FAGFORBUNDET BÆRUM Posts

 

Fagforbundet har fremmet en sak til Rådmannens medbestemmelsesmøte vedrørende regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov.

I brevet til Rådmannen ber Fagforbundet om at dersom et flertall på Stortinget vedtar regjeringens forslag om midlertidighet, fremmer Rådmannen en sak til politisk behandling i Formannskap/Kommunestyret med forslag om at Bærum kommune som arbeidsgiver likevel fortsetter dagens praksis på dette området. Fagforbundet begrunner det med at regjeringens forslag vil skape større usikkerhet for veldig mange ansatte, noe som ikke bør være tilfelle hos en ansvarlig og seriøs arbeidsgiver.

Saken ble utsatt på siste medbestemmelsesmøtet, da Rådmannen ønsket bedre tid til å vurdere henvendelsen, siden brevet var kommet kort tid før møtet. Saken kommer derfor opp igjen på neste MBM møte.

Les hele brevet til Rådmannen her…

Comments closed

Fag›bladet 2/2015 side 14

I Bærum kommune fikk en deltidsansatt helsefagarbeider innvilget sitt krav om 100 prosent stilling allerede i januar. Kravet ble framsatt i midten av desember. Helsefagarbeideren var fra før ansatt i en 70 prosent stilling.

– Vi har gått nøye gjennom lønnsslipper og timelister, og de viste at hun hadde jobbet rundt 100 prosent de siste 12 månedene, sier Bjørn M. Johnsen, leder av Fagforbundet i Bærum.

Han forteller at de i fjor fikk gjennom over 40 krav om fast stilling eller økt stillingsprosent ved å bruke andre paragrafer i arbeidsmiljøloven. Johnsen er imidlertid glad for at §14-4 nå kan tas i bruk.

– Den vil gjøre jobben lettere. Der står det tydelig at deltidsansatte har krav på den stillingsprosenten de faktisk har jobbet de siste 12 månedene. Nå bør det bli mindre diskusjon om hvor stor stillingsprosent den deltidsansatte skal ha, mener Johnsen.

Comments closed

 

Sommeren i fjor ble en av Fagforbundets medlemmer avskjediget av Bærum kommune. Fagforeningsleder og nestleder bisto medlemmet i hele avskjedsprosessen. Etter fagforeningens oppfatning var det ikke grunnlag for avskjed. I drøftingsmøte med kommunen, ble dette også fremført. Den ansatt var fortvilet og ønsket ikke å fortsette å arbeide i Bærum kommune og ønsket å si opp sin stilling i PLO. Kommunen ville ikke akseptere noen oppsigelse og den ansatte ble avskjediget.

Fagforeningen tok kontakt med Forbundsadvokatene i Fagforbundet. Advokatene hadde samme oppfatning som fagforeningen. De tok ut stevning mot Bærum kommune og hevdet at avskjeden var usaklig.

I slutten av januar ble det avholdt rettsmeglingsmøte ved Asker og Bærum Tingrett. Her ble det enighet mellom partene om å avslutte arbeidsforholdet, slik vårt medlem hadde ønsket i drøftingsmøtet for åtte måneder siden. Den avskjedige ansatte ble tilkjent et sluttvederlag på nærmere en kvart million kroner som Bærum kommune må betale. Dette er etter fagforeningens synspunkt en helt unødvendig sak som igjen påførte kommunen store ekstra kostnader.

Denne og andre saker viser hvor viktig det i dagens Bærum kommune er å være fagorganisert og ha en sterk fagforening ryggen. I går var det han eller henne. I morgen kan det være deg eller meg. Å være organisert, er en billig forsikring for å bli ivaretatt.

Comments closed

 

I år holder fagforeningen alle seksjonsårsmøtene på samme dag, den 23. februar kl. 18.00 på Kunnskapssenteret i Sandvika. Det blir som vanlig separate møter. Etter årsmøtet samles alle deltagerne til medlemsmøte, hvor det blir servering.

På dette medlemsmøtet kommer Sparebank 1 for å informere om den låneaksjonen som nå er rettet eksplisitt mot våre medlemmer. Det vil også bli orientert om nye LO-favør produkter.

Se invitasjon til årsmøtene.

Comments closed

 

Dere som deltok i streiken og er blitt trukket i lønn av arbeidsgiver, har rett til streikebidrag. Bidraget betales av Fagforbundet Bærum. Kopi av den lønnslippen hvor det fremkommer at streiketrekket er foretatt, sendes kontoret enten på e-post eller i internkonvolutt. Det blir refundert 70 % av trukket beløp. Dette beløpet er skattefritt og vil således for de fleste utgjøre mer enn trekkbeløpet. Vi forsøker å foreta utbetalingene i løpet av februar.

Comments closed

 

De lokale lønnsforhandlinger mellom Fagforbundet og Bærum kommune etter kapittel 4A2 vil starte medio mars. Krav til disse forhandlingene må være kontoret i hende innen 24. februar. Kravskjema finner du på vår internettside www.fagforbundetbaerum.no

Kriteriene for disse forhandlingene er som tidligere, følgende:

• det er foretatt betydelige organisatoriske og/eller bemanningsmessige endringer
• det er skjedd betydelige endringer i en stillings arbeids- og ansvarsområde
• arbeids- og ansvarsområdet er endret som følge av at arbeidstakeren har fulført kompetansegivende etter-/videreutdanning.

Har du behov for å få tilsendt kravskjema eller ønsker ytterligere informasjon, ta kontakt med kontoret.

Comments closed

 

Det har vært sendt ut melding om at alle ansatte skal undertegne at de har lest og forstått den nye etiske standard.

Fagforbundet har fått flere hevendelser fra medlemmer som ikke ønsker å undertegne på at de har forstått reglene riktig. Vi har vært i kontakt med kommunaldirektøren for organisasjon og utvikling om saken. Fagforbundet og direktøren ble enige om at ansatte bare skal kvittere på at de har lest den nye etiske standard.

Comments closed

Fag›bladet 29.01.15

 

De sier nei takk til flere midlertidige stillinger, nei takk til langvakter og nei takk til søndagsåpne butikker. Busslaster med streikevillige ansatte rullet inn til Stortinget torsdag ettermiddag.

Fra Bærum var det tre busser og Fagbladet fulgte den ene bussen fra Rud og inn til Stortinget.

Les hele Fagbladets reportasje og video fra bussturen

Comments closed

 

Fagforeningsleder Bjørn M. Johnsen satser på stor deltakelse i de to viktige timene det aksjoneres mot forslaget til endringer i arbeidsmiljøloven den 28. januar.

Plasstillitsvalgte sier NEI: 160 plasstillitsvalgte mobiliserer sine medlemmer til på delta 28. januar.

I Bærum gjøres alt for at medlemmene skal velge å bli med til Oslo for å markere motstand mot endringene i AML. Oppslag til oppslagstavlene på samtlige 150 arbeidssteder er sendt ut. Ca 160 plasstillitsvalgte har vært samlet og blitt inspirert til å mobilisere kollegene sine til å delta.

I tillegg settes det opp busser fra to steder i kommunen. Medlemmene i Unio og YS i Bærum er invitert til å bli med i bussene inn til Oslo.

Som aller siste innsats i mobiliseringen vil Fagforbundet Bærum starte dagen den 28. januar med løpeseddelutdeling med oppfordring til å delta.

Comments closed

 

Fagforeningen og en tjenesteleder var enige om å holde et drøftingsmøte i kommunes møtelokale i Brambanigården som disponeres av fagforeningene.

Dagen før møtet skulle holdes, fikk Fagforbundet en e-post fra tjenesteleder om at møtet måte avlyses. Den ene grunnen til avlysing var at tjenesteleder hadde fått beskjed av personalrådgiver om at slike møter ikke skal avholdes på dette møterommet som ble kalt «Forbundslokaler».

Det er nesten ikke til å tro. Kommunen nekter tjenesteledere å møte Fagforbundet i kommunens egne lokaler. Hva blir neste? Fagforbundet har orientert Rådmannen om forholdet. Vi venter spent på tilbakemeldingen derfra.

Comments closed

 

Under lederen har ordet i Fagnytt fra august 2014 var fagforeningslederen tydelig på hvor viktig det var for Norge, ikke å selge ut «arvesølvet». Ingebrigt Steen Jensen har på sin face book side hevdet det samme under tittelen: Nei, til salg av Norge.

Ønsker du også å støtte denne aksjonen kan du gå inn på www.neitilsalgavnorge.no

Du kan lese Lederen har ordet i Fagnytt fra august 2014 her …

Comments closed

 

Årsmøtet i fagforeningen ble avholdt i kantinen i Kommunegården torsdag den 22. januar med rundt hundre deltagere som ble servert god mat og godt drikke.

Fagforeningslederen gjennom gikk utførlig årets beretning og handlingsplan. Det ble også fremlagt forslag til bevilgninger og uttalelse. Alle vedtakene var enstemmige.

Det ble også valgkomitéens forslag. Her ble Zlata Ljubicic gjenvalgt som nestleder og Elisabeth Flaten som kasserer. Det ble også valgt seksjonsledere og nestledere, samt revisor, fest- og arrangementskomité og valgkomité.

Det ble også delt ut premier til de beste ververne i 2014. De fire beste fikk hver et gavekort på kr 4.000 og deretter ble det trukket ut ytterligere 10 som fikk hvert sitt gavekort på kr 500. Samtidig gikk startskuddet for årets vervekonkurranse.

Under bespisningen ble medlemmene underholdt av trioen Store Former.

Se bilder fra årsmøtet i Galleriet.

Les vedtatte bevilgninger og uttalelse her…

Comments closed

 

En av Fagforbundets medlemmer som i flere år har hatt en timetilkallingsavtale i pleie- og omsorg i Bærum kommune henvendte seg oss i desember med anmodning om bistand for å få fast ansettelse. Hun hadde siste år jobbet tilnærmet i en 70 % stilling. Hun var allerede satt opp på vaktlisten i januar. Fagforbundet sendte brev til tjenestedet med krav om fast ansettelse. Arbeidsgivers reaksjon var å innkalle den ansatte og meddele at hun ikke får flere vakter og kunne forlate arbeidsstedet etter avsluttet dag. Hun ble deretter strøket fra vaktboken. Dette etter flere års arbeid i Bærum kommune.

Hvordan er det mulig å behandle ansatte på slik ubarmhjertig måte. Vi har flere lignende eksempler. Dette er trakassering på det verste. Vi har nå sendt brev til AMU for at arbeidsgivers fremgangsmåte skal behandles der. Samtidig er vi klar med en ny arbeidsrettssak mot Bærum kommune hvis dette medlemmet ikke får fast ansettelse, noe hun har krav på etter arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Les Fagforbundets henvendelse til AMU v/Rådmannen

Comments closed

 

Husk Årsmøtet i kantinen i Kommunegården torsdag 22. januar.

Se invitasjonen …

Comments closed

 

Bruddet i våre lokale lønnsforhandlinger ble behandlet i møte mellom Fagforbundet og KS den 8. januar.

Det ble ikke oppnådd enighet.  I henhold til referatet fra møtet fremkommer det at de lokale parter er uenige om forståelsen av pkt. 17 i protokoll fra 4A1 forhandlingene i 2012.  De sentrale parter er enige om at tvisten behandles i samsvar med bestemmelsene i HA del A § 7 Rettstvister.

Det medfører at lønnstilleggene som ble fremforhandlet nå kan utbetales. Vi antar derfor at ny lønn vil komme i februar.  Det blir etterbetaling fra 1. juli.  Alle som har fått lønnstillegg vil få brev fra oss om ny lønn.

Bruddet vil nå overføres til behandling etter hovedavtalens bestemmelser under rettstvister.  Fagforeningen har i dag 12. januar bedt om et forhandlingsmøte med Bærum kommune etter HA § 7.1.  Blir det ikke oppnådd enighet, blir saken overført til Fagforbundet sentralt som da vil kreve forhandlingsmøte med KS.  Før en tvist bringes inn for arbeidsretten, må slike forhandlingsmøter gjennomføres.

Vi vil komme tilbake til saken så snart det er noe nytt å melde.

Comments closed

 

LO har sammen med UNIO og YS vedtatt å oppfordre til politiske demonstrasjonsaksjoner onsdag 28. januar 2015 kl. 14.00 til 16.00. Aksjonen er rettet mot Regjeringens forslag til endringer av Arbeidsmiljøloven.

Fagforbundet har oppfordret alle sine medlemmer til å delta i aksjonen. Fagforbundet sentralt har varslet sentrale motparter om uttak av alle forbundets medlemmer.  Fagforbundet Bærum har varslet Bærum kommune ved Rådmannen om det samme. Vi må tas hensyn til at liv og helse ikke settes i fare ved deltagelse i aksjonen. Varslet går kun på 2 timer.  Det er opp til kommunen hvordan de håndterer om virksomheter som skole og barnehager skal stenges i de to timene aksjonen pågår.  Fagforbundet betaler ikke streikebidrag i denne politiske streiken, dermed må aksjonen være frivillig.

I forbindelse med streiken har LO, UNIO og YS har gått sammen om et fellesarrangement foran Stortinget under tittelen FORSVAR ARBEIDSMILJØLOVEN.

Fagforeningene i alle de tre hovedsammenslutningene i Bærum anbefaler at så mange som mulig av medlemmene deltar i felles demonstrasjonen foran Stortinget mellom kl 14.00 og 16.00.  Se mer informasjon på nettadressen www.mittarbeidsliv.no

Fagforbundet Bærum oppfordrer alle medlemmer å delta i aksjonen, med unntak av de som må være tilstede på tjenestestedet for ikke å sette liv og helse i fare.  Det må hver enkelt vurdere.  Ta kontakt med kontoret, hvis behov for ytterligere informasjon.

Vi vil også ta initiativ ovenfor de andre fagforeningene i et forsøk på å arrangere felles transport til arrangementet i Oslo.  Det vil vi komme tilbake til.  Vi vil også sende ut informasjon til oppslag på tjenestestedene.

Comments closed

 

Ved gjennomgang av turnusene i Bærum kommunes pleie- og omsorgsvirksomhet oppdaget fagforeninga at det lenge har vært utbetalt feil lønn for hvilende nattevakter.

Les mer…

 

Comments closed

Fag›bladet 12/2014 side 4

 

 

Verden raste sammen da Christian Brekke fikk sparken og ble politianmeldt for grovt bedrageri av arbeidsgiveren sin. Nå har han vunnet en knusende seier over Bærum kommune i retten.

 

Les resten av reportasjen her

 

Comments closed

 

Noen av medlemmene i Fagforbundet har blitt trukket for mye i forsikring og OU-fond i sin desember lønn som ble utbetalt i dag.  For meget trekk vil bli etterbetalt i løpet av neste uke.  Lønnsenheten beklager feiltrekket.

Comments closed

 

Sektorutvalget for Eiendom og Administrasjon behandlet onsdag 9. desember saken om Bruker- og serviceoppgaver i eiendom.

Her ble det orientert om den pågående omstillingen i Eiendom som direkte berører 115 ansatte.  Denne organisasjonsendringen vil bli gjennomført uten at noen av de ansatte vil bli definert som overtallige.  Hvis det skulle bli nødvendig med redusert bemanning, vil dette bli regulert ved naturlig avgang.

Servicesentralens tjenester til private kunder avvikles i løpet av 2015.  Sentralen vil fortsette sine tjenester internt i kommunen og det forventes her en økende aktivitet på flere områder.

Fagforbundet har i lang tid arbeidet for at vaktmestertjeneste ikke skal privatiseres.  Vi er derfor svært godt fornøyd med at innstillingen fra Rådmannen ble enstemmig vedtatt i sektorutvalget.  Dermed skulle alt snakk om outsourcing av servicetjenester være avsluttet og ansatte kan igjen føle seg trygge på å beholde ansettelsesforholdet i Bærum kommune.

Comments closed