FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

Fagforbundet og PBL har nå gjennomført årets tarifforhandlinger.  Partene hadde satt av to dager til forhandlingene, hvor de ansattes lønns- og pensjonsvilkår var sentrale tema for Fagforbundet.

Fagforbundet er fornøyd med resultatet.  Dette mellomoppgjøret er på linje med sammenlignbare tariffområder.  Partene har også blitt enige om at det skal arbeides videre med de ansattes pensjonsvilkår frem mot hoved tariffoppgjøret i 2016.

Alle våre medlemmer i PBL barnehagene har fått brev fra fagforeningen med tabell over lønnstilleggene. Disse tilleggene kommer på toppen av den enkeltes lønn pr 30. april 2015.

Se tabell her…

Comments closed

Lørdag 13. juni arrangerte pensjonistutvalget tur for fagforeningens pensjonister til Prøysenstua på Ringsaker. Første stopp var Eidsvold, hvor det ble en matpause med bagetter og drikke.

I Prøysenstua ble det underholdning med sang, før guiden gav en orientering om stua og hele Prøysenslekta. Deretter ble det servert middag med dessert og kaffe. Besøket ble avsluttet med en film om Alf Prøysens liv.

Etter nærmere tolv timer kom en fullastet buss med fornøyde deltakere tilbake til Sandvika.

Comments closed

Foran det kommende kommunevalget vil vi gjerne gi medlemmene våre mest mulig kunnskap om hva de politiske partiene går inn for i spørsmål som vi mener er viktige for dem som arbeidstakere. På den bakgrunn har fagforeningen utarbeidet et spørreskjema som er sendt alle de partiene i Bærum. Vi har bedt om svar innen 20. juni. Vi vil i Fagnytts utgave i august som også vil være et valgblad, publisere partienes svar på våre spørsmål.

Les brev og spørreskjema her:

# Brev…

# Spørreskjema…

Comments closed

Da Fagforbundets forslag om å beholde dagen Arbeidsmiljølov for midlertidige ansatte var til behandling i Formannskapet var mange av våre medlemmer tilhørere. Salen var fylt under den politiske debatten om AML og seniorordningen som også var til diskusjon samme dag.

Det var flott at så mange kunne stille opp på en dags varsel. Det er viktig at de styrende politikkere ser at ansatte er opptatt av egen arbeidsplass.

Den politiske debatten ble som ventet. Rådmannen fikk støtte av alle de borgerlige partiene. Vårt forslag fikk bare støtte fra Arbeiderpartieiets tre representanter og ble dermed nedstemt. Dette var en nyttig debatt foran kommunevalget da den viste de politiske skillelinjene i saker som gjelder ansattes arbeidsvilkår.

Rådmannen fikk imidlertid klare signaler fra politikerne. Ingen av representantene ønsket mer bruk av midlertidighet. Høyres gruppeleder stilte spørsmål om hvilke omfang Rådmannen hadde tenkt å bruke det nye lovverket. Han ba om rapport på et senere tidspunkt om bruk av ny lov. Gruppeleder i Venstre meddelte at ingen ønsker mye midlertidighet, det er en uting. Arbeiderpartiet påpekte at det sto kommunen fritt å ha et bedre ansettelsesvern for ansatte enn lovens minstekrav. Etter innleggene å dømme burde flere i Formannskapet kunne støttet Fagforbundets forslag.

Fagforbundet vil følge sakens utvikling nøye og minne Rådmannen om signalene fra politikerne, hvis det skulle bli behov for det.

Les her også Budstikkas reportasje om saken…

Se flere bilder i galleriet…

Comments closed

 

onsdag 20. mai 2015

I Budstikka 20. mai har Daniel Walter som er studieleder i LO Asker og Bærum et innlegg som støtter opp om Fagforbundets standpunkt i saken om ny arbeidsmiljølov. Han påpeker at stemmegivningen i Samarbeidsutvalget hvor Rådmannen fikk støtte av de borgerlige partiene er en god pekepinn på hvem som står på de ansattes side i slike saker. Han avslutter innlegget med at det bør de ansatte som velgere huske når stemmeseddelen legges i valgurnen.

Les hele innlegget i Budstikka her…

Comments closed

 

Fagforeningen avholdt vårens plasstillitvalgts samling på Laholmen i Strømstad den 11 og 12 mai. Her var nærmere 90 tillitsvalgte samlet til informasjon og faglig påfyll.

Fagforeningslederen orienterte inngående om de lokale politiske sakene som AML, seniorordningen, heltid og kommunereformen. Blant de andre sakene som ble diskutert var sentrale og lokale lønnsforhandlinger, samt flere andre viktige fagforeningssaker. For fagforeningen er disse samlingene viktige. De tillitsvalgte får orienteringer om hva som rører seg i kommunen og det kan gjennom diskusjoner gi sine tilbakemeldinger.

Ettermiddagen ble avrundet med at advokat Thomas Urdal Johnsen holdt et informativt foredrag om forandringene i den nye arbeidsmiljøloven som trer i kraft 1. juli i år.

Første dag ble avsluttet med en flott middag med påfølgende hyggelig samvær.

Annen dag fikk vi besøk av «Gladiatoren» Arnt Sæther som holdt engasjerende foredrag om livet i videste forstand, til stor fornøyelse for de tilstedeværende. Sen ettermiddag kunne fornøyde tillitsvalgte sette seg på bussen hjem til Bærum.

Se bilder i galleriet fra seminaret…

Comments closed

 

Det ble enighet i mellomoppgjøret mellom Fagforbundet og Norlandia Care Norge, eldreomsorg tirsdag 12. mai. Resultatet kom etter forhandlinger og bistandsforhandlinger med LO Stat og Spekter.

Resultatet ble slik at alle ansatte gis minst kr 6.500 i tillegg fra 1. april i år. Alle våre fagforeningsmedlemmer på Gullhaug har fått brev fra oss om forhandlingsresultatet.

Les brevet med resultatet her…

Comments closed

 

I møte i Samarbeidsutvalget 4. mai hadde Rådmannen en gjennomgang av seniorordningen i Bærum kommune. Utvalget diskuterte saken og det ble stilt flere spørsmål til opplysninger som fremkom Rådmannens saksfremlegg, hvor det signaliseres en endret politikk på dette området. I den videre oppfølgning vil Rådmannen nedsette en arbeidsgruppe for å lage et forslag til livsfasepolitikk og legge frem en ny sak til politisk behandling i løpet av 2016. Fagforbundet mener at dagens seniorordning er en vinn-vinn situasjon både for arbeidsgiver og ansatte. Arbeidsgiver får betydelige reduserte AFP kostnader og følger også opp intensjonene om at ansatte skal stå lenger i arbeid. Samtidig får de ansatte en noe lettere avslutning på sitt arbeidsliv. Fagforbundet vil være aktiv i den videre diskusjonen om seniorordningen.

Les Rådmannens redegjørelse her…

Comments closed

 

Fagforbundet ønsket at Bærum kommune skulle fortsette å bruke gamle arbeidsmiljølov ved midlertidige ansettelser og fremmet følgende forslag til politisk behandling i Samarbeidsutvalget: Bærum kommune som arbeidsgiver fortsetter dagens praksis ved midlertidige ansettelser, slik at den tidligere arbeidsmiljøloven § 14.9 fortsatt gjøres gjeldende for kommunens ansatte. Saken ble behandlet i utvalget mandag 4. mai, hvor det ble en frisk politisk debatt.

Rådmannen gikk i mot vårt forslag i sitt saksfremlegg og fremmet følgende forslag til vedtak: Bærum kommune legger til enhver tid gjeldende AML til grunn for sin praksis. Fagforbundets forslag fikk fire stemmer fra de ansattes representanter og Arbeiderpartiet. Rådmannen fikk støtte av Høyre, Venstre og Fr.p og Rådmannens forslag ble dermed vedtatt med utvalgsleders dobbeltstemme. Fagforbundet anket saken innfor Formannskapet. Vi antar saken kommer opp til behandling i Formannskapets møte den 20. mai kl. 19.00.

Les hele saken her, Fagforbundets forslag, Rådmannens saksfremlegg og Samarbeidsutvalgets vedtak.

Comments closed

 

Fagforbundet Bærum var medarrangør i et vellykket 1. mai arrangement i Asker. Det var sanger og appeller på torget i Asker før toget beveget seg opp til Kulturlåven. Her ble det servert kaffe og kaker, før en inspirert Bård Vegard Solhjell holdt talen for dagen, for fullsatt sal.

Se flere bilder i galleriet:

Comments closed

 

Fagforeningen avholdt den 27. og 28. april hoveddelen av Fase 1 kurset for nye plasstillitsvalgte på Holmen Fjordhotell.  Denne grunnopplæringen er en innføring i Fagforbundets organisering, vedtekter og handlingsplan, samt hovedavtalen og hovedtariffavtalen.  Det ble også gitt en grundig gjennomgang av Bærum kommunes medbestemmelsesordning.  Første dag ble avsluttet med en hyggelig middag og sosial samvær. Forelesere var våre egne hovedtillitsvalgte.  Siste dag av opplæringen holdes 21. mai.

Se bilder fra kurset på galleriet

Comments closed

 

lørdag 18. april 2015

 

Bærums politikkere mener pensjon til ansatte er for dyr og ønsker en billigere ordning. Varaordfører Udnes opplyser at Bærum kommune har en pensjonsregning på nær en milliard kroner og gruer seg til regning forfaller. Vi skal kjempe for å beholde dagens ordning sier fagforeningsleder Bjørn M Johnsen i et intervju med Budstikka.

Det er riktig at Bærum har en underdekning til fremtidige pensjoner. Grunnen til det er at Bærum kommune har skjøvet denne regningen foran seg i mange år og nå kommer tiden for nedbetaling. Slik er det med alle regninger som ikke betales i tide. Asker startet på denne nedbetaling allerede for 14 år siden og er derfor i helt annen situasjon. Det blir helt feil å skylde på de ansattes pensjonsrettigheter fordi om gammel moro nå skal betales.

Les Budstikkas intervju her…

Comments closed

 

Fagforbundet Bærum er med på 1. mai arrangementet sammen med LO Asker og Bærum. Møt frem på Torget i Asker kl 11.00. Her blir det appeller før 1. mai toget går fra Torget til Kulturlåven, hvor det blir tale for dagen og musikalske innslag.

 
Program for dagen se her…

Comments closed

 

Fag›bladet 3/2015 side 46

 

Da Fagforbundet Bærum krevde fast ansettelse, fikk helsefagarbeideren beskjed om at det ikke lenger var bruk for henne. Fagforeningen gikk videre med saken, og nå har hun fått fast jobb.

Les resten av reportasjen her…

Comments closed

 

fredag 20. mars 2015

 

Innspill fra Bjørn M. Johnsen,

leder av Fagforbundet Bærum

 

Politikerne i Bærum har vært pådrivere for at kommunene skal overta flere av statens oppgaver.

Regjeringen har sendt ut på høring en sak om å overføre skatteoppkreverfunksjonen til staten. Disse oppgavene har vært kommunale i årtier, men regjeringen ønsker nå å statliggjøre. Dette er en viktig samfunnsoppgave som kommunene har løst på en utmerket måte. Flertallet i Formannskapet støtter regjeringens forslag. Fagforeningslederen spør: Hvorfor forandre et system som i dag fungerer utmerket?

 

Les hele innspillet i Budstikka her

Comments closed

 

Fagforbundet Bærum inviterte sine medlemmer som i 2014 hadde hatt 40 års medlemskap i LO eller 25 års medlemskap i Fagforbundet til en jubileumsmiddag i kantinen i Kommunegården. Det ble en festlig kveld med god mat og drikke. Under middagen fikk alle jubilantene utdelt diplom og jubileumsmerker.

 

Se alle bildene i galleriet

Comments closed

 

Som kjent sendte  Fagforbundet Bærum en henvendelse til Rådmannen om at dagens AML skulle beholdes i Bærum kommune, slik til eksempel Trondheim kommune har vedtatt.

På siste medbestemmelsesmøte meddelte Rådmannen at det ikke ville bli fremmet noen slik sak til politisk behandling fra administrasjonens side. Fagforeningen er skuffet over Rådmannens avgjørelse. Vi hadde håpet at Rådmannen som øverste leder for kommunens ansatte hadde sett alle fordelen av å beholde dagens ordning, for på den måten unngå å skape større usikkerhet blandt sine ansatte. Siden ny Arbeidsmiljølov nå er vedtatt i Stortinget, vil Fagforbundet selv fremme saken til politisk behandling.

Comments closed

 

Fagforbundet Akershus har avholdt årsmøte på Sørmarka.  Fagforbundet Bærum var representert med ni deltakere.  Jorunn Iversen ble gjenvalgt som leder og Bente Stokker Knudsen som nestleder.  De tre seksjonlederne i seksjonene SKA, SKKO og SHS ble gjenvalg.  Lederen i SST ønsket ikke gjenvalg og som leder her ble Vidar Jakobsen valgt.

Det ble fremmet tre uttalelser på fylkesmøtet som ble enstemmig vedtatt.

Det var uttalelser om ny arbeidmiljølov, kommnereformen og om Palestina som du kan lese her…

Comments closed

 

Fagforbundet har fremmet en sak til Rådmannens medbestemmelsesmøte vedrørende regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov.

I brevet til Rådmannen ber Fagforbundet om at dersom et flertall på Stortinget vedtar regjeringens forslag om midlertidighet, fremmer Rådmannen en sak til politisk behandling i Formannskap/Kommunestyret med forslag om at Bærum kommune som arbeidsgiver likevel fortsetter dagens praksis på dette området. Fagforbundet begrunner det med at regjeringens forslag vil skape større usikkerhet for veldig mange ansatte, noe som ikke bør være tilfelle hos en ansvarlig og seriøs arbeidsgiver.

Saken ble utsatt på siste medbestemmelsesmøtet, da Rådmannen ønsket bedre tid til å vurdere henvendelsen, siden brevet var kommet kort tid før møtet. Saken kommer derfor opp igjen på neste MBM møte.

Les hele brevet til Rådmannen her…

Comments closed

Fag›bladet 2/2015 side 14

I Bærum kommune fikk en deltidsansatt helsefagarbeider innvilget sitt krav om 100 prosent stilling allerede i januar. Kravet ble framsatt i midten av desember. Helsefagarbeideren var fra før ansatt i en 70 prosent stilling.

– Vi har gått nøye gjennom lønnsslipper og timelister, og de viste at hun hadde jobbet rundt 100 prosent de siste 12 månedene, sier Bjørn M. Johnsen, leder av Fagforbundet i Bærum.

Han forteller at de i fjor fikk gjennom over 40 krav om fast stilling eller økt stillingsprosent ved å bruke andre paragrafer i arbeidsmiljøloven. Johnsen er imidlertid glad for at §14-4 nå kan tas i bruk.

– Den vil gjøre jobben lettere. Der står det tydelig at deltidsansatte har krav på den stillingsprosenten de faktisk har jobbet de siste 12 månedene. Nå bør det bli mindre diskusjon om hvor stor stillingsprosent den deltidsansatte skal ha, mener Johnsen.

Comments closed