkontoret som overtok ansvaret fra januar i år. Dette var en organisering som Fagforbundet og vernetjenesten støttet helt og fullt.

Saken har nå vært til politisk behandling både i sektorutvalgene og nå sist i Formannskapet. I sektorutvalg BIOM kom høyrepartiene med forslag om at organiseringen skulle evalueres allerede innen et år. Dette forslaget ble satt opp mot KDs forslag. Her fikk KD bare støtte av Ap.

Da saken onsdag ble behandlet i Formannskapet hadde Ap snudd og stemte for høyrepartienes forslag. Her stod Rødt opp og støttet KD og mente det her var uheldig med politiske føringer.

Fagforeningen er forbauset over vedtaket om at ny organisering skal evalueres før den har vært praktisert en tid og vi har fått erfaring som en evaluering kan bygges på. Vedtaket synes nærmest å være en mistillit til KDs forslag, uten at noen hadde mot til å kalle «en spade for en spade».

Les Kommunedirektørens saksfremlegg her…

Les protokollen fra møtet her…

Comments closed

BLIR NORGES FØRSTE: HER SKAL ALLE JOBBE HELTID

Oslo kommune åpner Lambertseterhjemmet i juni. Her skal alle ansatte jobbe heltid.

Det nye sykehjemmet på Lambertseter begynner å ta imot de første pasientene i juni, og skal være offisielt åpnet i august. Da skal det kunne huse 130 beboere, som tas vare på av 114 heltidsansatte, skriver VG.

Hvis dette nå fungerer, tenker jeg at det er noe man må se på rundt i Norge som en kjempemulighet, sier Marthe Scharning Lund (Ap), Oslos nye helsebyråd til avisen og fortsetter med, dette koster litt mer for kommunen, men jeg tror vi får igjen for det på andre områder, som lavere sykefravær, mindre slitasje på ansatte og mindre tid på administrasjon.

Sykehjemmet dekker inn hele turnusen uten noen ekstravakter eller tilkallingsvakter. Det finnes også et slikt heltidssykehjem i Bergen, men ifølge Scharning Lund blir Lambertseterhjemmet det første i Norge som får det til å gå helt opp med heltid, også uten studentvakter i helgene.

Fagforeningen er imponert over at Oslo kommune starter opp et nytt sykehjem, hvor alle skal jobbe heltid.Dette må være målet også for sykehjemmene her i Bærum kommune. Vi vil følge dette opp med kommuneadministrasjonen.

Comments closed

LO MEDLEMMENE HAR SVART

Dette er de viktigste sakene for LO-medlemmene i valgkampen.

Faste, hele stillinger og at ansatte får tilstrekkelig tid til god eldreomsorg er de viktigste sakene for LOs medlemmer foran lokalvalget, viser LOs medlemsdebatt.

LO-medlemmene er i stor grad enige om hvilke saker som er viktigst for dem. Det viser resultatet av en omfattende medlemsundersøkelse, hvor mer enn 86.000 medlemmer har svart på spørsmål.

Medlemmene fikk beskjed om å nevne de tre viktigste sakene innenfor to områder: arbeid og velferd. Medlemsdebatten danner grunnlaget for LO i den lokale valgkampen. Målsettingen er å engasjere medlemmene og øke oppslutningen blant LO-medlemmene ved lokalvalget.

Fagforeningen synes det er imponerende at over 34 000 av Fagforbundets medlemmer har deltatt i undersøkelsen som danner et godt grunnlag for vår deltagelse i den kommende valgkampen.

Les resultatet av undersøkelsen her…

Comments closed

SJEKK SKATTEMELDINGEN

Nå kommer skattemeldingen – dette sier ekspertene du bør tenke på.

Noen har allerede fått skattemeldingen, andre får den i den nærmeste dagene.

Statistikk viser at åtte av ti gjør endringer på skattemeldingen. Det er viktig at alle skattepliktige tar en titt på skattemeldingen, uavhengig av om man får tilbake på skatten, eller om man må betale restskatt.  Mange tror dessverre at skattemeldingen er ferdig utfylt, men det stemmer ikke. Den største feilen man gjør, er å ikke gå gjennom skattemeldingen. Det er hver enkelt sitt eget ansvar å sjekke at alle opplysningene som står ført opp stemmer. Hvis du ikke retter skattemeldingen innen 30. april, så kan det potensielt koste deg dyrt.

Fagforeningen oppfordrer alle medlemmene til se over skattemeldingen. Er du i tvil, kan du ta kontakt med skatteetaten på telefon 800 80 000.

Les Fagbladets informasjon om skattemeldingen her…

Comments closed

NÆR NULL VEKST I REALLØNNEN FRA 2015 TIL 2023

Prisveksten har spist opp alle lønnstillegg på åtte år

Ikke siden 80-tallet har nordmenn hatt en like svak lønnsutvikling som vi har hatt i den senere tid.

Fra 2015 til 2023 ser reallønnen ut til å øke med bare 0,4 prosent samlet sett. Prisveksten har tatt hele lønnsveksten, skriver E24. Med denne utviklingen vil reallønna nesten ikke ha økt siden 2015. Vi må tilbake til 1980-tallet for å finne en like svak lønnsutvikling over en så lang tidsperiode, skriver Statistisk sentralbyrå i sin økonomiske analyse.

En reallønnsøkning på bare 0,4 prosent på åtte år er ikke akseptabelt. Fagforeningen mener at det ikke kan fortsette slik. Derfor er det viktig at årets lønnsoppgjør øker kjøpekraften.

Comments closed

FORTSATT HØYE POLITIKERGODTGJØRELSER I BÆRUM KOMMUNE

Kommunestyret vedtok i går forslag til satsene for politikergodtgjørelsene for den neste kommunestyreperioden.

Kommunestyret debatterte i går politikergodtgjørelsene for perioden frem til 2027. Her var det stor uenighet mellom partiene. Mindretallspartiene ville redusere godtgjørelsen, og forslagene fra disse partiene ville spare Bærum kommune for millioner av kroner som de ønsket å bruke til å forbedre de kommunale tjenestene. Høyre og Venstre ønsket imidlertid ikke å være med på disse partienes forslag og dermed fikk de heller ikke flertall.

Mindretallspartiene Ap, SP, MDG, SV og Rødt foreslo å redusere godtgjørelsen for lederne i de forskjellige utvalgene. De ønsket å bruke stortingslønn som utgangspunkt , mens H og V ville fortsette å bruke stasrådslønnen. Forskjellen her er at statsrådslønnen er nær en halv million høyere. Det er bare H, V og Frp som i dag har toppledervervene i kommunen og H og V med sitt flertall fikk vedtatt at disse skulle beholde sine høye godtgjørelser.

Saken skal nå ut på høring. Høringsfristen er på 6 uker, deretter kommer saken tilbake til Kommunestyret før sommerferien. Dette er en høring hvor alle innbyggerne i Bærum kan si sin mening om godtgjørelsenes størrelse. Høringsuttalelsen skal avgis digitalt på e-post til politisk.sekretariat@baerum.kommune.no

Fagforeningen mener at Bærum kommune bør redusere sine politikergodtgjørelser, slik det nå gjøres for Akershus fylke. Det er viktig at politikerne også viser moderasjon.

Les hele høringsutkastet her…

Comments closed

FAGFORBUNDETS FAMILIELEIR

Fagforbundet følger opp tidligere års suksess med to leirer fylt med aktiviteter for barn og voksne

For 2023 er det planlagt en familieleir på Arbeiderbevegelsens folkehøyskole på Ringsaker i uke 26 og på Haraldvollen leirskole i Målselv kommune i uke 31. Leirene er arrangert i samarbeid med LOs ungdomsorganisasjon Framfylkingen, og er et tilbud til Fagforbundets medlemmer, som kan ta med egen familie på leir. Familiene som deltar får en variert, lærerik, morsom og minneverdig ferie.

Kriterier for å søke er at du er medlem i Fagforbundet og tar med familiens egne barn (under 18 år) og ektefelle/samboer. Medlemmer som ikke har deltatt tidligere, eller fått alternative tilbud, vil ha hovedprioritet.

Medlemmer kan søke om plass ved å gå inn www.fagforbundet.no/familieleir og klikke på registreringslinken. Registreringen starter i dag 28. mars.

Les mer om familieleieren her …

Comments closed

FAGFORBUNDET KREVER ØKT KJØPEKRAFT TIL ALLE

Fagforbundet krever at alle grupper skal ha mer å rutte med når lønnsoppgjøret er i havn, skriver E24. 

LOs største forbund krever at de som tjener minst får mest og krever samtidig at alle grupper skal få økt kjøpekraft, sier Fagforbundets leder Mette Nord i et intervju til NTB som er gjengitt i E24.  

Alle blir rammet av økte priser, men de med lave inntekter blir hardere rammet enn dem med høye inntekter. Derfor mener Fagforbundet at de med lave inntekter skal løftes i årets lønnsoppgjør, slik at forskjellene i samfunnet ikke øker, sier leder Mette Nord i Fagforbundet til NTB, som viser til LOs største forbunds vedtak om de tariffpolitiske uttalelsene før lønnsoppgjøret.

Dessuten skal kommunalt ansatte heves ekstraordinært, fordi de har sakket akterut i lønnsutviklingen de siste tre årene, dette er en utvikling som ikke kan fortsette. Det kan ikke være slik at grupper av ansatte i privat sektor drar fra år etter år, fortsetter forbundslederen i intervjuet.

Fagforeningen ser dette som et svar på UNIOs krav om at lærerne skal få et høyere lønnstillegg enn andre i kommunal sektor. Dette er etter vår oppfatning et helt urimelig krav. Vi må bare gjenta håpet om at forbundene samler seg om felles lønnskrav ovenfor arbeidsgiverorganisasjonen KS.

Les hele artikkelen i E24 her…

Comments closed

LÆRERNE STOPPER IKKE

Lærerne fortsetter å kreve større lønnstillegg enn andre i kommunal sektor.

Lærerne skal ha mer enn andre i årets lønnsoppgjør, krever Utdanningsforbundets Steffen Handal i en uttalelse til NTB som er gjengitt i Kommunal Rapport.  . 

Hovedorganisasjonen UNIO var samlet til tariffpolitisk konferanse og fremmet forslag om at det i år skal kreves økt kjøpekraft for alle grupper i organisasjonen – og at kommunalt ansatte skal ha mer enn det frontfagsrammen tilsier.

Men det stopper ikke der. Lærerne må også få mer enn andre i kommunal sektor, mener Utdanningsforbundet.

I fjor tok Utdanningsforbundet ut sine medlemmer i streik på et tilbud som lå drøyt 0,1 prosentpoeng over den anslåtte frontfagsrammen. Etter fire måneder, grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd. Da Rikslønnsnemnda hadde sagt sitt tidligere i vinter, hadde lærerne fått en løsning tilsvarende tilbudet de avviste på forsommeren.

Fagforeningen håper at alle hovedsammenslutningene kan samle seg om felles lønnskrav denne gangen, slik at det blir en samlet front opp mot KS. Det er bare de ansatte som taper på at forbundene slåss seg imellom.

Les hele artikkelen her…

Comments closed