FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

 

Vi arrangerer medlemstur til Strømstad lørdag den 22. november 2014.   Det blir buss fra Sandvika til Sandefjord, båt til Strømstad, handling i Sverige og buss hjem.

Les mer …

Comments closed

 

Som kjent har Kommunestyret vedtatt å opprette Pensjonskasse.  Bærum kommunale pensjonskasse trer i drift fra 1. januar 2015.  De har nå vedtatt pensjonskassen vedtekter.  Det skal være et styre på fem medlemmer med personlige varamedlemmer, hvorav et medlem med vararepresentant oppnevnes av arbeidstakerorganisasjonene, blant pensjonskassens medlemmer.  Kommunestyret har oppnevnt i møte onsdag 24. september følgende medlemmer til styret i Bærum kommunale pensjonskasse: Ida Espolin Johnsen, Tore H Eilertsen, Marit Elisabeth Aasen og Trygve R Bjerke.  Organisasjonene har oppnevnt Bjørn M Johnsen med Zlata Ljubicic som personlig varamedlem.  Styret konstituerer seg selv og velger sin styreleder og nestleder.

 

Comments closed

 

Hovedtemaene på konferansen er tre av de viktigste sosiale og politiske konfliktområdene i vårt samfunn: sentralisering av makt og muligheter, markedsretting av offentlig sektor og kampen om arbeidslivet. Velferdskonferansen 2014 er en møteplass for alle som ønsker å styrke alliansene for velferdsstaten, for levedyktige lokalsamfunn, for en sterke fellesskapsløsninger i offentlig sektor og for et anstendig arbeidsliv.

Les mer…

Comments closed

 

Fagforbundet anbefaler en skisse til løsning i PBL-oppgjøret. Det blir dermed ingen streik. Resultatet gir en videreføring av pensjonsordningen og et lønnsoppgjør på nivå med lønnsoppgjøret i KS. Resultatet skal til uravstemning.     Les mer…

 

Comments closed

 

Kontrollutvalget v/leder

Karl Eirik Schjøtt-Pedersen

 

Dato: 12.09.2014.

 FEIL LØNNSUTBETALINGER I PLO

 

Fagforbundet har ved gjennomgang av turnuser i programområdet Pleie- og Omsorg (PLO), oppdaget at det utbetales feil lønn for hvilende nattevakter i.h.t. Hovedtariffavtalens kap 4.3.1.3.

 

Vi gjorde kommunalsjef Tjønn oppmerksom på forholdet i brev av 26.05.2014. Vi sendte også en påminnelse den 03.06.  Kopi av brev og e-post følger vedlagt.

Vi har vært i kontakt med medlemmer som skal ha fått feil lønn. Disse opplyser at deres lønn fremdeles ikke er rettet. Etter vår oppfatning har feil lønn vært utbetalt i flere år.  At ansatte i Bærum kommune utbetales riktig lønn er en selvfølge og vi er svært forundret over at dette nå ikke er brakt i orden.  Det er nå snart fire måneder siden Fagforbundet gjorde sin første henvendelse til kommunalsjefen.

 

Grunnen til at feilen ble oppdaget var at Fagforbundets hovedtillitsvalgt hadde utvidet tilgang til timelister med posteringer i Notussystemet. Denne tilgangen er vi nå blitt fratatt.  Dette medfører at vi nå ikke har mulighet til å kontrollere riktig lønn til våre medlemmer, noe som Fagforbundet mener å ha krav på.  Det bør avklares hvilke tilganger i omtalte system arbeidstakerorganisasjonene har krav på.

 

Fagforbundet anmoder Kontrollutvalget å foreta kontroll av lønnsutbetalinger som blir beregnet i Notus, da vi er usikre på at også andre grupper får feil lønn.

 

 

Fagforbundet Bærum

 

Bjørn M Johnsen

leder

 

Kopi:

Kommunerevisor Svendsen, Rådmannen, direktør Waaler og kommunalsjef Tjønn

 

Comments closed

 

Vi har gjennom lang tid prioritert arbeid med fast ansettelse og heltidsstillinger innen pleie og omsorg. Mange av våre medlemmer har fått utvidet sine stillinger. Vi har også gjennom krav etter arbeidsmiljøloven forhandlet frem fast ansettelser for de timetilkalte og ekstravaktene. Dette har vært arbeidskrevende, da arbeidsgiver så langt det har vært mulig har strittet imot.

 

Fagforbundet tok denne problematikken opp under siste møtet i Utvalg for samarbeid, da utvalget behandlet sak 019/14 «orientering om rekrutteringsarbeid og kompetanseutvikling innen pleie og omsorg.» Vi fremsatte følgende forslag: «Utvalget viser til arbeidsmiljølovens § 14-3-1 og Hovedtariffavtalens § 2-3-1 og forventer at kvalifiserte deltidsansatte gis fortrinn ved ansettelser i ledige stillinger. Utvalget ber om en ny sak om ufrivillig deltid første kvartal 2015. Rådmannen følger opp dette.»

Forslaget fikk tilslutning av både AP, H og V og ble enstemmig vedtatt.

 

Vi håper at det klare politiske vedtaket, vil lette arbeide med våre krav. Det å bruke rettssystemet i slike saker tar alltid lang tid og er ressurskrevende. PLO ledelsen har med dette vedtaket fått klare politiske føringer som de må ta på alvor. Vi vil i alle fall minne dem på det, hvis det blir nødvendig.

 

Comments closed

 

Vi avholdt medlemsmøte torsdag 11. september for ansatte PBL barnehagene. Det ble informert om de pågående tarifforhandlingene mellom Fagforbundet og PBL. Grunnlaget for uenigheten ble synliggjort ved gjennomgang av forskjellen på krav og tilbud. Hovedproblemet gjelder pensjon. PBL vil bort fra dagens ytelsesbaserte pensjonsordning over til innskuddsbasert, noe som vil medføre betydelige lavere pensjon for den enkelte. Dette kan Fagforbundet ikke akseptere. Det ble også informert om regler under en streik. Det blir megling i uke 38. Blir det ikke oppnådd enighet blir det streik fra arbeidsdagens begynnelse mandag den 22. september.

 

Comments closed

 

LO Oslo arrangerer en markering mot høringsforslaget til forverring av arbeidsmiljøloven på Youngstorget 23. september kl 14.00.

Det er forslag om å forandre arbeidsmiljøloven som styrker arbeidsgivers rettigheter og dermed reduserer de ansattes innflytelse.  De forslåtte endringene vil føre til flere midlertidige ansettelser, utvidede rammer for bruk av overtid og langturnuser, økt adgang til søndagsarbeid og ulik lønn for vikarer og faste ansatte.

De forslåtte forandringene til flere midlertidige ansettelser vil føre en til større grad av utrygghet og usikkerhet for den enkelte.  Forutsigbarheten for egen hverdag reduseres og varslingsmulighetene på arbeidsplassen svekkes.  Dette er et langt skritt tilbake for et velorganisert arbeidsliv.

Styret i Fagforbundet Bærum anbefaler alle våre medlemmer som har anledning til det, å møte opp på Youngstorget for å vise sin motstand mot høringsforslaget.

 

Comments closed

 

Ved de sentrale tarifforhandlingene ble det avsatt en pott til lokale lønnsforhandlinger. Det ble lagt føringer fra disse forhandlingene om at lederstillinger som omfattes av kap 4 B og C bør prioriteres. Forhandlingene lokalt skal være avsluttet senest innen 1. november d.å.

Disse forhandlingene i Bærum kommune starter i begynnelsen av oktober. Individuelle krav må sendes til kontoret innen senest innen 5. september. Kravskjema finnes på vår internettside. Fint hvis dere sender det på e-post.

Seksjonsstyrene vil komme med forslag til prioritering av enkelt grupper innen sitt område

De sentrale og lokale forhandlingene må ses i sammenheng. Vi vil derfor vurdere gruppekrav på dette grunnlaget. Protokollen fra forrige pottforhandlinger som omhandler turnustillegg vil også bli fulgt opp.

 

Comments closed

 

Det er brudd i årets tarifforhandlinger mellom Fagforbundet og PBL. Oppgjøret er godt til mekling som starter til høsten. Hvis meklingen ikke fører frem, vil det bli konflikt og medlemmer i PBL barnehagene i Bærum kan bli tatt ut i streik. Alle våre medlemmer i disse barnehagene er blitt orientert om saken i brev fra oss.

Vi vil komme tilbake med en nærmere orientering når det foreligger noe nytt om meklingen.

 

Comments closed

 

Den 19 og 20 mai hadde vi seminar for våre plasstillitsvalgte på Laholmen i Strømstad.

 

Vi hadde fått rådgiver Steinar Fuglevaag til snakke om konsekvenser ved privatisering. Han holdt et engasjerende og informativt foredrag om ansattes økonomiske tap ved virksomhetsoverføring til private selskaper. Den etterfølgende debatt viste at alle forsto alvoret i budskapet og hvor viktig det var å bekjempe privatisering.

 

Det var også satt av god tid til informasjon om aktuelle lokale tema. Det ble også innlegg om de faglig politiske utfordringer fagforeningen har vært i gjennom i våres og de vi står ovenfor i tiden fremover.

 

Vi hadde også lagt inn tid til en båttur i den svenske skjærgården. Værgudene var med oss, så det ble en flott solskinnstur.

 

Se bilder i galleriet.

 

Comments closed

 

INVITERER TIL

MEDLEMSMØTE

 

Tid:   12. juni  kl 18 00 – 20 00

Sted:  M2/3 Kommunegården, Sandvika

  

Agenda:  

–       Sentrale og lokale lønnsforhandlinger

–       Lokale fagforeningssaker

–       Eventuelt  

 

Det vil bli servert kaffe og bløtkake, derfor fint om dere melder dere på til Elisabeth Flaten:

Mobil: 95872798

elisabeth.flaten@baerum.kommune.no

 

Vel møtt!

Comments closed

 

Partene er kommet til enighet i både stats- og kommuneoppgjøret.  Fagforbundet er fornøyd med det økonomiske oppgjøret og mener dette er et bra oppgjør for kommunesektoren.

 

Partene er blitt enige om å si ja til riksmeklerens skisse. Oppgjørets ramme er på 3,3 prosent og sikrer en reell kjøpekrafts forbedring for alle. Det anbefalte resultatet sikrer alle et lønnstillegg på 2,15 prosent, minst 8 500 kroner per 1. mai 2014.

 

Det viktigste i resultatet er slik:

 

♦ Generelt tillegg på 2,15 prosent, minimum kr 8 500, med virkning fra 1.mai i år

♦ Heving av alle minstelønnssatser med virkning fra samme dato

♦ Alle tillegg som tidligere er gitt i lokale forhandlinger skal videreføres og komme i tillegg til ny lønn pr 1.mai

♦ Det innføres et nytt lønnssystem pr 1.mai 2015 som skal videreføre sikringen om at ingen lokale tillegg blir spist opp ved seinere sentrale endringer av lønnssatsene i tariffavtalen

♦ 1 prosent til lokale forhandlinger pr 1.juli, med føring om at ledere bør prioriteres

♦ Flere viktige pensjonsbestemmelser

♦ Bestemmelse som skal sikre ansatte som skades på fritiden av pasienter, elever, klienter mv yrkesskadeerstatning.

♦Bestemmelse som gir ansatte med AFP beregnet etter tjenestepensjonsordningens regler rett til å arbeide så mye de vil på pensjonistavlønning på kr 180 pr time

 

Resultatet skal nå til uravstemning blant forbundets medlemmer på KS-området.

 

Avtalen gav også viktig gjennomslag om pensjon

 

Arbeidstakerne har fått gjennomslag for flere viktige spørsmål knyttet til pensjon. I tillegg har vi fått på plass at kommuner som vurderer anbud, privatisering eller på annen måte overlate tjenester til private virksomheter, pålegges å kartlegge konsekvensene for lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår for berørte ansatte.

 

I tillegg sikres ansatte som skades på fritiden av pasienter, elever, klienter m.v, yrkesskadeerstatning.

 

Vi fikk også på plass bestemmelser som gir ansatte med AFP beregnet etter tjenestepensjonsordningens regler, rett til å arbeide så mye de ønsker til pensjonistavlønning på 180 kroner per time.

 

Comments closed

 

I et lukket møte i Kommunestyret onsdag 7. mai ble det vedtatt å opprette en kommunal pensjonskasse for Bærum kommune.

Som kjent har pensjonsordningen vært en forsikret ordningen administrert av DnB.  Våren i fjor besluttet DnB å avvikle dette forretningsområdet og avtalen med Bærum kommune ble sagt opp.

Etter en lang prosess med anbud både på forsikret løsning og drift av egen pensjonskasse, har vi nå endelig fått et politisk vedtak om hvordan pensjonsordningen skal driftes i fremtiden.

 

Vedtaket om å opprette en pensjonskasse ble vedtatt av et enstemmig Kommunestyret.  Det forventes at den nye pensjonskassen er etablert og overtar driften fra DnB fra den 1. januar 2015.

 

Trykk her for å høre NRKs omtale av saken (nummer 18. Bærum pensjonskasse) , hvor også vår fagforeningsleder blir intervjuet.

 

Comments closed

 

I medbestemmelsesmøtet med kommunalsjefen i Helse og sosial, la Fagforbundet frem to forslag til organisering.  Forslagene ble sendt kommunalsjefen i forkant og formidlet til alle deltagerne i møtet.

 

Forslagene ble godt mottatt av de andre tillitsvalgte.  Både Sykepleierforbundet, Legeforeningen, Fysio/Ergo og vernetjenesten meddelte at de kunne akseptere begge forslagene.  I forslag 1 har vi foreslått å utvide med et tjenestested utover det kommunalsjefen hadde foreslått.  Forslag 2 er innenfor rammen.

I oversendelsesbrevet har vi foreslått overføringer av noen tjenester overføres til andre programområder som våre primære standpunkter.  Mens i forslagene har vi forholdet oss til mandatet.

 

 

 

Kommunalsjef Kristin Nilsen

 

Deres ref.:          Arkivkode:

Dato: 04.05.2014

OMORGANISERING AV HELSE OG SOSIAL

 

Fagforbundet har hatt en omfattende høring blant våre plasstillitsvalgte til omorganiseringen av Helse og Sosial.  Vi har hatt flere samlinger og fått mange innspill med forslag til ny organisering.  Disse innspillene er oversendt kommunalsjefen.

 

Det er lagt opp til at nåværende tjenester i Helse og Sosial beholdes også i ny organisering.  Fagforbundet mener at det vil være fornuftig å vurdere organiseringen opp mot andre programområder.

 

På denne bakgrunn anbefaler Fagforbundet at Flyktningkontoret, som nå skal samlokaliseres med voksenopplæringen, overføres som et tjenestested under programområdet Skole.

Samtidig bør det vurderes å legge Boligkontoret inn under Eiendom.  Grunnen til dette er at flere av de tiltak som boligkontoret iverksetter, betales i sin helhet av Eiendom.  Det kan synes fornuftig at det økonomiske ansvaret for tiltak og kostnader ligger til samme kommunalsjef.

Vi mener også at seniorsentrene bør vurderes overført til Pleie og Omsorg.

 

Det primære for Fagforbundet er imidlertid at tjenestestedene Flyktningkontoret, Boligkontoret og Ressurssenter psykisk helse ikke deles.

 

Fagforbundet vedlegger to forslag til organisering av Helse og Sosial.  I begge forslagene er seniorsentrene ikke ført opp som eget tjenestested, men lagt under helsetjenester.

Forslag 1 er utvidet med ett tjenestested.  I forslag 2 har vi holdt oss til det antall tjenestesteder kommunalsjefen har lagt opp til. Forslagene følger vedlagt.

 

Fagforbundet anbefaler at kommunalsjefens endelige forslag til organisering sendes organisasjonene på høring.

 

Fagforbundet Bærum

Bjørn M Johnsen                                       Kopi: Kommunaldirektør Eva Waaler

 

 

Se forslagene som kan trykkes på:

–Forslag 1

–Forslag 2

Comments closed

 

Fagforbundet Bærum var medarrangør i et vellykket 1. mai arrangement i Asker.

Det var flere fremmøtte på torget i Asker enn på flere år.  Dermed ble 1. mai toget også lengre enn på lenge.

 

Se flere bilder i galleriet.

 

 

Comments closed

Haldenvassdraget med MS Strømsfoss

 

Tid:          Lørdag 31. mai.

Avreise:  Sandvika bussterminal plattform 6 kl.9.00 til Halden.

Båten går fra Halden kl.11.30, vi ankommer Strømsfoss i Armark kl.15.00, vi regner med å være tilbake i Sandvika ca. kl.17.00.

 

Servering:

Det blir middag på båten ca. kl.13.00.

 

Pris pr. person inkl. middag kr 100,-

 

Bindende påmelding innen mandag 19. mai til: Kjell Hugo /Elisabeth Flaten.

kjhhans@online.no / elisabeth.flaten@baerum.kommune.no

 

VELKOMMEN!

Comments closed

Comments closed

 

Formannskapssalen var fullsatt da Formannskapet onsdag behandlet saken om renholdstjenestene i Bærum kommune.  Kommunestyrevedtaket fra 2007 ble omgjort av Høyre og Frp.  Resultatet fra de blåblå, blir at det kommunale renholdet i Bærum kommune nå skal fases ut.  Arbeiderpartiet, Venstre og Kristelig Folkeparti støttet de ansatt og ville beholde dagens ordning.

 

Siden det kommunale vedtaket 2007 har Fagforbundet sammen med de ansatte og administrasjonen redusert kostnadene med det kommunale renholdet, slik de kommunale politikerne forlangte. Den gang var det kommunale renholdet nærmere 30 % dyrere enn det private.  Kravet var at det kommunale skulle bli like billig som det private.  De krevde effektivisering og prisreduksjoner.  Målet er nå nådd.  Kravet er oppfylt. Det kommunale renholdet er nå like billig som det private.  Som takk for innsatsen vedtok Høyre og Frp å fase ut det kommunale renholdet.

 

Det er skuffende at Høyre hopper så lett over sine politiske vedtak.  Vedtak som de ansatte har tatt et krafttak for å oppfylle.  Det er også overraskende at Rådmannen som administrasjonens øverste leder i sin innstilling, ikke legger større vekt på de ansattes innsats for å få driftsomkostningene ned til dagens nivå.  Det kan ikke være slik at nye «koster» ikke tar hensyn til det som tidligere var bestemt og som de ansatte har forholdt seg til.  Uten forutsigbarhet vil et konstruktivt samarbeide ikke være mulig.

 

Comments closed

Kan vi stole på politikerne i Bærum, spør renholderne.

 

2007: Bærums politikere vedtok at 50 prosent av det kommmunale renholdet skulle privatiseres. Den gang var det kommunale renholdet 20-30 prosent dyrere enn de private. Politikerne krevde effektivisering og prisreduksjoner.

 

2008: BK Bedrifter, de ansatte og Fagforbundet samarbeider om å legge om tjenestene. Målet var å få det kommunale renholdet like billig som de private.

 

2009 –2011: Utgiftene kuttes og prisene reduseres.

 

2012: Det kommunale renholdet har nå blitt like billig som det private. Målet var nådd. Politikernes krav er innfridd. Renholderne har gjort en stor innsats for å oppnå resultatet.

Trepartsamarbeidet mellom arbeidsgiver, ansatte og Fagforbundet var en suksess. Kanskje blir det en takk fra politikerne?

 

2013: Nå kommer tilbakemeldingen. Politikerne ber om en vurdering av konkurranseutseting av kommunale tjenester. Rådmannen foreslår å overdra de kommunale renholdstjenestene til de private eller å fase tjenestene gradvis ut.

 

9. april 2014: Formannskapet behandler renholdssaken.

Fagforbundet mener politikerne må følge opp sitt eget vedtak. Det er helt urimelig å forandre vedtaket fra 2007 om fordelingen mellom kommunalt og privat renhold i Bærum kommune etter at politikernes krav er innfridd.

 

Renholderne har gjort sin del av jobben,

nå må politikerne holde ord!

 

Budstikka, mandag 7. april 2014. side 9

Comments closed