SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON
INNKALLING TIL ÅRSMØTE
Tid: 10. Mars 2014 kl. 16.30
Sted: Kommunegården M1
Les mer: Innkalling til årsmøte
Vel møtt.
FAGFORBUNDET BÆRUM Posts
SEKSJON SAMFERDSEL OG TEKNISK
INNKALLING TIL ÅRSMØTE
Tid: 5. Mars 2014 kl. 15.00
Sted: Kantina på Rud
Les mer: Innkalling til årsmøte
Vel møtt.
SEKSJON HELSE OG SOSIAL
INNKALLING TIL ÅRSMØTE
Tid: 6. Mars 2014 kl. 18.00 – 21.00
Sted: Kommunegården møterom – M-4
Les mer: Innkalling til årsmøte
Vel møtt.
Vårens lønnsforhandlinger etter Hovedavtalens Kap 4A2 skal avholdes i mars måned. Krav til disse forhandlingene må sendes kontoret innen 28. februar. Skjema finner du ved å trykke på knappen kravskjema. Du kan også få skjema ved å henvende deg til kontoret. Skjema kan sendes oss på e-post eller i internposten.
Kriteriene for Kap 4A2 forhandlingene er:
– økt ansvar,
– vesentlig endring i arbeidsoppgaver,
– fullført kompetansegivende etter-/ videreutdanning
Comments closed
På grunn av stor deltagelse ble Fagforbundets årsmøtet flyttet fra Rådhusets festsal til Sandvika teater. Over 200 av medlemmene var til stede da fagforeningsleder Bjørn M Johnsen åpnet møtet og ønsket velkommen.
En fyldig beretning for 2013 ble fremlagt og gjennomgått av leder. Han fremhevet spesielt arbeidet som var nedlagt rundt privatiseringen av renhold og fagforeningens heltids- og fastansettelsesprosjekt.
Han var også svært fornøyd med den enorme medlemsveksten fagforeningen har hatt de siste årene. Foreningen har i år fått 365 nye medlemmer, det er et nytt medlem hver dag. Dette er fjerde året på rad det ble oppnådd et slikt resultat. Medlemsøkningen i Bærum er dobbel så stor som gjennomsnittet i resten av Akershus. Fagforeningen har nå 3652 medlemmer.
Fremover blir kampen mot privatisering en prioritert oppgave. Viktig blir også evalueringen av seniorordningen, den pågående omorganiseringen og nedbemanningen, kontakt med medlemmene gjennom arbeidsplassbesøk og de kommende tarifforhandlinger.
Bjørn M Johnsen ble enstemmig gjenvalgt som leder med akklamasjon.
Som nye hovedtillitsvalgte ble valgt Tone H Gomnes og Bjørnar Hagen, disse vil tiltre 1. mars.
Det ble også valgt ledere og nestledere til seksjonene og til ungdomsutvalget. Våre nettsider er oppdatert med de nye navnene.
Det ble servert kanapeer og godt drikke i foajeen før kvelden ble avsluttet med underholdning av trioen Store Former. De fremførte viser til salens store fornøyelse.
Se bilder i galleriet
Comments closed
Grunnet enorm påmelding til årsmøte 27.01.2014, har vi måttet flytte det fra Rådhusets festsal til Sandvika teater. Årsmøte begynner 18.00 som annonsert.
Comments closed
Privatisering. Kan vi stole på Bærums politikere? Er Bærums politikere glemsomme, eller holder de Bærum kommunes ansatte for narr?
Har de glemt sitt eget vedtak fra 2007 når de nå igjen setter privatisering av det resterende kommunale renholdet på dagsordenen?
For i 2007 vedtok Bærums politikere at 50 prosent av renholdet skulle være kommunalt. Den gang ble det konkludert med at det var store økonomiske forskjeller mellom de interne renholdstjenestene fra BK Bedrifter Renhold og eksterne renholdstjenester. BK Bedrifter Renhold var den gang ca. 20–30 prosent dyrere enn eksterne renholdstjenester.
Bakgrunnen for vedtaket var at arbeidsplassene ved BK Bedrifter skulle sikres, og det ble stilt krav til effektivisering og prisreduksjoner. Dette fremgår av rådmannens redegjørelse til sektorutvalg administrasjon og eiendom.
Det ble deretter startet en prosess hvor BK Bedrifter og Fagforbundet sammen med de ansatte gikk gjennom organiseringen og foretok flere betydelige forandringer av driften.
De ansatte har vært positive til forandringer som måtte gjøres og har gjort en stor innsats for at resultatmålene skulle oppnås.
Effektiviseringsmålet var at kostnadene av det kommunalt renholdet skulle komme ned på linje med det private.
Målet ble oppnådd. I perioden fra 2008 og frem til 2012 ble utgiftene kuttet og prisene redusert.
I regnskapet for 2012 viser det seg at det kommunale renholdet nå var like billig som de private firmaene, selv med betydelig høyere pensjonskostnader.
Renholderne hadde gjort en stor innsats for oppnå det ønskede resultat. Og alle burde jo være fornøyde.
Men det var tydeligvis ikke våre kommunale politikere. Vedtaket fra 2007 var glemt, og privatisering av renholdet kom igjen på agendaen. Sektorutvalget for eiendom og administrasjon ba rådmannen i fjor på ny å vurdere de kommunens renholdstjenester. Rådmannen foreslår nå at det kommunale renholdet enten fases ut over tid eller ved en virksomhetsoverdragelse.
I løpet av de nærmeste ukene skal Bærums politikere avgjøre de dyktige renholdernes skjebne.
Fagforbundet forventer at politikerne i sektorutvalget gir honnør til kommunens slitere med applaus for at de har nådd de mål som ble satt. Nå har de ansatte gjort sin del av jobben, og de forventer at politikerne oppfyller sin del av avtalen.
Det gode resultatet er oppnådd i et nært samarbeid mellom ansatte og arbeidsgiver.
Skulle det vise seg at et slikt samarbeid ikke gir det forventede resultat for de ansatte, vil det ikke motivere til tilsvarende prosjekter i fremtiden.
På denne bakgrunn og på det grunnlaget som foreligger, vil det nå være helt urimelig å forandre vedtaket fra 2007 om fordelingen av omfanget av kommunalt og privat renhold i Bærum kommune.
Skulle noe forandres, med den usikkerheten de økonomiske prognosene er for fremtidens private renhold slik det fremkommer i rådmannens redegjørelse, bør den private delen av renholdet rekommunaliseres når de private kontraktene utløper.
innspill
Bjørn M. Johnsen,
leder av Fagforbundet Bærum
Budstikka, Lørdag 25. januar 2014. side 45
Comments closed
FAGFORBUNDET BÆRUMINVITERER TIL ÅRSMØTEDato: Mandag 27. Januar 2014 Tid: Klokken 18.00 Sted: Festsalen i Rådhuset, Sandvika |
PROGRAM:
1. Åpning
2. Valg av:
2.1. Møteleder
2.2. Referent
3. Beretning
4. Handlingsplan
5. Økonomi:
5.1. Regnskap
5.2. Budsjett
6. Innkomne forslag
Forslag som ønskes tatt opp på årsmøtet må være styret i hende senest 10. januar 2014.
7. Valg av:
7.1. Leder
7.2. Studieleder
7.3. Sekretær
7.4. Seksjonsleder SHS, SKKO, SKA
7.5. Vara seksjonsleder SKA, SST
7.6. Ungdomstillitsvalgt
7.7. To hovedtillitsvalgte Bærum kommune
Forslag på personer til verv som er på valg sendes til valgkomiteen v/ Kjell Hugo Hansen innen 10. januar 2014.
Det vil bli servering med vin/øl/mineralvann.
Grunnet matbestillinger ber vi om påmelding innen torsdag 23. januar 2014.
Påmelding ringes eller sendes til kontoret.
Tlf: 67 50 31 22
e-post: elisabeth.flaten@baerum.kommune.no
Comments closedDato: 04.12.2013.
Utvalg for Samarbeid
Utvalg for Eiendom og Administrasjon
Som Fagforbundet skriver i høringssvaret under virksomhetsoverdragelse har Rådmannen i sin redegjørelse utelatt utgiftene til oppregulering/g.regulering av årlige pensjonskostnader. Fagforbundet hadde ikke den eksakte bestanden og beregnet derfor denne skjematisk.
I Rådmannens siste orientering bekreftes det at disse utgiftene også må regnes med som årlige utgifter ved virksomhetsoverdragelse og de har Rådmannen beregnet til
Kr 1.233.824.
Det kan synes som om dette beløpet er noe lavt. Som kjent skal det betales arbeidsgiveravgift av slike betalinger. Hvis arbeidsgiveravgift ikke er inkludert i beregningen, blir det riktige årlige utgiftsbeløpet på
Kr 1.407.793
I sin redegjørelse avslutter Rådmannen med et regnestykke som skal vise hva Bærum kommune sparer netto årlig.
Fagforbundet kan ikke skjønne at dette er riktig.
I sitt saksfremlegg på side 1 siste avsnitt, skriver Rådmannen at kommunal renhold har en total ramme på ca 75 millioner. I denne totale rammen ligger således også pensjonskostnadene på kr 4.634.268 og disse utgiftene er dermed allerede tatt med i grunnlaget for den beregnede besparelsen på 2 millioner.
Dermed blir oppstillingen fra Rådmannen misvisende.
Fagforbundet Bærum
Bjørn M Johnsen
Leder
Comments closed
Tirsdag den 3. desember kommer saken om egenregi, privatisering og outsourcing av renholdstjenestene til behandling i sektorutvalget Eiendom og Administrasjon og mandag 7. desember blir saken behandlet i utvalg for Samarbeid.
Vårt høringssvar av 27.november følger saken i den videre politiske behandling.
Comments closed
Som det fremgår av Rådmannens redegjørelse ble det i 2007 vedtatt at 50 % av renholdet skulle være kommunalt. Den gang ble det konkludert med at det var store økonomiske forskjeller mellom de interne… Les mer…
Comments closed
Publisert: 26. november 2013
Informasjonsavdelingen Fagforbundet
Fagforbundet Bærum har bevilget 15 000 kroner til hjelpeaksjonen for Filippinene. De har et betydelig behov for hjelp og støtte utenfra. I tillegg har Fagforbundet Bærum også mange filippinske medlemmer som gjør at det er naturlig for dem å bidra med hjelp.
Samtidig bevilget Fagforbundet Bærum 10 000 kroner til hjelp for syriske flyktninger. Det er et betydelig behov for humanitær hjelp i et land hvor råskapen i krigføringen påfører befolkning store lidelser. Fagforbundet Bærums leder Bjørn M. Johnsen ønsker at alle andre fagforeninger i Fagforbundet følger opp med bevilgninger og dermed følger Landsmøtets henstillinger.
Comments closed
Høstseminaret for tillitsvalgte ble holdt på Klekken 21 og 22. november. Det var nærmere 90 tillitsvalgte som deltok.
Her ble det informert fra Landsmøtet, fra Fagforbundet sentralt og lokale saker som foreningen har arbeidet med og utfordringer som vi står ovenfor. Seksjonens handlingsplaner ble også gjennomgått både i grupper og i plenum.
Det var også engasjert en ekstern foredragsholder som kåserte om glede, til alles fornøyelse.
Se bilder fra seminaret under galleriet.
Comments closed
Utvalg for Samarbeid behandlet i siste møte Rådmannens forslag til HP 2014-2017. Her ble alle Fagforbundets forslag til HP`s kap. 5 Medarbeidere, enstemmig vedtatt med noen små redigeringer. Vi svært fornøyd med at både Arbeiderpartiet, Høyre og Venstre som er medlemmer i utvalget sammen med tre arbeidstaker representanter, støttet våre forslag. Det gjaldt både lærlingeordningen, heltids prosjekt og sykefraværsforslaget.
Da det gjaldt forslagene Fagforbundet hadde til kap. 6 Tjenestene, ble ikke disse realitetsbehandlet, men oversendt Formannskapet uten votering. Dette etter forslag fra Elvenes, Høyre. Forslaget ble vedtatt, bare Fagforbundets stemte i mot.
HP er på over 200 sider, hvorav bare 7 sider omhandler kapitlet om medarbeiderne. Slik HP er lagt opp, kommer alle budsjettvedtakene under kapitlet Tjenestene. Det er under dette kapitlet budsjettkuttene i de forskjellige programområdene tas. Disse budsjettvedtakene har stor betydning for kommunens ansatte. De kan føre både til omorganisering og nedbemanning.
Etter Fagforbundets mening er det uakseptabelt at forslag under dette kapitlet ikke skal kunne realitetsbehandles i utvalg for Samarbeid. Dette er det utvalget hvor de ansatte er representert sammen med politikerne. Det kan synes som om politikerne ikke ønsker å ta stilling til de forslagene som fremsettes og da er det enkelt at de oversendes Formannskapet uten realitetsbehandling.
Det at alle de andre representantene støttet Høyres forslag er for Fagforbundet helt uforståelig. De har med sin stemmegivning vært med på å redusere ansattes mulighet til å få vedtak i viktige budsjettsaker. Dette reduserer utvalgets innflytelse og mulighet for påvirkning. Noe som ikke kan være i de ansattes interesser.
Under eventuelt tok Fagforbundet opp den politiske behandlingen av forslaget om de kommunale renholdstjenestene. Det var ment at den bare skulle behandles i sektorutvalget Eiendom og Administrasjon. Her ble det enstemmig vedtatt at denne saken også skulle behandles i utvalg for Samarbeid.
Comments closed
Høsten lokale lønnsforhandlinger etter kap 4A2 er nå avsluttet og Bærum kommune og Fagforbundet Bærum har underskrevet forhandlingsprotokollen.
Alle av våre medlemmer som har hatt lønnskrav til disse forhandlingene, er nå tilskrevet om resultatet.
Virkningsdatoen for lønnstilleggene er 1. august 2013 og etterbetalingen vil komme i slutten av november.
Comments closed
Fagforbundet foreslår følgende forslag til vedtak i utvalg for samarbeid:
KAP 5 Medarbeidere:
Kompetanse; Lærlingeordningen
Bærum kommune vil gi alle lærlinger som ønsker det, lærlingeplass.
Rekruttering; Heltidsansatte
Utvalget ber om at det bevilges budsjettmidler for oppstart for et nytt «prosjekt heltid».
Sykefravær:
Utvalget ber rådmannen i de kommende budsjettforslagene i handlingsplanperioden, synliggjøre ressursbruken knyttet til arbeidet for redusert sykefravær.
Kap 6.2.2 Grunnskoleopplæring:
Skolebibliotekarene i ungdomsskolen opprettholdes.
Kap 6.2.3. Barnehager:
Dagens økonomiske støtte til barnehageassistenters deltidsutdannelse som barnehagelærere videreføres.
Kap 6.3.2- Pleie og omsorg:
Budsjettrammen til Stabekk Hospice økes tilsvarende antallet nye behandlingsplasser.
Kap 6.3.3. Sosialtjenester og bolig:
Budsjettet til denne tjenesten reduseres ikke med de foreslåtte 0,9 mill.
Kap 6.3.4. Kommunehelse:
Det foreslåtte budsjettkutt reduseres med 3 millioner.
Comments closed
FORSLAG TIL HANDLINGSPROGRAM 2014-2017
HØRINGSSVAR FRA FAGFORBUNDET BÆRUM
Fagforbundets høringssvar til HP 2014-2017 omhandlerer kapitell 5 Medarbeiderdere og kapitell 6 Tjenestene.
KAP 5 MEDARBEIDERE
Kommunens medarbeidere
Fagforbundet konstanterer at av kommunens ansatte fremdeles er en betydelig andel som er deltidsansatt. Dette gjelder spesielt innen pleie og omsorg. I hovedavtalen mellom Arbeidstagerorganisasjonene og Kommunenes Sentralforbund er partene enige om å … Les mer…
Comments closed
DESENTRALISERT AMU
Arbeidsmiljøutvalget vedtok enstemmig i siste møte en toårig prøveordning med et desentralt arbeidsmiljøutvalg. Det ble bestemt at dette skulle prøves i Pleie og omsorg. PLO er det desidert største programområdet og skulle således egne seg godt for et forsøk. Det er intensjonen at det gjennomføres fra 1.1.2014.
KANTINE
Arbeidsmiljøutvalget har også nedsatt et hurtigarbeidende utvalg som skal se på muligheten til opprette en kantine i Kommunegården. Det er håp om å få en avgjørelse i løpet av inneværende år.
Comments closed
Enigheten med KS
Nå er det klart, alderspensjonister i kommunesektoren kan jobbe samtidig som de tar ut pensjon, også etter 2013. Kommunale pensjonister kan jobbe så mye de vil til en timelønn på 175 kroner timen pluss eventuelle ordinære tillegg for ubekvem arbeidstid.
Dette er klart etter at det har pågått forhandlinger om dette i flere uker. Bakgrunnen for saken er en dom i arbeidsretten som ga yrkesaktive rett til pensjon fra første arbeidende time. Det skapte problemer for alderspensjonistene, som dermed ikke kunne jobbe inntil 14 timer per uke samtidig som de tok ut full alderspensjon.
Fagforbundet raskt på banen
LO-kommune og Fagforbundet fikk raskt en midlertidig løsning ut 2013 som gikk ut på å forlenge dagens ordning ut året.
Nå har partene kommet fram til en avtale mellom KS på den ene siden og de store arbeidstakerorganisasjonene på den andre om at alderspensjonister kan engasjeres på pensjonistvilkår. Avtalen gjelder med virkning fra 1.10.2013. Dagens overgangsordning gjelder fortsatt ut året. Det er viktig å vite at ordningen ikke gjelder AFP-pensjonister.
Det er ikke gjort endinger i AFP-ordningen i offentlig sektor og reglene er de samme nå som før, altså at man ikke kan tjene over 15000 i året uten at AFP-pensjonen reduseres.
Kan tjene mer på ny løsning
Fagforbundet er godt fornøyd med denne avtalen. Den er faktisk bedre enn dagens ordning for de aller fleste, siden det ikke lenger er noe begrensning på hvor mye man kan jobbe.
Den faste timelønnen på 175 kroner per time er omtrent på høyde med det ufaglærte med full ansiennitet i kommunene har pr time i dag. Når man så får ordinære kvelds-, nattillegg, lørdag-/søndagstillegg, samt helge- og høytidstillegg, ovenpå denne timelønnen, samt at dagens begrensning på 14 t pr uke bortfaller, skulle dette være en ordning de fleste vil være fornøyd.
Comments closed